綜合主管崗位職責18篇

第1篇 后勤綜合主管崗位職責

綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:

1、大專及以上學歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗,有后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識,有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗。

崗位職責:

1、負責監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質量及服務水平,監(jiān)督食堂設施的使用,減少資源浪費;

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎設施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準時供餐;

3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進問題;

4、負責園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時完成領導交待的其他工作;

第2篇 部門綜合主管崗位職責任職要求

部門綜合主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、中文類等相關專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調、文字組織、言語表達能力及較強的團隊合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，具有較強的行政及人力資源理論和實戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險一金+相關福利等)。

部門綜合主管崗位

第3篇 行政綜合主管崗位職責任職要求

行政綜合主管崗位職責

職責描述:

1、營銷文化建設，企業(yè)形象管理;

2、營銷公司大型活動策略與實施;

3、營銷公司會議組織、項目管理;

4、承接總公司相關環(huán)境、質量體系職責輔助管理;

5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上綜合管理相關工作經(jīng)驗;

2、服務意識強，細致縝密，有強烈的責任感;

3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力;

4、具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合主管崗位

第4篇 綜合主管崗位職責范本

1.協(xié)助公司領導組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關郵政通信的方針、政策以及上級主管部門的指示命令,積極為領導決策提出建議。

2.組織起草本單位工作計劃、總結和綜合性文件,組織處理來往文電并督促辦理。負責審核處理局內(nèi)各部門發(fā)文,管理公司印信。

3.做好公司辦公會議以及公司領導召開的其他綜合性會議,籌備公司工作會議,督促檢查

會議精神貫徹落實情況。

4.收集、撰寫、發(fā)布郵政信息,負責組織編印制度匯編、大事記等工作。

5.組織管理機關枵案,指導公司的檔案管理工作。

6.協(xié)助公司領導協(xié)調工作關系,組織處理突發(fā)性事件。

7.負責對外接待工作及信訪的落實。

8.負責公司領導及機關日值班安排。

9.負責各類合同審批和綜合管理、存檔工作。

10.組織管理公司低值易耗品、職工福利工作。

第5篇 后勤綜合主管崗位職責任職要求

后勤綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第6篇 綜合主管崗位職責任職要求

綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對各部門進行綜合管理、監(jiān)督;

2、編制、修訂各項規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理;

3、負責相關文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類付款、用印及費用報銷流程;

4、負責物業(yè)公司各類文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類、備份;

5、負責組織每周、月度例行會議，準備會議材料、編寫會議紀要，督促各部門嚴格按照時間節(jié)點完成工作進度，并及時反饋、上報;

6、積極配合集團人事部門，按要求完成考勤和各種報表的匯總和上報，對集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達工作;

7、負責固定資產(chǎn)和低值易耗品采買、管理和維護;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，管理、行政、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有物業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練運用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，具有較強溝通協(xié)調、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務意識強，具親和力和抗壓力。

綜合主管崗位

第7篇 物業(yè)綜合主管崗位職責任職要求

物業(yè)綜合主管崗位職責

職責描述:

1、主持日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實執(zhí)行。

3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意

物業(yè)綜合主管崗位

第8篇 采購綜合主管崗位職責

idg綜合管理部_高級采購主管 baidu 百度在線網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責:

-在業(yè)務采購的重點領域,開發(fā)潛在供應商,建立供應商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質供應商建立長期合作關系,建立完善供應商管理制度

-負責供應商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本

-根據(jù)業(yè)務和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負責外部供應商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務方對于時間和價格、質量的要求完成采購

-按照年度目標優(yōu)化貨期、價格、供應商服務

-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務的督辦、協(xié)調及落實

任職資格:

-大學本科或以上學歷,采購供應鏈或硬件技術相關專業(yè)

-在車載硬件或車載傳感器領域有五年以上的采購供應鏈相關工作經(jīng)驗,對供應鏈管理有豐富的經(jīng)驗,有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗的優(yōu)先

-熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準

-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調能力,豐富的商務談判經(jīng)驗,很強的人際溝通和團隊協(xié)作能力

-具備較強職業(yè)道德素質,能持續(xù)探索/改進管理辦法

-思維縝密、細心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力

-結果導向,很強的工作責任心和認真度,快速學習能力

-能夠很好適應互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務變化快、工作節(jié)奏快、工作強度大的工作特點

第9篇 綜合主管崗位職責

案場綜合主管(阜陽) 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責描述:

1、負責售樓案場物業(yè)服務團隊的統(tǒng)籌管理;

2、負責售樓案場物業(yè)服務團隊的培訓組織工作;

3、負責與售樓案場房產(chǎn)營銷部門的溝通對接工作;

4、負責配合房產(chǎn)營銷部門完成各類營銷活動,做好后勤服務工作;

5、負責對外包單位的管理和對接工作。

任職要求:

1、售樓案場物業(yè)三年或以上團隊管理經(jīng)驗,大?；蛞陨蠈W歷;

2、服從意識極強,并具備較強的溝通協(xié)調能力和突發(fā)事件的應急處置能力。

第10篇 工程綜合主管崗位職責

ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 main function responsibilities and activities / 本職位的主要責任以及職能:

-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護以及改進,確保質量系統(tǒng)與知名公司,國際與政府間的標準與指導方針相一致

-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標準與技術資料)

-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護和管理

-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對所有員工有關 ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓工作

-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護 ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡平臺等

-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領導與 ims 程序改進項目的相關人員

-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標準以及 ims 系統(tǒng)的要求來定義,計劃與實行內(nèi)部審計

-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計師通力協(xié)作,取得審計計劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進都基于審計結果之上

-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計劃

-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過跟進審計活動來確保及時地執(zhí)行任務,以及有效地實行糾正措施

-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計期間發(fā)生意見,行動不一致時,協(xié)調各方接受糾正措施

-provide support and input to the saifei’s management reviews / 對賽飛的管理評審提供支持并輸入相關信息

-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務,包括部門以及制度上的改進,參與工作組,主動參加培訓,以及其他項目支持工作。

required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

a. educational qualifications / 教育資格

bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學學士學位,主修工程相關領域

b. necessary aspects / 必須條件

-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗

-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001

-good english / 英語熟練

-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識

-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少從事三年航空或者相關產(chǎn)業(yè)的工作

-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質量與環(huán)境的認證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。

-certified internal auditor on management systems / 認證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計師

d. professional skills / 專業(yè)技能

-project management / 曾擔當項目經(jīng)理

-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運用辦公軟件與設計工具

-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關的技術

e. desirable aspects / 理想條件

-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳

第11篇 行政綜合主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1、安排行政專員的工作；

2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協(xié)調工作；

2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；

3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負責投標經(jīng)營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學歷，工程類相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；

2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 工程綜合主管崗位職責任職要求

工程綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助工程經(jīng)理入伙前接管驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決;

2、掌握設施和機電設備性能及完好情況，組織各工程師按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況;

3、負責制定工程部的年度、月度工作計劃并指導實施;

4、負責監(jiān)管設施設備的維修，材料使用;

5、負責對工程技術人員的業(yè)務培訓和考核工作;

7、負責組織技術人員、操作人員的培訓與考核。

任職資格

1、機電、電氣等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、三年以上商場物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;

3、具備商業(yè)購物中心給排水、土建等專業(yè)知識;

4、責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部門關系，具有較強的組織管理能力。

工程綜合主管崗位

第13篇 辦公綜合主管崗位職責

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第14篇 辦公綜合主管崗位職責任職要求

辦公綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、參與集團海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;

2、負責公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務的推廣計劃;

3、組織相關團隊完成綜合辦公信息系統(tǒng)項目的售前工作，完成項目科研、售前方案、項目實施計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽署;

4、跟蹤項目進度，協(xié)調資源解決項目實施過程中遇到的疑難問題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關技術。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項目管理或咨詢項目管理的經(jīng)驗，熟悉項目管理、掌握需求調研方法;

2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務管理、項目管理)，熟悉業(yè)務流程;

3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;

4、有軟件開發(fā)背景，了解軟件開發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見web編程技術，熟悉至少一種關系數(shù)據(jù)庫，熟悉java語言，具有it系統(tǒng)架構設計能力;

5、有cmmi項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備遠程項目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項目開發(fā)實施且有相關實施經(jīng)驗優(yōu)先;

6、開朗、溝通能力強，工作認真負責，團隊意識強;

7、有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風嚴謹，能承擔一定的工作壓力;

8、有管理乙方實施團隊經(jīng)驗。

辦公綜合主管崗位

第15篇 辦公室綜合主管崗位職責

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責:

1、協(xié)助副總經(jīng)理進行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導向和趨勢分析,領導金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進行財務業(yè)務資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強金融投資板塊的精細化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟學、財會、法律、管理類等相關專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔保等金融行業(yè)對公業(yè)務三年以上工作經(jīng)驗,具有一定的團隊運營和績效考核等工作經(jīng)驗;

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關渠道和政策,具備一定的投融資計劃設計能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調經(jīng)驗,能夠推進公司和部門的規(guī)范性建設,掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關系;

6. 能夠承受較高強度的工作壓力。

第16篇 物業(yè)綜合主管崗位職責

物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;

2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;

3、同崗位工作經(jīng)驗5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;

5、具備物業(yè)經(jīng)營運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第17篇 部門綜合主管崗位職責

部門綜合主管 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 職責描述:

1、負責部門規(guī)章、制度、文件及各類信函的草擬工作。

2、負責部門年度工作計劃、總結、部門活動方案、會議紀要的撰寫工作。

3、負責審核財務部其他科室以部門名義發(fā)出的各種報告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。

4、負責督促部門各項工作的落實情況,并及時反饋上級領導。

5、負責與外部門的工作聯(lián)系對接。

6、其他臨時性交辦工作。

任職要求:

1、研究生及以上學歷,專業(yè)不限。

2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類行政性文件。

3、具備3年以上部門綜合性工作或行政工作經(jīng)驗。

4、具備公關禮儀知識,可以協(xié)助合理安排會議及接待工作。

5、具備較強的溝通協(xié)調能力。

6、具備良好的計劃和執(zhí)行能力。

7、具備高度的工作熱情和主動性。

第18篇 行政綜合主管崗位職責

綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責:

1、負責辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在經(jīng)理領導下,負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調工作;

5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作;

6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上級臨時安排的工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗;

2、語言表達能力強,良好的溝通、協(xié)調和組織能力;有親和力,較強的保密意識;

3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,

4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;

5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。