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第1篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
銷售支持專員-戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來(lái)溝通,業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算;
2、配合銷售完成合同管理,完成內(nèi)部流程,營(yíng)銷支持等工作;
3、提取、分析頭條產(chǎn)品中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù),產(chǎn)出有價(jià)值的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),以長(zhǎng)圖、報(bào)告等形式呈現(xiàn),并協(xié)同配合相應(yīng)的市場(chǎng)傳播;
4、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)敏感,結(jié)合頭條內(nèi)部數(shù)據(jù)輸出行業(yè)報(bào)告和人群分析報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,精通e_cel,sql等軟件,會(huì)使用spss等統(tǒng)計(jì)分析工具優(yōu)先;
2、工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的邏輯思維和總結(jié)提煉能力。
第2篇 戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合銷售完成重點(diǎn)新簽客戶的拓展及服務(wù)跟進(jìn)工作，共同制定客戶管理策略，并積極推進(jìn)服務(wù)側(cè)各事項(xiàng)落地;
2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)大客戶的全生命周期管理，與公司內(nèi)各部門(mén)建立緊密良好的合作關(guān)系，包括銷售、產(chǎn)品等部門(mén)，持續(xù)深耕并提升客戶滿意度;
3、 全生命周期管理客戶的售前，項(xiàng)目實(shí)施，運(yùn)維及二次銷售等工作，確?？蛻糇畲蠡褂霉緲?biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，完成客戶年度及季度的續(xù)約/續(xù)費(fèi)及留存目標(biāo);
4、 打造各行業(yè)客戶成功案例，不斷豐富公司行業(yè)案例庫(kù)，并基于客戶與市場(chǎng)需求，對(duì)公司的產(chǎn)品完善及迭代，公司內(nèi)部各部門(mén)流程流轉(zhuǎn)，重大客戶事件管理等領(lǐng)域提出合理化建議，并協(xié)同推進(jìn)落地;
5、持續(xù)規(guī)范、優(yōu)化部門(mén)客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，輸出各類管理工具，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，8年軟件行業(yè)戰(zhàn)略客戶服務(wù)/售前/咨詢/銷售/實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的客戶管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠結(jié)合客戶業(yè)務(wù)找出問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展;
3. 優(yōu)秀的方案制作能力，根據(jù)客戶實(shí)際業(yè)務(wù)需求制作客制化方案并能夠基于方案與客戶進(jìn)行高效溝通;
4. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)(3年，5個(gè)完整項(xiàng)目管理的優(yōu)先考慮);
5. 商務(wù)拓展能力，擅于引導(dǎo)客戶挖掘新商機(jī)和增售機(jī)會(huì);
戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位
第3篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;
5、 控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn);
6、 建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局方案;
2、 跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門(mén)各時(shí)間段拆分并做可行性推算;
3、 根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;
4、 監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;
5、 控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見(jiàn);
6、 建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;
7、 接收各部門(mén)運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源;
8、 組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第4篇 戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析，未進(jìn)入城市的新項(xiàng)目可行性研究編制及重大項(xiàng)目可行性研究編制，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取;
2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審，與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通，組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);
3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。 職責(zé)內(nèi)容:
1、擬新進(jìn)入的戰(zhàn)略城市調(diào)研分析，未進(jìn)入城市的新項(xiàng)目可行性研究編制及重大項(xiàng)目可行性研究編制，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的獲取;
2、區(qū)域公司項(xiàng)目評(píng)審，與中糧集團(tuán)投審會(huì)溝通，組織向集團(tuán)投審會(huì)報(bào)送材料和項(xiàng)目匯報(bào);
3、其他投資活動(dòng)的內(nèi)部評(píng)審，包括但不限于資產(chǎn)處置、收購(gòu)股權(quán)等。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的房地產(chǎn)投資管理工作經(jīng)驗(yàn);
能力要求:具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)能力;具有良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位
第5篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略崗位職責(zé)
產(chǎn)品戰(zhàn)略部高級(jí)經(jīng)理 (p000295) 財(cái)通基金 財(cái)通基金管理有限公司，財(cái)通基金，財(cái)通職責(zé)描述:
1、 研究行業(yè)政策變化和產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司發(fā)展情況，協(xié)助制定公司公募及專戶產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;
2、 通過(guò)扎實(shí)的基礎(chǔ)研究和客戶需求分析，挖掘公募及專戶產(chǎn)品的潛在創(chuàng)新機(jī)會(huì)，并牽頭推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品在公司的落地實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公募基金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，豐富公司產(chǎn)品庫(kù)，與托管行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等保持溝通，及時(shí)完成產(chǎn)品申報(bào)工作;
4、 支持并服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)的個(gè)性化產(chǎn)品創(chuàng)新需求;
5、 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)帶教工作;
6、 部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀的候選人可適當(dāng)放寬條件);
2、4年以上公募基金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉etf、lof等場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)者優(yōu)先，持cfa證書(shū)者優(yōu)先;
3、 具備獨(dú)立思考能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言文字和邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí);
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，善于溝通、協(xié)調(diào)與合作。
第6篇 戰(zhàn)略合作項(xiàng)目崗位職責(zé)
戰(zhàn)略項(xiàng)目合作工程師 新華三集團(tuán) 新華三技術(shù)有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團(tuán),新華三 職責(zé)描述:
1. 產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作拓展,項(xiàng)目申報(bào)及落地跟蹤;
2. 國(guó)家級(jí)重大專項(xiàng)項(xiàng)目總體拉通,資源整合,客戶平臺(tái)維護(hù)等;
3. 品牌資質(zhì)認(rèn)證工作開(kāi)展,跨部門(mén)溝通合作;
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展落實(shí)相關(guān)專項(xiàng)工作。
任職要求:
1. 工作滿2年以上,性格開(kāi)朗,善于溝通合作;
2. 希望快速提升,增加積累沉淀,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
3. 有學(xué)習(xí)熱情且條理清晰,能夠快速調(diào)整適應(yīng)變化;
4. 善于整合資源,有敏銳的洞察力。
5. 211/985院校電子、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
第7篇 戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理 湖南大康國(guó)際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國(guó)際農(nóng)業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃以及資本計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評(píng)估、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)估值、交易談判及并購(gòu)交割,擬定并購(gòu)項(xiàng)目管理方案,提供并購(gòu)價(jià)值分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所有投資項(xiàng)目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)測(cè),對(duì)運(yùn)行做出綜合評(píng)價(jià);
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);
5、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項(xiàng)目的投后管理和項(xiàng)目的退出,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)投資結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,并分析與預(yù)期的差異,及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并采取應(yīng)對(duì)措施;
7、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)督促各部門(mén)和各子公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計(jì)劃的完成情況;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.35--50歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.相關(guān)金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)和投資運(yùn)作;
3.有成功負(fù)責(zé)運(yùn)作項(xiàng)目開(kāi)拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場(chǎng)及行業(yè)資源;
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第8篇 投資戰(zhàn)略員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):配合項(xiàng)目經(jīng)理建立投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù);
開(kāi)展新材料、軍工、航天等高新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研(項(xiàng)目前期考察、論證)并擬定投資方案和盡調(diào)報(bào)告;
圍繞增值類投資進(jìn)行投資價(jià)值分析形成投資建議書(shū);
定期編制項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告;
定期跟蹤宏觀及行業(yè)動(dòng)態(tài)政策及信息等投資研究相關(guān)工作。
任職要求:金融類/工科類(材料/裝備),一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
第9篇 發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、擬定公司相關(guān)業(yè)態(tài)的發(fā)展戰(zhàn)略及促銷方案，組織搭建品牌工作管理體系，建立與維護(hù)公司品牌的定位。
2、確保業(yè)態(tài)的合適應(yīng)用并持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力，按市場(chǎng)角度提出合理性建議。
3、制定品牌的管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識(shí)培訓(xùn)。
4、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和市場(chǎng)追蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌形象。
5、銷售狀況追蹤，撰寫(xiě)推動(dòng)計(jì)劃，年度市場(chǎng)總結(jié)、計(jì)劃。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒等專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)拓展、品牌傳播及買手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理崗位
第10篇 戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)
工作職責(zé):
掃描全球移動(dòng)游戲市場(chǎng)，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，探索新的商業(yè)模式和機(jī)會(huì);
持續(xù)關(guān)注移動(dòng)游戲的研發(fā)、發(fā)行、運(yùn)營(yíng)等模塊，監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，輸出分析報(bào)告，為移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)策略制定及投資方向提供決策支持;
結(jié)合行業(yè)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)策略，分析、擬定公司移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品布局;
跟蹤移動(dòng)游戲業(yè)務(wù)線發(fā)展，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品、用戶、商業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行高質(zhì)量、多維度的分析，結(jié)合敏銳的市場(chǎng)洞察，分析與評(píng)估公司移動(dòng)游戲各板塊業(yè)務(wù)，為管理層和一線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)輸出策略建議;
協(xié)助管理層推動(dòng)業(yè)務(wù)策略的制定、落地執(zhí)行和業(yè)務(wù)結(jié)果的達(dá)成。
任職要求:
熱愛(ài)游戲行業(yè)，愿意長(zhǎng)期從事游戲行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)分析工作;
本科以上學(xué)歷或其他高級(jí)學(xué)位擁有者(如:mba等);
中文和英文流利，掌握其他外語(yǔ)尤佳(如:日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等);
4年以上領(lǐng)先咨詢公司、游戲/互聯(lián)網(wǎng)/高科技企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的分析及解決問(wèn)題能力;
具備職業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神，以及出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;
出色的ppt撰寫(xiě)、e_cel建模能力和演講匯報(bào)能力;
資深游戲玩家優(yōu)先;
戰(zhàn)略分析崗位
第11篇 零售戰(zhàn)略崗位職責(zé)
零售戰(zhàn)略研究員 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 職責(zé)描述:
1、 開(kāi)展消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)新消費(fèi)等金融零售業(yè)務(wù)條線的行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 跟蹤研究同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),進(jìn)行標(biāo)桿比較分析并形成報(bào)告;
3、 開(kāi)展具體產(chǎn)品調(diào)研分析,擬訂商業(yè)計(jì)劃書(shū);
4、 對(duì)可行性產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、落地。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上銀行業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)新消費(fèi)等零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、邏輯思維較強(qiáng),精通相應(yīng)的調(diào)研、分析工具;
4、具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)情懷的優(yōu)先考慮;
5、工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃崗崗位職責(zé)
總公司—戰(zhàn)略規(guī)劃部—品牌宣傳崗 利安人壽 利安人壽保險(xiǎn)股份有限公司,利安人壽,利安 崗位職責(zé):
1、公司年度品牌宣傳工作的規(guī)劃、管理、督導(dǎo)與檢查;
2、制定品牌宣傳管理的規(guī)章制度,建立相關(guān)的工作機(jī)制;
3、品牌危機(jī)管理工作,每日進(jìn)行輿情監(jiān)測(cè),針對(duì)負(fù)面新聞啟動(dòng)危機(jī)公關(guān);
4、品牌宣傳活動(dòng)的策劃、實(shí)施和推廣,支持業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng);
5、品牌宣傳隊(duì)伍的建設(shè),分支機(jī)構(gòu)品牌宣傳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
6、公司廣告項(xiàng)目的研發(fā)、評(píng)估、審核及操作實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、新聞學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有較為深入的了解;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力、談判能力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的媒體資源。
第13篇 戰(zhàn)略合作總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)大p）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.參與制定華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)大p之間的合作戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域重要的戰(zhàn)略合作伙伴，共同商討，設(shè)計(jì)和共建新的商業(yè)模式，并推動(dòng)雙方落地實(shí)施，獲得商業(yè)成功
3.梳理并全生命周期統(tǒng)一管理與戰(zhàn)略合作伙伴的各種合作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)過(guò)程中的各類問(wèn)題與內(nèi)外關(guān)系，確保項(xiàng)目順利完成
4.作為消費(fèi)者業(yè)務(wù)的大p伙伴總接口，維護(hù)好伙伴的高層關(guān)系，并定期組織雙方的戰(zhàn)略聯(lián)席會(huì)議等高層互動(dòng)
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、 生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴拓展能力
2、 合作伙伴高層關(guān)系構(gòu)建和維護(hù)能力
3、 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力
專業(yè)知識(shí)要求：
1、生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴的合作策略制定的相關(guān)知識(shí)
2、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)趨勢(shì)有比較深入的了解
第14篇 戰(zhàn)略商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略部商務(wù)經(jīng)理 投哪網(wǎng) 深圳投哪金融服務(wù)有限公司,投哪網(wǎng),投哪 崗位職責(zé):
1.互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析,撰寫(xiě)行業(yè)研究報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的合作對(duì)接;
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)
任職要求:
1、財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,具有一定研究能力,能和團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)行行業(yè)研究工作;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,邏輯清晰,理解分析能力強(qiáng),細(xì)心負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第15篇 戰(zhàn)略投資部經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資部經(jīng)理 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè) 職責(zé)描述:
1、行業(yè)研究
(1)組織行業(yè)研究,發(fā)展環(huán)境分析;
(2)組織標(biāo)桿企業(yè)研究,為公司發(fā)展提供學(xué)習(xí)目標(biāo),為公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提供建議;
(3)組織公司內(nèi)部分析,正確評(píng)價(jià)公司發(fā)展,為公司戰(zhàn)略制定提供支持。
2、戰(zhàn)略制定與管理
(1)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理,以年度為周期修訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
(2)跟蹤和監(jiān)控公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程,督促戰(zhàn)略落地。
任職要求:
1、年齡在28-32歲;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985、mba優(yōu)先,有房產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略管理、行業(yè)研究等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好的溝通與文字表達(dá)能力
