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第1篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;
3. 根據(jù)管理公司要求，編制項目開發(fā)建設(shè)計劃，調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責(zé)公司項目工程進度管理和質(zhì)量把控;
4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進行綜合管理;
5. 負責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維護與提升公司形象和聲譽。
任職要求:
1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;
2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
第2篇 房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;房地產(chǎn)代理、房產(chǎn)經(jīng)紀、電商行業(yè)背景。
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，至少三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及武漢地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;房地產(chǎn)代理、房產(chǎn)經(jīng)紀、電商行業(yè)背景。
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，至少三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及武漢地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
第3篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
4、負責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；
5、負責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
7、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
9、負責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；
2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第4篇 房產(chǎn)公司崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗;
2. 負責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作;
3. 積極響應(yīng)客戶需求并進行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4. 參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進行技術(shù)實現(xiàn);
5. 協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
?任職資格:
1. 計算機或者相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上的java開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗;
3. 掌握jsdk，j2ee的相關(guān)知識，精通java、jsp、serverlet編程，熟悉多線程編程，熟練掌握aja_，jquery;
4. 熟練掌握javascript腳本編寫，了解_ml，_slt， css的相關(guān)知識。
5. 掌握數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識，熟悉oracle，具備sql、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫能力。
6. 具有一定的文檔編寫能力，了解uml。
7. 熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，能夠應(yīng)用多種操作系統(tǒng)，windows，linu_等)，熟悉resin，tomcat等中間件的使用
8. 高度責(zé)任心，工作中追求精益求精及可證實的誠實可靠的職業(yè)操守;
9. 思路清晰、語言表達能力強;溝通順暢，良好的團隊合作精神。
房產(chǎn)公司崗位
第5篇 房產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準則;3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風(fēng)險，解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲，5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標(biāo)的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位
