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第1篇 人事行政專員崗位職責(zé)(20篇)
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
一、日常行政管理工作
1、根據(jù)部門檔案管理制度,對部門內(nèi)部檔案進行收集整理,按月度進行歸類、登記,并完成立卷工作、電子檔案上傳檔案系統(tǒng);
2、根據(jù)事業(yè)部要求完成部門月度工作總結(jié)及次月重點工作計劃;跟進部門工作排期
3、部門簽批文件的傳遞、備檔工作;
4、對辦公現(xiàn)場、人員著裝、日常考勤及員工外出進行監(jiān)督和管理;
5、負責(zé)部門會議室的統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)使用;
6、負責(zé)黨、工、團組織活動的上傳下達及跟進執(zhí)行;配合分公司行政部組織員工活動的參與、執(zhí)行及反饋;
7、事業(yè)部下達,部門內(nèi)部員工關(guān)懷類活動、團隊建設(shè)方案的擬定、跟進并有效實施;
8、負責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理及清點;辦公用品、家具及設(shè)備、日常耗材的采購;
9、負責(zé)集團公司及事業(yè)部下達的信息的傳達工作
二、人事管理工作
1、擬定本部門分層級培訓(xùn)計劃,按年度進行上報,并按季度跟進完成。合理安排并協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃的有效實施;
2、負責(zé)部門經(jīng)理級以下員工的招聘工作。完成簡歷的初步篩選;協(xié)助各職能經(jīng)理、人事行政主管完成初試;協(xié)助部門負責(zé)人完成復(fù)試;負責(zé)擬錄用員工的背景調(diào)查、能力測評、錄用審批等相關(guān)事宜;
3、負責(zé)對新入職員工的相關(guān)人事資料進行審核和設(shè)立員工檔案,勞動合同的簽訂并辦理保險、各項福利等相關(guān)事宜,并對通用知識進行培訓(xùn);
4、負責(zé)部門人員薪酬、福利及保險工作,及與事業(yè)部及分公司相關(guān)人員保持溝通;
5、負責(zé)人力系統(tǒng)的維護及定期更新。
三、日常費用管理工作
1、負責(zé)日常行政費用的審核、登記;
2、負責(zé)與財務(wù)溝通,并每月對日常費用報銷情況進行對帳;
3、負責(zé)每月日常費用預(yù)算的制定并上報給財務(wù);
4、負責(zé)費用申請、付款申請的簽批及傳遞;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上行政管理或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、較強的公文寫作能力;
4、一定的財務(wù)或統(tǒng)計學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位職能
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)形象及素養(yǎng),較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用e_cel/word等基礎(chǔ)性辦公軟件; 4、應(yīng)變能力強,思維敏捷,勤奮好學(xué)。
職位描述
崗位職責(zé): 人事部分: 1.員工考勤統(tǒng)計,協(xié)助全體員工績效考核的核算; 2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案建立及保管; 3.協(xié)助人員招聘工作,及所負責(zé)區(qū)域的員工關(guān)系維護等。 行政部分: 1、客戶來訪接待,電話接聽及轉(zhuǎn)接; 2、收發(fā)公司傳真、信件、快遞物品等,分門別類存放及通知或送達; 3、辦公用品和清潔消耗用品的計劃申購及比價,物品發(fā)放等; 4、辦公環(huán)境維護,督導(dǎo)清潔阿姨的清潔整理工作,督察公司范圍內(nèi)公共環(huán)境整齊有序; 5、協(xié)助會議、會晤日程安排,會議室及培訓(xùn)室等的統(tǒng)籌安排; 6、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)工作;領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作等。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、向合資公司總經(jīng)理、省公司人力行政經(jīng)理匯報;
2、負責(zé)合資公司日常人力行政工作‘
3、負責(zé)完成省公司人力行政經(jīng)理安排的各項工作;
4、日常工作包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬考勤、證照管理、資產(chǎn)管理等等。
任職要求:
1、人力行政相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有過至少2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、認(rèn)同快消行業(yè)的工作性質(zhì);
4、工作認(rèn)真仔細,學(xué)習(xí)能力要強;
5、有一定的宣導(dǎo)、組織能力,有過培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
6、要有發(fā)展和上進心。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
1)負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)體系文件及各項制度的管理;
2)負責(zé)組織部門會議的召開,會議紀(jì)要的下發(fā);
3)負責(zé)任務(wù)平臺的跟進,梳理,確保符合公司考核要求;
4)負責(zé)重點工作運營節(jié)點的完成率跟進事宜;
5)負責(zé)重點信息的上報;
6)負責(zé)部門人事管理,包含考勤、入離職、培訓(xùn)、辦公用品等;
7)負責(zé)部門員工活動的組織;
8)負責(zé)部門的bi、辦公環(huán)境檢查工作;
9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
任職要求:
教育程度:大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:信息、人事管理類
能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責(zé)任心,能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成子公司員工勞動合同簽訂、檔案管理、社保公積金等管理工作;
2、辦理員工招聘/離職、離職訪談等人事工作;
3、性格溫和,具有較強的溝通/協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守,做事細心、有責(zé)任感;
4、熟悉《勞動法》、《合同法》、等相關(guān)人事法規(guī),具備較強的語言表達能力,善于行政管理的寫作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作;
2、了解財務(wù)知識,能勝任簡單的出納工作;
3、完成子公司每月考勤統(tǒng)計,薪資福利發(fā)放等工作;
4、協(xié)助完成子公司行政及財務(wù)相關(guān)工作。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
人力資源方向:
1、負責(zé)公司招聘工作,電話安排面試,做好面試反饋及
2.、員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂,社保、公積金繳納工作
3、工資核算發(fā)放
4、eas系統(tǒng)員工信息維護
5、員工培訓(xùn)組織,會場安排,培訓(xùn)反饋統(tǒng)計
6、其他人力資源方面相關(guān)工作
行政方向:
1、總公司及鳳公司證照的新領(lǐng),變更、年檢手續(xù)辦理
2、辦公用品的購買及領(lǐng)用
3、公司制度起草及匯編
4、其他行政工作
任職要求:
1、人力資源及行政相關(guān)專業(yè)本科以上
2、善于溝通,能承受一定工作壓力
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)基礎(chǔ)人事管理、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)人力資源模塊的管理工作;
2、負責(zé)店面行政管理基礎(chǔ)人事工作,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。
任職要求:
1、25-33歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃條理性強;
2、1年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,大型商業(yè)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助hrbp完成部門人力資源管理體系的規(guī)劃和建設(shè),為公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提供保障;
2、協(xié)助總部及hrbp完成部門招聘計劃、人員培養(yǎng)計劃、人事管理等工作的實施落實,滿足業(yè)務(wù)的不同需求;
3、協(xié)助hrbp完成部門內(nèi)開展公司文化的有效宣導(dǎo)和滲透,有效傳達公司發(fā)展愿景及策略;
4、協(xié)助hrbp完成總部人力資源部指定的其他專項工作,保證相關(guān)接口工作的順利開展。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備基礎(chǔ)的人力資源和行政管理相關(guān)知識;
3、人際敏感度高,有較強的邏輯思維能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊合作意識。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
1、公司考勤的管理。
2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂,對勞動法、合同法、社會福利等有一定了解。
3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。
8、公司會議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長做好公司各項管理工作。
10、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強的寫作能力。
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。
5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè)。
6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。
話費補貼100元/月,五險一金。
早8點半晚五,做五休二。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
人事工作:
1、人員招聘:確認(rèn)人員需求,渠道選擇,組織安排面試等;
2、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,以確保人力資源動態(tài)管理;
3、員工入職手續(xù)辦理與入職引導(dǎo);負責(zé)離職審核,離職手續(xù)辦理及開具離職證明,并不定期進行人員離職分析;
4、負責(zé)日常人事報表統(tǒng)計工作;
5、負責(zé)員工人事檔案(勞動合同、晉升表、獎懲表)管理;
6、考勤數(shù)據(jù)收集、整理、核對、匯報工作,假期統(tǒng)計、分類、整理工作;
7、收集、整理行業(yè)、地方政府和公司有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)章制度;
8、負責(zé)華中區(qū)新員工入職培訓(xùn),建立華中區(qū)銷售總部(武漢)地區(qū)培訓(xùn)體系;
9、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政工作:
1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責(zé)公司物業(yè)管理,如辦公樓的裝修、日常管理和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
3、負責(zé)公司例會組織與紀(jì)要;
4、負責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;;
5、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,思維活躍;
4、性格成熟,形象氣質(zhì)佳。
備注:
1、主要以人力資源、行政工作為重點,部分商務(wù)工作為輔;
2、搬遷后地址:武漢市漢陽區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)芳草二路沌口總部基地
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工入離職辦理、勞動合同管理、員工檔案管理及人員報表編制;
2、協(xié)助公司大型會議、活動的組織安排及行政接待工作。
任職要求:
1、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力;
2、積極上進,認(rèn)真好學(xué),具有較強的工作責(zé)任心;
3、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件。
工作地點:貴陽
待遇:3000元/月以上+五險一金+雙休+中餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎金
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助門店行政副店長對門店的行政工作進行日常管理。
2、協(xié)助門店行政副店長和各樓面主管做好門店的培訓(xùn)工作。
3、促銷員日常管理工作,包括促銷員入、離職手續(xù)的辦理。
4、負責(zé)門店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。
5、及時與分部的人事主管核對門店各類人事數(shù)據(jù)。
6、負責(zé)門店的日常行政檢查工作。
7、執(zhí)行分部下達的門店員工培訓(xùn)工作的完成。
任職要求:
1、有人事行政兩年以上工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、性格開朗,善于溝通。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
1.負責(zé)當(dāng)?shù)馗鲘徣藛T的招聘、入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪各項手續(xù)的辦理;
2.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理(發(fā)放、盤點);
3.負責(zé)公司人員的人員考勤、績效管理;
4.負責(zé)公司內(nèi)部的會務(wù)管理;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
崗位要求:
1.25-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2.從事過人事行政方面的工作;
3.能熟練操作e_cel、word基礎(chǔ)辦公軟件;
4.工作認(rèn)真,有責(zé)任心。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
1、制劑部門相關(guān)管理制度的完善;
2、制劑部門日常行政事務(wù)處理;
3、調(diào)節(jié)部門內(nèi)部與外部的工作;
4、安排制劑總監(jiān)的行程及其他總監(jiān)交代的事情;
5、部門辦公用品申購、管理與發(fā)放;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè);
2、工作認(rèn)真負責(zé),頭腦靈活,做事周全;
3、有醫(yī)藥背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
工作地:杭州濱江區(qū)
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全地區(qū)招聘、培訓(xùn)、保險、薪資福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合地區(qū)總經(jīng)理及其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
7、負責(zé)各類辦公用品采購與報銷;
8、新入職員工的名片及辦公用品分發(fā),辦公設(shè)備申請;
9、每季度固定資產(chǎn)盤點清算;
其他行政相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1到3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、要求形象氣質(zhì)佳,反映快,工作要有主動性。
投遞簡歷時請附上近期生活照,非誠無投!
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負責(zé)公司新進員工入職手續(xù)及參保的辦理工作,以及員工離職手續(xù)的辦理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤的核算;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責(zé)公司各證件的年檢
9、負責(zé)簡單的出納工作
10、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗,
2.工作細心、認(rèn)真踏實;思維清晰,語言表達能力強;
3.執(zhí)行力強,具有較好的團隊合作意識;
4.組織協(xié)調(diào)能力強,具有一定的親和力。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
14、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
15、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大以上學(xué)歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、應(yīng)屆生在學(xué)校經(jīng)常參加社團活動或在學(xué)生會工作的優(yōu)先考慮
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
行政人事助理崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。
人事行政專員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常工作。
2、 了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位及各高校建立業(yè)務(wù)關(guān)系,根據(jù)公司運作需要,及時按用工標(biāo)準(zhǔn)進行人員儲備,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
3、 在集團框架下,制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。
4、 負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
5、 負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
6、 負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作,負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,確保公司流程的順利進行。
7、 負責(zé)公司日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品及低耗品管理、辦公環(huán)境維護、會議安排、車輛安排、差旅安排、文件管理、郵件快遞收發(fā)、來賓接待、禮品采購、辦公文件起草、考勤管理、圖書資料管理等。
8、 負責(zé)行政和人事檔案的管理工作,負責(zé)公司印章、證照及相關(guān)資質(zhì)文件的管理工作。
9、 招投標(biāo)資料協(xié)助收集整理。
10、crm、注冊碼的申請與管理。
11、銷售數(shù)據(jù)的分析與傳遞、核對。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
第2篇 人事行政專員助理崗位職責(zé)
總監(jiān)助理,行政專員,人事主管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責(zé)描述:1、主要負責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作
2、辦公理
3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報
4、通知的上傳下達等
任職要求:
1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓(xùn)。
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、熟練掌握辦公軟件。
5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達、溝通及管理能力。
第3篇 人事行政專員崗位職責(zé)
人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);
2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;
3、負責(zé)員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、負責(zé)員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;
5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;
3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;
4、有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、抗壓積極樂觀,責(zé)任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
第4篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;
8、負責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專員崗位
第5篇 資深人事行政專員崗位職責(zé)
資深人事行政專員 富士康 鴻富錦精密電子(鄭州)有限公司,富士康,鴻富錦 職責(zé)描述:
1.負責(zé)統(tǒng)籌單位人力資源管理:招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等;
2.負責(zé)統(tǒng)籌單位日常行政事務(wù);
3.做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助人事主管進行深圳it人資、行政管理,為部門提供及時有效的人事、行政服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源/工商管理相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,瞭解人力資源六大模塊,擅長至少兩個人資模塊;
3.熟練使用word/e_cel/ppt等常用辦公軟件;
4.有較強的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5.有it行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第6篇 人事行政專員招聘專員崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第7篇 高級人事行政專員崗位職責(zé)
人事行政高級專員 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司行政后勤工作;
2、協(xié)助上級完成人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù);
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源專業(yè)或行政管理專業(yè);
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,原則性強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、在招聘工作方面比較擅長。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟練使用相關(guān)辦公軟件。
第8篇 招聘人事行政專員崗位職責(zé)
人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;
3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;
4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認(rèn)真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第9篇 人事行政專員崗位職責(zé)任職要求
人事行政專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记?，檔案管理等;
(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
(3)負責(zé)員工活動的組織和實施;
(4)負責(zé)辦公室的日常維護、行政采購等;
(5)負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護，以及公司車輛的日常管理;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷，熱情主動，親和力強;
(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上駕齡;
(3)細致認(rèn)真，抗壓能力強。
人事行政專員崗位
第10篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)
人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責(zé):
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;
8、負責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
