建筑設計師崗位職責要求15篇

第1篇 主任建筑設計師崗位職責任職要求

主任建筑設計師崗位職責

職責描述:

在項目管理層面負責的主要職責1、設計院考察2、施工圖審核3、項目現(xiàn)場問題的解決在技術層面的主要職責1、標準化的定期更新2、專項技術研究

任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學專業(yè)2、年齡:30-40歲之間3、具有6年以上設計院方案+施工圖設計工作經(jīng)驗。具有2年以上地產(chǎn)公司技術部門工作經(jīng)驗。職責描述:

在項目管理層面負責的主要職責1、設計院考察2、施工圖審核3、項目現(xiàn)場問題的解決在技術層面的主要職責1、標準化的定期更新2、專項技術研究

任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學專業(yè)2、年齡:30-40歲之間3、具有6年以上設計院方案+施工圖設計工作經(jīng)驗。具有2年以上地產(chǎn)公司技術部門工作經(jīng)驗。

主任建筑設計師崗位

第2篇 高級建筑設計師崗位職責任職要求

高級建筑設計師崗位職責

高級建筑設計師 安徽置地浙江區(qū)域公司 杭州匯高置地有限公司，匯高

1、負責公建綜合體項目或者商業(yè)街區(qū)類項目的建筑方案設計和施工圖設計管理工作。

2、組織和督促機電專業(yè)、內(nèi)外裝飾專業(yè)對分管項目的專業(yè)設計進行方案優(yōu)化、設計推動、施工圖設計和現(xiàn)場服務工作。

3、牽頭組織各專業(yè)對分管項目在施工過程提供技術指導工作。

任職要求:

1、建筑學本科及以上學歷。

2、需有1~2個公建綜合體項目或者商業(yè)街區(qū)類項目的完整設計管理經(jīng)驗。

3、在設計單位或者房地產(chǎn)開發(fā)公司的任職總時間應達到5年以上。

4、對分管項目的設計進度和開發(fā)品質(zhì)應有強烈的責任心和榮譽感。

高級建筑設計師崗位

第3篇 地產(chǎn)建筑設計師崗位職責任職要求

地產(chǎn)建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)集團及項目年度開發(fā)計劃制定設計類重大工作節(jié)點計劃，并在項目實際開發(fā)過程中根據(jù)各方變化條件及時進行動態(tài)調(diào)整;

2、 根據(jù)公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續(xù)工作;

3、 組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現(xiàn)場技術支持、成本控制以及開發(fā)報建的需要;

4、 組織運作項目前期調(diào)研，參與項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目總體規(guī)劃;

5、 協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調(diào)和指導，明確有關具體項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

6、 推動設計單位按節(jié)點計劃完成集團下發(fā)的各項工作，對項目設計進度及質(zhì)量負責并完成相關審查工作;

7、 協(xié)助工程驗收及工程內(nèi)部設計效果環(huán)節(jié)的驗收。

任職要求:

1、本科以上學歷，建筑學、土木工程相關專業(yè)，中級職稱;

2、3年以上房地產(chǎn)或大型設計院建筑設計相關經(jīng)驗;

3、熟悉行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展趨勢;

4、熟練掌握建筑、規(guī)劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件;

5、較強的圖紙審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力;責任心強有良好的團隊意識。

地產(chǎn)建筑設計師崗位

第4篇 主管建筑設計師崗位職責任職要求

主管建筑設計師崗位職責

職責描述:

1、 對于中式建筑、別墅、高層、綜合體有較好的理解，有較強的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新設計能力;

2、 配合營銷、戰(zhàn)略完成項目前期可研階段強排設計工作;

3、 組織各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝、裝飾、景觀，以下略)編制開發(fā)項目全生命周期的設計計劃、采購分判;

4、 組織各專業(yè)完成項目全生命周期的各項設計招標，并保證招標工作的審計合規(guī)性;

5、 根據(jù)項目產(chǎn)品定位，編制項目概念深化及方案設計任務書，并組織評審;

6、 負責項目概念深化及方案設計的過程管理，協(xié)調(diào)監(jiān)控設計計劃的完成情況;

7、 提煉項目設計亮點，轉(zhuǎn)化成營銷語言，組織對營銷人員的培訓，提供各階段營銷物料等;

8、 組織各專業(yè)編制項目施工圖設計任務書，并組織評審;

9、 組織各專業(yè)完成項目施工圖設計的過程管理及審圖工作，務必將設計變更率控制在合理可控范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)、監(jiān)控設計計劃的完成情況;

10、 及時準確協(xié)調(diào)配合處理現(xiàn)場設計技術問題;

11、 配合項目開發(fā)報建，配合項目各項驗收;

12、 組織各專業(yè)完成項目后評估工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲，建筑學及相關專業(yè)本科以上學歷，重本院校畢業(yè);

2、具有3年左右大型房企、設計院設計管理經(jīng)驗;

3、擁有較強的統(tǒng)籌組織能力及跨部門的溝通能力，并能有效協(xié)調(diào)和推動各相關專業(yè)高效工作;

4、計劃性強且靈活應變，有責任心。

主管建筑設計師崗位

第5篇 建筑師建筑設計師崗位職責任職要求

建筑師建筑設計師崗位職責

工作職責:

1、配合方案設計師做好深化設計工作，獨立完成全套施工圖繪制，對設計的質(zhì)量和進度負責;

2、做好與有關專業(yè)的配合工作;

3、參加設計會審和會簽及設計評審活動;

4、施工圖完成后，參加施工技術交底，并負責解決審批及施工交底中的有關設計問題;

5、參加施工現(xiàn)場配合和施工驗收，并負責解決施工過程中有關的設計問題;

任職資格:

1、建筑學或相關專業(yè)，本科及以上學歷，1年以上施工圖繪制經(jīng)驗; 應屆畢業(yè)生亦可考慮

2、熟練操作autocad、photoshop等專業(yè)軟件及 word、e_cel、powerpoint等辦公軟件;

3、熟悉制圖規(guī)范以及相關的建筑規(guī)范和設計流程;

4、工作主動性強，具備較強的學習能力、判斷能力和理解領悟能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，嚴謹認真，具有執(zhí)行力。

建筑師建筑設計師崗位

第6篇 建筑設計師崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述1、全日制院校建筑學專業(yè)大學本科或以上學歷畢業(yè)； 2、具有中級工程師職稱及以上的任職資格； 3、有大中型住宅小區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)類項目施工圖設計經(jīng)歷； 4、熟悉本專業(yè)設計規(guī)范、標準及新技術的應用，熟練使用各種建筑設計軟件； 5、有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力；吃苦耐勞，敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質(zhì)及團隊精神。 6、具有八年以上設計工作經(jīng)歷。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 建筑設計師崗位職責及職位要求

建筑設計師是指單純的建筑專業(yè)的設計師，簡稱建筑師，包括建筑主體設計、外墻設計、景觀設計、室內(nèi)設計。

建筑設計師職位要求

1.熟練運用rhino三維模型軟件，或3ds ma_ ， sketch-up等。

2.本科及以上學歷，建筑專業(yè)，3-5年本專業(yè)工作經(jīng)驗。

3.專業(yè)基礎扎實，具備良好的獨立方案設計能力，擅長圖面表現(xiàn)和手繪草圖表達。

4.熟練掌握autocad、adobe 等設計類常用軟件，及office 系列軟件，熟悉相關建筑規(guī)范。

5.熱愛專業(yè)，敬業(yè)踏實，認真負責，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

建筑設計師崗位職責

1.根據(jù)設計要求完成建筑風格、外形等總體設計。

2.提供各種建筑主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等。

3.協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題。

4.參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查，建筑圖紙修改。

第8篇 規(guī)劃建筑設計師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調(diào)查

2、文保類工程設計方案、保護性規(guī)劃方案等技術方案的編制

3、項目預概算編制

職位要求：

1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

3、對文化遺產(chǎn)保護有興趣愛好或相應項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 地鐵建筑設計師崗位職責任職要求

地鐵建筑設計師崗位職責

地鐵建筑設計師 深圳市市政設計研究院有限公司 深圳市市政設計研究院有限公司任職要求:

1.建筑學本科及研究生以上學歷;

2.具有設計院工作經(jīng)歷，從事設計工作3年以上，助理工程師以上職稱;

3.地鐵建筑設計技術能手，有深圳地鐵設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

或地鐵場段建筑設計技術能手，有深圳地鐵車輛段及綜合基地設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熱愛本專業(yè)、積極進取、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成項目從工可設計、方案設計、初步設計、施工圖設計各階段工作者優(yōu)先;

地鐵建筑設計師崗位

第10篇 古建筑設計師崗位職責任職要求

古建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、參與古建項目全過程的設計管理，實現(xiàn)建筑設計符合項目定位;

2、提升本專業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)和價值;

3、保證產(chǎn)品研發(fā)任務與設計項目的按時有效、高質(zhì)量的完成;

4、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求:

1、建筑學或相關相近專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、兩年以上設計院同崗位工作經(jīng)驗;

3、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達成共同目標;

4、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。

古建筑設計師崗位

第11篇 中級建筑設計師崗位職責任職要求

中級建筑設計師崗位職責

崗位職責:

1、有較強的施工圖設計能力，基礎扎實，熟練運用autocad、sketchup、photoshop、ppt等設計軟件，能基本掌握bim相關繪圖軟件優(yōu)先。

2、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作，并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。

3、思維敏銳，有良好的設計領悟力和團隊合作精神。

4、能協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。

5、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。

任職要求:

1、5年制建筑學專業(yè)，本科及以上學歷。

2、3年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經(jīng)驗，有大型_級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)及圖集;能協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。

4、具備良好的溝通能力，工作責任心學習能力強，勤奮敬業(yè)，能承受較大工作壓力。崗位職責:

1、有較強的施工圖設計能力，基礎扎實，熟練運用autocad、sketchup、photoshop、ppt等設計軟件，能基本掌握bim相關繪圖軟件優(yōu)先。

2、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作，并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。

3、思維敏銳，有良好的設計領悟力和團隊合作精神。

4、能協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。

5、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。

任職要求:

1、5年制建筑學專業(yè)，本科及以上學歷。

2、3年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經(jīng)驗，有大型_級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)及圖集;能協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。

4、具備良好的溝通能力，工作責任心學習能力強，勤奮敬業(yè)，能承受較大工作壓力。

中級建筑設計師崗位

第12篇 初級建筑設計師崗位職責任職要求

初級建筑設計師崗位職責

高級/初級建筑設計師職位要求:

1. 工作經(jīng)驗: 1-5年

2. 過往設計主要集中在方案或深化階段;

3.項目類型: 商業(yè)為主;

4. 英文可作為工作語言;職位要求:

1. 工作經(jīng)驗: 1-5年

2. 過往設計主要集中在方案或深化階段;

3.項目類型: 商業(yè)為主;

4. 英文可作為工作語言;

初級建筑設計師崗位

第13篇 園林建筑設計師崗位職責任職要求

園林建筑設計師崗位職責

崗位職責:

建筑學、園林景觀設計師

1、根據(jù)項目要求，依據(jù)設計規(guī)范做好項目的方案(初步)設計工作

2、在專業(yè)負責人的指導下完成部分施工圖設計

3、參加工地現(xiàn)場服務，參加設計例會，配合工程施工處理現(xiàn)場設計問題。

任職要求:

園林建筑設計師崗位

第14篇 規(guī)劃建筑設計師崗位職責任職要求

規(guī)劃建筑設計師崗位職責

建筑設計師、規(guī)劃設計師 線地產(chǎn)人員，設計院候選人(需要有品質(zhì)房建項目經(jīng)驗)，規(guī)劃/建筑崗位偏建筑，設計院出來到甲方的，優(yōu)秀設計院背景的也行 線地產(chǎn)人員，設計院候選人(需要有品質(zhì)房建項目經(jīng)驗)，規(guī)劃/建筑崗位偏建筑，設計院出來到甲方的，優(yōu)秀設計院背景的也行

規(guī)劃建筑設計師崗位

第15篇 建筑設計師崗位職責任職要求

建筑設計師崗位職責

職責描述:

1、配合部門經(jīng)理完成公司經(jīng)營計劃設計部分年度、季度計劃的編制及組織實施 ;

2、負責考察與選擇各設計階段設計單位 ;

3、負責各項設計各階段合同的組織簽訂與履約管理;

4、負責統(tǒng)籌建筑、結(jié)構(gòu)、機電、景觀、室內(nèi)等各專業(yè)設計對接，負責進行各項各階段《設計任務書》、設計成果評審、施工圖內(nèi)審 ;

5、負責各設計成果各階段政府報批報建工作 ;

6、負責進行產(chǎn)品研發(fā)和研究四新的應用與推廣并整理研究成果匯入公司知識文檔管理 ;

7、督導協(xié)助工程管理部項目施工質(zhì)量管理、施工圖設計交底及現(xiàn)場圖紙會審 、參與工程洽商及設計變更、竣工驗收;

8、負責設計類承包商的招標采購及各項招標文件中技術部分審核 ;

9、負責各項銷售合同及宣傳物料審核 ;

10、督導進行材料設備選型定版(感觀類) ;

11、協(xié)助成本部全面成本動態(tài)控制;

12、配合部門經(jīng)理完成設計管理類制度、流程、知識文件的起草和優(yōu)化工作 ;

13、完成上級交辦的其他事項。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，建筑學或相關專業(yè)，年齡不超過35歲;

2、5年及以上建筑設計工作經(jīng)驗，其中2年及以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，營銷基礎知識，工程管理基礎知識;

4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)品的設計及報批報建流程;熟悉相關建筑設計規(guī)范，能熟練運用;

5、具有較強的項目組織協(xié)調(diào)管理能力、較強的溝通能力、文字處理能力，語言表達能力;

6、熟練掌握各種辦公軟件，專業(yè)設計軟件及看圖軟件;

7、愛崗敬業(yè)，勤奮好學，工作踏實，嚴謹負責，團結(jié)協(xié)作;

8、具有較強的工作事業(yè)心、工積極協(xié)調(diào)和推進工作;

9、工作積極主動，態(tài)度樂觀，能夠接受高強度工作;

建筑設計師崗位