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第1篇 出納兼人事行政助理崗位職責任職要求
出納兼人事行政助理崗位職責
崗位職責
1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作;
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬;
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作;
4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備;
5、業(yè)務流程審核;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學?？埔陨蠈W歷，經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗要求;
2、能熟練使用辦公軟件，精通e_cel操作;
3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
出納兼人事行政助理崗位
第2篇 人事行政助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助部門主管負責公司員工崗位職責職位要求，滿足公司對人才的需求。
2. 負責員工考勤記錄統(tǒng)計。
3. 負責辦理新員工的入職手續(xù)，社保的信息采集及公積金匯繳等工作。
4. 負責公司行政內(nèi)務的采購，管理及行政報銷事宜。
5. 負責公司各類月結費用的對賬及請款工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷。
2.具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心。
3.能夠熟練使用e_cel、word等相關辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識。
4.服從及配合主管的工作安排。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 人事行政助理崗位職責任職要求
人事行政助理崗位職責
人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件
人事行政助理崗位
