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第1篇 中央電視臺《紀(jì)錄東方》銷售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找___解決方案。
10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 電視臺策劃崗位職責(zé)任職要求
電視臺策劃崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)文案 紅螞蟻裝飾 紅螞蟻裝飾股份有限公司，紅螞蟻 1.配合總監(jiān)策劃公司各類活動;
2.負(fù)責(zé)公司文案撰寫;
3.負(fù)責(zé)蘇州電視臺節(jié)目策劃及拍攝;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳推廣的維護(hù)與監(jiān)督;
5.負(fù)責(zé)總公司及分公司網(wǎng)銷所需資料;
6.官網(wǎng)、微信、微博的維護(hù)與監(jiān)督;
7.上級或其他部門交代臨時性工作。
電視臺策劃崗位
第3篇 河南電視臺崗位職責(zé)任職要求
河南電視臺崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.性格外向，善于溝通，遇事冷靜，樂觀，好學(xué)向上;
2.熟練使用電腦操作以及辦公文檔的操作;
3.負(fù)責(zé)店面每日會員卡協(xié)議的打印以及日報表的制作、會員的接待工作;
4.持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮;
加入世嘉健身的十大理由:
1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，未來預(yù)期明確;
2.以人為本，環(huán)境育人和留人，公司創(chuàng)造盡可能讓您激情迸發(fā)的工作氛圍;
3.同行業(yè)薪酬和福利具有領(lǐng)先水平;
4.培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會多，自我成長空間大;
5.貼心完善的職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.與中央電視臺、河南電視臺、武漢大學(xué)、建業(yè)地產(chǎn)等知名合作伙伴共舞;
7.追求行業(yè)引領(lǐng)，倍受上層和資本關(guān)注;
8.享受免費(fèi)健身及免費(fèi)健康管理;
9.餐補(bǔ)+員工宿舍+家屬福利卡+化妝補(bǔ)貼+員工生日會+節(jié)假日福利等;
10.享受帶薪休假、帶薪旅游、20萬商業(yè)保險、社會保險等。
河南電視臺崗位
第4篇 電視臺禮儀做五休二4k職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
要求：年齡18-30歲，身高160以上，每天8小時，早九晚六，做五休二，排休。入職提供無犯罪記錄證明（電視臺，正規(guī)范）
薪資待遇：社會工4000+200全勤/月，學(xué)生實(shí)習(xí)生3000+300全勤/月（可開實(shí)習(xí)證明）
工作內(nèi)容：具體負(fù)責(zé)來賓的迎送服務(wù)工作，還有相關(guān)的一些貴賓倒茶送水，擺桌等簡單的服務(wù)。
上班地址：靜安區(qū)威海路上海電視臺
工作環(huán)境高大上，簡單輕松，還可以看到明星，歡迎報名。
第5篇 中央電視臺銷售制片崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找___解決方案。
10、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
