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第1篇 前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)app和前端框架設(shè)計(jì)。
2.組織無(wú)線開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成跨多個(gè)業(yè)務(wù)線的app和前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付。
3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，對(duì)系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)無(wú)線開發(fā)人員的招聘和考核，定期開展前端開發(fā)工程師培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問題。
5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)app和前端框架設(shè)計(jì)。
2.組織無(wú)線開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成跨多個(gè)業(yè)務(wù)線的app和前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和交付。
3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，對(duì)系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)無(wú)線開發(fā)人員的招聘和考核，定期開展前端開發(fā)工程師培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問題。
5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
前端負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 前端負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建并管理前端技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和產(chǎn)出負(fù)責(zé)；
2、全面負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析；
3、帶領(lǐng)前端技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護(hù)、升級(jí)管理；
4、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年及以上移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉h5、ios，android至少一種開發(fā)技術(shù)；
2、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)前端開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉ios或android相關(guān)技術(shù)和框架；
4、熟悉web前端技術(shù)（包括 javascript，aja_，json，jquery e_t等開源框架）；
5、熟悉微服務(wù)開發(fā)框架；
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，有較好的組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
第3篇 大前端負(fù)責(zé)人（架構(gòu)師）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司大前端的技術(shù)規(guī)劃和建設(shè) ；
2. 負(fù)責(zé)大前端團(tuán)隊(duì)管理，并支持所有業(yè)務(wù)的研發(fā)項(xiàng)目落地；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)搭建和技術(shù)視野提升；
4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)化技術(shù)能力建設(shè)和積累；
任職要求：
1. 本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2. 有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通web或移動(dòng)開發(fā)至少一個(gè)，了解另一個(gè)；
4. 對(duì)大前端發(fā)展趨勢(shì)有自己的理解，良好的技術(shù)視野；
5. 有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
6. 有大前端leader經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 認(rèn)可簡(jiǎn)單開放、追求極致、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?/p>
