- 目錄
-
第1篇 酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
酒店拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟項(xiàng)目的開發(fā)統(tǒng)籌工作，制定年度開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行;
2、從業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對項(xiàng)目進(jìn)行前期審核;負(fù)責(zé)與重點(diǎn)加盟商、業(yè)主方等進(jìn)行溝通與談判，協(xié)調(diào)新酒店籌建工作;
3、負(fù)責(zé)各類開發(fā)資源，開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道;
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r和項(xiàng)目詳情對項(xiàng)目可行性進(jìn)行分析及投資測算;
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)酒店項(xiàng)目選址、洽談、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;
6. 負(fù)責(zé)競爭對手研究，收集競爭對手的信息，了解競爭對手的優(yōu)勢和不足，對競爭對手做出客觀的分析;
7、加盟前后協(xié)助籌建、運(yùn)營部門對加盟項(xiàng)目進(jìn)行支持和管理。
8.區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和人員招募管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、其他連鎖行業(yè)(旅行社、連鎖餐飲)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的商業(yè)判斷能力;
2、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;
3、具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力;
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜕倘?，具有較廣的酒店行業(yè)人脈。
5. 較強(qiáng)的抗壓能力。
第2篇 拓展總監(jiān)（駐南寧）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實(shí)現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)構(gòu)建及城市規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；
4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項(xiàng)目可行性研判及推動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、維護(hù)優(yōu)品牌發(fā)展形象
要求：
1、良好的人生價(jià)值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運(yùn)、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、開發(fā)報(bào)建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運(yùn)規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個(gè)以上的獨(dú)立拓展商業(yè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；
6、有兩年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟拓展總監(jiān) 負(fù)責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作
1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源
2 .加盟客戶資源豐富
2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn)，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力; 有女裝及男裝資源者優(yōu)先 負(fù)責(zé)全國男女裝店鋪的加盟拓展工作
1、熟悉全國零售服裝市場有良好的乙方資源
2 .加盟客戶資源豐富
2、具備5年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn)，社會公關(guān)能力及執(zhí)行能力;
拓展總監(jiān)崗位
第4篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地湛江）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實(shí)現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)構(gòu)建及城市規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；
4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項(xiàng)目可行性研判及推動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、維護(hù)優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價(jià)值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運(yùn)、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、開發(fā)報(bào)建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運(yùn)規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個(gè)以上的獨(dú)立拓展商業(yè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；
6、有兩年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 土地拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
土地拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
土地拓展總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目估價(jià)和土地、房地產(chǎn)市場分析，開展項(xiàng)目投資階段市場調(diào)研，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究論證，提出建議并編制項(xiàng)目分析報(bào)告;
3、組織推進(jìn)項(xiàng)目談判、招牌掛及項(xiàng)目交底相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)土地招拍掛、招商出讓土地及股權(quán)轉(zhuǎn)讓及項(xiàng)目公司前期相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理的完備性及時(shí)效性;
5、控制項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào);
6、解決項(xiàng)目過程中的相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律事宜;
7、根據(jù)項(xiàng)目開展商務(wù)談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;
8、完成項(xiàng)目交割手續(xù)。 1、 3年以上同等崗位房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，有主持多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展的經(jīng)歷，至少有1個(gè)項(xiàng)目的成功拓展經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉國有、城中村、企業(yè)及綜合性用地的用地規(guī)劃，具備大片區(qū)土地運(yùn)營能力;
3、 精熟國內(nèi)房地產(chǎn)市場狀況，熟悉國家土地政策及房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的政策法規(guī)及土地招投標(biāo)程序與方法，熟悉土地流轉(zhuǎn)程序，精通政府土地招拍掛操作流程;
4、 熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)。精通房地產(chǎn)項(xiàng)目投資及股權(quán)投資所涉及技術(shù)和管理知識;
5、 具備獨(dú)立操作項(xiàng)目能力，能獨(dú)立測算土地收益分析;
6、 具備房地產(chǎn)前期策劃能力，熟悉房地產(chǎn)銷售市場情況;
7、 具有優(yōu)秀的談判技巧及廣泛的社交渠道和資源;
8、 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及公關(guān)能力，良好的職業(yè)道德和紀(jì)律性。 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目信息收集與區(qū)位評估，組織備選址可行性研究分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目估價(jià)和土地、房地產(chǎn)市場分析，開展項(xiàng)目投資階段市場調(diào)研，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究論證，提出建議并編制項(xiàng)目分析報(bào)告;
3、組織推進(jìn)項(xiàng)目談判、招牌掛及項(xiàng)目交底相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)土地招拍掛、招商出讓土地及股權(quán)轉(zhuǎn)讓及項(xiàng)目公司前期相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理的完備性及時(shí)效性;
5、控制項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào);
6、解決項(xiàng)目過程中的相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律事宜;
7、根據(jù)項(xiàng)目開展商務(wù)談判和土地出讓操作程序，組織編制合約等法律文件;
8、完成項(xiàng)目交割手續(xù)。
土地拓展總監(jiān)崗位
第6篇 地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等文件;
2、分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢;
3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和報(bào)批、報(bào)建流程;
4、擬訂項(xiàng)目市場研究的思路，安排和落實(shí)市場調(diào)查計(jì)劃;
5、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃;
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
任職要求:
1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產(chǎn)公司(全國top30強(qiáng))項(xiàng)目拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、教育背景:國內(nèi)外著名院校研究生及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關(guān)部門豐富人脈資源者優(yōu)先;
5、具有良好的語言表達(dá)能力、文字組織能力;具備很強(qiáng)的分析與邏輯思維能力，能獨(dú)立撰寫各種形式的投資分析報(bào)告。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土地業(yè)務(wù)拓展工作，包括地塊考察、起草和編寫房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等文件;
2、分析研究房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢;
3、熟悉政府法規(guī)和土地市場情況、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和報(bào)批、報(bào)建流程;
4、擬訂項(xiàng)目市場研究的思路，安排和落實(shí)市場調(diào)查計(jì)劃;
5、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃;
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定，風(fēng)險(xiǎn)控制管理;
7、參與不同業(yè)態(tài)開發(fā)模式、經(jīng)營策略、盈利模式的分析，提出優(yōu)化意見。
任職要求:
1、年齡28-35歲，5年以上知名房地產(chǎn)公司(全國top30強(qiáng))項(xiàng)目拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、教育背景:國內(nèi)外著名院校研究生及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具政府國土、規(guī)劃、投促部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、近1年獲取500畝以上土地成功案例3~5例;擁有政府相關(guān)部門豐富人脈資源者優(yōu)先;
5、具有良好的語言表達(dá)能力、文字組織能力;具備很強(qiáng)的分析與邏輯思維能力，能獨(dú)立撰寫各種形式的投資分析報(bào)告。
地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位
第7篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護(hù)、管理；
2、與各渠道建立并保持良好關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)輔助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務(wù)開展；
4、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決；
5、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，定期提交需求報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項(xiàng)目的合作。
7、負(fù)責(zé)本部門招商指導(dǎo)、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，適時(shí)調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。
崗位要求：
1、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǘ悇?wù)關(guān)系資源者優(yōu)先；
2、有大量稅務(wù)行業(yè)資源者優(yōu)先。
3、30歲以上，大學(xué)專科以上學(xué)歷，有與政府合作經(jīng)歷；
4、對微營銷和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有相關(guān)認(rèn)知；
5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗(yàn)；
6、思維清晰而有條理，有獨(dú)立思考能力與創(chuàng)新精神；
7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第8篇 地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
地產(chǎn)投資拓展總監(jiān) 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司 江西榮盛翼欣旅游發(fā)展有限公司，榮盛翼欣 1、5年以上大型地產(chǎn)土地投資拓展相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的土地項(xiàng)目或政府資源。
3、熟悉招拍掛及大型項(xiàng)目收購流程，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)崗位
第9篇 商務(wù)拓展總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)拓展、對接區(qū)域運(yùn)營商，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，建立和落地合作。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和提升運(yùn)營商關(guān)系，對區(qū)域內(nèi)其它市場活動(dòng)進(jìn)行配合支持
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營商市場分析、客戶需求挖掘，根據(jù)公司資源提供合理的營銷解決方案。
4、負(fù)責(zé)市場發(fā)展跟蹤和運(yùn)營商政策了解，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴關(guān)系的維護(hù)和內(nèi)外協(xié)調(diào)。
【任職要求】
1、5年互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有運(yùn)營商（電信電渠、市場、產(chǎn)品、運(yùn)營）或運(yùn)營商生態(tài)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、具備良好營銷策劃能力、項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立完成word、ppt等匯報(bào)材料的撰寫。
4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，可以接受出差。
第10篇 商業(yè)地產(chǎn)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實(shí)現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)構(gòu)建及城市規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；
4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項(xiàng)目可行性研判及推動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、維護(hù)優(yōu)品牌發(fā)展形象
要求：
1、良好的人生價(jià)值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運(yùn)、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、開發(fā)報(bào)建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運(yùn)規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個(gè)以上的獨(dú)立拓展商業(yè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；
6、有兩年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第11篇 旅行社渠道拓展總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
'教育背景
educational background'大專以上
'知識
knowledge'旅游行業(yè)相關(guān)知識
'技能
skills'語言表達(dá)能力強(qiáng)、
'能力素質(zhì)
competencies'能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
'工作經(jīng)驗(yàn)
work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
'培訓(xùn)
training'無
'內(nèi)部
internal'輔助上級領(lǐng)導(dǎo)工作
'外部
e_ternal'維護(hù)加盟營業(yè)部
崗位要求:
'職責(zé)一
duty one'營業(yè)部拓展
'工作任務(wù)
task'依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部
制定有效的拓展計(jì)劃
'職責(zé)二
duty two'加盟政策更新
'工作任務(wù)
task'針對行業(yè)變化，及時(shí)對加盟政策做出調(diào)整，以保證市場活躍度
'職責(zé)三
duty three'輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)
'工作任務(wù)
task'營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品
'職責(zé)四
duty four'擴(kuò)大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字
'工作任務(wù)
task'對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負(fù)責(zé)
第12篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1、負(fù)責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點(diǎn)行業(yè)的次序如下服裝時(shí)尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運(yùn)營服務(wù)商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時(shí)建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項(xiàng)目全局把控能力，能有效驅(qū)動(dòng)內(nèi)、外部資源，及時(shí)處理項(xiàng)目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗(yàn)和資源；
5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)尤佳。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，以及較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第13篇 拓展總監(jiān)（異地崗位職責(zé)職位要求駐地?？冢徫宦氊?zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，組織實(shí)現(xiàn)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)構(gòu)建及城市規(guī)模；
2、負(fù)責(zé)投資發(fā)展渠道建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)建立與維護(hù)與合作伙伴等方面的良好合作關(guān)系；
4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場分析及研究，提供投資發(fā)展決策依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)合作項(xiàng)目可行性研判及推動(dòng)合作實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
8、維護(hù)優(yōu)托邦中國品牌發(fā)展形象
崗位職位要求
1、良好的人生價(jià)值觀；
2、具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu)；本科或以上學(xué)歷； 有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)營運(yùn)、或投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、開發(fā)報(bào)建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運(yùn)規(guī)劃、物業(yè)管理、法務(wù)和金融等）及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力；有3個(gè)以上的獨(dú)立拓展商業(yè)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、熱衷于商業(yè)地產(chǎn)工作，在區(qū)域擁有良好的人脈與資源關(guān)系；
6、有兩年獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第14篇 媒體拓展總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
公司各類媒體銷售項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)時(shí)調(diào)整
行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)整，季度市場分析的提出，及所有媒體銷售計(jì)劃的季度更新
合作媒體平臺的日常維護(hù)，以及新平臺的拓展
所有版權(quán)內(nèi)容的統(tǒng)整更新、分銷、以及合約期間的曝光和推廣跟進(jìn)
各類媒體資源置換的洽談，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，以及所有置換資源的曝光跟進(jìn)
各類媒體平臺的合作開發(fā)，合作方案的規(guī)劃和調(diào)整，媒體合作項(xiàng)目的統(tǒng)籌和執(zhí)行跟進(jìn)
職位要求：
本科以上學(xué)歷，體育相關(guān)內(nèi)同出版發(fā)行、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
8 年以上體育媒體發(fā)行、影視制片等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，體育行業(yè)媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
豐富的體育品牌及快消品牌資源
專業(yè)的項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、突出的商務(wù)談判技巧、及管理協(xié)調(diào)能力
專業(yè)的商務(wù)溝通能力，英文商務(wù)溝通良好者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 渠道拓展總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部
制定有效的拓展計(jì)劃
加盟政策更新
針對行業(yè)變化，及時(shí)對加盟政策做出調(diào)整，以保證市場活躍度
輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品
擴(kuò)大加盟營業(yè)部經(jīng)營數(shù)字
對加盟營業(yè)部的經(jīng)營數(shù)字負(fù)責(zé)
崗位要求:
'教育背景
educational background'大專以上
'知識
knowledge'旅游行業(yè)相關(guān)知識
'技能
skills'語言表達(dá)能力強(qiáng)、
'能力素質(zhì)
competencies'能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
'工作經(jīng)驗(yàn)
work e_perience'5年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
