- 目錄
第1篇 海歸學(xué)生崗位職責(zé)
商業(yè)分析員(應(yīng)屆/往屆海歸留學(xué)生) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職責(zé)描述:
深度參與戰(zhàn)略,組織,流程,信息化,人力資源,企業(yè)文化類管理咨詢項目工作,作為項目實施的主要成員,在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作:
1. 獨立負責(zé)項目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
2. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
3. 參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
5. 參與標桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:國外知名院校mba,碩士以上學(xué)歷,本科階段最好是國內(nèi)重點高校畢業(yè);
2. 專業(yè)要求:經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
第2篇 海歸精英崗位職責(zé)
海歸精英管培生 上海寧圣金融信息服務(wù) 上海寧圣企業(yè)管理集團有限公司,上海寧圣金融信息服務(wù),寧圣集團,匯晶社,上海寧圣 為培養(yǎng)公司未來金融管理人員,吸納新鮮力量,積極進行人才儲備。公司正式啟動管理培訓(xùn)生項目,為有能力的金融類應(yīng)聘者提供培訓(xùn)方案,并在公司的核心崗位進行輪值,使他們能夠快速成長,適應(yīng)市場,合格的應(yīng)聘人員將擇優(yōu)錄取,作為公司重要的儲備人才。諸多輪崗和短期海外任務(wù)提供你金融專業(yè)生涯的___開始,旨在從行業(yè)知識、分析決策能力及人員管理技能等方面給予畢業(yè)生均衡的指導(dǎo),為從專員向集團高級管理層晉升的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。集團將為你提供動態(tài)且具挑戰(zhàn)性的課堂培訓(xùn)、在職培訓(xùn),這些經(jīng)歷,將為你的進一步發(fā)展以及在大陸業(yè)務(wù)中擔(dān)任高層管理職務(wù),儲備所需的管理和技術(shù)技能。
【職位要求】:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展,金融、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;
3、精力充沛,喜愛競爭挑戰(zhàn)和有強烈成功欲望;
4、遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范,能接受嚴格專業(yè)培訓(xùn),具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;
5、正直誠信,忠于企業(yè),傳承企業(yè)文化,愿意與企業(yè)一起發(fā)展成長;
6、具有一定的金融行業(yè)知識,具有外匯、期貨、股票、黃金投資等相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
【任職要求】:
1、對企業(yè)相關(guān)部門崗位輪崗輪訓(xùn),熟悉操作流程,累計實習(xí)經(jīng)驗;
2、學(xué)習(xí)掌握基礎(chǔ)分析知識,定期對金融市場定向研究,撰寫市場分析報告;
3、協(xié)助分析師完成對公司客戶及會員進行技術(shù)分析維護,控制風(fēng)險,幫助客戶穩(wěn)定盈利;
4、完成各部門各崗位實習(xí)考核任務(wù),實習(xí)期具有一定淘汰率;
5、實習(xí)考核通過轉(zhuǎn)正后獲得高額薪水、固定期限勞動合同。
第3篇 海歸學(xué)生崗位職責(zé)任職要求
海歸學(xué)生崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
深度參與戰(zhàn)略，組織，流程，信息化，人力資源，企業(yè)文化類管理咨詢項目工作，作為項目實施的主要成員，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作:
1. 獨立負責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
2. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
3. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
5. 參與標桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:國外知名院校mba，碩士以上學(xué)歷，本科階段最好是國內(nèi)重點高校畢業(yè);
2. 專業(yè)要求:經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
海歸學(xué)生崗位
第4篇 海歸留學(xué)生崗位職責(zé)
商業(yè)分析員(應(yīng)屆/往屆海歸留學(xué)生) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 職責(zé)描述:
深度參與戰(zhàn)略,組織,流程,信息化,人力資源,企業(yè)文化類管理咨詢項目工作,作為項目實施的主要成員,在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展以下工作:
1. 獨立負責(zé)項目組所需的資料收集工作,并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息;
2. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,如能獨立撰寫診斷報 告更佳;
3. 參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;
4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫;
5. 參與標桿企業(yè)研究,完成數(shù)據(jù)收集與分析工作;
6. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;
7. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:國外知名院校mba,碩士以上學(xué)歷,本科階段最好是國內(nèi)重點高校畢業(yè);
2. 專業(yè)要求:經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè);
3. 工作經(jīng)歷:具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
第5篇 海歸儲備干部崗位職責(zé)任職要求
海歸儲備干部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶，為高凈值客戶提供全方面金融理財服務(wù);
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整基金等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
招聘要求:
1、22歲以上，金融或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先);
2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識;
5、 善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
海歸儲備干部崗位
第6篇 海歸高級人才儲備崗位職責(zé)任職要求
海歸高級人才儲備崗位職責(zé)
responsibilities:
1、supervise a small finance team;
2、prepare financial reporting including full maintenance of the accounting records and reports;
3、prepare management reports， including financial data analysis and the business operation analysis， for management to review;
4、prepare budget and perform budget control;
5、review the e_penditure requests and financial terms in the contracts;
6、coordination with other department ，government and ta_ bureau;
7、other duties assigned.
qualification:
1、bachelor degree in accounting， finance or related discipline;
2、over 1 years of working e_perience in auditing firm or finance/accounting field in a mnc environment is preferred;
3、good english skill;
4、a good team player as being initiative， positive and be able to handle the challenge.
海歸高級人才儲備崗位
