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第1篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計(jì)劃;
2、建立健全貨品生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、倉儲(chǔ)物流相關(guān)管理制度和流程;
3、設(shè)計(jì)并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本;
5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計(jì)劃，制定年度、季度、月度的采購計(jì)劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);
6、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;
8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計(jì)劃;
2、建立健全貨品生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、倉儲(chǔ)物流相關(guān)管理制度和流程;
3、設(shè)計(jì)并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理;
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本;
5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計(jì)劃，制定年度、季度、月度的采購計(jì)劃，保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);
6、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估，進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;
8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù)，模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。
生產(chǎn)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位
第2篇 服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
服裝供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織擬訂并貫徹實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作;
3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;
4、搭建標(biāo)準(zhǔn)化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進(jìn)行升級;
5、規(guī)劃、實(shí)施供應(yīng)商能力提升專項(xiàng)工作;
6、團(tuán)隊(duì)管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個(gè)環(huán)節(jié);
2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運(yùn)營、解決問題能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
一、工作職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織擬訂并貫徹實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作;
3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式，培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;
4、搭建標(biāo)準(zhǔn)化工作模型，對現(xiàn)有流程權(quán)限進(jìn)行升級;
5、規(guī)劃、實(shí)施供應(yīng)商能力提升專項(xiàng)工作;
6、團(tuán)隊(duì)管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷， 八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個(gè)環(huán)節(jié);
2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運(yùn)營、解決問題能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
第3篇 高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
高級供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
高級供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān) 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)挖掘集團(tuán)內(nèi)外市場機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)商業(yè)模式及整個(gè)進(jìn)出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標(biāo)市場;
2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運(yùn)營與協(xié)調(diào);
3.推動(dòng)項(xiàng)目落地和規(guī)?；\(yùn)營，并對項(xiàng)目運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4. 根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)，增厚產(chǎn)品價(jià)值和效益。
崗位要求
1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)鏈路各個(gè)環(huán)節(jié)，有獨(dú)立組織項(xiàng)目策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2. 具有很強(qiáng)的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機(jī)會(huì);
3. 具有很強(qiáng)的跨部門溝通，善于團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理以及拿結(jié)果能力;
4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運(yùn)營;
5. 有跨境電商平臺(tái)供應(yīng)鏈運(yùn)營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位描述
1. 負(fù)責(zé)挖掘集團(tuán)內(nèi)外市場機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)商業(yè)模式及整個(gè)進(jìn)出口貿(mào)易鏈條，創(chuàng)新公司產(chǎn)品與服務(wù)能力嵌入目標(biāo)市場;
2. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，打通項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估及方案制定、市場調(diào)研分析、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、sop執(zhí)行與管理、客戶及合作伙伴的運(yùn)營與協(xié)調(diào);
3.推動(dòng)項(xiàng)目落地和規(guī)模化運(yùn)營，并對項(xiàng)目運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4. 根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營反饋持續(xù)對新產(chǎn)品業(yè)務(wù)做優(yōu)化，提升客戶服務(wù)體驗(yàn)，增厚產(chǎn)品價(jià)值和效益。
崗位要求
1.5年以上外貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)鏈路各個(gè)環(huán)節(jié)，有獨(dú)立組織項(xiàng)目策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2. 具有很強(qiáng)的商業(yè)敏感度，有較高的邏輯分析和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并抓住市場機(jī)會(huì);
3. 具有很強(qiáng)的跨部門溝通，善于團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理以及拿結(jié)果能力;
4. 了解供應(yīng)鏈買賣家端到端的市場訴求，擅長市場運(yùn)營;
5. 有跨境電商平臺(tái)供應(yīng)鏈運(yùn)營、供應(yīng)鏈物流、金融等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈產(chǎn)品總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)物流、調(diào)度、倉儲(chǔ)三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計(jì)，對業(yè)務(wù)由獨(dú)到見解。
2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計(jì)符合公司情況的產(chǎn)品體系。
3.能對產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，熟悉開發(fā)進(jìn)度和流程。 1.5年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭現(xiàn)狀和未來趨勢。
3.擅長產(chǎn)品規(guī)劃，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。 1.負(fù)責(zé)物流、調(diào)度、倉儲(chǔ)三大核心產(chǎn)品線規(guī)劃設(shè)計(jì)，對業(yè)務(wù)由獨(dú)到見解。
2.有體系架構(gòu)能力，能基于專業(yè)性設(shè)計(jì)符合公司情況的產(chǎn)品體系。
3.能對產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，熟悉開發(fā)進(jìn)度和流程。
產(chǎn)品供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位
第5篇 集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與并指導(dǎo)供應(yīng)鏈部門的kpi制定，定期對研發(fā)、產(chǎn)品、采購、量產(chǎn)、庫存全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、制定成本管理規(guī)范，建立和完善成本核算和控制體系;
3、對所有生產(chǎn)單元的成本進(jìn)行分析，編制成本管理動(dòng)態(tài)評估報(bào)告，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理預(yù)警信息及建議;
4、負(fù)責(zé)月度、中期及年度財(cái)務(wù)報(bào)告的分析工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理報(bào)表的編制及分析工作;
5、為供應(yīng)鏈改進(jìn)項(xiàng)目提供可行性分析及投資回報(bào)分析，提供有價(jià)值的專業(yè)建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉采購制造質(zhì)量全鏈條公司的運(yùn)營模式，具備3年以上電子消費(fèi)品或家電行業(yè)的供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的邏輯分析能力、策略應(yīng)對能力、溝通影響能力。
崗位職責(zé):
1、參與并指導(dǎo)供應(yīng)鏈部門的kpi制定，定期對研發(fā)、產(chǎn)品、采購、量產(chǎn)、庫存全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、制定成本管理規(guī)范，建立和完善成本核算和控制體系;
3、對所有生產(chǎn)單元的成本進(jìn)行分析，編制成本管理動(dòng)態(tài)評估報(bào)告，提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理預(yù)警信息及建議;
4、負(fù)責(zé)月度、中期及年度財(cái)務(wù)報(bào)告的分析工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理報(bào)表的編制及分析工作;
5、為供應(yīng)鏈改進(jìn)項(xiàng)目提供可行性分析及投資回報(bào)分析，提供有價(jià)值的專業(yè)建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉采購制造質(zhì)量全鏈條公司的運(yùn)營模式，具備3年以上電子消費(fèi)品或家電行業(yè)的供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的邏輯分析能力、策略應(yīng)對能力、溝通影響能力。
集團(tuán)供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位
第6篇 事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)
全球供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部財(cái)經(jīng)總監(jiān) 1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項(xiàng)的決策，為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析決策依據(jù)，并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
2.財(cái)務(wù)分析:對相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行分析評估，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見與決策支持;
3.財(cái)務(wù)管理:提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，開展財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估;
4.進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管理，做好外匯結(jié)算和風(fēng)險(xiǎn)控制。
5.體系建設(shè):建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，支撐組織經(jīng)營發(fā)展需要;
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上，有注冊會(huì)計(jì)師資格證證書，中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求必須擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職高級經(jīng)理級別以上崗位;
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力、良好的商業(yè)意識(shí);
4.熟悉稅法政策、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉全面預(yù)算管理體系;
5.戰(zhàn)略前瞻性思維，判斷和決策能力、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力;
6.熱情、高度的責(zé)任感、有使命感有格局。 1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項(xiàng)的決策，為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營發(fā)展提供財(cái)務(wù)分析決策依據(jù)，并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)分析;
2.財(cái)務(wù)分析:對相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行分析評估，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見與決策支持;
3.財(cái)務(wù)管理:提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，開展財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的監(jiān)督、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)營結(jié)果分析評估;
4.進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管理，做好外匯結(jié)算和風(fēng)險(xiǎn)控制。
5.體系建設(shè):建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，支撐組織經(jīng)營發(fā)展需要;
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評估。
任職要求:
1.全日制本科及以上，有注冊會(huì)計(jì)師資格證證書，中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，要求必須擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，任職高級經(jīng)理級別以上崗位;
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力、良好的商業(yè)意識(shí);
4.熟悉稅法政策、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，熟悉全面預(yù)算管理體系;
5.戰(zhàn)略前瞻性思維，判斷和決策能力、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力;
6.熱情、高度的責(zé)任感、有使命感有格局。
第7篇 深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
深圳供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 采購管理：熟悉采購流程，設(shè)立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購 ；
織建立采購計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫存計(jì)劃，相關(guān)訂單的簽訂、實(shí)施及跟蹤;
2、 計(jì)劃管理、生產(chǎn)進(jìn)度管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)能計(jì)劃評估，生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督，安排生產(chǎn)計(jì)劃制定及分配，并對異常事件進(jìn)行處理。
3、 物料需求計(jì)劃策略制定：分析物料共享性，推動(dòng)物料共享，分析物料需求特點(diǎn)、產(chǎn)品特性、市場要貨特點(diǎn)、加工模式等，制定分類計(jì)劃策略。
4、 管理庫存：負(fù)責(zé)物料倉儲(chǔ)管理，定期分析及時(shí)處理合理不合理庫存。倉庫基本管理（進(jìn)料，配料，發(fā)料等出入庫管理，賬務(wù)處理，盤點(diǎn)、廢舊積壓品的處理）對倉庫、售后、物流的基本事務(wù)進(jìn)行一定管控。
5、 保障供應(yīng)：不斷完善公司的生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制、物流管控的管理制度及相關(guān)工作流程，合理管控倉儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)供需平?。
6、 部門管理：有豐富的加工廠管理經(jīng)驗(yàn)，制定部門工作計(jì)劃、管理政策等，推動(dòng)部門和公司聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作。
任職要求：
1、對企業(yè)供應(yīng)鏈管理具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
2、具備采購信息采集、分析和供應(yīng)商考察評估能力，非常強(qiáng)的邏輯思維能力和強(qiáng)烈的成本意識(shí)；
3、豐富的pmc工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的產(chǎn)能負(fù)荷統(tǒng)籌能力和生產(chǎn)計(jì)劃異常協(xié)調(diào)能力
