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第1篇 高級算法專家（集團安全部）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
在具備出色的算法和系統(tǒng)能力基礎上，深入了解前端的復雜業(yè)務，并針對業(yè)務的核心問題能系統(tǒng)進行數據算法的系統(tǒng)規(guī)劃、具體落地，運用數據算法能力推動復雜業(yè)務問題的解決，帶來業(yè)務的巨大變革，賦予業(yè)務的數據化意識與能力，是整個變革的領導者。
任職要求：
集團安全部對海量數據進行分析和挖掘，需要包括自然語言處理、機器學習、復雜網絡等專業(yè)領域的專家加入，和這些領域內的頂尖科學家和大牛工程師們一起：
1、進行業(yè)務架構搭建和策略體系建設：分析每天數億用戶瀏覽、交易等行為，挖掘用戶以及網絡群體的行為特征，抵御惡意注冊、虛假身份、賬號盜用、交易欺詐、營銷作弊等風險行為。有新方法新思路，能夠靈動快速解決的同時搭建整體數據架構；
2、解決核心業(yè)務關鍵問題：通過離線和實時挖掘用戶的全鏈路行為，識別及核實用戶實體身份，進行風險評估，并實時更新模型以應對高變異、強對抗的安全場景。
3、深度研究特定領域：利用深度學習技術，比如通過圖像、聲紋等判定一個人的真實身份，識別互聯網上的高危內容；利用復雜網絡知識，比如圈定特定風險團伙或進行風險擴散的量化，提前防控規(guī)模風險。
第2篇 酒店安全部副經理職位描述崗位要求
酒店安全部副經理職位描述、崗位要求
崗位職責
1、保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環(huán)境。
2、遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責。
3、協助安全部經理.做好酒店員工的安全培訓。
4、巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄,避免安全事故發(fā)生。
5、健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。
6、對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。
7、配合當地公安部門的工作,發(fā)生問題協助調查。
崗位要求
1、?？埔陨蠈W歷或具有同等學歷。
2、有五星級酒店安保工作2年以上經驗,接受過酒店保安培訓,有一定的管理經驗。
3、具有一定的文字功底,有簡單的英語對話能力。
4、熟悉有關安全保衛(wèi)工作知識,有較強理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達。
第3篇 景區(qū)酒店安全部宿舍清潔員崗位職責與素質要求
景區(qū)酒店安全部宿舍清潔員崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:后勤主管
督導下級:
工作職責:
1、按時到崗并保持宿舍區(qū)域、更衣室及值班室的衛(wèi)生;
2、維護宿舍區(qū)域內的正常秩序,區(qū)域內禁止停放非酒店的機動車輛;
3、夜班期間認真仔細的巡查宿舍區(qū)域的各個角落,及時排除安全隱患;
4、對24:00以后進出宿舍的員工要嚴格檢查登記;
5、對來訪人員按規(guī)定要求進行登記;
6、按時巡查各個樓層,確保宿舍區(qū)內的安全與衛(wèi)生,巡查時要隨手關閉可關的燈和水龍頭;
7、對違反宿舍管理制度的人員給予指出并責令改正,對不服從管理的人員記錄并上報;
8、對員工宿舍衛(wèi)生進行檢查,每周對宿舍衛(wèi)生狀況作出評比;
9、巡查時發(fā)現宿舍區(qū)域的燈、熱水器等公共設施損壞或無法使用時,要及時查明原因并書面通知工程部維修;
10、每周檢查宿舍內設施、設備的使用、維護情況,發(fā)現設施、設備損壞或無法使用時,要及時查明原因,按規(guī)定賠償,并書面通知工程部維修;
11、新員工入職,按規(guī)定發(fā)放宿舍用品,員工離職時,按規(guī)定收回宿舍用品;
12、如有員工突患疾病或受到其它意外傷害,必須及時通知醫(yī)務室和當值警衛(wèi)領班;
13、完成上級指派、交辦的其他工作
14、作好值班記錄,集體點名下班;
素質技能要求
1、心理素質:言行謹慎,工作任勞任怨、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);
2、自然條件:22-35周歲,身體健康,精力旺盛;
3、文化程度:初中以上文化程度;
4、外語水平:有無英語基礎均可;
5、工作經驗:從事過環(huán)衛(wèi)工作者優(yōu)先;
6、特殊要求:熟悉酒店人員情況;
第4篇 安全部經理崗位職責任職要求
安全部經理崗位職責
職責描述:主要是負責公司安全管理統(tǒng)籌工作。
任職要求:
1)40歲以內，最少統(tǒng)招大專，函授本科學歷，必須有注冊安全工程師證書;
2)有機關同崗位2年以上經驗;
3)中鐵、中交背景優(yōu)先考慮。職責描述:主要是負責公司安全管理統(tǒng)籌工作。
任職要求:
1)40歲以內，最少統(tǒng)招大專，函授本科學歷，必須有注冊安全工程師證書;
2)有機關同崗位2年以上經驗;
3)中鐵、中交背景優(yōu)先考慮。
安全部經理崗位
第5篇 景區(qū)酒店安全部領班崗位職責與素質要求
景區(qū)酒店安全部領班崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:警衛(wèi)主管
督導下級:安全警衛(wèi)
工作職責:
1、帶頭執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度和部門決定,處處起表率作用;
2、合理調整安排班組成員的工作,加強對班組的行政管理和業(yè)務培訓;
3、負責組織班組員工對酒店各部位執(zhí)勤和安全巡護,隨時了解各崗位動態(tài),發(fā)現問題立即到場,并即使向主管、經理報告;
4、當值班期間,本關'賓客至上,安全第一'的原則,認真調查處理各類糾紛和各種違法案件;
5、定期召集班組會議,研究工作和解決問題,及時掌握班組員工思想動態(tài);
6、填寫當班錄,檢查各崗位當日工作情況和填寫的各項記錄和交班情況;提前10分鐘到班,記錄當日客情,vip接待情況;
7、與上班進行工作交接,處理未盡事宜,交接通訊設備;
8、提前5分鐘點名,檢查出勤儀表、儀容是否符合要求,布置分配當日工作;
9、檢查各崗接崗的工作狀態(tài),巡查酒店警衛(wèi)各崗和重點防范部位;
10、賓客進出高峰時要到大廳和廣場積極指揮疏導,每班抽查巡邏情況不少于4次,并做好記錄;
11、每班夜班檢查員工宿舍一次,有無違章使用電器,妨礙宿舍正常秩序,如有指出,嚴重者及時上報處理;
12、安排好當班人員輪休和用餐;
13、接到報失要及時到場按規(guī)定進行記錄和保護好現場并逐級上報;
14、檢查糾正職工違紀現象,根據《員工手冊》的要求,勸阻各類違紀行為,記下姓名、部門、地點上報處理;
15、積極上報和處理各種糾紛。有效的組織處理各類突發(fā)事件,并有詳細的記錄;
16、檢查各崗位工作記錄,處理未盡事宜,集體點各下班,做好與下一班的工作交接;
17、完成領導臨時交辦的各項工作;
素質技能要求:
1、心理素質:精力充沛,機智靈活、辦事公正、頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;
2、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧與文字表達能力,能書寫有關調查報告、案情材料;懂得一般的現場保護、現場勘察等有關知識,
4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語解答客人的簡單提問;
5、工作經驗:具有酒店安全管理工作經驗,有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;熟知酒店消防知識和程序,掌握一般刑偵手段,能夠受理一般案件;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;有一定的組織、領導能力;熟悉酒店結構、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;
第6篇 酒店安全部經理助理崗位職責與素質要求
酒店安全部經理助理崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:安全部經理
督導下級:警衛(wèi)主管、后勤主管、內勤
工作職責:
1.協助保安部經理處理部門事務,向安全部經理負責;
2.堅決執(zhí)行和落實酒店及部門所做出的一切決定;
3.協助部門經理監(jiān)督檢查屬下工作,做好分管工作,工作作出計劃、安排;
4.處理當值期間的客人投訴,并及時報告部門經理;
5.熟悉酒店內的所有消防器材及安全設施,編排、調動當值警衛(wèi)的出勤及工作崗位;
6.配合大堂經理處理當值期間的突發(fā)事件;
7.巡邏檢查各崗位的工作情況,檢查當值警衛(wèi)的儀表儀容、禮貌服務和工作狀態(tài)等,講究工作效率;
8.部門經理部不在期間,經授權行使部門經理職權;
9.定期向部門經理呈報酒店內安全情況;
10.完成上級布置的其他工作。
素質技能要求:
1、心理素質:有較強的毅力,能吃苦耐勞,能連續(xù)工作,有較強的事業(yè)心、進取心,工作責任心強,辦事公正,反應靈敏;
2、自然條件:22-45周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:中專以上或受過中等教育,有一定的語言文字表達能力;有一定的法律知識,懂得一般心理學、行為科學、犯罪心理學以及現場保護、安全、保衛(wèi)、偵破等有關知識,
4、外語水平:有一定英語會話能力,能用外語同國外客人就有關安全問題進行一般性對話;
5、工作經驗:具有中、高級酒店安全管理工作三年以上經驗,接受過酒店安全管理培訓,有一定的管理經驗;有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:略懂辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的相關政策、法規(guī);了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;有一定的組織、領導能力;
第7篇 安全部負責人崗位職責任職要求
安全部負責人崗位職責
崗位職責:
1. 貫徹國家、地方安全法律法規(guī)落實執(zhí)行;
2.帶領安全部全面負責安全綜合管理工作;
3.編制并組織項目安全檢查、教育培訓、應急演練等工作;
4.對外安全事務協調、溝通工作;
5.負責項目安全文明創(chuàng)優(yōu)工作
6.熟悉工地安全、文明施工流程，熟悉建筑施工企業(yè)ci管理、文明工地創(chuàng)獎管理流程，有從事大型道路橋梁工程的安全生產管理經驗或從事公司安全管理工作經驗;
7.熟悉道路、橋梁施工的安全特點等。
任職要求:
1、必須是路橋大型央企、國企、地方龍頭企業(yè)系統(tǒng)內二三四級公司機關部門層面負責安全管理工作的
學歷方面，寬至函授本科，優(yōu)先統(tǒng)招本科，必須有注安證 必須是路橋大型央企、國企、地方龍頭企業(yè)系統(tǒng)內二三四級公司機關部門層面負責安全管理工作的崗位職責:
1. 貫徹國家、地方安全法律法規(guī)落實執(zhí)行;
2.帶領安全部全面負責安全綜合管理工作;
3.編制并組織項目安全檢查、教育培訓、應急演練等工作;
4.對外安全事務協調、溝通工作;
5.負責項目安全文明創(chuàng)優(yōu)工作
6.熟悉工地安全、文明施工流程，熟悉建筑施工企業(yè)ci管理、文明工地創(chuàng)獎管理流程，有從事大型道路橋梁工程的安全生產管理經驗或從事公司安全管理工作經驗;
7.熟悉道路、橋梁施工的安全特點等。
任職要求:
1、必須是路橋大型央企、國企、地方龍頭企業(yè)系統(tǒng)內二三四級公司機關部門層面負責安全管理工作的
學歷方面，寬至函授本科，優(yōu)先統(tǒng)招本科，必須有注安證
安全部負責人崗位
第8篇 酒店安全部經理崗位職責與素質要求
酒店安全部經理崗位職責與素質要求
部門名稱:安全部
報告上級:總經理
督導下級:經理助理、警衛(wèi)主管、后勤主管、內勤
工作職責:
1、在上級領導和公安部門的指導下,全面負責飯店安全工作,維護內部治安秩序,防火、防盜、防各類事故和事件的發(fā)生;保障客人和飯店職工的人身及財產安全;
2、貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關條例。根據飯店的特點和實際情況,協助上級制定和實施飯店的各項安全管理規(guī)章制度及員工宿舍、員工更衣室的規(guī)章制度;
3、主持安全部的日常工作,組織、布置、協調酒店安全工作;
4、指導和督促各部門的安全管理工作,協助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度;
5、接待、解決、處理客人有關安全方面的投訴;
6、及時、公正地處理在飯店內發(fā)生的一般性安全事故和事件,對重大安全事故保護現場,迅速組織調查,并上報領導和公安機關;
7、對酒店員工進行安全知識教育、組織防火演習、安全素質考核;
8、對外代表酒店負責與有關政府機構、國家安全部門,公安部門、消防部門等進行業(yè)務聯系,配合、協調有關工作與業(yè)務來往;
9、負責招聘、考核、安排、檢查、評估下屬的工作并組織業(yè)務培訓,部署、檢查下屬的工作,對部門員工有表揚、獎勵、批評和處理的權力,有知才、育才、用才的管理方法;
10、負責制定、部署重要人物的警衛(wèi)方案和工作任務;
11、制定本部門全年費用預算,并監(jiān)督實施;
12、定期向總經理呈報酒店內安全情況;
13、完成上級布置的其他工作。
素質技能要求:
1、心理素質:有較強的毅力,能吃苦耐勞,富有獻身精神,有較強的事業(yè)心、進取心,工作責任心強,辦事公正,反應靈敏;
2、自然條件:25-45周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊
3、文化程度:大專文化程度或接受過(公安、司法)專業(yè)學習、培訓,懂得心理學、行為科學、犯罪心理學以及現場保護、安全、保衛(wèi)、偵破等有關知識,
4、外語水平:英語達到中級水平,能用外語同國外客人就有關安全問題進行對話;
5、工作經驗:具有三年以上高級酒店安全管理工作經歷,接受過高級酒店安全管理培訓,有較強的管理經驗;有較強的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力;受過公安、保安培訓、兵役訓練者;
6、特殊要求:會辦公電腦操作,了解有關酒店安全工作的政策、法規(guī);了解《治安管理處罰條例》;有較強的語言文字表達能力;有較強的組織、領導能力;
第9篇 酒店安全部經理職位描述崗位要求
酒店安全部經理職位描述、崗位要求
崗位職責
1、主持保安部日常工作。
2、組織全體保安員高質量地完成酒店的安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。
3、制定安全管理制度,消防預案,突發(fā)事件應急預案。
4、開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事件”的“五防”安全教育、法制教育。
5、發(fā)現消除安全隱患,指揮重大活動的現場安全工作。
6、保障員工和賓客的生命安全,注重對酒店經營部位和要害部位的安全管理
崗位要求
1、?？埔陨衔幕潭然蛲葘W歷,懂得有關安全保衛(wèi)偵破消防等職務知識。
2、具有3年以上酒店安全部工作經驗或部隊轉業(yè)干部。
3、掌握一定外語水平,精力充沛,能連續(xù)工作,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達。
4、接受過酒店保安培訓,有一定的管理經驗。
第10篇 安全部經理崗位職責及職位要求
安全部經理職位要求
1.熟悉環(huán)保相關法律條例；
2.熟悉職業(yè)衛(wèi)生等相關知識；
3.熟悉國家職業(yè)安全相關法律條例；
4.熟悉勞動法；
5.熟練使用office軟件，word，e_cel，powerpoint。
安全部經理崗位職責
1.領導發(fā)展公司的職業(yè)健康安全團隊，確保完成環(huán)保，安全，健康及設施的管理目標；
2.及時了解環(huán)保法規(guī)的修訂變更情況，確保公司的相關政策同步更新；
3.通過完善安全健康和設施相關的管理體系，確保公司遵循內外部安全法規(guī)和安全管理系統(tǒng)的規(guī)定；
4.根據相關的環(huán)保法規(guī)和公司要求制定環(huán)保，健康，安全和設施管理政策和程序，推行、管理、監(jiān)督環(huán)保健康安全程序和活動；
5.監(jiān)督和評估公司的職業(yè)健康安全績效，發(fā)現、研究、評估、改善問題，推薦相關的技術、設備、系統(tǒng)和流程變更建議，提高公司的職業(yè)健康安全績效；
6.負責組織協調滿足公司相關要求下進行廠房設施的更新維護；
7.在公司內宣傳相關政策，提高公司員工的職業(yè)健康安全意識；
8.積極維護改善公司與環(huán)保，安檢機構等相關組織的關系；
9.公司安排的其它相關工作。
