物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求11篇

第1篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力;

3、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算)計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé);

4、組織實(shí)施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶調(diào)查，開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)，有效提升客戶滿意度;

5、組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、參加公司會(huì)議，主持項(xiàng)目例會(huì)，傳遞信息，落實(shí)任務(wù);

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外聯(lián)工作。

任職資格:

1、40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗經(jīng)驗(yàn);

2、有物業(yè)經(jīng)理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;

3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，熟練掌握顧客服務(wù)技能、技巧;

4、熟悉客服、工程、秩序維護(hù)各端口的日常事務(wù)處理流程;

5、執(zhí)行力強(qiáng)，工作熱情主動(dòng)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第2篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、 運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)

1、 協(xié)助總經(jīng)理建立全面運(yùn)營(yíng)管理體系，落實(shí)全年運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃及季度、月度工作分解指標(biāo)，貫徹督促落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)按期達(dá)成;

2、 協(xié)助總經(jīng)理編制年度費(fèi)用預(yù)算，審核各部門(mén)體系預(yù)算計(jì)劃，審核各部門(mén)費(fèi)用支出計(jì)劃性、真實(shí)性及有效性;

3、 協(xié)助總經(jīng)理建立并完善各部門(mén)信息數(shù)據(jù)收集整理，數(shù)據(jù)審核與統(tǒng)計(jì)分析，為總經(jīng)理各項(xiàng)決策提供及時(shí)全面，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù);

4、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告;

5、 熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)各樓層單元情況，了解客戶信息，及時(shí)做好招商引資及各項(xiàng)租賃工作;

6、 參與各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目合同的談判與簽訂，協(xié)助總經(jīng)理處理日常合同管理事宜;

二、行政管理類(lèi)

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定完善各部門(mén)管理制度，不斷優(yōu)化各部門(mén)工作流程;

2、 協(xié)助完善各部門(mén)人員結(jié)構(gòu)，建立健全人才使用機(jī)制，優(yōu)化人員團(tuán)隊(duì);

3、 統(tǒng)籌安排各類(lèi)重大會(huì)議及日常管理會(huì)務(wù)，做好會(huì)議紀(jì)要;

4、 完成日常各類(lèi)報(bào)表工作及總經(jīng)理交辦的其他事務(wù);

任職要求:

1、 掌握物業(yè)管理基本法律法規(guī)，熟悉辦公樓運(yùn)作的基本情況，熟練使用各類(lèi)辦公軟件;

2、 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，有五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有較強(qiáng)招商組織能力，擁有豐富的商家資源并與商家有良好的合作關(guān)系;

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位

第3篇 高端物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高端物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

對(duì)住宅類(lèi)高端物業(yè)項(xiàng)目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項(xiàng)目推行方案

任職要求:

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

5年以上住宅類(lèi)高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

具有香港、臺(tái)灣等區(qū)域高端物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

高端物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第4篇 天成物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司下屬管理人員及員工的思想建設(shè)；3.負(fù)責(zé)與小區(qū)居委會(huì)及業(yè)主委員會(huì)做好協(xié)調(diào)工作；4.負(fù)責(zé)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程及規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的定崗定編；6.負(fù)責(zé)代表物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，梳理良好的企業(yè)形象。

職位要求：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)大型機(jī)關(guān)單位辦公樓項(xiàng)目人員事務(wù)統(tǒng)籌管理工作；

2.制定項(xiàng)目年度總體工作計(jì)劃、資金計(jì)劃及管理方案；

3.負(fù)責(zé)組織建立并完善項(xiàng)目架構(gòu)；

4.按照考核體系，落實(shí)好日常工作檢查及各崗位人員完成工作任務(wù)；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員培訓(xùn)，提升職業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力；

6.與甲方進(jìn)行事務(wù)溝通與關(guān)系維護(hù)；

7.負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)項(xiàng)目（小區(qū)、辦公樓、機(jī)關(guān)單位等）管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先；

2.熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉工業(yè)園區(qū)類(lèi)型設(shè)施設(shè)備，熟悉并掌握iso9000質(zhì)量管理體系優(yōu)先考慮；

3.溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng)；

4.熟練電腦操作和各類(lèi)辦公軟件的使用；

5.熟練駕駛，可在項(xiàng)目住宿者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：濱海新區(qū)天津港機(jī)關(guān)單位辦公樓

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 由由 上海由由(集團(tuán))股份有限公司，由由 1.對(duì)物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域負(fù)責(zé)。

2.由物業(yè)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的整體工作。

3.對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

4.制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

5.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。

6.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

7.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。

8.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。

9.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

10.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。

11.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。

12.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。

13.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。

14.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。

任職要求:

1、從事物業(yè)工作8年以上，擔(dān)任物業(yè)住宅項(xiàng)目負(fù)責(zé)人3年以上。

2、持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)。

3、抗壓力強(qiáng)，能夠勝任相關(guān)工作。

住宅物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（玉環(huán)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。

2、根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹iso9000質(zhì)量體系。

3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率。

4、根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核。

5、加強(qiáng)小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進(jìn)行。

6、負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。

7、組織開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過(guò)減少各方面的開(kāi)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)成本控制。

8、開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。

9、及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。

10、定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。

11、維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

12、定期組織各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。

13、加強(qiáng)與公司各職能部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。

14、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、30-45歲之間，身體健康，形象氣質(zhì)佳。

2、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)；4、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力；

5、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)；

6、有商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司綜合管理部的指導(dǎo)下，全面主持現(xiàn)場(chǎng)的物業(yè)管理服務(wù)工作。

2、對(duì)公司負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽(tīng)取業(yè)主的意見(jiàn)和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會(huì)，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào)。

4、進(jìn)行巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫(xiě)出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

6、每月組織一次對(duì)機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。

7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對(duì)員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。

10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評(píng)審的有關(guān)工作。

11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見(jiàn)和結(jié)果。

12、其他公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格:

1、男女不限，容貌端莊，口齒清晰，有親和力;

2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，持有物業(yè)經(jīng)理證書(shū)或助理物業(yè)管理師證書(shū)，精通物業(yè)法規(guī)條例;

3、5年以上大型商場(chǎng)或高端商務(wù)樓物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4、會(huì)自動(dòng)化辦公，有良好的溝通能力和書(shū)面撰寫(xiě)能力以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

6、認(rèn)可金地企業(yè)文化。

商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第9篇 運(yùn)城醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、公司物業(yè)項(xiàng)目覆蓋全國(guó)，所以只要你對(duì)自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信，那么請(qǐng)你來(lái)公司展示自己吧！這里有足夠你展示的平臺(tái)無(wú)論是薪資還是職務(wù)均可面議。

二、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)落實(shí)醫(yī)院項(xiàng)目工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；授權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的整體工作。

2、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范，對(duì)所屬項(xiàng)目推行并完善管理標(biāo)準(zhǔn)化體系工作流程；對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

3、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作等；

4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目?jī)?nèi)的成本計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和節(jié)能降耗工作同時(shí)做好項(xiàng)目成本、預(yù)算的合理有效管控；

5、保持和甲方良好溝通，對(duì)甲方提出的意見(jiàn)和建議制定整改措施；負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理，重大和特別事件需及時(shí)上報(bào)公司；

6、關(guān)注員工動(dòng)向，維護(hù)員工穩(wěn)定，及時(shí)協(xié)調(diào)維護(hù)員工關(guān)系，解決處理員工投訴等問(wèn)題；

7、積極配合北京總公司職能部門(mén)的工作。

三、職位要求：

1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：接受過(guò)物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓(xùn)，物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有物業(yè)上崗證書(shū)者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)/年齡：45歲以下，3年以上醫(yī)院（含護(hù)工管理）管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有其他各類(lèi)物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、對(duì)物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護(hù)工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)(營(yíng)運(yùn)點(diǎn))的日常性工作;

2 、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)與院方之間的關(guān)系;

3 、協(xié)助并配合項(xiàng)目經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)點(diǎn)相關(guān)工作，資料的處理及存檔;

4、 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);

5、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1 、行政文秘/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、 有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程;

3 、熟練使用word/e_cel/powerpoint等辦公軟件，有良好的書(shū)寫(xiě)和表達(dá)能力;

4 、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

5 、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識(shí);

6 、具有親和力， 有較好的適應(yīng)性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位信息

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，保證項(xiàng)目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求，定期向公司報(bào)告項(xiàng)目工作情況。

2、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊(duì)，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、服務(wù)意識(shí)，使團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有執(zhí)行和有結(jié)果的工作狀態(tài)。

3、組織制定所管區(qū)域項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開(kāi)源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

4、協(xié)調(diào)下屬部門(mén)的關(guān)系，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理，做好對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

5、熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)情況，了解業(yè)主需求，不斷提高服務(wù)品質(zhì)。

6、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。