門店任職要求15篇

第1篇 門店導(dǎo)購銷售崗位職責(zé)任職要求

門店導(dǎo)購銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.維護(hù)、開拓、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個人護(hù)理用品的市場發(fā)展計劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場的影響力;

2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費(fèi)用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管;

4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求:

1.高中(中專)及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲;

2.有熟悉及擅長美妝店;

3.誠實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

6.具有獨(dú)立工作和處理問題的能力;

第2篇 門店行政崗位職責(zé)門店行政職責(zé)任職要求

門店行政崗位職責(zé)

門店行政主管 蘇州鄰鄰團(tuán)電子商務(wù)有限公司 蘇州鄰鄰團(tuán)電子商務(wù)有限公司，鄰鄰團(tuán) 1、負(fù)責(zé)門店日常所需設(shè)備、設(shè)施的配備銜接及進(jìn)場工作;2、負(fù)責(zé)門店易耗品的采購及分配工作;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店裝修的進(jìn)度、跟進(jìn)及驗(yàn)收;4、負(fù)責(zé)門店日常維修匯總及落實(shí);5、負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)管理;6、與其他部門的工作銜接(活動物資的準(zhǔn)備、采購、運(yùn)營、門店維修等);7、負(fù)責(zé)門店水電費(fèi)支付的協(xié)調(diào)對接;8、負(fù)責(zé)門店自采費(fèi)用的報銷事宜。

崗位要求:

3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，連鎖門店、大型制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先。(多門店的裝修經(jīng)驗(yàn)，門店行政規(guī)章制度)

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第3篇 餐飲門店崗位職責(zé)

餐飲門店店長 德清大方餐飲管理有限公司 德清大方餐飲管理有限公司,德清大方 職責(zé)描述:

1、組織本店的日常經(jīng)營管理工作;

2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié);

3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢;

4、營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時采取措施解決;

5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗;

6、對下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免;

7、確保下屬員工的人身、財產(chǎn)安全;

8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

9、協(xié)調(diào)、平衡員工關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾或問題及時解決;

10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件;

11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);

12、分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施;

13、各類活動發(fā)起要求,拓展業(yè)務(wù),增加銷售額,提高利潤率。

任職要求:

1、學(xué)歷背景:

工商管理、餐飲管理、市場營銷、旅游管理等專業(yè)中專或職高學(xué)歷,特別優(yōu)異者可放款條件;

2、工作經(jīng)驗(yàn):

(1)具有5年以上餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

(2)有大型連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉餐飲或服務(wù)行業(yè),有較廣的人脈;

3、基本技能和素質(zhì)

(1)熟悉餐廳門店整體運(yùn)作流程及相關(guān)重點(diǎn);

(2)了解餐廳門店各崗位具體實(shí)務(wù)及作用;

(3)根據(jù)環(huán)境特點(diǎn)、人流量及門店大小合理配置員工人數(shù)及工作安排;

(5)具有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行和控制能力;

(6)具備先進(jìn)的管理理念、有一定的人力資源及財務(wù)相關(guān)知識;

(7)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

(8)對行業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的認(rèn)知;

4、個性特征

(1)外向型個性,具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)合能力,較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力;

(2)善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題或善于使用方法,引入外援;

(3)重視團(tuán)隊(duì)合作,具備大局觀念;

(4)有一定的營銷理念和業(yè)務(wù)意識,并樂于實(shí)施,不斷挑戰(zhàn)。

第4篇 門店經(jīng)理崗崗位職責(zé)

門店經(jīng)理崗(物流方向) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)門店的管理,配合公司的各項(xiàng)營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運(yùn)營管理;

7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;

任職要求:

1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,對工作有熱情;

3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

第5篇 銷售門店經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售門店經(jīng)理 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督

2、在目標(biāo)任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效

3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理

4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確

6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動

任職要求:

1、1年以上同行經(jīng)驗(yàn);

2、有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

第6篇 門店軟裝崗位職責(zé)任職要求

門店軟裝崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 線下軟裝館對客戶進(jìn)行現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品使用指導(dǎo);

2、對服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并積極提出改進(jìn)意見和建議;

3、收集客戶信息和用戶意見;

4、 需要對客戶進(jìn)行上門服務(wù)。

任職資格

1、高中及以上學(xué)歷;

2、自信、樂觀、形象氣質(zhì)佳，年齡在18-30歲之間;

3、性格開朗，良好的溝通能力，口頭表達(dá)能力強(qiáng);

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力

第7篇 門店顧問崗位職責(zé)

門店旅游顧問 上海眾信國際旅行社有限公司 上海眾信國際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 崗位職責(zé):

1、接待客戶咨詢,推薦旅游產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的旅游顧問服務(wù);

2、定期與潛在客戶和會員進(jìn)行電話/郵件回訪,維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶意向;

3、了解行業(yè)動態(tài),及時反饋市場信息;

4、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀中高職畢業(yè)亦可;

2、五官端正,形象大方,良好語言表達(dá)能力和溝通能力,懂上海話優(yōu)先;

3、積極熱情,具有服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng);

4、相關(guān)旅游/門市/銷售類工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 門店開發(fā)崗位職責(zé)

門店開發(fā) 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開設(shè)新門店

(1)提供合適的店鋪供公司選擇

(2)確認(rèn)商務(wù)條件及合同條款

(3)協(xié)調(diào)后續(xù)進(jìn)場事宜

2、完成公司交辦任務(wù)

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、年齡25-35歲

3、學(xué)歷大專及以上

4、具有敏銳的洞察力及強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

第9篇 門店?duì)I銷崗位職責(zé)

門店?duì)I銷經(jīng)理 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第10篇 前臺（門店）崗位職責(zé)

行政前臺(聯(lián)洋門店) 融義財富 上海融義投資咨詢有限公司,融義財富,融義財富投資有限公司,融義 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

2. 負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

3. 熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

4. 每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進(jìn)行記錄整理與匯報;

5.積極維護(hù)并推廣公司形象;

6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)定期策劃與執(zhí)行市場活動并實(shí)施市場活動;

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;

3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

第11篇 門店渠道崗位職責(zé)

門店渠道高級總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運(yùn)營、培訓(xùn)),管理轄所有門店的正常有序運(yùn)營;

2、對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);

3、對門店客戶滿意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);

4、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);

5、運(yùn)營門店的培訓(xùn)機(jī)制;

6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各職級人員目標(biāo)制定與考評實(shí)施;

7、為后續(xù)開店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);

8、按計劃完成全國拓店工作。

任職要求:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運(yùn)營的知識與技能;

4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)線下門店渠道的所有事宜(開店拓展、運(yùn)營、培訓(xùn)),管理轄所有門店的正常有序運(yùn)營;

2、對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);

3、對門店客戶滿意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);

4、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);

5、運(yùn)營門店的培訓(xùn)機(jī)制;

6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)各職級人員目標(biāo)制定與考評實(shí)施;

7、為后續(xù)開店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲備培養(yǎng);

8、按計劃完成全國拓店工作。

任職要求:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門店運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的門店規(guī)劃能力,掌握門店運(yùn)營的知識與技能;

4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。

第12篇 門店工程經(jīng)理崗位職責(zé)

銀泰商業(yè)-門店工程物業(yè)經(jīng)理-合肥區(qū)域 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

— 全面負(fù)責(zé)門店所有設(shè)備的保養(yǎng)、維修、更新改造等工作的組織、指導(dǎo)和管理工作,確保大廈工程設(shè)備的正常運(yùn)行;

— 根據(jù)實(shí)際情況,制定部門的管理目標(biāo)、各項(xiàng)規(guī)章制度、工程設(shè)備、設(shè)施的整體管理安排;

— 建立健全部門崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)程序和規(guī)范,確保部門的正常運(yùn)行;

— 制定節(jié)能、降低消耗的措施,并督導(dǎo)員工貫徹執(zhí)行,以減少開支,提高經(jīng)濟(jì)效益;

— 負(fù)責(zé)二次裝修方案的審批,施工過程中的監(jiān)察,竣工后的驗(yàn)收;

— 負(fù)責(zé)各種設(shè)備.設(shè)施的對外委托管理工作(資質(zhì)審核、合同簽訂、服務(wù)評估);

— 負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控設(shè)備.設(shè)施的維修工作,與保安部協(xié)作完成設(shè)備的管理工作;

— 負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作;

— 及時組織人力處理重大事故及問題,并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),盡量減少事故造成的損失;

— 負(fù)責(zé)核定工程維修、改造費(fèi)用,審批設(shè)備改造計劃、購置計劃,設(shè)備保養(yǎng)計劃;

— 負(fù)責(zé)完成各種上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

— 教育背景:相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

— 職業(yè)資格:有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,并同時具備強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等以上任意一種資格證書

— 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上百貨公司建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)

— 工作技能:熟悉物業(yè)檢查、結(jié)構(gòu)及各種工程設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修工作;

熟悉強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理;

具有良好的溝通能力及組織管理能力;

有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)道德,富有工作激情和熱情;

具有長時間高效率工作和承受壓力的能力。

第13篇 門店店長職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)門店日常管理，門店生意掌控。

專業(yè)知識/技能要求：

包子手藝精湛，蒸制水平較高

以往的工作經(jīng)歷要求：

最好有品牌連鎖工作經(jīng)驗(yàn)

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

較好口碑，為人正直，工作穩(wěn)重踏實(shí)，敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成每日口常工作。

第14篇 門店副店長崗位職責(zé)任職要求

門店副店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門店的銷售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷售人員，并跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成情況;

2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃，為銷售決策做依據(jù);

3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關(guān)信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;

4、跟蹤所在門店及銷售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計劃的簽訂;

5、負(fù)責(zé)門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;

第15篇 門店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

門店團(tuán)購負(fù)責(zé)人 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購業(yè)務(wù)的拓展推廣。

2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購客戶的日常維護(hù)拜訪。

3、協(xié)調(diào)處理團(tuán)購的相關(guān)流程梳理和業(yè)務(wù)跑通。

任職要求:

崗位要求:

1、要有相關(guān)零售行業(yè)的團(tuán)購業(yè)務(wù)方面的的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、要求有一定的團(tuán)購客戶的資源和維護(hù)拜訪的經(jīng)驗(yàn)。

3、要求踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,有良好的語言組織和溝通能力。

3、心態(tài)良好,要有較強(qiáng)的抗壓能力。