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第1篇 財務分析總監(jiān)崗位職責
財務分析總監(jiān) 復地集團 復地(集團)股份有限公司(分支機構) 崗位職責:
1、負責公司財務分析工作,并根據(jù)分析結果提交建設性的建議,促進公司經(jīng)營目標的達成;
2、負責定期跟蹤分析同業(yè)的財務報告,并提交同業(yè)比較分析報告;
3、負責公司費用預算管理,并定期提交預算執(zhí)行情況分析報告;
4、審核并出具另類投資項目的財稅意見;
5、項目性工作的財務溝通與協(xié)調;
6、領導交辦的其它工作;
資歷要求:
1、 全日制本科及以上學歷,熟悉會計準則,有扎實的財務專業(yè)知識,熟悉相關財稅法律法規(guī);
2、四大5年以上工作經(jīng)驗或地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的數(shù)據(jù)整理、分析能力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字功底;
3、具有良好的個人品德和職業(yè)操守,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力。
第2篇 分析總監(jiān)崗位職責分析總監(jiān)職責任職要求
分析總監(jiān)崗位職責
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負責新業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會
4、可以指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎的英語應用能力 1、整體負責新業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會
4、可以指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎的英語應用能力
第3篇 財務分析總監(jiān)崗位職責任職要求
財務分析總監(jiān)崗位職責
工作職責
1.集團財務分析工作，包括集團整體層面的財務分析，各事業(yè)部、子公司不同口徑的財務分析工作。及時向管理層或有關負責人溝通和匯報財務指標及業(yè)績情況，提出管理改進建議。
2.善于根據(jù)組織架構的調整快速應對，梳理出合理的數(shù)據(jù)分析機制，且組織各事業(yè)部門的財務分析討論并能夠有效推動執(zhí)行;
3.優(yōu)化總部、各事業(yè)部及一線經(jīng)營單位經(jīng)營分析體系，并指導所屬企業(yè)提升經(jīng)營分析質量，挖掘業(yè)務深層數(shù)據(jù)，建立與財務信息之間的聯(lián)系;
4.編制及維護各一線項目財務規(guī)劃，開展投資評估分析、過程分析、項目分析和行業(yè)對標分析;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1. 本科以上學歷，財務及相關專業(yè);
2. 4年以上財務分析、審計咨詢或規(guī)劃建模相關經(jīng)驗，四大或大型企業(yè)財務分析經(jīng)驗為優(yōu);
3. 超強的e_cel使用能力，熟練使用ppt;
4. 擅長財務分析尤其具備集團數(shù)據(jù)層面的敏感度，有全局觀，邏輯性強，跨部門溝通能力強;
5. 責任心強，具有開拓精神和團隊精神。工作職責
1.集團財務分析工作，包括集團整體層面的財務分析，各事業(yè)部、子公司不同口徑的財務分析工作。及時向管理層或有關負責人溝通和匯報財務指標及業(yè)績情況，提出管理改進建議。
2.善于根據(jù)組織架構的調整快速應對，梳理出合理的數(shù)據(jù)分析機制，且組織各事業(yè)部門的財務分析討論并能夠有效推動執(zhí)行;
3.優(yōu)化總部、各事業(yè)部及一線經(jīng)營單位經(jīng)營分析體系，并指導所屬企業(yè)提升經(jīng)營分析質量，挖掘業(yè)務深層數(shù)據(jù)，建立與財務信息之間的聯(lián)系;
4.編制及維護各一線項目財務規(guī)劃，開展投資評估分析、過程分析、項目分析和行業(yè)對標分析;
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1. 本科以上學歷，財務及相關專業(yè);
2. 4年以上財務分析、審計咨詢或規(guī)劃建模相關經(jīng)驗，四大或大型企業(yè)財務分析經(jīng)驗為優(yōu);
3. 超強的e_cel使用能力，熟練使用ppt;
4. 擅長財務分析尤其具備集團數(shù)據(jù)層面的敏感度，有全局觀，邏輯性強，跨部門溝通能力強;
5. 責任心強，具有開拓精神和團隊精神。
財務分析總監(jiān)崗位
第4篇 分析項目總監(jiān)崗位職責
分析總監(jiān)/質量總監(jiān)/項目總監(jiān) 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 崗位職責:
1、負責項目組項目的研發(fā)過程中的質量研究工作,統(tǒng)籌與質量研究相關的立項調研、報價、風險評估、方法開發(fā)、方法轉移、資料撰寫等工作;
2、把控項目質量研究過程中的風險控制點,指導分析項目負責人保質保量交付節(jié)點任務;
3、解決相關的項目技術難點;
4、審核項目組內的方案、報告及申報資料等技術文件。
任職要求:
1、要求大學本科及以上學歷,藥學、藥物分析、分析化學等相關專業(yè);
2、本科7年以上/碩士5年以上質量研究相關經(jīng)驗;
3、主持過10個以上項目開發(fā)中質量研究工作;
4、較強的組織協(xié)調溝通能力,抗壓能力強,責任心強。
第5篇 高級數(shù)據(jù)分析專家（高級經(jīng)理/總監(jiān)級別）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、優(yōu)化和改進現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng)，結合業(yè)務需求，建立內部運營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果；
3、定期收集、調研行業(yè)內競企財務、產(chǎn)品、動向等情報信息；定期收集市場信息、技術信息和政策信息；根據(jù)相關信息定期編寫、出具調研分析報告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、理工類等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有較強的團隊溝通協(xié)調能力，能獨立完成專題分析項目；
3、邏輯思維嚴密，有很好的分析能力和報告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、500強或十億級年銷售額快消企業(yè)相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第6篇 信息分析總監(jiān)崗位職責任職要求
信息分析總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1. 開發(fā)、維護和升級生物信息分析流程，并指導團人成員對數(shù)據(jù)分析流程進行優(yōu)化;
2. 指導并參與新產(chǎn)品的需求分析和開發(fā)規(guī)劃，帶領團隊進行技術難點攻關;
3. 負責部門人オ梯隊化建設，做好公司技術人オ儲備、培養(yǎng)工作;
4. 臨床及科研服務項目生信分析，完成相關數(shù)據(jù)需求;
5. 負責相關數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模等;
6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，生物學、數(shù)理統(tǒng)計、生物信息學等相關專業(yè)。
2. 有腫瘤相關經(jīng)驗，三年以上高通量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，精通rna-seq/ genome/ resequeching等任意一個方向的分析全流程，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 了解 linu_操作系統(tǒng)，精通perl、r、 python、c/c++、java中兩種以上編程語言;
4. 具備較強的中英文文獻查詢與閱讀能力;
5. 具有較強的領導能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力;
6. 有生物信息行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1. 開發(fā)、維護和升級生物信息分析流程，并指導團人成員對數(shù)據(jù)分析流程進行優(yōu)化;
2. 指導并參與新產(chǎn)品的需求分析和開發(fā)規(guī)劃，帶領團隊進行技術難點攻關;
3. 負責部門人オ梯隊化建設，做好公司技術人オ儲備、培養(yǎng)工作;
4. 臨床及科研服務項目生信分析，完成相關數(shù)據(jù)需求;
5. 負責相關數(shù)據(jù)分析、挖掘、建模等;
6. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，生物學、數(shù)理統(tǒng)計、生物信息學等相關專業(yè)。
2. 有腫瘤相關經(jīng)驗，三年以上高通量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，精通rna-seq/ genome/ resequeching等任意一個方向的分析全流程，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 了解 linu_操作系統(tǒng)，精通perl、r、 python、c/c++、java中兩種以上編程語言;
4. 具備較強的中英文文獻查詢與閱讀能力;
5. 具有較強的領導能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力;
6. 有生物信息行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
信息分析總監(jiān)崗位
第7篇 分析技術總監(jiān)崗位職責分析技術總監(jiān)職責任職要求
分析技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)(藥物化學分析) 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司，微譜 1.負責實驗室的運營管理，熟練掌握toc， ph， 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質譜、氣相色譜/質譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質譜等分析技術中的一項或幾項;
2.帶領技術團隊依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負責所轄團隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日?？蛻艏肮俜降膶徲嫻ぷ?，確保審計順利通過;
5.保證實驗程序符合美國fda的cgmp標準;
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗，碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗，有sgs生命科學事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典，包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實驗室運營管理及方法研究能力，如hplc， hplc/ms， lc/ms gc， gc/ms， aas， icp/ms等;
4. 具有gmp及iso17025質量體系意識;
5. 良好的溝通及表達能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第8篇 商業(yè)分析副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
purpose， dutiesand，responsibilities
1、保證與現(xiàn)有客戶的長期合作關系。
2、管理研究團隊（定性定量），包含人員崗位職責描述崗位要求、工作分配、績效考核及工作指導。
3、研究項目管理，同時給予客戶專業(yè)的研究服務。
4、撰寫優(yōu)質的客戶項目提案及演講。
5、推進研究標準化產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。
6、開拓新客戶或新領域的業(yè)務。
7、參與公司整體業(yè)務規(guī)劃及團隊發(fā)展工作。
8、參與公司重大對外活動、行業(yè)會議及公開演講等相關工作。
9、負責團隊的年度目標及預算。
requirements
1、出色的項目團隊管理經(jīng)驗，較強領導力和組織協(xié)調能力。
2、具備較強和廣泛的市場研究能力及技術。
3、對于市場研究及業(yè)務有獨到的見解和認知。
4、出色的溝通能力及人際交往能力。
5、具備較強的客戶服務、業(yè)務發(fā)展能力和談判技巧。
6、能熟練用英語進行項目溝通和匯報。
7、有好奇心、自我激勵、充滿激情、鼓舞團隊士氣。
第9篇 行業(yè)分析總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、負責行業(yè)研究工作，基于對業(yè)務的深入了解開展分析，包括但不限于宏觀經(jīng)濟、競爭分析、前瞻洞察，挖掘行業(yè)機會，識別戰(zhàn)略風險；
2、搭建分析體系，沉淀行業(yè)認知，結合業(yè)務實際情況和數(shù)據(jù)，產(chǎn)出報告、方法論和改進建議；
3、結合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型，為業(yè)務發(fā)展等提供決策支持；
4、與業(yè)務方、產(chǎn)品和技術部門等形成緊密合作，聚焦核心業(yè)務和方向，整合多方資源共同推動業(yè)務；
5、開展內部/培訓，協(xié)助部門制定、優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展路徑和目標，并推動落地。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上餐飲行業(yè)分析工作經(jīng)驗，具備管理咨詢公司相關工作背景優(yōu)先；
2、優(yōu)秀邏輯思維能力，較強的商業(yè)敏感度，深入持續(xù)的研究和分析能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題；
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法及常用數(shù)據(jù)工具，能結合數(shù)據(jù)分析提煉結論，同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力；
4、熟練運用各類管理咨詢工具，扎實的行業(yè)研究與經(jīng)營分析基礎，較強的信息收集與處理能力，商業(yè)感敏銳，能夠快速抓住重點；
5、堅定而開放，自驅力強，較好的學習能力，較強的影響力，良好的跨部門溝通及推動能力。
第10篇 分析總監(jiān)崗位職責
分析投資總監(jiān) 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。
第11篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責
數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責
1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責
1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
任職條件:
必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景
必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例
第12篇 藥物分析技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)(藥物化學分析) 微譜化工 上海微譜化工技術服務有限公司,微譜化工,微譜技術,微譜 1.負責實驗室的運營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質譜、氣相色譜/質譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質譜等分析技術中的一項或幾項;
2.帶領技術團隊依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;
3.負責所轄團隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;
4.支持日?？蛻艏肮俜降膶徲嫻ぷ?確保審計順利通過;
5.保證實驗程序符合美國fda的cgmp標準;
職位要求:
1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗,碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗,有sgs生命科學事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;
3. 具備儀器實驗室運營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有gmp及iso17025質量體系意識;
5. 良好的溝通及表達能力;
6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。
第13篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責
高級數(shù)據(jù)分析經(jīng)理/總監(jiān) 1、整體負責新業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會
4、可以指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎的英語應用能力 1、整體負責新業(yè)務的各項數(shù)據(jù)分析相關工作，構建業(yè)務分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2、熟悉數(shù)據(jù)驅動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行
3、和業(yè)務方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結果溝通給合作的業(yè)務方. 和業(yè)務一起提升數(shù)據(jù)應用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務的機會
4、可以指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊
任職條件:
1、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景;至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過不低于6-8人的分析團隊
2、好奇心強，求知欲強，有鉆研探索精神，對超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強烈興趣
3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具
4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務問題轉化成分析問題， 同時也能夠很好地把分析的結果轉化成產(chǎn)品和業(yè)務決策
5、非常強的跨團隊合作能力和溝通能力。
6、具有基礎的英語應用能力
數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位
第14篇 投資分析總監(jiān)崗位職責
分析投資總監(jiān) 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。 1、負責行業(yè)分析,競品分析等各類分析;
2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;
3、參與投、融資項目的財務測算、成本分析,配合制定投、融資方案;
4、組織實施財務審計、管理審計和效益審計等;
5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,提出改進意見。
第15篇 酒店總監(jiān)崗位職責分析
酒店總監(jiān)崗位職責及分析
總監(jiān):品牌、監(jiān)督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊
◆崗位職責:
1、在飯店總經(jīng)理領導下,貫徹飯店的各項經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度與領導決策,對生產(chǎn)組織,產(chǎn)品質量,飲食服務和預算任務的完成承擔全責。
2、根據(jù)飯店預算要求,分析餐飲經(jīng)營狀況,提高預算指標,并將其分配給下屬各營業(yè)部門。
3、分析研究市場狀況和變化趨勢,制定并調整經(jīng)營管理基本策略,審批確定內部管理制度,保證餐飲業(yè)務經(jīng)營活動的協(xié)調發(fā)展。
4、根據(jù)飯店客源狀況和市場變化,制定全年及各月、各季食品節(jié),食品周活動計劃。
5、參加總經(jīng)理每日工作例會,主持餐飲部每日例會,完成上傳下達任務,并及時協(xié)調與其他各部門和下屬各分部之間的聯(lián)絡與配合。
6、檢查、督導下屬各分部日常經(jīng)營和管理工作,定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支狀況,監(jiān)督采購及盤點,進行有效的成本控制。
7、密切協(xié)助財務與采購等相關部門,做好成本消耗及費用開支的控制工作。
8、督導餐飲部各種培訓有效的開展,以期達到全面提高員工素質的目的。
9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并及時任免和調整。
◆任職條件:
1、28-45歲,掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。
2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展。
4、具有較強的協(xié)調、組織能力,善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。
5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經(jīng)驗。
第16篇 藥物分析總監(jiān)崗位職責
藥物分析總監(jiān) 西安萬隆制藥股份有限公司 西安萬隆制藥股份有限公司,萬隆制藥 崗位職責:
1、根據(jù)公司項目發(fā)展規(guī)劃制定部門研發(fā)計劃,負責部門專業(yè)管理制度與流程建設。
2、 領導和管理分析團隊,指導完成對國內和國際市場的高端仿制藥和新藥項目的分析工作, 負責新技術平臺的建立;
3、 指導和審核所有實驗室的標準操作程序和負責實驗室質量控制體系的完善;
4、 指導并帶領各項目組按規(guī)范開展工作,在過程中實現(xiàn)全員技術提升。
5、 負責新藥及仿制藥質量研究和穩(wěn)定性研究工作,制定質量研究和穩(wěn)定性研究的實驗方案,帶領團隊給制劑研發(fā)提供高效準確的支持;
6、 負責審核相關項目的申報資料、質量標準、原始記錄的復核;
7、 按照藥品注冊報批要求,撰寫或審核相關申報材料及原始記錄,配合完成申報和現(xiàn)場核查工作。
8、 解決分析團隊在藥物分析工作中遇到的難點和各類問題;
9、 指導分析團隊,進行培訓. 建立部門人員培訓和職業(yè)發(fā)展計劃;
任職要求:
1.藥物分析,藥物化學相關專業(yè),碩士學歷須具備5年及以上醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,博士學歷3年以上醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
2.精通各類分析儀器,能獨立建立新藥質量標準、分析方法,負責新藥質量研究和質量標準的建立并起草申報資料;熟悉cfda、fda、edqm的申報要求和ich準則等相關法規(guī);
4.具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,具有良好的團隊合作精神。
5.具備很強的技術創(chuàng)新能力,對行業(yè)技術發(fā)展趨勢具有準確的判斷,能夠帶領和激勵自己的研發(fā)團隊完成公司賦予的創(chuàng)新任務,實現(xiàn)公司的研發(fā)目標。
6.有海外留學或者海外相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
