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人事部經(jīng)理安全職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):32

人事部經(jīng)理安全職責

第1篇 人事部經(jīng)理崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關安全生產(chǎn)制度。

2、對新入職員工進行初步的安全生產(chǎn)教育,入職后安排專職安全培訓教育人員對新員工進行安全培訓。

3、匯總年度安全勞動防護用品采購明細,報總經(jīng)理審批后安排采購部及時采購、按時發(fā)放、做好登記。

4、負責日常對職工安全生產(chǎn)工作落實情況的抽查考核,按照各部門的報告對不落實安全生產(chǎn)職責的職工進行再教育,落實處罰。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,負責配合主管副總經(jīng)理進行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理,保證事后各種資料齊全不缺項。

第2篇 行政人事部經(jīng)理安全職責

行政人事部經(jīng)理是本部門的安全第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負全面責任。

1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。

2、負責組織建立健全本部門各項安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關記錄、臺帳,并督促執(zhí)行。定期對安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程進行適宜性評審與更新。

3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標,制定本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到各崗位和人員,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標。

4、組織編制部門安全生產(chǎn)教育培訓計劃,對培訓落實情況進行檢查、考核,對培訓效果進行評估,改進培訓方式。負責對新進廠員工以及轉崗、離崗人員的“三級”安全教育培訓和考核。

5、做好維穩(wěn)工作,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結算,做好因工傷亡人員的善后處理工作。負責公司機動車輛的安全管理,監(jiān)督檢查駕駛員遵守交通法規(guī)及公司有關規(guī)定,組織做好機動車輛及駕駛證的年度審驗工作,并定期檢查監(jiān)督食堂飲食衛(wèi)生及安全工作。

6、負責組織做好本部門的隱患排查及其治理工作,落實分工實施監(jiān)控治理。

7、負責本部門范圍的危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。

8、定期組織安全生產(chǎn)事故應急演練,并對應急演練的效果進行評估,不斷提高應急救援能力。

9、定期組織本部門進行安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改,并建立整改記錄。

10、發(fā)生安全事故時及時趕赴現(xiàn)場,進行搶救并上報事故情況;協(xié)助參與事故調查、事故分析會等相關工作。

11、開展本崗位定置管理工作。

12、組織本部門開展安全標準化績效評定工作,對存在的缺陷進行改進,確保部門班組崗位達標。

第3篇 人事部經(jīng)理安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法規(guī)及市場有關安全生產(chǎn)制度。

2、對新入職員工進行初步的安全生產(chǎn)教育,入職后安排專職安全培訓教育人員對新員工進行安全培訓。

3、匯總年度安全勞動防護用品采購明細,報總經(jīng)理審批后安排采購部及時采購、按時發(fā)放、做好登記。

4、負責日常對職工安全生產(chǎn)工作落實情況的抽查考核,按照各部門的報告對不落實安全生產(chǎn)職責的職工進行再教育,落實處罰。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故,負責配合主管副總經(jīng)理進行現(xiàn)場各種資料的匯總、整理,保證事后各種資料齊全不缺項。

第4篇 潔凈車間行政部人事部經(jīng)理安全職責

1、行政部經(jīng)理是本部門潔凈車間第一責任人;

2、全面負責監(jiān)督本部門潔凈車間工作實施;

3、認真貫徹執(zhí)行國家、地方的潔凈車間方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準;

4、處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系,參與策劃公司內的重大潔凈車間活動;

5、負責安排新進廠員工(包括病產(chǎn)假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等)的廠級安全教育組織工作,未經(jīng)廠級安全教育,不準分配到部門或車間;

6、負責安排新員工進入崗位前體檢組織工作,崗位分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定;

7、特種作業(yè)和危險(重要)崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定,并堅持持證上崗原則;

8、按法律及相關規(guī)定,執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調動工作;

9、合理確定勞動定額,嚴控加班加點,執(zhí)行勞動法,認真掌握勞動強度和工作時間,確保員工身體健康;

10、負責安排勞動合同簽訂工作,做好因工傷亡的善后處理工作;對違反潔凈車間規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工,協(xié)同安全主任(安全部)嚴肅處理。

11、負責組織本部門的潔凈車間事故隱患排查和治理工作;

12、負責本部門員工的安全培訓并保留培訓記錄;

13、協(xié)助潔凈車間領導小組(潔凈車間委員會)、安全主任(安全部)做好本部門的安全責任考核工作。

人事部經(jīng)理安全職責4篇

行政人事部經(jīng)理是本部門的安全第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)負全面責任。1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹…
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