物業(yè)公司崗位要求15篇

第1篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

3. 擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認(rèn)真核實(shí)、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

6. 指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運(yùn)作流程。

7. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;

9. 每月要完整的對所管理的物業(yè)進(jìn)行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

10. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

任職要求:

物業(yè)公司經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持部門品質(zhì)相關(guān)的日常工作的安排和開展，包括日常的園區(qū)品質(zhì)巡查、安全巡查計劃和方案的審核和其他領(lǐng)導(dǎo)安排的督辦事項;

2、對各項目現(xiàn)場有關(guān)品質(zhì)、安全方面的問題積極組織整改落實(shí);

3、組織開展各項目品質(zhì)服務(wù)(含客戶滿意度)提升工作，并形成總結(jié);

4、組織開展質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系在公司的運(yùn)行、維護(hù)和修訂等工作;

5、研究掌握本行業(yè)的各項法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織內(nèi)部開展培訓(xùn)工作;

6、積極組織開展外部調(diào)研及標(biāo)桿項目學(xué)習(xí);

7、參與新項目接管的前期交接驗收工作;

8、審核年度及專項應(yīng)急演練方案及組織落實(shí);

9、完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理上崗證、動車駕駛證，同時持有安全工程師證、內(nèi)審員資格證優(yōu)先考慮;

工作經(jīng)驗:具有10年以上從事物業(yè)管理工作經(jīng)驗，同等職位工作6年以上;

能力要求:

1、熟悉物業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理體系和流程，能夠運(yùn)用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和各種質(zhì)量工具進(jìn)行質(zhì)量管理;

2、具有豐富的質(zhì)量、安全管理和質(zhì)量改善項目的經(jīng)驗及強(qiáng)烈的安全風(fēng)險意識;

3、熟悉信息化系統(tǒng)及設(shè)備，了解基本的土木、機(jī)電、給排水知識;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問題的能力。

物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位

第3篇 東方航空物業(yè)公司崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、受理業(yè)主投訴，解答并記錄業(yè)主提出的問題，并對服務(wù)工作及投訴處理情況進(jìn)行跟蹤回訪，并妥善保存各類表單。投訴處理率要達(dá)到100％，重大投訴要及時向客服經(jīng)理匯報。

2、派發(fā)信件、通知、快遞等，并做好相關(guān)記錄。

3、加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，定期征求意見和建議，歸納整理并向主管匯報。

4、辦理租戶二次裝修登記，指導(dǎo)租戶按照物業(yè)規(guī)定規(guī)范施工；

5、按各自管轄的樓層進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)的統(tǒng)計、制表，每月與財務(wù)部核對收繳情況；

6、協(xié)助客服經(jīng)理做好社區(qū)文化活動的策劃、組織與實(shí)施，提升業(yè)主滿意度。

7、熟悉所管轄的樓棟結(jié)構(gòu)分布情況、業(yè)主姓名等，做到準(zhǔn)確無誤。

8、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主人住后的各類證件。

崗位要求：

1、全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有高端住宅物業(yè)服務(wù)接待工作經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。

2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有良好的親和力。

3、有較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

4、具備良好的服務(wù)意識和高度的責(zé)任感，反應(yīng)靈敏，端莊大方，舉止文雅，能吃苦耐勞，能適應(yīng)輪崗換休制度。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織對前期物業(yè)項目進(jìn)行考察，擬制物業(yè)工程方面的合理化建議;

2、組織物業(yè)驗收組，對房屋、設(shè)施、設(shè)備、綠化工程等工作內(nèi)容進(jìn)行驗收和接管;

3、按照國家有關(guān)技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，制定設(shè)備驗收、維修、保養(yǎng)及運(yùn)行操作規(guī)章制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并及時更新;

4、審批機(jī)電設(shè)備年度保養(yǎng)計劃;制定設(shè)備大中修計劃，審批大中修方案、更新改造方案;初審設(shè)備配件及工程材料預(yù)算內(nèi)購置申請，維修設(shè)備、電動工具購置申請報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

5、設(shè)備維修保養(yǎng)供方及中修、大修、更新改造、缺陷整改供方的選擇、定期評審。負(fù)責(zé)中修、大修、設(shè)備更新改造、缺陷整改工程監(jiān)督、組織驗收，負(fù)責(zé)核對工程量并作出決算。負(fù)責(zé)分包合同管理(招標(biāo)、訂立、辦理合同會簽手續(xù)、履行監(jiān)督、變更、索賠、工程結(jié)算等);

6、定期對公司所屬物業(yè)內(nèi)的土建、設(shè)備進(jìn)行檢查、診斷，負(fù)責(zé)組織解決技術(shù)難題和安全整改，推進(jìn)全公司的節(jié)能、降耗工作;

7、負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織實(shí)施物業(yè)公司管理體系制度、工作流程。

任職要求:

1、機(jī)電暖通專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上商場/寫字樓/酒店/公寓工程管理經(jīng)驗;

2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心 ，能妥善處理緊急及突發(fā)事件。

物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位

第5篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

1.主持分公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按時足額地完成總經(jīng)理下達(dá)的利潤額,營業(yè)額等各項經(jīng)營指標(biāo)。

2.實(shí)行經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的公司季度,年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及薪酬制度

3.傳達(dá)并對員工培訓(xùn)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)要求的重要性

4.確保分公司內(nèi)各部門/各崗位的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

5.積極完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有5年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

●能應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件;

●較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

第6篇 物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在物管主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行本部門規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務(wù)工作，提高業(yè)主滿意度。

2、充分了解小區(qū)入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關(guān)系，建立業(yè)主信息檔案，對出現(xiàn)破壞公司形象事件及時發(fā)現(xiàn)并上報公司維護(hù)公司形象。

3、接待業(yè)主來訪，做好對投訴人的解釋工作和回訪工作;

4、做好公司為業(yè)主提供的各項服務(wù)活動的宣傳工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

2、有1年以上物業(yè)客服或前臺接待工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;

4、形象好，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)公司項目經(jīng)理任職要求和崗位職責(zé)(b)

物業(yè)公司項目經(jīng)理(b)任職要求和主要崗位職責(zé)

【管理組織關(guān)系】

直接上級:市場部經(jīng)理

【任職要求】

◇男/女,28-45歲,身體健康,思維敏捷,品行端正;

◇大專或大專以上學(xué)歷;

◇熟悉物業(yè)智能化設(shè)備,從事物業(yè)管理主管以上崗位2年以上,從事市場策劃崗位2年以上;

◇持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

◇具較強(qiáng)的工作責(zé)任心、分析問題的能力和說明能力;

◇具各類常用文函的書寫能力和計算機(jī)文字處理技能,熟練應(yīng)用辦公自動化軟件。

【崗位職責(zé)】

在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);

負(fù)責(zé)單項研發(fā)項目的開發(fā);

負(fù)責(zé)編制各類物業(yè)管理方案和物業(yè)管理投標(biāo)書;

負(fù)責(zé)開發(fā)管理區(qū)域內(nèi)的增值服務(wù)內(nèi)容,并幫助各管理點(diǎn)實(shí)施;

實(shí)施對外委項目的時間控制及質(zhì)量保證控制;

配合公司業(yè)務(wù)管理部實(shí)施所策劃的項目內(nèi)容;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【管理權(quán)限】

1、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作決定權(quán);

2、對職務(wù)工作內(nèi)容范圍內(nèi)的提議和合理化建議權(quán)。

第8篇 物業(yè)公司會計崗位職責(zé)素質(zhì)要求

物業(yè)公司會計崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

一、會計1崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

_負(fù)責(zé)編制下達(dá)費(fèi)用考核指標(biāo),并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行核對、監(jiān)控;

_負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用考核工作;

_負(fù)責(zé)對各項支出的用途進(jìn)行監(jiān)督,按階段作出評估報告;

_負(fù)責(zé)田園居管理處的全盤賬務(wù)工作;

_負(fù)責(zé)停車場的會計核算工作;

_負(fù)責(zé)公司對外拓展業(yè)務(wù)財務(wù)部分的測算(其它人員協(xié)助);

_負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)的分類匯總;

_參與部門相關(guān)制度,規(guī)定,計劃的的制定;

_完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)專科或以上學(xué)歷;

_具備助理會計師職稱,會計人員從業(yè)資格證書;

_熟練電腦操作;

_熟悉物業(yè)管理法規(guī),基本稅法,企業(yè)會計制度;

二、會計2崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

_全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的會計電算化管理工作,對財務(wù)信息的安全性,資料的完整性,輸出的及時性負(fù)責(zé);

_負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常會計憑證的電算化錄入工作;

_負(fù)責(zé)物業(yè)公司地稅、國稅的營業(yè)稅、增值稅及各項附稅的申報工作;

_負(fù)責(zé)物業(yè)公司發(fā)票、停車場發(fā)票的及時申購工作;

_負(fù)責(zé)計算并上報總公司的各項專用報表(1-9表);

_負(fù)責(zé)會計檔案的整理、裝訂、保管、編制檔案目錄工作;

_定期備份物業(yè)公司會計電算化軟盤,定期打印財務(wù)賬本(除日記賬外);

_完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。

b、素質(zhì)要求

_大學(xué)專科或以上學(xué)歷;

_持會計人員從業(yè)資格證書;

_熟悉物業(yè)管理法規(guī),稅收征管法;

_熟練會計電算化工作及維護(hù);

第9篇 物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目的日常物業(yè)服務(wù)工作，確?，F(xiàn)場品質(zhì)效果;

2、負(fù)責(zé)項目年度預(yù)算控制工作，經(jīng)營創(chuàng)收推進(jìn)工作，做好項目的開源節(jié)流;

3、負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系構(gòu)建工作，確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;

4、負(fù)責(zé)項目的團(tuán)隊建設(shè)工作，確保現(xiàn)場工作按制度流程有序進(jìn)行;

5、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作，促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成;

6、配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷售服務(wù)等工作;

7、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項目經(jīng)驗，有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗;

3、有城市綜合體管理經(jīng)驗者優(yōu)先、有工程經(jīng)驗優(yōu)先。

物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位

第10篇 物業(yè)公司副總崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司副總崗位職責(zé)

物業(yè)公司副總 1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理匯報根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定物業(yè)公司年度計劃及職能目標(biāo)分解;

2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

3. 擬定年度工作計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，對各項管理制度、程序的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化管理;

6. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

7. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。 1. 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作，向總經(jīng)理匯報根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定物業(yè)公司年度計劃及職能目標(biāo)分解;

2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。

3. 擬定年度工作計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負(fù)責(zé);年終有工作總結(jié)。

4. 負(fù)責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，對各項管理制度、程序的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化管理;

6. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

7. 負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

物業(yè)公司副總崗位

第11篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司-總經(jīng)理助理 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 1、 負(fù)責(zé)基層員工招聘;

2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經(jīng)理提供改善建議;

3、 統(tǒng)計、分析各服務(wù)單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;

4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;

5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓(xùn)工作計劃，及跟進(jìn)落實(shí)情況，并予以評估;

6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標(biāo)的制定、落實(shí)及考核數(shù)據(jù)。

7、 編制專項服務(wù)方案及費(fèi)用測算，并向總經(jīng)理提供建議;

8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，良好的表達(dá)能力和溝通技巧，良好的客戶服務(wù)意識;

2、4年以上管理工作經(jīng)驗，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位

第12篇 物業(yè)公司崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目工程工作，保證物業(yè)項目服務(wù)正常進(jìn)行;

2、定期檢查各項目設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況，并指導(dǎo)、調(diào)研，幫助解決技術(shù)難題;

3、跟進(jìn)物業(yè)工程管理日常工作，負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備、暖通設(shè)備、消防設(shè)備工程驗收及資料驗收;

4、協(xié)調(diào)督促對項目工程遺留問題的處理;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、年齡35-45歲，大專以上學(xué)歷;機(jī)電一體化、工程管理或其他相關(guān)專業(yè)，有中級機(jī)電工程師職稱優(yōu)先;

2、有3年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(高壓證、電梯安全員證優(yōu)先)，熟悉物業(yè)工程設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、水電運(yùn)行管理;

3、熟悉國家工程、消防、安全管理的法律法規(guī)，能獨(dú)立組織相關(guān)技能培訓(xùn)。

物業(yè)公司崗位

第13篇 物業(yè)公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

物業(yè)公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

_負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)管理工作,對公司財務(wù)決策負(fù)主要責(zé)任,審批各項費(fèi)用開支,對財務(wù)收支預(yù)決算進(jìn)行審核,并提出合理化建議,提請聘任或解聘財會人員;

_對公司和各管理處財務(wù)下達(dá)并落實(shí)財務(wù)、費(fèi)用、利潤等考核指標(biāo);

_參與公司發(fā)展新項目、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究,提供財務(wù)意見;

_貫徹國家有關(guān)財經(jīng)政策和規(guī)定,堅持原則,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益;

_監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財產(chǎn)管理,嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證,杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支;

_財務(wù)工作的上下協(xié)調(diào)及對外財務(wù)信息的輸出把關(guān);

_完成公司總經(jīng)理交與的其他工作。

b、素質(zhì)要求

_會計類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

_持有會計師職稱,會計人員從業(yè)資格證書;

_持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;

_至少持有iso9001、iso14001和ohsas18001一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

_具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

_熟練應(yīng)用會計電算化,熟悉物業(yè)管理、財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)。

第14篇 物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)物業(yè)分公司土地、房產(chǎn)證辦理工作，物業(yè)拓展、市場調(diào)研、多種經(jīng)營開發(fā)、建立和維護(hù)行政、行業(yè)主管部門的工作關(guān)系。

崗位任職資格及要求:

大專及以上學(xué)歷，初級及以上職稱，熟練使用辦公軟件、cad制圖，頭腦靈活思路清晰，有項目開發(fā)、財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第15篇 某物業(yè)公司財務(wù)實(shí)習(xí)生崗位要求

物業(yè)公司財務(wù)實(shí)習(xí)生崗位要求

崗位要求:

1、學(xué)歷要求:正規(guī)全日制院校本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:財務(wù)會計專業(yè);

3、能力要求:有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,踏實(shí)穩(wěn)重,細(xì)致認(rèn)真;

4、技能要求:英語四級及以上,熟練操作office應(yīng)用軟件,尤其需要熟練使用e_cel,word,ppt等;

5、有充足的實(shí)習(xí)時間,每周至少保證四天到崗,若可全職實(shí)習(xí)最佳;

6、細(xì)致、耐心、對工作有較高的熱情和積極性,親和力強(qiáng);

備注:實(shí)習(xí)階段表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會被公司聘用。

7、工作時間及其他:

1)工作時間周一到周五,全日制工作,有工作餐,無住宿;

2)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者,待畢業(yè)時優(yōu)先考慮錄用;

3)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,出具實(shí)習(xí)證明;

4)實(shí)習(xí)工資:面談。