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第1篇 主任護師崗位職責任職要求
主任護師崗位職責
主任護師/副主任護師 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司，開元 ⑴具有護理本科或以上學歷;
⑵具備應(yīng)聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書或資格證;
⑶年齡不超過55周歲;
⑷有15年以上任職三甲醫(yī)院經(jīng)歷;
⑸特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
第2篇 護師崗位職責任職要求
護師崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助美容皮膚科醫(yī)生對顧客進行治療;
2、對治療過的顧客進行隨訪和復(fù)診提醒;
3、熟練操作美療儀器和各種護膚技法，
為求美者提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的美容服務(wù);
4、安撫求美者的緊張情緒，調(diào)動求美者醫(yī)療的積極性，
持續(xù)開發(fā)新的消費項目和產(chǎn)品;
5、積極維護醫(yī)生與求美者的友療關(guān)系。
任職要求:
'1、具有護士資格證書并可以正常轉(zhuǎn)注冊
2、了解皮膚醫(yī)學基礎(chǔ)知識、激光美容專業(yè)知識;
3、有美容美體崗位工作經(jīng)驗，激光美容護理經(jīng)驗豐富，相關(guān)儀器操作熟練;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)形象，個人氣質(zhì)較好，面部皮膚較好，溝通能力強;
5、有整形醫(yī)院、醫(yī)療美容機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。'
護師崗位
第3篇 網(wǎng)絡(luò)維護師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、計算機網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、熟悉思科、華為、天融信、冰峰、深信服等；
3、有網(wǎng)絡(luò)安全認證；
4、具有強烈的責任心及工作主動性，良好的團隊合作精。
第4篇 護師崗位職責資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標準
護師崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準
護師崗位職責:
1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和主管護師指導(dǎo)下進行工作。
2.掌握護理基礎(chǔ)理論及操作規(guī)程,熟悉本?？圃\療護理原則、常用臨床檢驗和特殊檢查方法及意義,能獨立處理一般護理技術(shù)問題。
3.工作中嚴格執(zhí)行護理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。
4.能承擔臨床帶教工作。
5.能主持護理查房,每年至少撰寫1篇護理論文。
6.指導(dǎo)護士正確執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程,協(xié)助解決疑難問題。
7.擔任床位護士工作,制定重危患者護理計劃并組織實施,負責護理病歷書寫。
8.承擔重危、疑難、搶救患者的護理工作及難度較大的技術(shù)操作。
9.參加本科室護士長或主管護師以上人員組織的查房、會診及病例討論。負責所管護理組的護理查房。
10.協(xié)助護士長擬定本科室護士、進修護士的培訓(xùn)計劃,擔任講課,對護士進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
11.擔任護生的臨床帶教工作。
12.對本科室發(fā)生的護理缺陷進行分析,對本室的科研、技術(shù)革新提出建議。
護師資質(zhì)要求:
護師職稱
技術(shù)能力要求
1.有一定的臨床經(jīng)驗。
2.有病房管理意識。
3.護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。
4.參與疑難、重危病人搶救的能力。
5.主持護理查房的能力。
6.指導(dǎo)護士、臨床實習生業(yè)務(wù)學習。
7.參加臨床帶教和講座的能力。
工作標準
1.掌握基礎(chǔ)護理、專科護理理論及技術(shù)操作,熟悉護理專業(yè)知識。
2.能熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行護理,獨立完成危重病人護理和制定護理計劃,能熟練配合醫(yī)師搶救危重病人,及時、準確書寫護理記錄。
3.主持并參加科室的護理查房和業(yè)務(wù)學習,并有記錄。
4.對病人進行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。
5.能勝任護生的臨床實習帶教工作。
6.學習護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并用于臨床。
7.能總結(jié)護理經(jīng)驗,并撰寫護理論文。
8.能對護理差錯事故進行分析,提出防范措施。
第5篇 園林養(yǎng)護師崗位職責任職要求
園林養(yǎng)護師崗位職責
崗位職責:
1.完成各項目的綠化養(yǎng)護工作，保證景觀效果:
2.熟悉各類苗木養(yǎng)護程序、病蟲害防治、人工機械管理;
3.負責現(xiàn)場檢查綠地養(yǎng)護工作的日常具體落實情況及綠地苗木的生長狀況;
4.負責巡查綠地系統(tǒng)內(nèi)病蟲害發(fā)展情況，并根據(jù)具體情況提出有效的治理辦法，做好植物保護工作;
5.負責各類養(yǎng)護材料、資料的收集、整理、建檔工作;
6、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1，園林，綠化，環(huán)境相關(guān)專業(yè)，
2，善于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，組織和協(xié)調(diào)能力，且能適應(yīng)現(xiàn)場的施工環(huán)境工作。
3，有園林，綠化，養(yǎng)護工作經(jīng)驗，熟悉苗木種植，園林建筑，景觀施工等經(jīng)驗，
4，熟悉園林綠化養(yǎng)護知識，各種花木植物特點及病蟲害的防治，定期對綠化工作提出合理建議。
園林養(yǎng)護師崗位
第6篇 醫(yī)院主管護師崗位職責資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標準
醫(yī)院主管護師崗位職責、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標準
主管護師崗位職責:
1.在科室護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主任護師指導(dǎo)下進行工作。
2.熟練掌握基礎(chǔ)護理操作及常用急救技術(shù),熟練掌握專科各項護理技術(shù)及?？评碚撝R。
3.工作中嚴格執(zhí)行護理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。
4.勝任護理會診,承擔、組織、主持本專業(yè)的護理查房及病例討論。
5.能指導(dǎo)下級護理人員進行危重患者搶救。
6.組織并參與護理科研及技術(shù)革新。
7.具有病房管理能力,護士長不在班時能勝任代理護士長工作。
8.每年發(fā)表或交流護理論文至少1篇。
9.檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。
10.參加并指導(dǎo)本科室護士長組織的護理查房、會診,對護理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),并解決本科室護理疑難問題。
11.參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護理要求。
12.對本科室存在的護理安全隱患進行分析,提出防范措施。
13.配合護士長組織對本科室護師、護士進行培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)計劃,編寫教材,負責講課。
14.負責帶教本科和大專護生的臨床實習,并組織護校中專生的臨床實習,負責講課和評定成績。
15.了解國內(nèi)外?？谱o理發(fā)展動態(tài),協(xié)助科室護士長制定本科室科研和技術(shù)革新計劃,指導(dǎo)本科室護師、護士開展科研工作,并進行學術(shù)交流。
16.對本科室病室管理和護理隊伍建設(shè)提出建議,并協(xié)助護士長組織實施。
資質(zhì)要求:主管護師職稱
技術(shù)能力要求:
1.有豐富的臨床經(jīng)驗。
2.有病房管理意識。
3.護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。
4.參與、配合疑難、重危病人搶救。
5.主持護理查房,參與護理會診。
6.指導(dǎo)護師、護士業(yè)務(wù)學習的能力。
7.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。
8.有護理新技術(shù)革新的意識。
9.指導(dǎo)下級護士總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文的能力。
工作標準:
1.掌握基礎(chǔ)護理、?？谱o理理論及技術(shù)操作,具有較系統(tǒng)的護理專業(yè)知識。
2.護理經(jīng)驗較豐富,能熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行護理,指導(dǎo)和完成本科危重病人護理中較為疑難的護理問題。
3.能組織指導(dǎo)本科的護理查房、護理會診、護理病例討論和業(yè)務(wù)學習,并有記錄。
4.能負責臨床教學和大中專護生的臨床實習帶教,效果好。
5.了解國內(nèi)護理發(fā)展動態(tài),能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
6.能總結(jié)護理經(jīng)驗,并撰寫護理論文。
7.能分析護理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。
第7篇 看護師崗位職責任職要求
看護師崗位職責
人力資源 同社の総合営業(yè)職として、キャリアアドバイザー(ca)を擔當していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者
(醫(yī)師?看護師?薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業(yè)務(wù)です。
【具體的な業(yè)務(wù)】
1.求職者へのヒアリング、求人提案
?転職相談
?キャリアプランの形成
?該當施設(shè)のマッチング
2.面接設(shè)定、面接サポート3. 醫(yī)療機関との條件交渉4. 入職までのフォロー
※職種について「先輩社員のインタビュー」
【同社サービス詳細】
1979年の會社設(shè)立以來「醫(yī)師のキャリアデザイン」と「病醫(yī)院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職?採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職?採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの醫(yī)療 業(yè)界の役に立てるサービスを展開しています。
創(chuàng)業(yè)以來30余年の実績とノウハウがある醫(yī)師紹介事業(yè)です。醫(yī)師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事?職場情報を提供し、転職のサポートをしています。醫(yī)療機関には、安定的な醫(yī)師採用実現(xiàn)のための支 援を行います。
〈ナースフル〉
2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業(yè)です?？醋o師一人ひとりのライフスタイル?ライフステージに合った、仕 事?職場情報を提供しています。
薬剤師紹介事業(yè)です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現(xiàn)在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業(yè)?醫(yī)療機関との出會いをサポートしています。
雇用形態(tài) :正社員
試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の條件変更はありません。
入社時想定年収 445 萬円 ? 466 萬円 就業(yè)時間 09:30?20:30
時間外労働:有り 月平均 35時間程度
待遇條件?昇給賞與 想定年収:445萬?466萬円
※インセンティブ込み
※年収は賞與2回、58時間分の固定殘業(yè)代含む賞與(2回)、交通費支給
福利厚生 各種社會保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株會、結(jié)婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、醫(yī)療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助
(該當年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)
選考プロセス 書類選考
↓
面接(2?3回)、適性検査(spi?性格検査)
※選考回數(shù)、內(nèi)容は変更になる場合もあります。
勤務(wù)地住所 初任地は東京です。
転勤の有無 : 有り
休日休暇 【年間休日數(shù):125日】
完全週休2日制(土?日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など 【必須要件】
新卒(社會人2年目?)の方で、1社での就業(yè)経験がある方 同社の総合営業(yè)職として、キャリアアドバイザー(ca)を擔當していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者
(醫(yī)師?看護師?薬剤師)の、転職成功を共に目指していく業(yè)務(wù)です。
【具體的な業(yè)務(wù)】
1.求職者へのヒアリング、求人提案
?転職相談
?キャリアプランの形成
?該當施設(shè)のマッチング
2.面接設(shè)定、面接サポート3. 醫(yī)療機関との條件交渉4. 入職までのフォロー
※職種について「先輩社員のインタビュー」
【同社サービス詳細】
1979年の會社設(shè)立以來「醫(yī)師のキャリアデザイン」と「病醫(yī)院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年tiらは看護 師の転職?採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職?採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの醫(yī)療 業(yè)界の役に立てるサービスを展開しています。
創(chuàng)業(yè)以來30余年の実績とノウハウがある醫(yī)師紹介事業(yè)です。醫(yī)師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事?職場情報を提供し、転職のサポートをしています。醫(yī)療機関には、安定的な醫(yī)師採用実現(xiàn)のための支 援を行います。
〈ナースフル〉
2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業(yè)です?？醋o師一人ひとりのライフスタイル?ライフステージに合った、仕 事?職場情報を提供しています。
薬剤師紹介事業(yè)です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現(xiàn)在のサービス名に変更、 再スタートを切りました。薬剤師と企業(yè)?醫(yī)療機関との出會いをサポートしています。
雇用形態(tài) :正社員
試用期間 有り (3ヶ月) _ 試用期間中の條件変更はありません。
入社時想定年収 445 萬円 ? 466 萬円 就業(yè)時間 09:30?20:30
時間外労働:有り 月平均 35時間程度
待遇條件?昇給賞與 想定年収:445萬?466萬円
※インセンティブ込み
※年収は賞與2回、58時間分の固定殘業(yè)代含む賞與(2回)、交通費支給
福利厚生 各種社會保険完備、インセンティブ制度、社員持ち株會、結(jié)婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補 助あり、ランチ代支給制度(月10回分)、部活動制度、醫(yī)療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助
(該當年齢以上)、フィットネスジム法人利用、アフター6制度(月2回)
選考プロセス 書類選考
↓
面接(2?3回)、適性検査(spi?性格検査)
※選考回數(shù)、內(nèi)容は変更になる場合もあります。
勤務(wù)地住所 初任地は東京です。
転勤の有無 : 有り
休日休暇 【年間休日數(shù):125日】
完全週休2日制(土?日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など
看護師崗位
第8篇 維護師崗位職責任職要求
維護師崗位職責
崗位職責:
1、負責新設(shè)備的導(dǎo)入和技術(shù)支持;
2、負責生產(chǎn)line設(shè)備的維護，保養(yǎng);
任職要求:
1、工業(yè)自動化，機械制造，機電一體化或電子技術(shù)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷;
2、至少3年以上設(shè)備項目維護經(jīng)驗或3年以上變壓器行業(yè)設(shè)備維護和開發(fā)經(jīng)驗，具備成型機維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 、熟練掌握autocad 或solidwork等相關(guān)繪圖軟件，懂plc知識;
設(shè)備維護程師
崗位職責:
1、負責新設(shè)備的導(dǎo)入和技術(shù)支持;
2、負責生產(chǎn)line設(shè)備的維護，保養(yǎng);
任職要求:
1、工業(yè)自動化，機械制造，機電一體化或電子技術(shù)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W歷;
2、至少3年以上設(shè)備項目維護經(jīng)驗或3年以上變壓器行業(yè)設(shè)備維護和開發(fā)經(jīng)驗，具備成型機維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 、熟練掌握autocad 或solidwork等相關(guān)繪圖軟件，懂plc知識;
維護師崗位
