財(cái)務(wù)審計(jì)崗位要求15篇

第1篇 財(cái)務(wù)審計(jì)員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善內(nèi)控體系，對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

2、根據(jù)公司年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用和核算情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，檢查公司資金、財(cái)務(wù)狀況;

3、配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)公司的年度審計(jì)、稽核檢查;

4、完成公司交辦的其他工作。

二、任職要求

1、具備良好的分析及邏輯思維能力，優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力，較強(qiáng)的組織溝通能力，具有很強(qiáng)的原則性，良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、業(yè)務(wù)流程以及風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性程序的審閱有深刻了解;

3、2年以上外審或內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲;

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證。

財(cái)務(wù)審計(jì)員崗位

第2篇 財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé):

1、參與制定財(cái)務(wù)審計(jì)制度及流程；

2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作安排，每季度項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)審；

3、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，匯總分析審計(jì)調(diào)查結(jié)果，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并

追蹤整改落實(shí)情況；

4、對(duì)各類(lèi)審計(jì)數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。

任職資格:1、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、至少中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)內(nèi)審師優(yōu)先； 3、有內(nèi)審或外審實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目； 4、熟悉財(cái)會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)、法律知識(shí)具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強(qiáng) 的財(cái)務(wù)分析能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織審計(jì)部對(duì)公司內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作、完善審計(jì)部?jī)?nèi)審制度、保證公司審計(jì)工作的順利開(kāi)展;

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展常規(guī)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審核、

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，

4、負(fù)責(zé)管理審計(jì)的外事活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、提升、人事調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織、管理、人事和對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督，以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.熟悉財(cái)稅法規(guī)，審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程，

4.優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)及管理能力，要有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神

財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理崗位

第4篇 財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)師 湖南富基置業(yè)有限公司 湖南富基置業(yè)有限公司，富基

任職資格

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型企業(yè)總部?jī)?nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

4、對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題具備良好的判斷能力，對(duì)企業(yè)流程與內(nèi)控管理體系的建立與維護(hù)有深入的了解;

5、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性，擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較好的邏輯思維能力;

6、認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，職業(yè)操守良好。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)部門(mén)制定的年度計(jì)劃針對(duì)不同的審計(jì)項(xiàng)目編制具體的審計(jì)方案;

2、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)編制審計(jì)項(xiàng)目工作底稿，審計(jì)報(bào)告;

3、監(jiān)督集團(tuán)所屬各單位財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理，內(nèi)部控制，風(fēng)險(xiǎn)管理方面出具管理建議;

4、執(zhí)行審計(jì)后期跟進(jìn)及監(jiān)控改善進(jìn)度，協(xié)調(diào)擬定、評(píng)價(jià)、完善公司內(nèi)控制度，操作流程，提高內(nèi)部管理水平的控制有效性;

財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位

第5篇 財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與公司各具體項(xiàng)目的審計(jì)工作，對(duì)公司業(yè)務(wù)得合法性、真實(shí)性獲取審計(jì)證據(jù)

2、協(xié)助總部財(cái)務(wù)執(zhí)行審計(jì)計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作

3、協(xié)助監(jiān)督審計(jì)意見(jiàn)整改情況

4、負(fù)責(zé)公司審計(jì)資料的整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作

5、協(xié)助監(jiān)督、審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)。協(xié)助建立、完善內(nèi)控制度

任職要求:

1、有政府審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、企業(yè)審計(jì)工作兩年以上或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一年以上

3、熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、了解公司法律和法規(guī)

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件

5、能適應(yīng)短期出差

財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)員崗位

第6篇 財(cái)務(wù)審計(jì)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、財(cái)管、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，擁有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;

2、英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)流利，能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對(duì)面交流)。

3、具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)、若具體涉外稅收經(jīng)驗(yàn)，則更佳。

4、條件優(yōu)異者，待遇不受上述限制，可面談。

財(cái)務(wù)審計(jì)顧問(wèn)崗位

第7篇 財(cái)務(wù)審計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)副總經(jīng)理 深圳市頤安投資集團(tuán)有限公司 深圳市紅荷庭苑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，紅荷庭苑 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)日常審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財(cái)務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計(jì);

2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)結(jié)果做出相應(yīng)的評(píng)價(jià);

3、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)審計(jì)結(jié)果提出處理評(píng)價(jià)與建議;

4、協(xié)助對(duì)集團(tuán)各級(jí)授權(quán)管理的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察;

5、協(xié)助對(duì)管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察;

6、協(xié)助對(duì)集團(tuán)重大會(huì)議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察;

7、協(xié)助會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)違規(guī)違紀(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作;

8、其它上級(jí)交辦的工作。

第8篇 高級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 建立健全公司內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)制度、審計(jì)工作流程;

2、 根據(jù)公司要求組織實(shí)施項(xiàng)目審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議并監(jiān)督審計(jì)整改落實(shí):

2.1根據(jù)公司要求，確定項(xiàng)目審計(jì)方向，收集相關(guān)信息，制定審計(jì)方案;

2.2開(kāi)展審計(jì)活動(dòng);

2.3整理調(diào)查文件，提出改進(jìn)建議，編制審計(jì)底稿并出具審計(jì)報(bào)告;

2.4跟進(jìn)建議執(zhí)行情況;

3、 評(píng)價(jià)公司內(nèi)部控制的有效性，及時(shí)糾正內(nèi)部控制方面存在的問(wèn)題與漏洞:

3.1在公司內(nèi)部控制相關(guān)制度的制定階段，應(yīng)相關(guān)部門(mén)提出的要求，為其提供咨詢(xún)服務(wù)，評(píng)價(jià)相關(guān)制度在內(nèi)部控制程序上是否存在風(fēng)險(xiǎn);

3.2在各項(xiàng)審計(jì)工作過(guò)程中關(guān)注、評(píng)估審計(jì)范圍內(nèi)公司內(nèi)部控制的有效性，提出改進(jìn)建議;

4、 開(kāi)展反舞弊調(diào)查:

4.1協(xié)助建立健全反舞弊機(jī)制。確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，設(shè)置反舞弊舉報(bào)通道;

4.2在內(nèi)部審計(jì)各項(xiàng)過(guò)程中關(guān)注可能存在的舞弊行為;

4.3在發(fā)現(xiàn)舞弊行為信號(hào)時(shí)，對(duì)舞弊行為發(fā)生的可能性及影響的重大性進(jìn)行評(píng)估;

4.4報(bào)告可能發(fā)生的舞弊行為，依據(jù)上級(jí)要求對(duì)可能存在的舞弊行為開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查;

4.5調(diào)查結(jié)束后對(duì)舞弊行為發(fā)生的原因進(jìn)行分析，并針對(duì)不同的原因提供不同建議方案;

5、 完成董事會(huì)和管理層委托的其他特別工作事項(xiàng):

5.1根據(jù)具體事項(xiàng)出具初步工作方案;

5.2開(kāi)展調(diào)查;

5.3整理調(diào)查文件，編制審計(jì)底稿并出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2. 具備審計(jì)理論和財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，具備企業(yè)內(nèi)控管理理論基礎(chǔ)，具備熟練的審計(jì)實(shí)操能力，具備審慎的職業(yè)敏感性;

3. 具有cpa/cia/中級(jí)財(cái)務(wù)證書(shū)者優(yōu)先;

4. 英語(yǔ)熟練，較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和翻譯能力;

5. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)作出判斷，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)。

高級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)崗位

第9篇 財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān) 財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲;

2、8年以上相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須具備2年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備地產(chǎn)公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、審計(jì)管理、工程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合知識(shí);

4、熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，綜合能力強(qiáng);熟練應(yīng)用各類(lèi)財(cái)務(wù)管理軟件，工程預(yù)(決)算軟件等;

5、要求有會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所任職背景;

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;

7、工作細(xì)心踏實(shí)，穩(wěn)定性強(qiáng)，講職業(yè)原則，職業(yè)操守強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施審計(jì)制度、審計(jì)程序;

2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部個(gè)子公司及所屬投資企業(yè)的財(cái)務(wù)、工程、成本、制度流程執(zhí)行審計(jì)工作;

4、協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人安排部署審計(jì)工作任務(wù);

5、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)結(jié)果;

6、審定審計(jì)報(bào)告，作出審計(jì)結(jié)論和決定，負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作;

7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)和完善審計(jì)工作的基礎(chǔ)管理。

財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理/總監(jiān)

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲;

2、8年以上相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須具備2年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備地產(chǎn)公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、審計(jì)管理、工程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合知識(shí);

4、熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)，綜合能力強(qiáng);熟練應(yīng)用各類(lèi)財(cái)務(wù)管理軟件，工程預(yù)(決)算軟件等;

5、要求有會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所任職背景;

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮;

7、工作細(xì)心踏實(shí)，穩(wěn)定性強(qiáng)，講職業(yè)原則，職業(yè)操守強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施審計(jì)制度、審計(jì)程序;

2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部個(gè)子公司及所屬投資企業(yè)的財(cái)務(wù)、工程、成本、制度流程執(zhí)行審計(jì)工作;

4、協(xié)助審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人安排部署審計(jì)工作任務(wù);

5、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)結(jié)果;

6、審定審計(jì)報(bào)告，作出審計(jì)結(jié)論和決定，負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作;

7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)和完善審計(jì)工作的基礎(chǔ)管理。

財(cái)務(wù)審計(jì)總監(jiān)崗位

第10篇 財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)和任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理辦法，并組織實(shí)施；并貫徹、執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。

2. 負(fù)責(zé)組織做好財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)預(yù)算或財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況。

3. 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)、完整反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行分析，提出改善建議。

4. 負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率。

5. 負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資金籌措、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)方面的可行性分析，作為集團(tuán)決策參考。

6. 負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財(cái)務(wù)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告。

7. 負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的安全與完整。

8. 負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計(jì)資料，制定和提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

9. 負(fù)責(zé)做好審計(jì)工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財(cái)務(wù)工作，監(jiān)督其財(cái)務(wù)運(yùn)行并對(duì)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

10. 負(fù)責(zé)搞好部門(mén)建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作。

11. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和部門(mén)工作績(jī)效。

12. 協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作，保持部門(mén)之間良好的溝通。

13. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

輔助工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)與子公司的協(xié)調(diào)溝通，強(qiáng)化對(duì)下屬各子公司財(cái)務(wù)管理過(guò)程的監(jiān)控；

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助下屬各子公司建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3. 負(fù)責(zé)按集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)定組織對(duì)集團(tuán)各下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財(cái)務(wù)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理、考核。

5. 依據(jù)下屬各子公司財(cái)務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)人員委派管理及考核。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷；

2、三年以上同崗或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的審計(jì)、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程，熟悉辦公軟件；

3、較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

第11篇 財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)responsibilities:

1、建立集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，設(shè)計(jì)、建立和實(shí)施審計(jì)制度、審計(jì)程序，評(píng)估審計(jì)結(jié)果;

2、完成公司審計(jì)計(jì)劃，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果，并根據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)通報(bào)審計(jì)結(jié)果;

3、進(jìn)行全面的費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報(bào)材料準(zhǔn)備;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求requirements:

1、教育背景:統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或商學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有cpa證書(shū)者優(yōu)先考慮;;

3、優(yōu)秀的數(shù)字解讀、問(wèn)題分析和報(bào)表呈現(xiàn)能力;

4、有四大、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、有跨部門(mén)協(xié)作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、流程梳理和優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

我們擁有:

1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國(guó)校區(qū)享受學(xué)費(fèi)折扣;

2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)+人性化的管理模式;

3、入職即繳納五險(xiǎn)一金;

4、每周雙休，且享有彈性時(shí)間;

5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);

6、多元化的晉升通道:采用管理級(jí)別和專(zhuān)業(yè)級(jí)別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專(zhuān)業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺(tái)。

凱瑞集團(tuán)董事長(zhǎng):王林 先生

納斯達(dá)克上市公司ata創(chuàng)始人。

國(guó)家教育行政學(xué)院客座教授。

全球考試業(yè)協(xié)會(huì)atp (association of test publishers) 董事。

劍橋大學(xué)旗下機(jī)構(gòu)cambridge classserver llp 執(zhí)行董事。

誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，共創(chuàng)精彩人生!

財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位

第12篇 財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)家崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)家崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制，對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

2、對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

3、組織專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

4、根據(jù)管理層安排，對(duì)必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);

5、對(duì)提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(aicpa)、國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師(cia)或其他專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先;

4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5、參與過(guò)赴美上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)家崗位

第13篇 財(cái)務(wù)審計(jì)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理 華海藥業(yè)浙江 浙江華海藥業(yè)股份有限公司，浙江華海 崗位描述:

1，開(kāi)展公司及分、子公司范圍內(nèi)的管理審計(jì)、效率審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);

2，撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)建議和整改處理意見(jiàn)，并監(jiān)督執(zhí)行，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，高效增值;

3，部門(mén)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，推進(jìn)部門(mén)企業(yè)文化、制度建設(shè)等項(xiàng)工作，持續(xù)提升部門(mén)工作效率。

崗位職責(zé):

1，審計(jì)或者財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2，英語(yǔ)熟練;

3，吃苦耐勞，接受出差。

第14篇 財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，月度資金計(jì)劃;

2、參與復(fù)核各項(xiàng)目各稅種的申報(bào)、清算、繳納;

3、了解稅務(wù)政策信息，參與各項(xiàng)目稅收籌劃方案;

4、定期分析預(yù)算執(zhí)行情況，提供比較數(shù)據(jù);

5、收集、匯總各項(xiàng)目公司提交的工作計(jì)劃總結(jié);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家金融政策和財(cái)稅法規(guī);

4、良好的組織，協(xié)調(diào)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)崗位

第15篇 財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制訂各期工作計(jì)劃，組織和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目;

2、復(fù)核下屬人員工作;

3、帶領(lǐng)專(zhuān)業(yè)小組完成項(xiàng)目;

4、保持和發(fā)展客戶關(guān)系;

5、制訂項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施。、

6、積極配合公司工作安排、能適應(yīng)出差。

任職資格

1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)及以上，執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師且審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富者可直接面談合伙人;

2、3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和稅收相關(guān)知識(shí)，具備編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn);

3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，能對(duì)助理人員培訓(xùn)、復(fù)核及其他工作安排;

4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

6、職業(yè)期間無(wú)不良記錄。

職業(yè)晉升體系:部門(mén)經(jīng)理—合伙人—高級(jí)合伙人

財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目崗位