崗位職責(zé)業(yè)務(wù)要求10篇

第1篇 業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)干部職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)

金融事業(yè)部部總經(jīng)理職位描述:

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。職位描述:

1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;

2、 對團隊進行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達成;

3、 帶領(lǐng)全國團隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;

4、 持續(xù)改進完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;

5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。

第2篇 業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)服務(wù)專員職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)服務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常工作，協(xié)助制定部門制度和發(fā)展計劃;

2、協(xié)助協(xié)調(diào)本部與公司其他部門工作對接，理順與各部門業(yè)務(wù)流程;

3、開發(fā)和維護客戶，接受不定期出差;

4、負(fù)責(zé)建聯(lián)證券營業(yè)部的相關(guān)部門及客戶經(jīng)理，積極做好聯(lián)動營銷和績效推動，跟蹤業(yè)務(wù)流程，及時反饋信息;

5、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待、問題答疑、業(yè)務(wù)咨詢和辦理等;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

【任職條件】

1、本科及以上學(xué)歷，具有期貨從業(yè)資格，熟悉ib業(yè)務(wù)的相關(guān)政策;

2、有一年以上金融市場開拓工作經(jīng)歷，有一定的市場人脈;

3、具有市場開拓能力，有較強的服務(wù)意識和社交能力;

4、工作積極主動、勤奮守信、性格開朗、有責(zé)任心。

第3篇 業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)員職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)技術(shù)員崗位職責(zé)

環(huán)保管家綜合業(yè)務(wù)技術(shù)員 東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰?東莞市康萊環(huán)?？萍加邢薰荆等R 要求:

1.大專以上學(xué)歷，環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上經(jīng)驗;

2.具備良好的溝通能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)及團隊配合精神。

第4篇 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)員職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第5篇 業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部客服職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全省孤兒單客戶的資料整理與服務(wù)規(guī)劃

2.負(fù)責(zé)試點機構(gòu)的客戶面訪與開拓

3.條件成熟的情況下負(fù)責(zé)全省客服拓展隊伍的管理與推動

任職要求

1.全日制本科或以上學(xué)歷，保險、管理、營銷、心理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上壽險公司工作經(jīng)驗，有續(xù)收工作經(jīng)驗更佳

第6篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)完成項目的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并能夠完成核心代碼的編寫，確保技術(shù)方案能夠按計劃要求，高質(zhì)量的完成;

2、對技術(shù)有較強的鉆研及學(xué)習(xí)精神，能夠了解現(xiàn)有系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)原理，出現(xiàn)問題時能夠通過技術(shù)手段較好的解決問題;

3、對新人進行有效指導(dǎo)，幫助其快速成長;

4、負(fù)責(zé)編寫項目相關(guān)技術(shù)文檔;

5、持續(xù)對系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)進行改進和優(yōu)化，并保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、6年以上開發(fā)經(jīng)驗精通java，深入理解jvm、多線程，常用開源框架如spring、ibatis、redis、mq、spring cloud等有深入的了解;

3、熟悉常用的中間件，如redis/zookeeper/rabbitmq等;

4、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉緩存、消息、負(fù)載均衡等機制和實現(xiàn)，對分布式系統(tǒng)設(shè)計面臨的常見問題有實際處理經(jīng)驗;

6、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql oracle等，以及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、sql優(yōu)化;

7、帶過10人以上團隊，精通后端，了解前端或者客戶端。

8、有第三方支付交易開發(fā)經(jīng)驗、賬務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第7篇 業(yè)務(wù)開發(fā)專員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)專員職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)開發(fā)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)拓展票據(jù)資源、維護現(xiàn)有客戶，建立客戶管理數(shù)據(jù)庫;

2、收集、跟蹤銀行票據(jù)市場動態(tài)，及時了解市場每日價格，整理合作方價格;

3、票據(jù)業(yè)務(wù)的流程跟蹤以及相關(guān)風(fēng)控管理;

4、結(jié)合銀行票據(jù)市場，為優(yōu)化公司票據(jù)業(yè)務(wù)操作模式提出合理化建議;

5、付款計算、小款計算、臺賬整理;崗位職責(zé):

1、開發(fā)拓展票據(jù)資源、維護現(xiàn)有客戶，建立客戶管理數(shù)據(jù)庫;

2、收集、跟蹤銀行票據(jù)市場動態(tài)，及時了解市場每日價格，整理合作方價格;

3、票據(jù)業(yè)務(wù)的流程跟蹤以及相關(guān)風(fēng)控管理;

4、結(jié)合銀行票據(jù)市場，為優(yōu)化公司票據(jù)業(yè)務(wù)操作模式提出合理化建議;

5、付款計算、小款計算、臺賬整理;

第8篇 業(yè)務(wù)開發(fā)助理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)助理職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)開發(fā)助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)開發(fā)助理/跟單 特力(中國)商貿(mào)有限公司 特力(中國)商貿(mào)有限公司 協(xié)助部門樣品整理，追蹤，收發(fā)，報價單整理等事宜

協(xié)助部門訂單管理，簽樣，測試，驗貨，交期管控

協(xié)助部門日常文書制作，公司內(nèi)部系統(tǒng)申請流程等作業(yè)

主管交辦的其他事項

要求:具有雜貨類，如文具，禮品，家飾等外貿(mào)業(yè)助&跟單相關(guān)經(jīng)驗

做事信心，有耐心，成熟穩(wěn)重，抗壓力強，遇事冷靜，靈活變通能力強

英文良好，通說讀寫基本使用無障礙

公司在9號線七寶，漕河涇站;10號線上海動物園站;2號線淞虹路站;17號線蟠龍路站設(shè)有班車接駁

第9篇 業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;

2 .對公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;

3 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;

4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會.產(chǎn)業(yè)閉門研討會的組織和實施;

5 .產(chǎn)業(yè)團隊建設(shè)和管理;

6 .所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)所對應(yīng)的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;

7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經(jīng)營計劃.經(jīng)營預(yù)算的編制和實施;

8.團隊管理.培訓(xùn) 團隊管理.培訓(xùn);

9 .其它集團和部門交辦的工作。

1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

2.制定具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);

3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;

4.負(fù)責(zé)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進項目入駐;

5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);

6.負(fù)責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

任職要求:

1.32-42歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負(fù)責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;

4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有一定的大型品牌合作資源;

5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力

第10篇 業(yè)務(wù)運維工程師崗位職責(zé)業(yè)務(wù)運維工程師職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)運維工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的負(fù)載管理、監(jiān)控等日常運維工作，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定性; 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的預(yù)算、運營規(guī)劃; 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的架構(gòu)、成本等方向的優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)自研業(yè)務(wù)上云;

任職要求:

計算機或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 熟練使?_lin__/uni_操作系統(tǒng)，精通shell編程，并熟練掌握perl、php、python之一的編程，熟悉tcp/ip、 http等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、存儲、安全、計算機體系結(jié)構(gòu)方面的知識; 具備視頻維護經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 熟悉cdn服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備系統(tǒng)均? 容災(zāi)設(shè)計，有大型集群維護經(jīng)驗者優(yōu)先; 責(zé)任感強，有良好的服務(wù)意識與團隊合作意識; 有較強的問題分析與解決能力，溝通能力強，有項目推 動/運維流程工具建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。