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第1篇 菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)菜品研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
中餐行政總廚/菜品研發(fā)/出品總監(jiān) 深圳市金稻園樂記餐飲有限公司 深圳市金稻園樂記餐飲有限公司，金稻園樂記 一、菜品研發(fā)與創(chuàng)新
1:根據(jù)目標(biāo)客源核心需求(每天分析顧客的意見反饋)和市場發(fā)展趨勢，深入探底，(競爭對手，原材料市場，顧客需求)。
2、對現(xiàn)有菜品結(jié)合顧客需求分析，研發(fā)創(chuàng)新菜品，調(diào)整優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)。
二、保持菜品質(zhì)量
一)原材料加工質(zhì)量控制
1、保證原材料的新鮮度、認(rèn)真仔細對原材料進行挑選，不合格的及時跟采購聯(lián)系或更換。
2、保持原料的營養(yǎng)成分 ，盡量縮短鮮活原料的存放時間。
3、按照菜品的要求加工、加工好的原材料妥善合理安排，冷、熱、生、熟的區(qū)分，保證菜品的質(zhì)量安全。
二)烹飪質(zhì)量控制
1、制定標(biāo)準(zhǔn)菜單，對每道菜品訂詳細說明，配方、配料、成本等，制定和使用數(shù)字化烹飪方法，達到每道菜的標(biāo)準(zhǔn)口味效果。
2、督導(dǎo)菜品烹飪質(zhì)量 ，對廚師的菜肴出品以看、聞、嘗等方式進行質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)格要求每道菜品質(zhì)量和拼擺要求，制作菜品時間、溫度控制等，保證菜肴的色、香、味俱全的一致性。
3、加強菜品烹飪技術(shù)培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，嚴(yán)格督導(dǎo)各廚師按標(biāo)準(zhǔn)流程及要求進行操作，按照標(biāo)準(zhǔn)化菜單進行加工和烹調(diào)，同時，對烹飪技術(shù)和基本功操作進行考核把關(guān)。
三、廚房標(biāo)準(zhǔn)化管理
1、菜品標(biāo)準(zhǔn)化:對每道菜都要嚴(yán)格把關(guān)，選材，主輔料搭配，火候，口味，裝盤，達到色香味俱全，并督導(dǎo)落實到位;
2、廚房標(biāo)準(zhǔn)化運營管理:嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范要求，使廚房各項運營管理工作符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并不斷進行精進優(yōu)化，便于員工操作和復(fù)制;
3、驗收標(biāo)準(zhǔn)化:督導(dǎo)驗收負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照驗收標(biāo)準(zhǔn)流程操作，嚴(yán)把驗收質(zhì)量關(guān)，對存在的問題及時與采購部聯(lián)系，要求退換處理并記錄退換原因，確保原材料質(zhì)量;
4、成本管控:嚴(yán)挌控制出品成本，杜絕原材料浪費與廚房日常損耗，督導(dǎo)廚房節(jié)能降耗工作，嚴(yán)格控制水電氣等能源的用量。
5、廚房食品安全:嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行廚房《食品衛(wèi)生法》確保廚房食品衛(wèi)生安全。
四、廚房團隊管理
1、加強廚師管理及技術(shù)團隊培養(yǎng):按照廚師管理團隊及技術(shù)骨干崗位能力勝任要求，制定具體的培養(yǎng)發(fā)展和培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)崗位進行培訓(xùn)，考核、通關(guān)及資格認(rèn)證，提升崗位的勝任力，(每月一次)
2、企業(yè)文化建設(shè)與落實:通過活動(班前會，聚餐，菜品切磋，戶外活動)打造家的文化，快樂文化，創(chuàng)新文化，(通過培訓(xùn)，員工溝通，廚房整體運轉(zhuǎn)等，打造一支有靈魂，凝聚力強，團結(jié)高效，技能過硬的學(xué)習(xí)型組織，形成企業(yè)獨特的團隊文化。
3、員工關(guān)系管理:關(guān)心、關(guān)杯、關(guān)愛員工，關(guān)注員工思想工作，及時與員工溝通，深入了解員工的需求及訴求，及時解決員工所關(guān)心的問題，提升團隊的穩(wěn)定性。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:高中以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬至初中);
2、經(jīng)驗要求:8年以上餐飲工作經(jīng)驗，5年以上的廚房廚師長同等全面管理工作經(jīng)驗(有中餐等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
知識要求:
1)、精通烹飪技術(shù)，菜品研發(fā)和創(chuàng)新;
2)、熟悉廚房整體運營管理及各項業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉自助餐廚房運營模式。
3)、熟悉菜品研發(fā)、質(zhì)量管理、成本控制、團隊建設(shè)、文化建設(shè)、績效管理等相關(guān)管理知識;
4)、熟悉常規(guī)電腦office辦公軟件的操作;
能力要求:
1)、優(yōu)秀的親和能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、預(yù)見問題的能力，極強的抗壓能力;;良好的賓客投訴及廚房突發(fā)事件處理能力;良好的研發(fā)創(chuàng)新意識及技術(shù)轉(zhuǎn)化能力。
2)、符合公司管理崗位勝任能力標(biāo)準(zhǔn)和要求，管理資格認(rèn)證通關(guān)。
3)、精通菜品研發(fā)創(chuàng)新，能根據(jù)客戶需求，研發(fā)創(chuàng)新菜品，調(diào)整優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)和種類;
第2篇 菜品研發(fā)專員崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)菜品檔案;
2、熟練掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)的各個步驟，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保生產(chǎn)人員熟練掌握操作要領(lǐng)，協(xié)助解決加工中心產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，
4、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料，新技法，新器皿，新技術(shù)的研究評價并推廣應(yīng)用，并對營養(yǎng)學(xué)有較深的研究等;
5、 新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織研發(fā)并負(fù)責(zé)完
6、 根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)，對餐廳相關(guān)人員進行培訓(xùn)，檢查門店對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
7、 負(fù)責(zé)制定、審核新菜品的成本價格和銷售價格及毛利率，確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤，規(guī)格和數(shù)量，減少損耗降低成本，并達到公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
8、'遵守公司的各種規(guī)章制度，嚴(yán)守公司的各種商業(yè)機密。 全面負(fù)責(zé)出品的制作，控制好出品的質(zhì)量，'
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作任務(wù)
菜品研發(fā)專員崗位
第3篇 菜品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
菜品研發(fā)經(jīng)理 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司 上海耶里夏麗餐飲管理有限公司，耶里夏麗 1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保各店熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達落實會議精神;
7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料，新技法，新技術(shù)的研究評價并推廣應(yīng)用，并對營養(yǎng)學(xué)有研究等;
9、負(fù)責(zé)研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點心的質(zhì)量口味，同時通過造型搭配，提高顧客的認(rèn)可度;
工作要求:
1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗 5年以上;
2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗、技術(shù)應(yīng)用專業(yè)知識 ;
3、能夠獨立制定技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計劃，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo);
4、具有有效的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
5、為人干練、踏實，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
菜品研發(fā)經(jīng)理崗位
第4篇 菜品研發(fā)師崗位職責(zé)任職要求
菜品研發(fā)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照品牌定位確定研發(fā)方向并推出新品，梳理并制定菜單品項的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并研發(fā)配方并確定原材料，同時制定各原料的品質(zhì)參數(shù);
2、結(jié)合門店的設(shè)備制定出菜單上各品項可復(fù)制可傳遞的標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
3、組織新品的品鑒并負(fù)責(zé)推動新品上市的實施，培訓(xùn)及推廣工作;
4、能夠配合策劃新品的市場測試的文案;
5、制定各原料在運輸、驗收、儲存及配送各環(huán)節(jié)中的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 3年以上中餐廚師長工作經(jīng)驗，5年以上廚師經(jīng)驗，熟悉川菜烹飪及研發(fā)，有粵菜廚師經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備良好的培訓(xùn)、組織、管理、協(xié)調(diào)及語言表達能力，能夠高效帶領(lǐng)整個團隊工作;
3.熟悉客戶需求，能夠針對市場需求有效研發(fā)出新的菜品。
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菜品研發(fā)師崗位
第5篇 菜品研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書；
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本；
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保各店熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見并加以完善；
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進貨質(zhì)量關(guān)；
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達落實會議精神；
7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料，新技法，新技術(shù)的研究評價并推廣應(yīng)用，并對營養(yǎng)學(xué)有研究等；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點心的質(zhì)量口味，同時通過造型搭配，提高顧客的認(rèn)可度；
工作要求：
1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗 5年以上；
2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗、技術(shù)應(yīng)用專業(yè)知識 ；
3、能夠獨立制定技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計劃，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)；
4、具有有效的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
5、為人干練、踏實，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
