第1篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展主管崗位職責
物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司，金科 1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營情況，組織進行經濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限，具備物業(yè)管理經理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風險預判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;
3、口才好，應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
第2篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協(xié)助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
第3篇 市場拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場拓展主管的工作主要是協(xié)助經理做好市場開拓工作，參與制訂、調整并組織實施公司的市場拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到開發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。
市場拓展主管崗位職責
1.負責市場信息的收集，現(xiàn)有市場分析和未來市場預測；
2.制定市場拓展計劃及方案，跟進計劃的執(zhí)行，推動并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；
3.維護客戶合作關系，積極拓展市場，開發(fā)新客戶資源；
4.執(zhí)行公司總部制定的各項政策，保證業(yè)績任務的完成；
5.針對各種業(yè)務問題，開展培訓工作。
市場拓展主管崗位要求
1.能獨立完成公司的市場拓展任務；
2.具有靈敏的市場反應能力及豐富的市場推廣拓展經驗；
3.具備良好的具有良好的心理素質、溝通、表達能力和談判技巧，較強的觀察力和應變能力；
4.保密意識強，對企業(yè)的忠誠度高，穩(wěn)定性好；
5.具有嚴密敏捷的邏輯思維，出色的策劃、執(zhí)行和公關能力；
6.富有開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，良好的道德品德和個人素養(yǎng)。
市場拓展主管發(fā)展方向
可向市場拓展經理發(fā)展。
第4篇 市場拓展主管崗位職責
市場拓展主管 浩豐規(guī)劃設計 重慶浩豐規(guī)劃設計集團股份有限公司,浩豐規(guī)劃設計,浩豐設計,浩豐 崗位職責:
1、負責新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項目拓展;
2、負責完成項目前期市場調研、定位策略、客源分析、需求總量、消費結構等分析與預測;
3、協(xié)調集團公司內外部資源并參與完成項目規(guī)劃策劃工作。
任職要求:
1、市場營銷、文化旅游、城市規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、有高度的責任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經驗,全程參與3個類似項目的策劃、規(guī)劃設計工作;
3、形象氣質佳、領悟力強、文字功底扎實、創(chuàng)新能力強,思維活躍;
4、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,溝通能力強、思維敏捷,并具有較強的應急能力;
