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第1篇 集團總經(jīng)理崗位職責任職要求
集團總經(jīng)理崗位職責
崗位職責】
1.建立科學(xué)完善的培訓(xùn)學(xué)院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團隊;
2.組織公司人員梯隊建設(shè)、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施;
3.應(yīng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導(dǎo)力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);
4.下屬子集團培訓(xùn)支持與管控。
5.企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓(xùn)計劃;
6.建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習資源;
7.與外部各培訓(xùn)機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。
8.開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進行測評和反饋;
【任職資格】
1.本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強;
2.十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
3.豐富的語言表達能力及超強的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;
4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5.優(yōu)秀的團隊管理及培訓(xùn)能力，擅長團隊激勵及團隊訓(xùn)練技術(shù)。
集團總經(jīng)理崗位
第2篇 經(jīng)銷商集團總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有2年以上相應(yīng)的集團運營管理經(jīng)驗；
2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
第3篇 集團總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
集團總經(jīng)理助理崗位職責
集團品牌運營中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，百納行任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑ァ⑵髽I(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。
2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。
3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。
4.掌握營銷心理學(xué)， 營銷渠道管理， 市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)能力。
5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
6.良好的學(xué)習能力及抗壓能力。
7.優(yōu)秀的溝通提案能力。
集團總經(jīng)理助理崗位
第4篇 汽車經(jīng)銷商集團總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責集團總部及各分公司的管理和項目運作，監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運營管理等；
2、組織并協(xié)調(diào)解決公司運作過程中出現(xiàn)的各種問題；
3、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等，根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源；
5、制定和實施用人計劃、費用計劃和其他工作計劃制定與實施。
崗位要求：
1、具有6年以上4s店總經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有2年以上相應(yīng)的集團運營管理經(jīng)驗；
2、具備良好的經(jīng)營意識和管理能力，具有出色的溝通能力和突出的領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；
4、有較強的判斷、分析和解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；
5、 具備較強的開拓、創(chuàng)新能力。
