汽車配件崗位要求15篇

第1篇 汽車配件行業(yè)銷售市場負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；

2：制定區(qū)銷售計劃，年銷售額，季銷售額，承擔(dān)銷售執(zhí)行工作；完成銷售目標(biāo)與回款目標(biāo)；了解意向客戶需求，制定與之相應(yīng)的銷售方案；

3: 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)，并指導(dǎo)、培養(yǎng)、考核團(tuán)隊銷售人員的實際銷售相關(guān)狀況和業(yè)績；

4：參與項目洽談和投標(biāo)，與客戶確定合同細(xì)節(jié)，組織進(jìn)行合同評審并簽訂銷售合同及技術(shù)文件；

5：定期拜訪和維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，完成日常拜訪記錄；

6：市場信息的收集，整理與確認(rèn)。競爭對手信息的收集與反饋；

7：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費用的預(yù)算，控制合理的銷售費用； 確保銷售合同的回款；

職位要求：

1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識者優(yōu)先；

2.有銷售汽車行業(yè)類配件經(jīng)驗和市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；

5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 汽車配件銷售員崗位職責(zé)任職要求

汽車配件銷售員崗位職責(zé)

1、配合業(yè)務(wù)員及客戶訂單開具銷售清單。

2、根據(jù)倉庫驗收單辦理配件入庫清單。

3、配合銷售及倉庫進(jìn)行盤點、拆卸、組裝等系列清單錄制。

4、接聽門市電話及處理客戶查詢咨詢等。

5、協(xié)調(diào)客戶倉庫、業(yè)務(wù)、財務(wù)處理各種單據(jù)及業(yè)務(wù)。

6、利用公司查詢平臺整理車型資料，處理公司主機(jī)廠訂單。

7、負(fù)責(zé)門市衛(wèi)生及門市接待。

汽車配件銷售員崗位

第3篇 汽車配件崗位職責(zé)任職要求

汽車配件崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. review and monitor the daily ap process including but not limited to ap invoice booking， clearing and payment proposal to comply with ta_ regulation ，ifrs/prc gaap and company policy

2. review and monitor ap closing activities to ensure the ap journal entries and accounts reconciliation are completed on time

3. implement continuous improvement in ap procedures; lead ap related projects

4. ensure that all local ta_ declaration and filings are properly performed in a timely manner which including but not limited to vat，cit，wht

5. provide ta_ advice to business partners in ensuring that business processes and transactions are consistent with company’s plans and policies， as well as local regulation

6. liaising with related party to ensure that service agreements are in place to support any intercompany related services

7. e_ternal liaison with bank， safe， ta_ bureau and other local government department

8. other assignments assigned by manager

minimum e_perience & qualifications /崗位要求:

1. bachelor or master degree， major in finance/accounting or relevant.

2. over five years accounting work e_perience in manufacturing company， at least two years with leadership， be of high responsibility， initiative at work， e_cellent communication skill

3. knowledge of ifrs， prc accounting principles and chinese ta_ regulations

4. e_cellent reading， writing and speaking in english

汽車配件崗位

第4篇 汽車配件銷售代表崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品系列的渠道銷售，開發(fā)新客戶關(guān)系及維護(hù)現(xiàn)有渠道；

2、落實公司銷售政策，完成相應(yīng)產(chǎn)品系列的銷售目標(biāo)；

3、傳遞產(chǎn)品知識及賣點給客戶，幫助客戶提升業(yè)績及毛利；

4、收集市場、產(chǎn)品、競爭品牌信息，及時反饋客戶的意見和建議，分析客戶和市場情況，預(yù)估銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上銷售工作經(jīng)驗；

2、思維邏輯清晰、表達(dá)能力強，能吃苦耐勞，有著良好的心理素質(zhì)，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列有較強的專業(yè)知識北京，具備一定的市場分析及判斷能力，誠實守信，有責(zé)任心，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

5、有汽車零配件和相關(guān)產(chǎn)品系列銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有駕照優(yōu)先。

第5篇 汽車配件客服崗位職責(zé)任職要求

汽車配件客服崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1.協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶接待、維護(hù)等工作;2.負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤處理工作;任職要求:1.大專以上學(xué)歷;2.懂得汽車配件原理，熱愛汽車行業(yè);3具備汽車零件銷售經(jīng)驗或具有一年以上汽修行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車配件客服崗位

第6篇 汽車配件銷售崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1·負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2·根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3·開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4·負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5·負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6·管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

1·大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2·1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3·反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4·具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5·有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6·有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第7篇 汽車配件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車配件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在負(fù)責(zé)省區(qū)/區(qū)域(江蘇、福建、安徽、廣東、浙江、湖北中的1-2個省區(qū))拓展以汽車易損件配件商為主體的會員

2、支持和服務(wù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的汽配商會員在潤滑油等產(chǎn)品線和服務(wù)項目達(dá)成銷售和盈利目標(biāo)

3、實現(xiàn)公司在負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)

任職要求:

1、汽車配件銷售省級區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)歷

2、對于汽車配件行業(yè)了解

3、良好的業(yè)務(wù)開拓能力

4、有行業(yè)招商經(jīng)驗以及易損件渠道資源者優(yōu)先

5、適應(yīng)出差

汽車配件銷售經(jīng)理崗位

第8篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（汽車配件大客戶銷售）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

a.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務(wù)隊伍；c.建設(shè)一個高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)；

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷售服務(wù)工作。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，制定銷售計劃并組織實施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)。

3.每月提交產(chǎn)品促銷活動實施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，落實促銷活動效果。

4.定期檢查銷售計劃實施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售和服務(wù)策略，適應(yīng)市場競爭需要。

6.培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務(wù)專業(yè)隊伍。

7.制定業(yè)務(wù)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴(yán)格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費用的使用。

8.對銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評得分達(dá)成負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗。

2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機(jī)廠運作流程。

3、有在汽車主機(jī)廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 汽車配件主管崗位職責(zé)任職要求

汽車配件主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異?？焖俜磻?yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計能力的供應(yīng)商，從設(shè)計源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗。

汽車配件主管崗位

第10篇 汽車配件采購員崗位職責(zé)任職要求

汽車配件采購員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1:為公司采購汽車配件，及時向供應(yīng)商詢價，并根據(jù)詢價結(jié)果及時向公司提供參考價;

2:嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;

3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設(shè)性意見;

任職資格:

1:年齡25-45歲高中以上學(xué)歷，汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗，熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;

3:會使用辦公軟件;

汽車配件采購員崗位

第11篇 汽車配件行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

汽車配件行業(yè)崗位職責(zé)

finance manager ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

? monitor products ramp downs/end of life.

? manage site accounting support.

? co-management of site is support.

? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

地點為蘇州-常熟 ? manage site industrial and financial performance through daily， weekly， monthly and yearly indicators and tools.

? ensure accuracy of management control and costing information in the erp system of the site.

? ensure reliability of site gross margin and site below gross margin e_penses during closing process.

? provide all supporting information for closing entries (cut off adjustments， accruals， risk estimates…).

? implement key internal control processes regarding site assets (physical counts， recording and identification procedures， ic quest).

? monitor site productivity plans (labor， overheads， material).

? monitor manufacturing launch of p1 projects (phases 4a and 4b) in coordination with r&d centers.

? monitor products ramp downs/end of life.

? manage site accounting support.

? co-management of site is support.

? support shared services centers in resolving day to day issues related to plant.

? elaborate and report all information related to profitability analysis by product.

? support sales and r&d management control as well as project managers by ensuring proper supply of all costing information from sites.

? site interface for ta_ credit， r&d grants and subsidies.

? people management: supports in the training and career development of finance people. creates a proactive team within his/her perimeter and help identifying high potentials.

汽車配件行業(yè)崗位

第12篇 汽車配件專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1.庫房整潔5s管理、到貨上架、貨位整理

2.ekt熟練使用

3.庫房零件正確維護(hù)

4.零件apa/rs庫房檢查項目

5.零件存賠，召回完成率95%以上

6.事故車報價及零件領(lǐng)料及時且準(zhǔn)確

職位要求：

1.從事汽車配件工作二年以上，歐洲車系為佳；

2.吃苦耐勞，工作認(rèn)真積極，責(zé)任感強。

福利待遇：

1、法定的社會保險：五險一金；

2、競爭力的薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎金；

3、完善的休假：每周五天工作制，法定假日，帶薪年休假；

4、各項福利：年度體檢，員工制服，各種節(jié)假日福利，高溫費等；

5、員工活動：每季度不同主題的員工活動，年度旅游等；

6、員工培訓(xùn)：提供系統(tǒng)性，階梯性的寶馬專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和晉升機(jī)會。

第13篇 汽車配件員崗位職責(zé)任職要求

汽車配件員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)

2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量

3.將驗收好的物料按指定位置予以存放

4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

5.每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫

6.不良物料及呆廢料的定期上報處理

汽車配件員崗位

第14篇 汽車配件采購崗位職責(zé)任職要求

汽車配件采購崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同，管控質(zhì)量、交期、成本，異?？焖俜磻?yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系，組織梳理汽配物料渠道問題，開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則，寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計能力的供應(yīng)商，從設(shè)計源頭優(yōu)化工藝，推進(jìn)大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗。

汽車配件采購崗位

第15篇 汽車配件經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；

3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶

任職資格：

1、至少3年以上汽車配件銷售或客服工作經(jīng)驗；

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

3、有較強的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；

5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年