房地產開發(fā)崗位要求15篇

第1篇 房地產開發(fā)公司崗位職責任職要求

房地產開發(fā)公司崗位職責

崗位職責:

1、負責項目樓盤的推介，全程接待客戶促進成交;

2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進工作;

3、對市場信息反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估。

任職資格:

1、學歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;

2、2年地產開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，能獨立完成接待流程及簽約事宜;

3、抗壓力強，形象氣質佳，有良好的溝通能力。

房地產開發(fā)公司崗位

第2篇 房地產開發(fā)報建員崗位職責任職要求

房地產開發(fā)報建員崗位職責

崗位職責:負責房地產項目的前期開發(fā)報建手續(xù)及工程竣工驗收報建手續(xù)。

任職要求:有工作經(jīng)驗，對政府相關部門工作流程非常熟悉了解，辦事高效。了解房地產主要開發(fā)流程，熟練使用常用辦公軟件，具有較強的交際溝通協(xié)調能力，應變能力較強，文字表達能力強，個性樂觀開朗。具有良好的職業(yè)操守。有工作經(jīng)驗及一定社會關系者優(yōu)先。

房地產開發(fā)報建員崗位

第3篇 房地產開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

房地產開發(fā)高級項目經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負責項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負責項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

房地產開發(fā)項目經(jīng)理崗位

第4篇 房地產開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責配合制定集團營銷中心管理制度及流程規(guī)范;

2、收集市場信息資料，編制市場調研報告及市場調研信息分析;

3、負責撰寫前期拿地市場報告及經(jīng)濟測算，撰寫前期策劃定位報告;

4、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;

5、負責對各項目銷售工作進行支持與監(jiān)管，審核各項目提交的營銷方案。

任職要求:

1、有5年以上房地產行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗，其中代理公司工作經(jīng)歷3年以上，有集團營銷策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、市場感敏銳，創(chuàng)新性強，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，個人實操能力強;

3、報告編纂能力強，能夠獨立撰寫市場調研報告、策劃定位報告、經(jīng)濟測算報告等;

4、相關專業(yè)本科及以上學歷，能夠適應經(jīng)常性短期出差。

房地產開發(fā)策劃經(jīng)理崗位

第5篇 房地產開發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，負責承辦公司所開發(fā)項目的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作;

2、負責向相關部門申辦項目投資計劃(立項)、開工報告，并做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作;

3、負責辦理公司工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預售證等相關證件;

4、向市建設局申辦施工圖審查、辦理招投標手續(xù)、申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù);

5、根據(jù)公司的要求，負責向人防辦申請新建、擴建、改建項目的建筑設計方案、施工圖設計等工作;

6、負責向環(huán)保局報審新建項目建筑設計方案、辦理環(huán)評手續(xù)等;

7、辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續(xù);

8、向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、建設局、民政局等政府部門申辦的相關報建事項;

9、負責促進或優(yōu)化政府合作關系，為公司建立良好、長期的溝通平臺;

10、辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工;

11、工程竣工后，會同有關部門及時辦理相關竣工驗收手續(xù)及物業(yè)移交手續(xù)等;

12、積極完成公司及主管領導交辦的其他事宜;

任職要求:

1、本科及以上學歷，985或者211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上房地產開發(fā)報建相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉各局各部門辦事流程并且熟悉掌握房地產開發(fā)工作流程及相關政策法規(guī);

房地產開發(fā)經(jīng)理崗位

第6篇 天津房地產開發(fā)崗位職責任職要求

天津房地產開發(fā)崗位職責

崗位職責:1、負責接待所管區(qū)域業(yè)主的保修，組織維修、保潔等人員完成保修工作;2、負責所管區(qū)域業(yè)主物業(yè)費的收取，建立與業(yè)主的良好關系;3、負責所管區(qū)域公共場所為衛(wèi)生及設施設備的檢查工作;4、按照物業(yè)管理條例及小區(qū)管理標準對所轄區(qū)域進行管理;任職要求:1、具有兩年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;2、大專以上文憑，年齡在28周歲以上;3、具有較強的溝通能力及協(xié)調能力;4、薪資面議。

天津房地產開發(fā)崗位

第7篇 房地產開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團隊，根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;

2、負責項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產品功能訴求的提煉及延展，督導完成廣告平面設計。;

3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負責媒體選擇及成本預算控制，對各種sp活動進行策劃及管控;

任職要求:

1、市場營銷、房地產、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上房地產市場推廣策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有多個地產項目成功操盤案例;

3、熟悉推廣工作流程，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

4、具創(chuàng)新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領導能力。

房地產開發(fā)銷售經(jīng)理崗位

第8篇 房地產開發(fā)經(jīng)理崗位職責、要求以及薪酬待遇情況

房地產開發(fā)經(jīng)理要組織并督導項目土地市場研究和信息收集，督導土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調公司內部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。

房地產開發(fā)經(jīng)理崗位職責

1.負責開發(fā)工作計劃的制定和組織實施，并組織項目開工前各項手續(xù)的辦理、規(guī)劃報批、報建及與政府協(xié)調工作；

2.負責監(jiān)督項目中工程的設計、監(jiān)理、施工等，協(xié)調現(xiàn)場工程進度，對工程項目的進度、質量嚴格把關；

3.針對項目的執(zhí)行情況定期總結匯報，對項目整體開發(fā)計劃執(zhí)行情況進行定期檢查、評估，并提出預警或調整建議；

4.負責監(jiān)督年度項目資金預算，對項目的規(guī)劃、設計與施工進行科學的成本控制；

5.為項目整體銷售、后期運營管理提供各類相關可行性報告和建議；

6.負責管理各專業(yè)的協(xié)調工作，合理控制項目進度，較強的成本意識；

7.負責組織實施總部下達的各項工作指令。

房地產開發(fā)經(jīng)理崗位要求

1.具備談判、決策、組織和協(xié)調能力；

2.熟悉業(yè)內的運作模式、運作規(guī)律和國家政策；

3.有較高的領導能力、計劃能力和執(zhí)行力；

4.有較好的業(yè)內人脈關系，對公司組織框架、崗位職責、業(yè)務流程、隊伍建設、成本控制有一定的經(jīng)驗；

5.穩(wěn)重大方，工作細心，工作責任心強，具有團隊精神。

房地產開發(fā)經(jīng)理薪情概況

應屆畢業(yè)生 ￥3360.65

一年以上 ￥3374.14

二年以上 ￥4520.41

三年以上 ￥5808.05

五年以上 ￥7620.85

八年以上 ￥8463.95

十年以上 ￥11783.04

不限 ￥3949.96

第9篇 房地產開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產開發(fā)崗位職責：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作；根據(jù)工程要求配置部門內部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標工作；

4.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責；

5.協(xié)調工程中各參與單位之間、公司內部各部門之間的關系；

6.參與工程概預算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負責部門內部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領導匯報各項工作的進展情況，并完成領導安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關專業(yè)，全日制本科以上學歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調能力，曾獨立主導過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產項目的開發(fā)流程和業(yè)務管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調能力。

第10篇 房地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

房地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。

5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業(yè)顧問。

6.負責推動銷售目標的達成，督導置業(yè)顧問完成認購、簽約與回款任務。

7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。

8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。

9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。

12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的內外場銷售隊伍。

13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。

14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

任職要求:

.性別不限，30~40歲。

2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業(yè)。

3.本科以上學歷，5年以上房地產銷售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。

4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識。

5.具有對房地產行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。

6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調能力。

7.具有大型商業(yè)地產、綜合體項目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質。

9.熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

房地產開發(fā)總監(jiān)崗位

第11篇 南京房地產開發(fā)主管崗位職責和任職要求

南京房地產開發(fā)主管工作職責：

1、協(xié)助房地產項目的產權登記的報審報建，負責報批工作過程中的溝通與協(xié)調；

2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；

3、協(xié)助完成運作項目前期調研，規(guī)劃定位，負責總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設計審查等相關工作。

4、收集規(guī)劃設計、建筑設計相關各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標桿企業(yè)有關規(guī)劃設計技術資料，形成公司規(guī)劃設計專業(yè)技術參考資料庫。

5、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負責公司新項目的可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；

6、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關資料；撰寫區(qū)域市場調研報告；

7、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關活動策劃和有關實施工作；

8、負責制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進度；

9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產項目前期開發(fā)報建的相關手續(xù)及辦事流程；

3、具備較強的人際溝通能力；

4、有一定人脈資源優(yōu)先。

第12篇 房地產開發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責任職要求

房地產開發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責項目工程規(guī)劃管理，現(xiàn)場施工管理及材料設備管理工作;

2.負責項目工程成本管理及工程質量監(jiān)督和技術指導等工作;

3.負責本部門團隊建設及其他日常管理工作。

任職資格:

1.工程管理等相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷，10年以上施工管理經(jīng)驗，有兩年以上大型房企同等職務工作經(jīng)驗及項目工程管理成功實例者優(yōu)先;

2.熟悉房產項目開發(fā)建設流程、善于項目工程實施規(guī)劃，能夠全面統(tǒng)籌工程管理工作;勝任團隊管理工作，擅長溝通，能夠獨立開展公司內外協(xié)調工作。

3.中級以上工程師。

房地產開發(fā)工程部經(jīng)理崗位

第13篇 遵義房地產開發(fā)崗位職責任職要求

遵義房地產開發(fā)崗位職責

任職資格1、人力資源專業(yè)(績效管理方向)大專以上學歷;2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;3、熟練使用常用辦公軟件;4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。崗位職責:1、負責員工績效考核建設和管理工作。2、負責公司培訓建設和管理工作。3、處理人力資源其他事務性工作。

遵義房地產開發(fā)崗位

第14篇 房地產開發(fā)副總崗位職責任職要求

房地產開發(fā)副總崗位職責

職責描述:

1、維護并發(fā)展同政府部門的公共關系，保持良好的工作關系;

2、作為公司開發(fā)負責人，負責開發(fā)報建條線和團隊管理及制度執(zhí)行;

3、跟進項目報批報建進展情況，參與協(xié)調各相關部門工作進度及工作節(jié)點，負責重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調解決，保證項目開發(fā)順利推進;

4、根據(jù)深圳市有關房地產企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達有關政策的調整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進行評估，提出建設性的建議。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產管理或工民建等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具備8年以上地產企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，有當?shù)叵嚓P社會關系及政府資源者優(yōu)先:

3、對當?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，出色的團隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調能力;

4、熟悉國家及地方房地產方面相關法律法規(guī)，了解房地產開發(fā)現(xiàn)狀，與當?shù)馗飨嚓P政府部門有良好的合作關系和人際關系，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;

房地產開發(fā)副總崗位

第15篇 上海房地產開發(fā)崗位職責任職要求

上海房地產開發(fā)崗位職責

崗位職責:1.結合公司運營思路，收集相關商業(yè)資訊及數(shù)據(jù)，提出并實施相應的酒店式公寓市場營銷策略。2.推進并執(zhí)行市場營銷策略，結合市場反饋，不斷完善營銷體系，對出現(xiàn)的問題進行及時有效的解決。3.獨立進行營銷推廣策劃方案、相關文案撰寫(含傳統(tǒng)營銷、網(wǎng)絡營銷、新媒體營銷、整合營銷策劃)4.監(jiān)控推廣活動進程和效果總結營銷活動效果，不斷擴大營銷活動的影響力和范圍。5.對營銷團隊有良好的指導、管理、激勵。確?？偣镜膽?zhàn)略執(zhí)行。任職要求:1.具有全日制本科及以上學歷，廣告學、傳播學、營銷學等相關專業(yè)，3年以上市場部主管經(jīng)驗;2.掌握市場營銷、品牌策劃推廣技能，具有較好的市場洞察與分析能力、基礎培訓能力;3.精通ppt，有較強的美術功底，對于色彩搭配、圖片文字排版要有足夠的設計掌控能力掌;4.從事過上海地區(qū)酒店、房產行業(yè)的市場策劃、有獨立完成的策劃作品，對酒店式公寓有一定的了解。

上海房地產開發(fā)崗位