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第1篇 人力資源科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，對新上崗及轉(zhuǎn)崗的工人必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)，考試合格后方可分配上崗工作。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度及勞動保護(hù)用品發(fā)放制度，對存在的問題及時給予解決。
（三）負(fù)責(zé)組織對傷病員工勞動能力的鑒定工作，掌握他們的基本情況，做好記錄，檔案齊全。
（四）了解井下的生產(chǎn)情況，在必須保證安全的情況下，制定好勞動定額，合理配備勞動力。
（五）做好職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護(hù)工作，按規(guī)定安排對相關(guān)的從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。
（六）參加全礦性安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，及重大事故追查處理等工作，對領(lǐng)導(dǎo)做出的決定，要認(rèn)真執(zhí)行。
（七）負(fù)責(zé)本部門的防火、防盜等保安工作。
（八）認(rèn)真抓好夜班考勤員的信息卡收集、反饋等方面的工作。
第2篇 y礦人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)按照《勞動法》的規(guī)定,定期檢查安全衛(wèi)生制度,國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
(三)定期組織各科室檢查員工勞動保護(hù)用品的配備及安全使用情況。
(四)定期組織對工傷及患職業(yè)病的員工進(jìn)行勞動能力鑒定及健康檢查。
(五)經(jīng)常深入井下,在保證安全的情況下,協(xié)助各科室制定好勞動定額和人員管理工作,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全生產(chǎn)任務(wù)及事故的追查。
(六)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室搞好新工人轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)工作,未經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)分配工作。
(七)負(fù)責(zé)各科室人員的自主保安意識的教育及防火、防盜工作。
(八)做好本部門的業(yè)務(wù)保安管理工作,負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹有關(guān)勞動紀(jì)律管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督與檢查其執(zhí)行情況。
(九)負(fù)責(zé)全礦干部、員工的勞動紀(jì)律管理及考勤工作,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第3篇 人力資源科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關(guān)人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。
第二條 負(fù)責(zé)草擬有關(guān)勞動人事管理方面的意見、措施和實(shí)施方案等,經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。
第三條 負(fù)責(zé)做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進(jìn)人才的招聘方案的擬定。
第四條 協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動力資源(市場)進(jìn)行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。
第五條 檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作,保證公物、資料的安全。
第4篇 人力資源部人力資源科主管崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、行業(yè)主管部門及上級有關(guān)人事、勞動組織管理方面的方針、政策和規(guī)定。
第二條 負(fù)責(zé)草擬有關(guān)勞動人事管理方面的意見、措施和實(shí)施方案等，經(jīng)研究同意后貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察、考核、任免及后備人選的選拔、考核管理工作。
第三條 負(fù)責(zé)做好公司年度大中專畢業(yè)生需求計劃的提報及對外引進(jìn)人才的招聘方案的擬定。
第四條 協(xié)助做好公司內(nèi)部勞動力資源(市場)進(jìn)行調(diào)研、開發(fā)和調(diào)配。
第五條 檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作，保證公物、資料的安全。
第5篇 人力資源部人力資源科科員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 負(fù)責(zé)部門文書、檔案資料的管理、歸檔，定期檢查，防止丟失。
第二條 負(fù)責(zé)煤炭安全生產(chǎn)管理人員數(shù)據(jù)庫的管理，做好統(tǒng)計、報表工作。
第三條 負(fù)責(zé)調(diào)配工作有關(guān)具體手續(xù)的辦理，保證調(diào)配工作的順利完成。
第四條 負(fù)責(zé)所轄煤礦人力資源相關(guān)報表的收集、統(tǒng)計、建檔以及上報工作。
第五條 檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度，做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
第6篇 人力資源科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
（二）認(rèn)真做好員工的考勤，及夜班工人的信息卡收集反饋等方面的工作，出現(xiàn)問題及時處理或上報礦有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
（三）經(jīng)常深入井下，在保證安全的情況下，制定好勞動定額，為領(lǐng)導(dǎo)起好參謀作用。
（四）積極參加井下查“三違”等活動。
（五）做好本部門的資料保管、防火、防盜等各項(xiàng)工作。
第7篇 人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
（二）按照《勞動法》的規(guī)定，定期檢查安全衛(wèi)生制度，國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
（三）定期組織各科室檢查員工勞動保護(hù)用品的配備及安全使用情況。
（四）定期組織對工傷及患職業(yè)病的員工進(jìn)行勞動能力鑒定及健康檢查。
（五）經(jīng)常深入井下，在保證安全的情況下，協(xié)助各科室制定好勞動定額和人員管理工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全生產(chǎn)任務(wù)及事故的追查。
（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室搞好新工人轉(zhuǎn)崗人員的安全培訓(xùn)工作，未經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)分配工作。
（七）負(fù)責(zé)各科室人員的自主保安意識的教育及防火、防盜工作。
（八）做好本部門的業(yè)務(wù)保安管理工作，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹有關(guān)勞動紀(jì)律管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督與檢查其執(zhí)行情況。
（九）負(fù)責(zé)全礦干部、員工的勞動紀(jì)律管理及考勤工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第8篇 人力資源科科員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
第一條 負(fù)責(zé)部門文書、檔案資料的管理、歸檔,定期檢查,防止丟失。
第二條 負(fù)責(zé)煤炭安全生產(chǎn)管理人員數(shù)據(jù)庫的管理,做好統(tǒng)計、報表工作。
第三條 負(fù)責(zé)調(diào)配工作有關(guān)具體手續(xù)的辦理,保證調(diào)配工作的順利完成。
第四條 負(fù)責(zé)所轄煤礦人力資源相關(guān)報表的收集、統(tǒng)計、建檔以及上報工作。
第五條 檢查指導(dǎo)煤礦職業(yè)病防治工作。
第六條 認(rèn)真落實(shí)上級及公司安全管理制度,做好自身經(jīng)管業(yè)務(wù)的安全防范工作。
第9篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源科科員
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)認(rèn)真做好員工的考勤,及夜班工人的信息卡收集反饋等方面的工作,出現(xiàn)問題及時處理或上報礦有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
(三)經(jīng)常深入井下,在保證安全的情況下,制定好勞動定額,為領(lǐng)導(dǎo)起好參謀作用。
(四)積極參加井下查“三違”等活動。
(五)做好本部門的資料保管、防火、防盜等各項(xiàng)工作。
第10篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源科科長
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級部門、上級公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,對新上崗及轉(zhuǎn)崗的工人必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn),考試合格后方可分配上崗工作。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度及勞動保護(hù)用品發(fā)放制度,對存在的問題及時給予解決。
(三)負(fù)責(zé)組織對傷病員工勞動能力的鑒定工作,掌握他們的基本情況,做好記錄,檔案齊全。
(四)了解井下的生產(chǎn)情況,在必須保證安全的情況下,制定好勞動定額,合理配備勞動力。
(五)做好職業(yè)危害的防治與管理,做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護(hù)工作,按規(guī)定安排對相關(guān)的從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。
(六)參加全礦性安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查,及重大事故追查處理等工作,對領(lǐng)導(dǎo)做出的決定,要認(rèn)真執(zhí)行。
(七)負(fù)責(zé)本部門的防火、防盜等保安工作。
(八)認(rèn)真抓好夜班考勤員的信息卡收集、反饋等方面的工作。
