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第1篇 關于加強勞動紀律與安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定
1. 目的：為有效的保證生產(chǎn)秩序及推動公司安全管理，對相關責任崗位、安全環(huán)境、員工勞動紀律等進行巡視檢查，特制定本規(guī)定。
2 巡視范圍：公司各崗位在崗情況；公司各區(qū)域（生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、生活后勤區(qū)域、廠區(qū)外圍）；公司各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境（區(qū)域內(nèi)動火安全監(jiān)察、電氣線路整改、職員標準作業(yè)情況等）；職員勞動紀律等。
3 組織單位
3.1 各單位負責人（自下至上）不定期自查自糾；特別是車間調(diào)度、車間組長。
3.2 人力資源部對全公司各崗位、各區(qū)域全天候不定期進行檢查。
3.3 公司領導不定期對全公司各崗位、各區(qū)域進行巡視。
4 檢查內(nèi)容
4.1 對崗位的檢查。
4.1.1 在崗出勤情況（缺勤、離崗、遲到、早退等）。
4.1.2 崗位工作現(xiàn)狀（無事可干、閑聊、干與工作無關事情等）。
4.1.3 工作崗位職責（職責到位情況、工作范圍內(nèi)的隱患問題、不合格項等）。
4.1.4 崗位形象（站、座、行、文明用語、禮儀接待等）。
4.2 對各區(qū)域安全環(huán)境的檢查。
4.2.1 生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.2生活后勤區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀（隱患、不合格項等）。
4.2.3廠區(qū)外圍相連區(qū)域現(xiàn)狀（隱患、注意事項、涉外事務等）。
4.3 對各區(qū)域動態(tài)安全環(huán)境的檢查。
4.3.1區(qū)域內(nèi)動火安全監(jiān)察情況（動火單簽批、動火作業(yè)標準、項目負責人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監(jiān)察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等）。
4.3.2高空作業(yè)情況（2m上空作業(yè)安全帶系戴情況、作業(yè)標準、項目負責人在崗到位情況、安全監(jiān)察在崗到位情況等）。
4.3.3電氣線路情況（電氣及線路安全現(xiàn)狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標準化作業(yè)規(guī)程等）。
4.3.4對職員標準作業(yè)情況（操作規(guī)程的有無、執(zhí)行操作規(guī)程的意見、違規(guī)操作情況、違章指揮操作情況等）。
4.3.5對員工勞動紀律情況（廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況，糾紛、安全事項、精神面貌等）。
5 檢查方式
5.1 采取“看--現(xiàn)狀，聽--匯報，查--資料，訪--職員，拍--隱患”等形式。
6 檢查問題處理
6.1 一般性問題即查即改。
６.2 安全監(jiān)察員對全公司勞動紀律與安全生產(chǎn)工作進行日常巡視檢查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況。
６.3 保安隊長對門禁管理加強稽查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況．
6.4 對違反打卡考勤制度的嚴格按照考勤制度處理．
6.5 對違反安全生產(chǎn)相關規(guī)定的嚴格按照安全生產(chǎn)管理制度進行處理．
6.６ 對違反勞動紀律的處理：
6.６.1 對班中吃早餐、零食、怠工、玩手機、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為，初次給予書面警告，重犯處以１０-５０元經(jīng)濟罰款并向所在單位第一責任人通報；對犯同一錯誤達３次的通知所在單位第一負責人予以勸退處理；
6.６.2 對擅自離崗外出的處理：
6.６.2.1 工作時間內(nèi)，事先未得到單位第一負責人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗外出行為．
6.６.2.2 對擅自離崗外出者處當日考勤為曠工１天并經(jīng)濟罰款貳佰元處理；對重犯予以行政開除處理．
6.７ 所有處理公開公告。對涉及嚴重違反勞動紀律的處理同時追加所在單位第一負責人領導責任．
7 本規(guī)定由人力資源部負責解釋。
8 本規(guī)定自簽字之日起生效。
9 附表：《各車間作息時間表》
第2篇 勞動人事處 安全生產(chǎn)責任制
(一)、根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定,真對公司實際,配齊具有一定文化技術和實踐經(jīng)驗的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務素質和足夠人數(shù)。
(二)、負責組織新工人(包括實習、代培、工種變換人員)上崗前的培訓教育,組織工作技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。
(三)、按照國家規(guī)定,負責審查安全管理人員資格,有權向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
(四)、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍,應雙方簽定使用合同,在合同中應有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責任與任務,并雙方簽字后生效。
(五)、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
(六)、編制職工培訓計劃,必須包括全培訓教育計劃,并負責解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓班。
(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場,組織搶救傷員及財產(chǎn),排除險情,防止事故蔓延擴大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。
第3篇 企業(yè)安全生產(chǎn)管理勞動保護試題
1.安全技術措施計劃是企業(yè)有計劃地改善勞動條件的重要工具,也是做好安全工作、防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生的一項重要措施,企業(yè)要在編制____的同時編制安全技術措施計劃。
a.生產(chǎn)、技術、財務計劃
b.設備計劃
c.產(chǎn)品開發(fā)計劃
d.銷售計劃
答案:a
2.企業(yè)安全技術措施計劃的編制與執(zhí)行,應由____負全責。
a.安全工作的職能部門
b.主管安全工作的副廠長
c.企業(yè)最高領導人
d.高級工程師
答案:c
3.勞動部、全國總工會于1956年發(fā)布了安全技術措施計劃的項目總名稱表。下列項目中,____屬于安全技術措施計劃項目總名稱表范圍。
a.企業(yè)新建、擴建時所需的安全技術措施
b.個人防護用品及專用藥皂、藥品
c.為保持空氣清潔或使溫、濕度合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置
d.企業(yè)采取新的技術措施或采用新設備時,必須解決的相應安全技術措施
答案:c、d
4.為保證安全技術措施計劃的貫徹執(zhí)行,應每____對計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查、監(jiān)督。
a.年
b.半年
c.季度
d.月
答案:c
5.安全技術措施計劃的編制工作應由____負責具體組織。
a.企業(yè)安全工作專職機構(或專職人員)
b.企業(yè)財務計劃部門
c.企業(yè)生產(chǎn)部門
d.企業(yè)的廠長
答案:a
6.安全生產(chǎn)責任制要求____對本企業(yè)安全生產(chǎn)負具體領導責任。
a.廠長(經(jīng)理)
b.總工程師
c.主管安全生產(chǎn)工作的副廠長
d.安全專職機構的正職領導
答案:c
7.新工人進入生產(chǎn)崗位前應安排做好體檢工作,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥的規(guī)定,這是企業(yè)____的職責。
a.安全專職機構
b.人事、勞資部門
c.衛(wèi)生保健部門
d.計劃部門
答案:b
8.在總工程師領導下,____負責組織制訂各工種安全操作規(guī)程,檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,保證工藝文件、技術資料和工具設備符合安全要求。
a.車間安全員
b.車間技術員
c.車間主任
d.專職安全管理人員
答案:d
9.1963年國務院發(fā)布了____,該文件將安全生產(chǎn)責任制作為其中的一項重要內(nèi)容,以法規(guī)的形式公布,顯示了落實安全生產(chǎn)責任制工作的重要意義。
a.《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》
b.《國務院關于加強安全生產(chǎn)管理的緊急通知》
c.《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》
d.《國務院關于加強防塵防毒工作的決定》
答案:a
10.《企業(yè)法》規(guī)定:'企業(yè)和政府有關部門的領導干部玩忽職守,致使企業(yè)財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,依照____規(guī)定追究刑事責任。'
a.《中華人民共和國憲法》
b.《中華人民共和國民事訴訟法》
c.《中華人民共和國勞動法》
d.《中華人民共和國刑法》
答案:d
11.安全目標實施的管理是指在落實安全保證措施計劃、促使目標實現(xiàn)過程中所進行的計劃、組織與控制活動。這個階段是安全目標管理取得成效的____環(huán)節(jié)。
a.決策性
b.決定性
c.一般性的中間
d.最終
答案:b
12.企業(yè)安全目標體系的建立是一個____的過程,是全體職工努力的結果,是集中管理與民主管理相結合的結果。
a.自上而下
b.自下而上
c.自上而下,自下而上反復進行
d.各部門間橫向反復
答案:c
13.在開展安全目標管理過程中,企業(yè)的主管領導應負責下列工作中的兩項為____。
a.確定企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標
b.確定每一級安全目標實現(xiàn)的途徑
c.對下屬各單位關系的協(xié)調(diào)
d.逐級檢查每一級安全目標的實施結果
答案:a、c
14.安全目標卡是推行安全目標管理所特有的管理方式,目標卡根據(jù)使用者不同可分為車間目標卡、科室目標卡、班組目標卡和個人目標卡。目標卡的使用期限__ __。
a.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業(yè)總目標的期限應協(xié)調(diào)一致
b.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限與企業(yè)總目標的期限可不一致
c.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限應一致
d.車間目標卡、班組目標卡、個人目標卡的使用期限不必一致
答案:a、c
15.一般安全檢查的主要目的是,了解企業(yè)的安全管理情況和安全技術、工業(yè)衛(wèi)生狀況,為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對于一般性安全檢查各企業(yè)通常是____。
a.每年開展2-4次
b.每年開展1-2次
c.每月開展1次
d.每周開展1次
答案:a
16.季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)特點,為保障安全生產(chǎn)的特殊要求所進行的檢查,由____根據(jù)不同季節(jié)會同有關部門擬定計劃,并組織進行具體的安全檢查。
a.企業(yè)廠長(經(jīng)理)
b.安全專職機構
c.各車間
d.生產(chǎn)部門
答案:b
17.防暑降溫檢查工作主要包括:入夏前檢查防暑降溫的準備工作情況和夏令期間的防暑降溫檢查。對后者的檢查主要有三個方面,即____。
a.技術措施、保健措施、組織措施
b.技術措施、保健措施、行政措施
c.保健措施、組織措施、行政措施
d.技術措施、組織措施、行政措施
答案:a
18.安全檢查中對不安全的隱患進行整改要確定責任,問題解決后要進行效果評價,評價內(nèi)容包括____等項內(nèi)容。
a.隱患是否徹底消除
b.是否安全可靠
c.有何經(jīng)驗教訓
d.下一次檢查的大致安排
答案:a、b、c
20.機械安全檢查中對工藝裝備的檢查主要是檢查工藝裝備器具的____。
a.耐久性
b.穩(wěn)固性
c.強度
d.運轉速度
答案:b、c
21.下列情況中,有三種情況屬于違章作業(yè),即____。
a.高處作業(yè)穿硬底鞋
b.任意拆除設備上的照明設施
c.特種作業(yè)持證者獨立進行操作
d.非崗位人員任意在危險要害區(qū)域內(nèi)逗留
答案:a、b、d
22.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為,它的基本幾何圖形是____。
a.帶斜杠的圓環(huán)
b.三角形
c.圓形
d.矩形
答案:a
23.安全教育工作中有關安全工作方針、政策教育是指對企業(yè)各級領導和廣大職工進行的黨和政府有關安全生產(chǎn)____等內(nèi)容的宣傳教育。
a.方針、政策
b.法令、法規(guī)
c.安全技術知識
d.勞動衛(wèi)生知識
答案:a、b
24.離開特種作業(yè)崗位____年以上的特種作業(yè)人員,需重新進行安全技術考核,合格者方可從事該作業(yè)。
a.半
b.1
c.2
d.3
答案:b
25.特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。取得《特種作業(yè)人員操作證》者每____年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。
a.1
b.2
c.3
d.5
答案:b
26.特種作業(yè)人員安全技術培訓時間不少于____學時。
a.40
b.80
c.100
d.120
答案:c
27.下列工種中,____等屬于特種作業(yè)人員。
a.鍋爐司爐工
b.廠內(nèi)機動車駕駛人員
c.鍛工
d.起重司索、指揮作業(yè)人員
答案:a、b、d
28.企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育的時間不得少于____學時。
a.8
b.20
c.24
d.40
答案:d
29.禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第____級體力勞動強度的勞動和其它禁忌從事的勞動。
a.1
b.2
c.3
d.4
答案:d
30.對懷孕____個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
a.5
b.6
c.7
d.8
答案:c
31.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺育時間,每次____分鐘。
a.15
b.30
c.45
d.60
答案:b
32.已婚待孕女職工禁忌在含有鉛、汞、苯、鎘等毒物的作業(yè)場所中從事屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第____級的作業(yè)。
a.1
b.2
c.2-3
d.3-4
答案:d
33.原勞動部頒布的《未成年工特殊勞動保護規(guī)定》中指出,用人單位不得安排未成年工從事____勞動。
a.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》標準中第2級以上的接塵
b.《有毒作業(yè)分級》標準中第1級以上的勞動
c.《體力勞動強度分級》標準中第3級體力勞動強度勞動
d.《高處作業(yè)分級》標準中第2級以上的高處作業(yè)
答案:b、d
34.個人防護用品是發(fā)放給勞動者個人隨身使用的物品,它與某些集體防護措施、職工福利設施、一般工作標志等非個人防護性用品不同。下列物品中____屬于個人防護用品。
a.安全網(wǎng)
b.安全帶
c.肥皂
d.郵遞員工作服
答案:b
35.在用車床加工零件時,不允許操作工穿戴____等服裝。
a.過于肥大的褲子
b.手套
c.涼鞋
d.帽子
答案:a,b,c
36.在易燃易爆場所作業(yè)的人員不能穿戴____。
a.尼龍工作服
b.棉布工作服
c.防靜電服
d.耐高溫鞋
答案:a
37.操縱轉動機械的工人應發(fā)給____作為防護用品。
a.護目鏡
b.手套
c.一般性工作服
d.護發(fā)帽
答案:a、c、d
問答題:
1.編制安全技術措施計劃的依據(jù)是什么
參考答案(答題要點):
(1)國家頒布的勞動保護法令標準;
(2)安全衛(wèi)生檢查中所發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題;
(3)工傷、職業(yè)病和職業(yè)中毒的主要原因所應采取的措施;
(4)生產(chǎn)發(fā)展的需要所應采取的安全措施;
(5)廣大職工提出的合理化建議。
2.簡述安全生產(chǎn)責任制在企業(yè)安全管理中的地位和作用。
參考答案(答題要點):
(1)企業(yè)崗位責任制的重要組成部分;
(2)企業(yè)安全管理制度的核心;
(3)建立安全生產(chǎn)責任制可以使各部門、各類人員安全職責分明、分工協(xié)作;
(4)更好地發(fā)揮安全專職機構的作用;
(5)便于事故調(diào)查和安全工作的改進。
3.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容是什么
參考答案(答題要點):
(1)查思想;
(2)查認識;
(3)查現(xiàn)場;
(4)查隱患;
(5)查管理;
(6)查制度。
4.安全教育的基本內(nèi)容有哪些
參考答案(答題要點):
(1)思想政治教育;
(2)安全生產(chǎn)方針政策教育;
(3)安全技術知識教育;
(4)典型經(jīng)驗和事故教訓教育。
5.勞動防護用品應如何選擇
參考答案(答題要點):
(1)明確對確定的生產(chǎn)性有害因素的防護效能;
(2)結合生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度及有害因素存在的形式、性質、濃度、勞動者自身狀況等因素;
(3)必須嚴格保證質量;
(4)穿戴舒適。
第4篇 生產(chǎn)勞動調(diào)度員安全生產(chǎn)職責
企業(yè)生產(chǎn)勞動調(diào)度員的安全生產(chǎn)職能
(一)認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級有關的規(guī)定和標準。在生產(chǎn)調(diào)度中,當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
(二)在調(diào)度工作中,首先做好安全調(diào)度,不違章指揮,做到均?生產(chǎn),控制加班加點,做到確保生產(chǎn)安全和職工健康。
(三)未經(jīng)'三級教育'的新工人,未經(jīng)調(diào)崗教育不得安排上崗,未經(jīng)培訓考核合格、無安全操作證的人員,不準安排在特種和重要工種崗位獨特操作。
(四)在檢查生產(chǎn)時,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和違犯勞動紀律者,要及時制止和教育,發(fā)現(xiàn)險情或不安全隱患,要及時組織人員采取積極措施,并及時向領導匯報處理。
第5篇 勞動、勞務部門的安全生產(chǎn)職責
1．對職工(含外包隊工)進行定期的教育考核，將安全技術知識列為工人培訓、考工、評級內(nèi)容之一，對招收新工人(含外包隊工)要組織人廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質；
2．嚴格執(zhí)行國家特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管領導通報情況；
3．認真落實國家和地方政府有關勞動保護的法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；
4．參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
第6篇 勞動人事處安全生產(chǎn)責任制
（一）、根據(jù)國家勞動人事部門的規(guī)定，真對公司實際，配齊具有一定文化技術和實踐經(jīng)驗的安全管理人員，保證安全管理人員的業(yè)務素質和足夠人數(shù)。
（二）、負責組織新工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工作技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。并作好教育記錄入檔。
（三）、按照國家規(guī)定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
（四）、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。
（五）、工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。
（六）、編制職工培訓計劃，必須包括全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。協(xié)同安全處組織各種安全培訓班。
（七）、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救傷員及財產(chǎn)，排除險情，防止事故蔓延擴大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。
第7篇 勞動委員 安全生產(chǎn)責任制
(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)向員工宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策及安全生產(chǎn)法規(guī),對員工進行安全教育和勞動紀律的教育。
(三)建立勞動保護監(jiān)督檢查組織機構,督促和協(xié)助相關部門改善各種設備的安全性能和安全裝置,教育員工正確使用與愛護各種勞動保護的安全裝置。
(四)通過員工代表大會,開展群眾監(jiān)督檢查活動,對員工代表提出的有關勞動保護方面的提案,督促相關部門制訂計劃落實解決。
(五)定期檢查基層單位勞動保護措施計劃執(zhí)行情況,監(jiān)督其正確提出和合理使用勞動保護措施。
(六)督促和協(xié)助相關部門進行粉塵治理,做好勞動衛(wèi)生工作,防止職業(yè)病的發(fā)生,對職業(yè)病患者要督促行政部門積極給予治療和合理安置。
(七)督促和協(xié)助相關部門做好女員工特殊保護工作。
(八)經(jīng)常深入基層聽取員工對勞動保護用品使用情況的意見和建議,督促和協(xié)助相關部門按標準供應勞動防護用品。
(九)落實員工在勞動過程中保護自身安全健康的權利,對勞動保護不達標的產(chǎn)品有權拒絕使用。
第8篇 勞動人事部門安全生產(chǎn)責任
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質。
2、組織對新調(diào)入、轉業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育工作。
3、按照上級有關規(guī)定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
第9篇 勞動委員:安全生產(chǎn)責任制
(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
(二)向員工宣傳國家安全生產(chǎn)方針政策及安全生產(chǎn)法規(guī),對員工進行安全教育和勞動紀律的教育。
(三)建立勞動保護監(jiān)督檢查組織機構,督促和協(xié)助相關部門改善各種設備的安全性能和安全裝置,教育員工正確使用與愛護各種勞動保護的安全裝置。
(四)通過員工代表大會,開展群眾監(jiān)督檢查活動,對員工代表提出的有關勞動保護方面的提案,督促相關部門制訂計劃落實解決。
(五)定期檢查基層單位勞動保護措施計劃執(zhí)行情況,監(jiān)督其正確提出和合理使用勞動保護措施。
(六)督促和協(xié)助相關部門進行粉塵治理,做好勞動衛(wèi)生工作,防止職業(yè)病的發(fā)生,對職業(yè)病患者要督促行政部門積極給予治療和合理安置。
(七)督促和協(xié)助相關部門做好女員工特殊保護工作。
(八)經(jīng)常深入基層聽取員工對勞動保護用品使用情況的意見和建議,督促和協(xié)助相關部門按標準供應勞動防護用品。
(九)落實員工在勞動過程中保護自身安全健康的權利,對勞動保護不達標的產(chǎn)品有權拒絕使用。
第10篇 勞動人事部門安全生產(chǎn)職責
對新入廠人員(包括實習、代培人員)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作;
把安全工作列入對職工晉級、獎懲考核的內(nèi)容;
按國家規(guī)定,保證安全管理機構和人員的配備;
對臨時工、民工的合同書或協(xié)議書中應有安全方面的條款,雙方的責任和義務。
第11篇 建筑公司勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制
施工企業(yè)勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際,配備具有一定文化程度、技術和實踐經(jīng)驗的安全干部,保證安全干部的素質。
2、組織對新調(diào)入、轉業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育工作。
3、按照上級有關規(guī)定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
第12篇 環(huán)境保護安全生產(chǎn)勞動防護技術措施管理辦法
為了有效控制施工過程中不安全因素,規(guī)范環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施管理工作,消除和減少職業(yè)傷害,保障員工的安全和健康,依據(jù)公司《環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施管理辦法》,特制定本辦法。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施的制訂必須按照國家頒發(fā)的勞動保護法令和行業(yè)部門發(fā)布的勞動保護規(guī)定或標準為依據(jù);應在危險因素辨識、評價的基礎上遵循安全可靠、經(jīng)濟合理、技術可行、先進科學的原則,必須針對施工現(xiàn)場存在的危險因素和危害因素的種類、數(shù)量和危害程度的大小作為編制內(nèi)容,注重措施的適用性和可操作性。
各項目總工是環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施編制的責任人,工程技術部門為安全技術編制、管理的責任單位。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施編制依據(jù):環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、行業(yè)標準,施工環(huán)境資料、設計文件、安全及環(huán)保防護設施標準、施工技術規(guī)程、安全(環(huán)保)技術規(guī)程。
在編寫環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施時,首先應對危險因素、環(huán)境因素進行辨識,在辨識評價的基礎上,對人、機、料、法、環(huán)五個環(huán)節(jié)可能造成安全、環(huán)境和職業(yè)危害事故的相應因素采取技術手段進行控制。
符合性和充分性原則:施工安全技術措施內(nèi)容必須符合現(xiàn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范、標準。必須以滿足安全環(huán)保管理工作需要為前提。
必要性和可行性原則:必要性就是要在對施工項目進行風險評價的基礎上確定出重大危險因素、環(huán)境因素的風險程度,為減少和防止風險而應采取的相應安全環(huán)保技術措施。
可行性就是在滿足安全環(huán)保管理工作需要的前提下,結合現(xiàn)有的施工能力、施工機械、人員素質情況制定的安全環(huán)保技術措施。
針對性和可操作性原則:就是要做到安全環(huán)保技術措施的對象明確、目的清楚、簡單明了、易于操作。
安全技術措施的編制
各項目在編制項目施工組織設計和分部、分項工程施工技術措施的同時,應編制環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施的主要內(nèi)容如下:
1.項目簡介:簡要介紹安全技術措施要解決的對象;
2.編制依據(jù):技術文件、標準、合同;
3.技術措施:保證安全生產(chǎn)方法、工作流程和資源配置。
4.注意事項:實施過程中需要注意的事項;
5.檢查、驗收標準。
第七條 下列單項工程施工(作業(yè))時,必須單獨編制安全(環(huán)保)技術措施:
必須編制專項安全技術措施的項目
1.水上水下工程施工;
2.高處臨空、臨水施工工程,高邊坡施工工程;
3.兩層以上交叉作業(yè)、系統(tǒng)性電氣作業(yè)、起重吊裝作業(yè);
4.大型金屬結構及機電設備運輸、大型施工設備安裝與拆除工程;
5.新工藝、新材料、新技術、新設備使用;
6.預防自然災害(防泥石流、防臺風、防雷擊、防地震、防暑降溫、防凍、防寒、防滑等)的措施;
7.其它存在重大安全風險的工程項目。
上述工程施工(作業(yè))編制安全(環(huán)保)技術措施,必須報分局技術質量部審核備案。
編制前的準備工作
1.收集施工項目所處的施工環(huán)境資料、工程圖紙、設計文件、合同文件等,并開展查勘現(xiàn)場。
2.收集有關的國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準、安全防護設施標準、安全操作規(guī)程、施工工藝、同類技術文件。
3.開展危險因素辨識、確定評價資料。
安全技術措施的編制
1.根據(jù)工程情況、工期要求、現(xiàn)場環(huán)境開展平面規(guī)劃。對具有危險性的臨時設施按有關規(guī)定進行布置并明確標識。
2.現(xiàn)場勘察,確定影響作業(yè)安全的環(huán)境危險因素,制定相應的安全技術措施消除危險因素。
3.根據(jù)設計文件、工期要求、施工環(huán)境、作業(yè)流程,分析施工過程中可能出現(xiàn)的危險因素,制定相應的安全技術措施。
4.分析工藝流程中存在的危險因素,制定相應的技術措施。
5.根據(jù)施工設備狀況和使用條件(使用時間較長、工作環(huán)境特殊),制定防止超負荷運行、安裝安全保護裝置的措施。
6.根據(jù)安全操作規(guī)程和作業(yè)特點,規(guī)定作業(yè)程序,規(guī)范施工人員的作業(yè)行為。
7.在使用新工藝、新技術、新材料、新設備時,按照編制施工組織設計-現(xiàn)場實驗-修訂完善的模式編制安全技術措施。
8.專項施工方案、安全技術方案(措施)在編制前應規(guī)范進行策劃。
9.編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經(jīng)工會、安全、質量監(jiān)管部門會審。
10.分包隊伍編制的專項施工方案、安全技術方案(措施)經(jīng)技術、安全、質量監(jiān)管部門會審,經(jīng)單位總工程師審查批準。
規(guī)范編制環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施計劃。技術措施計劃應包括以下內(nèi)容:
1.環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施的名稱;
2.環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施的內(nèi)容和目的;
3.經(jīng)費預算及其來源;
4.負責設計、施工的單位和負責人;
5.施工開始日期、施工計劃進度和完工日期;
6.措施執(zhí)行情況與效果。
第三章 技術措施的交底和執(zhí)行
第十二條 環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施編制完成后由項目總工程師組織相關部門進行審核,審核通過后報項目經(jīng)理批準,并報監(jiān)理核準后執(zhí)行。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術交底主要內(nèi)容
1.本工程項目的施工作業(yè)特點和危險點;
2.針對危險點的具體預防措施;
3.應注意的安全事項;
4.相應的安全操作規(guī)程和標準;
5.發(fā)生事故后應及時采取的避難和急救措施。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施應遵循“三同步”的原則,即:環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施應與施工技術措施同步編制、同步交底、同步實施。
1.工程開工前,單位總工程師將工程概況、分部分項工程劃分、合同安全技術要求等情況,向各級管理人員進行詳細交底。
2.由工程技術部門組織,安全環(huán)保監(jiān)督管理部門參加,向參與施工作業(yè)的全體職工進行環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施交底;技術措施要發(fā)放到每一個作業(yè)面。
3.兩個以上施工隊或工種配合施工時,作業(yè)中隊負責人、專兼職安全員,要按工程進度定期或不定期地向有關施工單位和班組進行交叉作業(yè)的安全書面交底。
4.班組長、班組安全員利用每天的“班前安全講話”,對員工進行施工要求、作業(yè)環(huán)境等方面的安全交底。
對相同施工項目的連續(xù)、重復施工,每季度必須進行一次重新交底。
各級環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施交底必須有交底時間、內(nèi)容及交底人和接受交底人的簽字,填寫安全環(huán)保技術交底記錄。交底記錄要按單位工程、分部工程分項歸檔存放。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施由施工管理部門組織落實,實施作業(yè)的單位負責執(zhí)行,技術管理、安全環(huán)保監(jiān)督部門負責監(jiān)督。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施的監(jiān)督與管理
項目安全環(huán)保、技術管理部門工作人員掌握施工作業(yè)特點和危險點、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規(guī)程和標準、發(fā)生事故后應及時采取的避難和急救措施,完善對作業(yè)過程的巡視。
項目工程技術人員對專項施工方案、安全技術方案(措施)的實施情況進行每周一次的跟蹤檢查。
對環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施中所要求的安全設施實施建設,質量管理部門應組織工程技術、安全環(huán)保監(jiān)督等相關部門進行驗收(應同時邀請監(jiān)理單位人員參加驗收),并做好驗收記錄。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施實施后,應經(jīng)常檢查,保持其有效性。當施工條件發(fā)生變化時,其環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施應由編制部門進行修訂。
環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施落實形成的安全環(huán)保防護設施,應由安全環(huán)保監(jiān)督管理部門經(jīng)常進行檢查,保持有效狀態(tài)。遇有損毀、失靈、變形等情況應及時進行維護或更換。
分局安全環(huán)保監(jiān)督管理部門對項目的環(huán)境保護、安全生產(chǎn)與勞動防護技術措施實施情況進行檢查考核。
附 則
各級技術管理部門要規(guī)范建立專項施工方案、安全技術方案(措施)管理臺賬。
項目按季度發(fā)布安全技術管理簡報。
項目在工程開工之前或停工三個月以上復工前,必須編制環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作規(guī)劃,繪制現(xiàn)場平面布置圖及安全環(huán)保設施、警示標識及標志平面布置圖。
本辦法由分局安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋、監(jiān)督執(zhí)行。
第13篇 勞動定額管理員安全生產(chǎn)責任制
一、在部長的領導下，對業(yè)務的安全管理工作負責。
二、認真貫徹執(zhí)行國家勞動定額政策，準確無誤的按公司制定的定額標準執(zhí)行。
三、深入現(xiàn)場，正確運用標準定額，編制合理的生產(chǎn)作業(yè)定額。
四、負責建立和完善勞動定額統(tǒng)計臺賬，及時認真填寫各項數(shù)據(jù)，定期分析勞動定額完成情況。
五、嚴格照章辦事，公正廉潔。
六、不斷加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的業(yè)務素質，做好自己的業(yè)務保安工作。
七、完成領導交辦的臨時交辦的臨時性和突擊性工作。
八、加強對職業(yè)病危害預防知識的學習。
第14篇 項目工程師安全生產(chǎn)勞動保護責任制
1. 負責編制施工組織設計,對風險較大的和專業(yè)性強的分部分項工程應編制專項施工組織設計,或相應的施工技術措施。
2. 確定工程項目施工的危險部位,制定確保安全的針對性措施,針對危險因素編制應急預案。
3. 制定因本工程項目的特殊性而須補充的安全操作規(guī)定。
4. 對施工組織設計、專項安全技術方案、安全技術措施等,結合項目實際情況分階段進行安全技術交底。
5. 參與安全技術措施、安全設施的驗收,參加定期安全檢查,解決技術問題,參與編制糾正和預防措施。
6. 根據(jù)安全保證體系標準規(guī)定,負責編制相關安全保證計劃內(nèi)容,負責收集裝訂并最終形成工程項目安全保證計劃。
7. 執(zhí)行上級部門規(guī)定,負責處理項目施工中收到的技術性文件,并通過方案、措施、交底等以書面形式,傳達至施工管理人員。
第15篇 勞動定額管理員-安全生產(chǎn)責任制
一、在部長的領導下,對業(yè)務的安全管理工作負責。
二、認真貫徹執(zhí)行國家勞動定額政策,準確無誤的按公司制定的定額標準執(zhí)行。
三、深入現(xiàn)場,正確運用標準定額,編制合理的生產(chǎn)作業(yè)定額。
四、負責建立和完善勞動定額統(tǒng)計臺賬,及時認真填寫各項數(shù)據(jù),定期分析勞動定額完成情況。
五、嚴格照章辦事,公正廉潔。
六、不斷加強業(yè)務知識的學習,不斷提高自身的業(yè)務素質,做好自己的業(yè)務保安工作。
七、完成領導交辦的臨時交辦的臨時性和突擊性工作。
八、加強對職業(yè)病危害預防知識的學習。
