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第1篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系;
2、負責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量;
3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告;
4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量;
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求;
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。
任職要求:
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗;
2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護理專業(yè)優(yōu)先;
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力;
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài);
5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。
管理咨詢項目總監(jiān)崗位
第2篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品體系；
2、負責(zé)完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質(zhì)量；
3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；
4、根據(jù)項目任務(wù)要求，進行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質(zhì)量；
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術(shù)支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；
2、碩士以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)護理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。
第3篇 管理咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)
管理咨詢項目總監(jiān) 銳雅集團 上海銳雅建設(shè)集團有限公司,銳雅集團,銳雅 崗位職責(zé):
1、負責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。
2、負責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。
3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。
4、負責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。
5、負責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。
任職要求:
1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),認同公司文化和理念。
7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責(zé)
管理咨詢項目總監(jiān) 銳雅集團 上海銳雅建設(shè)集團有限公司,銳雅集團,銳雅 崗位職責(zé):
1、負責(zé)監(jiān)管咨詢項目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項目質(zhì)量與風(fēng)險。
2、負責(zé)所監(jiān)管咨詢團隊的領(lǐng)導(dǎo)、激勵及培訓(xùn),打造良好的團隊氛圍和凝聚力,提升團隊專業(yè)度。
3、配合集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。
4、負責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施。
5、負責(zé)集團戰(zhàn)略、集團管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項目領(lǐng)域的知識管理和知識創(chuàng)新。
任職要求:
1、管理、經(jīng)濟、財務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、五年以上咨詢項目經(jīng)驗,其中二年以上項目團隊管理經(jīng)驗。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個咨詢項目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),認同公司文化和理念。
7、有企業(yè)相關(guān)實務(wù)經(jīng)驗,或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 人才與組織績效管理咨詢經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
– 交付解決方案
? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務(wù)和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業(yè)；
– 項目和人員發(fā)展
? 發(fā)展和指導(dǎo)項目團隊的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預(yù)見性視野的leader，負責(zé)各業(yè)務(wù)模塊/行業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；
– 項目管理
? 負責(zé)大客戶業(yè)務(wù)的簽訂，包括明確團隊目標(biāo)、分配任務(wù)、共享信息、指導(dǎo)團隊成員、管理財務(wù)，并監(jiān)測項目進展；
– 銷售導(dǎo)向
? 與現(xiàn)有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機會；利用個人/職業(yè)關(guān)系發(fā)展和開拓業(yè)務(wù)；拓展未來商業(yè)機會和渠道；負責(zé)銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
崗位要求：
– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗；
– 了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現(xiàn)狀，具備大型國企咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
– 具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，結(jié)果導(dǎo)向個性風(fēng)格；
– 具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會成員等進行交流；
– 良好的團隊合作能力；
– 突出的客戶關(guān)系管理和/或項目管理能力；
– 優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；
– 客戶導(dǎo)向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務(wù)結(jié)果；
– 碩士研究生學(xué)歷，工商管理碩士優(yōu)先。
