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第1篇 聘地鐵站務(wù)客服/接車員做二休二交金崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學(xué)歷（含高中）。
3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務(wù)行業(yè)形象，適應(yīng)輪班工作。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)站內(nèi)地鐵進(jìn)出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)運營相關(guān)設(shè)施設(shè)備的使用操作，并指導(dǎo)乘客正確使用各類自助設(shè)備。
3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導(dǎo)工作，協(xié)助做好現(xiàn)場清理、解釋等工作。
三、工作時間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉(zhuǎn)正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內(nèi)部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務(wù)員通過考核有機會晉升班組長、督導(dǎo)員、督導(dǎo)主管等管理崗位。
第2篇 資質(zhì)顧問（近地鐵站）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜建筑行業(yè)證書查找及人員證書儲備并達(dá)成合作。
2、了解建筑人才的相關(guān)信息及需求，熟悉人才搜尋渠道，了解建造師人才的動態(tài)信息。
3、跟進(jìn)建筑人才的相關(guān)進(jìn)度。
4、定期與建筑人才進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、對咨詢顧問的工作有較高的熱情。
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
6、有在建筑資質(zhì)代辦行業(yè)工作經(jīng)驗的求職者優(yōu)先考慮。
加入我們，您將享受到：
1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎金，各類有薪假期、年度旅游等。
2、保險福利：新員工入職購買社保，每天午餐15元補助，每月200元全勤獎。
3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號線漢溪長隆處，交通便捷。
4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。
5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。
6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。
7、晉升機制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會給與您升職的機會，管理崗位公開競聘，公正公開，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵。
8、管理風(fēng)格：管理隊伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。
第3篇 冰場營運專員（黃村地鐵站）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、熟悉冰場各項產(chǎn)品、服務(wù)及活動的價格、內(nèi)容、時間等信息，及時向顧客提供解答；
2、負(fù)責(zé)接聽顧客打入的咨詢電話等，在前臺向顧客提供各類冰場信息咨詢；
3、負(fù)責(zé)向顧客介紹推薦滑冰課程，安排滑冰教練、滑冰課程計劃等，實現(xiàn)滑冰課程銷售；
4、負(fù)責(zé)滑冰學(xué)員課后跟蹤回訪工作；
5、負(fù)責(zé)各類滑冰比賽、表演的組織協(xié)調(diào)等工作；
6、完成上級交代的其它工作。
職位要求：
1、了解掌握基本滑冰培訓(xùn)知識；
2、有過客服或者銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第4篇 地鐵站務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
地鐵站務(wù)員崗位職責(zé)
主要職責(zé)
1、按照票務(wù)規(guī)章規(guī)定，負(fù)責(zé)售票、檢票及其他的票務(wù)工作，按照地鐵客運規(guī)章的規(guī)定，確保票務(wù)工作的正常進(jìn)行，同時負(fù)責(zé)車站內(nèi)其他客運工作;
2、出現(xiàn)緊急情況時，盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)。保持積極的工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務(wù)水平。 應(yīng)聘條件 1、具備中專、技校或職高及以上學(xué)歷
2、可無工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下; 3、有較強的語言表達(dá)、溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯地方口音;
4、勤奮踏實，愿意學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強，有團(tuán)隊合作精神;
5、五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調(diào)、身心健康，無慢性病史;
6、能適應(yīng)倒班工時制度(節(jié)假日上班、通宵班);
7、具備基本英文讀、寫能力者優(yōu)先考慮;
8、家庭住址地鐵沿線優(yōu)先
地鐵站務(wù)員崗位
