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第1篇 煉鋼安全生產(chǎn)的主要安全技術(shù)
熔融物遇水的爆炸防護(hù)技術(shù)：各種水管道不允許漏水、滲水。
化學(xué)反應(yīng)引起的噴濺防護(hù)技術(shù)：禁止使用留渣操作法；必須用密閉容器儲運電石粉，并裝有自動報警裝置。
氧槍系統(tǒng)安全技術(shù)：彎頭或變徑管燃爆事故；回火燃燒事故（氧槍中壓力過低）；汽阻爆炸事故。
廢鋼與拆爐爆破安全技術(shù)：爆破工應(yīng)有2年以上的爆破實踐，經(jīng)考試合格，發(fā)給爆破工作證后，才可獨立操作。溫度高于200℃的物塊，必須冷卻至80℃以下才可進(jìn)行爆破。
鋼、鐵、渣灼傷安全技術(shù)：定期檢查，加強個體防護(hù)等。
煉鋼廠起重運輸作業(yè)安全技術(shù)。
第2篇 人企科企業(yè)綜合考核管理員主要安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、制定各單位的考評方案，對科室、經(jīng)理層進(jìn)行綜合考評。
2、檢查落實年終評模安全事故一票否決制執(zhí)行情況。把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制，制定生產(chǎn)安全經(jīng)濟責(zé)任制，落實安全考評獎罰兌現(xiàn)和事故處罰工作。
4、負(fù)責(zé)重點工作、臨時工作管理，包括計劃及完成情況的整理、匯總、上報，分解、落實、考核。
5、牽頭完成公司管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的編制、修訂工作。
第3篇 主要安全生產(chǎn)管理要求
安全會議及安全技術(shù)交底
（1）安全會議
安全會議作為交流安全工作經(jīng)驗和安全條件的一種手段，項目經(jīng)理部必須保存所有的安全會議記錄，必要時接受上級主管部門及業(yè)主的檢查，其主要內(nèi)容如下：
①項目經(jīng)理部組織月度安全會議，由項目經(jīng)理主持，項目部管理人員、工長和安全員參加。
②分管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持召開周安全會議，檢查和總結(jié)項目部該周的安全作業(yè)情況，并對其員工進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。
③各作業(yè)班組在班前班后均應(yīng)對該組的安全作業(yè)情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并及時處理安全作業(yè)中存在的問題。
④其他與安全有關(guān)的事宜在每天的生產(chǎn)調(diào)度會及每周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議上解決。
（2）安全技術(shù)交底
在每道工序開工前，項目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)對各分項主管人員及相應(yīng)的施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。
安全教育及培訓(xùn)
安全教育是安全管理的重要途徑之一，其目的和任務(wù)是提高勞動者的安全文化素質(zhì)，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，提高勞動者的勞動作業(yè)技能，減少傷亡事故的發(fā)生和財產(chǎn)損失。根據(jù)國家頒布的各種安全規(guī)程，結(jié)合我方的實踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護(hù)規(guī)程袖珍手冊。
安全防護(hù)規(guī)程手冊內(nèi)容包括（但不限于）：
(1)防護(hù)衣、救生衣、安全帽、防護(hù)鞋襪及其它防護(hù)用品的使用；
(2)汽車駕駛和運輸機械的使用；
(3)施工船舶駕駛和操作的使用；
(4)用電安全；
(5)機修作業(yè)的安全；
(6)意外事故和火災(zāi)的救護(hù)程序；
(7)防風(fēng)防汛防浪和防氣象災(zāi)害的措施；
(8)信號和告警知識；
(9)其它有關(guān)規(guī)定；
(10)在業(yè)主代表下達(dá)書面開工令后的5天內(nèi)應(yīng)將手冊的復(fù)制清樣遞交現(xiàn)場工程師審批，印刷成的手冊亦應(yīng)分發(fā)給項目經(jīng)理部全體職工以及業(yè)主單位的有關(guān)人員。
安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容包括（但不限于）：
(1)新員工三級安全教育：
新員工經(jīng)三級安全教育后,經(jīng)過考試或考核，合格者方可安排上崗作業(yè)，對于考核不合格者，不得上崗。
日常安全教育包括經(jīng)常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育、進(jìn)場安全教育。
經(jīng)常性安全教育：定期的進(jìn)行班組學(xué)習(xí)教育；工作檢查、工作交接制度教育；不定期的進(jìn)行事故分析會、典型經(jīng)驗宣傳教育。
(2)季節(jié)教育：
結(jié)合不同季節(jié)中的安全生產(chǎn)的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前教育。
(3)節(jié)日教育：
在各種節(jié)假日的前后組織有針對性的安全教育。
(4)進(jìn)場安全教育：
在個施工隊進(jìn)場施工前進(jìn)行設(shè)備進(jìn)入制、安全管理制度、操作制度的教育。
(5)特種作業(yè)人員：
特種作業(yè)人員(電工、焊工、船員，起重機械作業(yè)人員、司機等)均經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)。考核合格后發(fā)給資格證書上崗，并按規(guī)定的時間參加復(fù)審考核驗證。
(6)安全培訓(xùn)：
項目經(jīng)理部組織基本的安全培訓(xùn)。
(7)持證上崗：
項目經(jīng)理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業(yè)員工勞動安全衛(wèi)生教育，持有有關(guān)證書，并按規(guī)定的時間和方法參加復(fù)審考核驗證。
(8)安全學(xué)習(xí)及記錄：
項目經(jīng)理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學(xué)習(xí)活動，由項目經(jīng)理部專職安全員及班組兼職安全員組織實施，按規(guī)定填寫記錄，保存?zhèn)洳椤?/p>
安全檢查及考核
安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、落實安全措施、預(yù)防事故的重要手段，也是搞好安全生產(chǎn)的重要形式。
（1）專職安全員每天進(jìn)行例行檢查并作好日常檢查記錄發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
第4篇 主要安全生產(chǎn)管理要求范本
安全會議及安全技術(shù)交底
(1)安全會議
安全會議作為交流安全工作經(jīng)驗和安全條件的一種手段,項目經(jīng)理部必須保存所有的安全會議記錄,必要時接受上級主管部門及業(yè)主的檢查,其主要內(nèi)容如下:
①項目經(jīng)理部組織月度安全會議,由項目經(jīng)理主持,項目部管理人員、工長和安全員參加。
②分管生產(chǎn)的副經(jīng)理主持召開周安全會議,檢查和總結(jié)項目部該周的安全作業(yè)情況,并對其員工進(jìn)行安全教育和學(xué)習(xí)。
③各作業(yè)班組在班前班后均應(yīng)對該組的安全作業(yè)情況進(jìn)行檢查和總結(jié),并及時處理安全作業(yè)中存在的問題。
④其他與安全有關(guān)的事宜在每天的生產(chǎn)調(diào)度會及每周的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議上解決。
(2)安全技術(shù)交底
在每道工序開工前,項目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)對各分項主管人員及相應(yīng)的施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。
安全教育及培訓(xùn)
安全教育是安全管理的重要途徑之一,其目的和任務(wù)是提高勞動者的安全文化素質(zhì),掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,提高勞動者的勞動作業(yè)技能,減少傷亡事故的發(fā)生和財產(chǎn)損失。根據(jù)國家頒布的各種安全規(guī)程,結(jié)合我方的實踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護(hù)規(guī)程袖珍手冊。
安全防護(hù)規(guī)程手冊內(nèi)容包括(但不限于):
(1)防護(hù)衣、救生衣、安全帽、防護(hù)鞋襪及其它防護(hù)用品的使用;
(2)汽車駕駛和運輸機械的使用;
(3)施工船舶駕駛和操作的使用;
(4)用電安全;
(5)機修作業(yè)的安全;
(6)意外事故和火災(zāi)的救護(hù)程序;
(7)防風(fēng)防汛防浪和防氣象災(zāi)害的措施;
(8)信號和告警知識;
(9)其它有關(guān)規(guī)定;
(10)在業(yè)主代表下達(dá)書面開工令后的5天內(nèi)應(yīng)將手冊的復(fù)制清樣遞交現(xiàn)場工程師審批,印刷成的手冊亦應(yīng)分發(fā)給項目經(jīng)理部全體職工以及業(yè)主單位的有關(guān)人員。
安全教育及培訓(xùn)內(nèi)容包括(但不限于):
(1)新員工三級安全教育:
新員工經(jīng)三級安全教育后,經(jīng)過考試或考核,合格者方可安排上崗作業(yè),對于考核不合格者,不得上崗。
日常安全教育包括經(jīng)常性安全教育、季節(jié)教育、節(jié)日教育、進(jìn)場安全教育。
經(jīng)常性安全教育:定期的進(jìn)行班組學(xué)習(xí)教育;工作檢查、工作交接制度教育;不定期的進(jìn)行事故分析會、典型經(jīng)驗宣傳教育。
(2)季節(jié)教育:
結(jié)合不同季節(jié)中的安全生產(chǎn)的特點,開展有針對性、靈活多樣的超前教育。
(3)節(jié)日教育:
在各種節(jié)假日的前后組織有針對性的安全教育。
(4)進(jìn)場安全教育:
在個施工隊進(jìn)場施工前進(jìn)行設(shè)備進(jìn)入制、安全管理制度、操作制度的教育。
(5)特種作業(yè)人員:
特種作業(yè)人員(電工、焊工、船員,起重機械作業(yè)人員、司機等)均經(jīng)政府有關(guān)部門培訓(xùn)?？己撕细窈蟀l(fā)給資格證書上崗,并按規(guī)定的時間參加復(fù)審考核驗證。
(6)安全培訓(xùn):
項目經(jīng)理部組織基本的安全培訓(xùn)。
(7)持證上崗:
項目經(jīng)理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業(yè)員工勞動安全衛(wèi)生教育,持有有關(guān)證書,并按規(guī)定的時間和方法參加復(fù)審考核驗證。
(8)安全學(xué)習(xí)及記錄:
項目經(jīng)理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學(xué)習(xí)活動,由項目經(jīng)理部專職安全員及班組兼職安全員組織實施,按規(guī)定填寫記錄,保存?zhèn)洳椤?/p>
安全檢查及考核
安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、落實安全措施、預(yù)防事故的重要手段,也是搞好安全生產(chǎn)的重要形式。
(1)專職安全員每天進(jìn)行例行檢查并作好日常檢查記錄發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
(2)項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會每月組織一次安全大檢查,由安全部做好安全檢查記錄,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)安全整改通知書,限期整改。
(3) 項目經(jīng)理部對所有不符合安全施工條件和操作規(guī)程的班組,勒令整改并進(jìn)行批評和教育。
(4)項目經(jīng)理部協(xié)助業(yè)主及政府有關(guān)部門對工程施工進(jìn)行安全檢查,做好檢查記錄,并根據(jù)檢查結(jié)果及時進(jìn)行整改。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改結(jié)果進(jìn)行核查,對仍為達(dá)到安全要求的,勒令停工整改。
安全檢查主要內(nèi)容:
(1)施工作業(yè)人員(包括外包單位施工作業(yè)人員)遵守操作規(guī)程及執(zhí)行安全制度、規(guī)定的情況;
(2)施工用電及電氣設(shè)備、電箱的完好性,漏電保護(hù)裝置和保護(hù)接地接零的狀況;
(3)施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、用品的使用及文明生產(chǎn)情況
(4)施工機械、起重設(shè)備、車輛的防護(hù)裝置及主要作業(yè)零部件的完好性能;
(5)消防設(shè)施、防雷設(shè)施是否設(shè)符合要求
(6)車間、生活區(qū)的用火、用電等;
安全事故報告
(1)在施工過程中一但發(fā)生事故、事件,必須按照公司關(guān)于安全事故報告制度的規(guī)定執(zhí)行。如實逐級上報,嚴(yán)禁拖延、隱瞞或虛報。
(2)任何人發(fā)現(xiàn)事故、事件、重大事故隱患,必須立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告防止事故進(jìn)一步發(fā)展或發(fā)生。
(3)發(fā)生安全事故時,安全領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊?wèi)?yīng)立即啟動《急預(yù)案》組織搶救,把事故損失和影響減少到最低程度。
(4)對任何安全事故,項目部必須堅持按事故原因分析不清楚不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有到教育不放過,沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過的原則進(jìn)行處理。
獎勵及懲罰
獎罰原則
(1)對在施工生產(chǎn)或其他工作中不履行或不嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)和規(guī)定者將追究相關(guān)責(zé)任。
(2)對違章操作盡管尚未發(fā)生事故未造成損失者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報,將仍對其實施相應(yīng)的處罰。
(3)嚴(yán)格追究事故責(zé)任者的責(zé)任。
(4)一旦發(fā)生安全事故,按國家安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定,追究安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任。
(5)獎勵與懲罰相結(jié)合,一般情況下以獎勵為主,懲罰為輔。
(6)精神激勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以精神激勵為主,物質(zhì)獎勵為輔。
(7)在獎與懲的實施過程中,應(yīng)注重實事求是,力度適度。
(8)設(shè)立安全獎勵基金。獎勵基金在違反安全生產(chǎn)的處罰款中提取。
獎勵及懲罰
根據(jù)單位獎罰措施制定《項目部安全施工懲獎規(guī)定》,項目部成員及各施工班組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)條款。在獎與懲的實施過程中,應(yīng)注重實事求是,以人為本,力度適度。
安全資料
安全檔案是安全基礎(chǔ)工作之一,也是檢查考核落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的資料依據(jù),同時它為安全管理工作提供分析、研究資料,從而能夠掌握安全動態(tài)以便對每個時期的安全工作進(jìn)行目標(biāo)管理,達(dá)到預(yù)測、預(yù)報、預(yù)防事故的目的。
項目經(jīng)理部必須記錄并保存下述安全資料:
安全組織機構(gòu)
(1)安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)
(2)安全技術(shù)資料(計劃、措施、交底、驗收,復(fù)雜或特殊要求的施工,還有相應(yīng)圖紙、計算書)
(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料安全交底書和安全操作規(guī)定
(4)安全檢查考核(包括隱患整改)
(5)特種作業(yè)人員完整記錄
(6)工傷事故記錄
(7)相關(guān)文件、會議記錄
(8)總、分包工程安全文書資料
(9)班組安全活動
(10)獎罰資料
(11)環(huán)境損害事故記錄
(12)災(zāi)害損失記錄
第5篇 公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要安全職責(zé)
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，決定本項目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、擬定__公司安全生產(chǎn)方針、政策，研究解決本項目安全生產(chǎn)中存在的重大問題。
3、對本項目從業(yè)單位的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行符合性審查，依法對本項目從業(yè)單位的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理和年度安全生產(chǎn)的考核與信譽評價。
4、受理本項目安全生產(chǎn)方面的舉報和投訴，依據(jù)法律、法規(guī)和合同對違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成重大安全事故行為實施處罰。
5、組織事故救援，制定本項目綜合應(yīng)急預(yù)案和規(guī)范本項目應(yīng)急預(yù)案體系。
6、按事故發(fā)生報告程序及時上報相關(guān)信息，協(xié)助上級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門進(jìn)行調(diào)查處理。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第6篇 建筑企業(yè)安全生產(chǎn)需要安全文化支撐
核心提示：企業(yè)安全文化作為一種價值觀，已成為當(dāng)今企業(yè)促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效載體和手段。作為建筑施工企業(yè)，有其生產(chǎn)行業(yè)的特點，也始終面臨著如何建設(shè)企業(yè)安全文化，著力解決安全與效益、安全與生產(chǎn)的矛盾。
建筑業(yè)屬事故高危行業(yè)，安全生產(chǎn)事故及傷亡人數(shù)僅次于交通運輸、煤炭礦山業(yè)。建筑業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生原因是多方面的，但分析發(fā)生建筑企業(yè)的安全事故，基本上都是職工安全意識淡薄、安全素質(zhì)不高而造成的。以往我們對于“人因”的認(rèn)識還存在著深層次上的欠缺，而這些因素的全面歸納，就是人的綜合素質(zhì)和安全文化。因此，更好地預(yù)防事故的發(fā)生，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，就需要從人的基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化新對策和手段，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)，使人的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度的提高，同時帶動與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展。
安全文化是集體和個人在安全生產(chǎn)中的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。對建筑企業(yè)而言，建筑安全文化是安全文化在行業(yè)中的具體化，關(guān)系到廣大職工在建筑安全生產(chǎn)中的精神風(fēng)貌、經(jīng)濟目的、行為準(zhǔn)則、作業(yè)環(huán)境以及員工對安全的意識、信念、價值、規(guī)范等等，是一種多層次的復(fù)合體，是安全價值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。建筑企業(yè)安全文化建設(shè)的基本內(nèi)容，主要包括精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化，其核心是精神文化。
作為建筑企業(yè)來說，加強安全文化建設(shè)，必須從建筑企業(yè)的實際出發(fā)，從建筑企業(yè)的文化背景出發(fā)，從廣大職工對建筑安全文化的認(rèn)識出發(fā)，從建筑企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀出發(fā)，堅持以人為本，因勢利導(dǎo)地推動建筑安全文化建設(shè)。
首先，教育先行，營造良好的安全文化建設(shè)氛圍。加強安全教育，要做到“四個堅持”：一是堅持每年對各級管理人員和操作員工進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高員工的安全知識水平；二是堅持利用企業(yè)報、黑板報、安全會議、座談會等形式，營造積極向上的安全輿論氛圍；三是堅持舉辦形式多樣的安全知識測試、安全演講比賽、觀看安全教育片等活動，增強員工的安全意識；四是堅持每天作業(yè)前的班組安全教育，針對具體施工作業(yè)進(jìn)行安全注意事項和操作規(guī)程的交底，增強員工自我保護(hù)的能力。通過教育使員工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我約束和保護(hù)意識。
第二，強化責(zé)任，構(gòu)建安全文化建設(shè)的責(zé)任體系。安全文化建設(shè)應(yīng)強調(diào)企業(yè)全員參與。隨著建筑市場的激烈競爭，實施項目承包責(zé)任制的情況下，給安全生產(chǎn)的管理帶來了難度，作為建筑企業(yè)，要以項目經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，設(shè)置相應(yīng)的項目安全生產(chǎn)管理部門，落實安全管理責(zé)任制，并與參建單位、分包隊伍、作業(yè)生產(chǎn)班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實安全管理考核指標(biāo)，明確安全生產(chǎn)施工的具體責(zé)任和獎懲條款，由此建立橫到邊、縱到底，專管成線、群管成網(wǎng)的安全管理體系，形成項目全員管理格局，有力地保障安全生產(chǎn)各項工作的有效實施。
第三，建章立制，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各類安全管理規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)范，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)文明施工有法可依，有章可循。強化企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任追究制度，在企業(yè)形成有錯必改、有錯必糾的安全文化氛圍。
建筑企業(yè)安全文化建設(shè)不是一朝一夕、一蹴而就的事情，要始終堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，這樣才具有活力和生命力，才能推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
第7篇 項目主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主要安全職責(zé)
主管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度,
(二)組織實施安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃;
(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作;
(四)確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo);
(五)領(lǐng)導(dǎo)、組織安全生產(chǎn)檢查;
(六)認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議,保證安 全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn);
(七)發(fā)生生產(chǎn)安全事故,組織實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急 救援。
