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第1篇 拓展部崗位職責(zé)
集團(tuán)經(jīng)營拓展部總監(jiān) 永升物業(yè) 上海永升物業(yè)管理有限公司,永升物業(yè),永升 職責(zé)描述:
1、制定集團(tuán)總部物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略
2、制定年度經(jīng)營業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解。
3、制定經(jīng)營業(yè)務(wù)年度工作方案,并分解到季度、月度并組織落實(shí)。
4、指導(dǎo)區(qū)域/城市公司經(jīng)營業(yè)的開展并進(jìn)行流程把控及考核。
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)專項(xiàng)課程的開發(fā)與培訓(xùn)體系的建立。
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域/城市公司經(jīng)營各專業(yè)模塊負(fù)責(zé)人以上的面試、復(fù)試。
9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、具有良好的商業(yè)意識、商業(yè)敏感度,能充分發(fā)現(xiàn)并挖掘社區(qū)資源及需求。
2、具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能.
3、具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4、具備優(yōu)秀的資源整合能力。
第2篇 市場拓展部崗位職責(zé)
市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團(tuán)隊(duì)保持無縫溝通,共同執(zhí)行項(xiàng)目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃,做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動,具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第3篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽投資集團(tuán)有限公司,興陽 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3.分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;
4.維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;
2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
