- 目錄
第1篇 數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)
高級(jí)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過(guò)將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來(lái)搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過(guò)主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語(yǔ)應(yīng)用能力 1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過(guò)將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來(lái)搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行
3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng). 清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過(guò)主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)
4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
任職條件:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);管理過(guò)不低于6-8人的分析團(tuán)隊(duì)
2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題， 同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策
5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
6、具有基礎(chǔ)的英語(yǔ)應(yīng)用能力
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位
第2篇 數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.數(shù)據(jù)部的人才梯隊(duì)建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)成員的能力成長(zhǎng)和積累。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)部的數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)，打造符合游戲行業(yè)需要的有一定前瞻性的大數(shù)據(jù)支持平臺(tái)。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)在公司內(nèi)的應(yīng)用，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)科學(xué)決策。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2.5年以上企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，作為主要人員參與過(guò)完整的大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，有豐富的大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有游戲行業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先項(xiàng)）；
第3篇 大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)同負(fù)責(zé)匯通達(dá)數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施
2.深入理解業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議
3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價(jià)值，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品技術(shù)的問題提出建設(shè)性方案，并通過(guò)大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化形成閉環(huán)
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大型java平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、三年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)處理知識(shí)體系，對(duì)b2b或b2c行業(yè)有深入理解；
4、優(yōu)秀的書面表達(dá)能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力
