- 目錄
第1篇 熱處理崗位hse職責(zé)要求
1 在班長領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行熱處理安全操作規(guī)程,對本崗位安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
2 熟悉和掌握防火、防爆、防毒、防燙、防觸電知識和技能,掌握有關(guān)救護和消防知識,會撲救初起火災(zāi)。
3 操作前佩戴好必要的勞動保護用品,操作高頻設(shè)備必須穿絕緣鞋,戴絕緣手套,遵守高頻熱處理安全操作規(guī)程。
4 嚴格按規(guī)定管理和存放所用化學(xué)物品,禁止無關(guān)人員進入熱處理工作間。
5 工作間內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品,室內(nèi)保持清潔。
6 工作完畢關(guān)閉電源,認真檢查無火險隱患方可離崗。
7 遵守勞動紀律,工作中不準離崗,不做與工作無關(guān)的事。
8 負責(zé)本崗位安全防護器材、消防器材的維護保養(yǎng),做到完整好用。
9 認真學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案,積極參加應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
10 有權(quán)拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè)。
11 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。
12 認真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》,將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。
第2篇 熱處理工程師崗位職責(zé)任職要求
熱處理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品設(shè)計要求，負責(zé)熱處理工藝工作，確保產(chǎn)品性能指標的按計劃達成;
2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求及失效分析，負責(zé)制定熱處理工藝的優(yōu)化目標，對材料及工藝進行優(yōu)化，提升產(chǎn)品市場競爭力;
3、負責(zé)工藝技術(shù)規(guī)范、標準文件的修訂，確保人員能力滿足崗位要求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，材料、熱處理等相關(guān)專業(yè);
2、熱處理工作3年及以上工作經(jīng)驗;
3、熟練運用金屬材料熱處理工藝;主導(dǎo)非晶、納米晶、鐵氧體材料熱處理工藝開發(fā)、技術(shù)規(guī)范制定。熟悉熱處理現(xiàn)場生產(chǎn)流程及設(shè)備參數(shù)，能夠指導(dǎo)熱處理現(xiàn)場生產(chǎn)。
第3篇 熱處理技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
熱處理技術(shù)員崗位職責(zé)
熱處理技術(shù)員 成都天馬鐵路軸承有限公司 成都天馬鐵路軸承有限公司，天馬 1、編制熱處理工藝卡;
2、制定熱處理作業(yè)指導(dǎo)書;
3、編制熱處理檢驗規(guī)程;
4、按iso9000質(zhì)量管理體系制定相關(guān)程序文件;
5、編制熱處理車間設(shè)備操作指導(dǎo)書;
6、熱處理工藝的設(shè)計與改進;
7、過程失效模式分析及工藝試驗;
8、熱處理質(zhì)量問題處理分析和統(tǒng)計分析;
9、對原材料宏微觀缺陷、金相檢測分析;
金屬材料與熱處理專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過iso9000質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。
第4篇 商發(fā)制造-特種加工崗（熱處理）-主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)編制熱處理相關(guān)技術(shù)攻關(guān)項目建議書、論證報告等
2.負責(zé)編制熱處理工藝方案、工藝規(guī)程、工藝卡片、工序作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，確保熱處理工藝正確性和合理性，3.指導(dǎo)熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場中遇到的熱處理技術(shù)問題。
4.協(xié)助編制熱處理研保條件建設(shè)項目中的需求分析報告、項目建議書、可行性研究報告等
5.處理生產(chǎn)現(xiàn)場一般技術(shù)問題
6.參與核心零部件加工制造技術(shù)體系建設(shè)
7.參與熱處理技術(shù)研究工作
崗位要求：
1.熱處理、材料加工等特種加工專業(yè)；航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)方面的基礎(chǔ)知識；特種加工方面的專業(yè)知識
2.全日制本科及以上學(xué)歷
3.熟悉航空發(fā)動機零部件熱處理工藝，尤其是真空熱處理
4.中級職稱或?qū)I(yè)能力等級2級以上
5.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2年以上真空熱處理生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗
6.英語四級及以上
第5篇 熱處理工藝崗位職責(zé)任職要求
熱處理工藝崗位職責(zé)
熱處理工藝工程師 熱處理工程師
工作要求
工程專業(yè)學(xué)位。
3年以上熱處理工藝經(jīng)驗，必須有3年的工作經(jīng)驗，有大批量生產(chǎn)經(jīng)驗。
必須有獨立工作的能力和團隊合作的能力。
高度的責(zé)任心，解決問題的能力和解決沖突的能力。
具有箱式滲碳爐和連續(xù)爐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
具有汽車部件滲碳熱處理經(jīng)驗者優(yōu)先 熱處理工程師
工作要求
工程專業(yè)學(xué)位。
3年以上熱處理工藝經(jīng)驗，必須有3年的工作經(jīng)驗，有大批量生產(chǎn)經(jīng)驗。
必須有獨立工作的能力和團隊合作的能力。
高度的責(zé)任心，解決問題的能力和解決沖突的能力。
具有箱式滲碳爐和連續(xù)爐工作經(jīng)驗優(yōu)先;
具有汽車部件滲碳熱處理經(jīng)驗者優(yōu)先
第6篇 熱處理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
熱處理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 熱處理生產(chǎn)車間的計劃、排產(chǎn)和交付，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
2. 質(zhì)量管控，以及設(shè)備維護;
3. 車間6s和人員紀律管理;
4. 熱處理工藝改善以及生產(chǎn)流程優(yōu)化;
5. 確保公司的質(zhì)量體系操作規(guī)程有效運行
6. 監(jiān)督下屬人員在生產(chǎn)中的情況，解決下屬人員在生產(chǎn)過程中難以解決的問題，讓其降低成本，提高效率
7. 對各崗位人員進行安全及消防知識的培訓(xùn)，提高屬下員工的安全生產(chǎn)意識
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，要求接觸過真空爐熱處理
2. 具備良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
3. 工作嚴謹、細致、有條理
4. 具有高度的工作熱情。
第7篇 熱處理工藝工程師崗位職責(zé)任職要求
熱處理工藝工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. develop and improve the process incl. related support processes， define the process specification and estimate the potential quality problem in production line. create process description and test/inspection/verification methods;
2. self-dependent planning and performing of process development， incl. procurement of needed parts， material， fi_ture and equipment; try-out in accordance with station availability;
3. advise and assist the procurement of equipment， fi_ture， devices and tools which meet corporate and customer quality and financial requirements， and monitoring the performance of them on shop floor;
4. assis with the development of process document such as pfema， process flow charts， control plan etc. with manufacturing units as required;
5. plan and implement the training program for relevant personnel;
6. be responsible for the trouble shooting and root cause analysis with support of quality team， maintenance team and technique team;
7. be responsible for new product transfer project， include process flow definition， equipment purchasing and acceptance， new sample production;
任職要求:
1. bachelor or master degree in metallic material;
2. chinese， english language skills， german optional;
3. at least 3 years’ e_perience in automotive business;
4. analytical ability， honesty and integrity， willing to learn new knowledge;
5. know-how of cqi-9 and q-tools， such as doe， pfema etc.
