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第1篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)要求
1.制訂招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司所需各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的選拔、招聘,及時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求。
2.隨時(shí)報(bào)告公司崗位編制的變化,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。
3.完善人員招聘體系與人才庫(kù)。
4.進(jìn)行人員人職培訓(xùn)與完善員工職業(yè)發(fā)展。
5.部門(mén)內(nèi)其他事物的處理。
第2篇 國(guó)際空運(yùn)市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、把握市場(chǎng)各個(gè)航空公司價(jià)格動(dòng)態(tài)；
2、熟悉歐美線(xiàn)各航空公司優(yōu)勢(shì)；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)作出調(diào)整；
4、分析比較價(jià)格，報(bào)價(jià)給業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、熟悉香港空運(yùn)或華南國(guó)際空運(yùn)；
2、懂粵語(yǔ)、活潑開(kāi)朗；
3、承壓能力強(qiáng)，溝通能力好，遇突發(fā)事件應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、兩年以上空運(yùn)市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。
工作地點(diǎn)廣州或深圳均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 海外市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)任職要求
海外市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)
1、引進(jìn)新的代理及業(yè)務(wù)，從代理處引入新的產(chǎn)品 ;
2、維護(hù)已有代理業(yè)務(wù);推動(dòng)各個(gè)口岸公司與代理聯(lián)系和合作，監(jiān)督指導(dǎo)各個(gè)口岸市場(chǎng)專(zhuān)員和代理的溝通;
3、開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品并向代理輸出 ;
4、協(xié)管各分支海外市場(chǎng)部分部 ;
5、開(kāi)發(fā)完善公司的海外代理網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)控優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量 ;
6、海外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把握 ;
7、監(jiān)管應(yīng)收賬款的催收和壞賬率的控制 ;
8、上級(jí)交予的其他工作 。
職位技能要求:
1. 學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;
2. 專(zhuān)業(yè):物流管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等;
3. 外語(yǔ)要求:英語(yǔ)四級(jí)，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
4. 計(jì)算機(jī)操作:熟練操作office辦公軟件;
5. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):貨代行業(yè)商務(wù)/市場(chǎng)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉上海及長(zhǎng)江流域出口貨運(yùn)流程及海運(yùn)資源優(yōu)先
海外市場(chǎng)部主管崗位
第4篇 海外市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售主管-海外市場(chǎng)部 上海黎元國(guó)際貿(mào)易有限公司 上海黎元國(guó)際貿(mào)易有限公司,黎元 職務(wù)描述:
為國(guó)際和部分國(guó)內(nèi)輪胎企業(yè)生產(chǎn),提供產(chǎn)品服務(wù)和技術(shù)支持。
搜集國(guó)際國(guó)內(nèi)最新輪胎橡膠行業(yè)資訊,整合數(shù)據(jù)和信息,制定最新的輪胎技術(shù)解決方案
崗位職責(zé)
(一) 獨(dú)立完成公司交付的銷(xiāo)售目標(biāo)及管理工作;
(二) 負(fù)責(zé)完成相應(yīng)客戶(hù)的銷(xiāo)售計(jì)劃,得到公司核準(zhǔn)后依計(jì)劃實(shí)施;
(三) 按照公司規(guī)定的財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)貨款回收工作;
(四) 根據(jù)銷(xiāo)售人員所收集的市場(chǎng)和客戶(hù)信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。
第5篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)(20篇)
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、配合上級(jí)制定市場(chǎng)整體規(guī)劃及品牌推廣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)全年媒體投放計(jì)劃預(yù)算與媒體效果的監(jiān)測(cè);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行以及效果評(píng)估;
4、開(kāi)發(fā)品牌層面的異業(yè)合作;
5、pr關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)稿件的潤(rùn)色、發(fā)稿,新媒體運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(新聞傳媒公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)
2、3年以上品牌市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格樂(lè)觀(guān),富有激情,對(duì)各媒體廣告熟悉,市場(chǎng)策劃能力強(qiáng);
4、具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力,有獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作及獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力;
6、頭腦活躍,思路開(kāi)闊,具有開(kāi)創(chuàng)性,前瞻性意識(shí)。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
1.對(duì)市場(chǎng)拓展(開(kāi)店、招加盟商)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。2.有管理過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商(加盟商)的經(jīng)驗(yàn),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商提升門(mén)店銷(xiāo)售、拓寬市場(chǎng)。3.熟悉商圈業(yè)態(tài),有一定商場(chǎng)資源,能獨(dú)立完成招商工作,并從事服裝行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差及外派。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):不限]
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳、活動(dòng)組織策劃,廣告公司指導(dǎo);
2、店面、店頭、廣宣設(shè)計(jì)創(chuàng)意;
3、會(huì)使用photoshop 軟件懂設(shè)計(jì)優(yōu)先;
4、有汽車(chē)4s店市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、客戶(hù)信息的收集
2、營(yíng)銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)與管理
3、為業(yè)務(wù)部門(mén)做支持配合工作
任職要求:1、1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位職能
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的拓展指標(biāo)制定拓展計(jì)劃; 2、 客戶(hù)的溝通聯(lián)系、洽談; 3、 執(zhí)行公司自營(yíng)拓展計(jì)劃,按區(qū)域開(kāi)展選址拓展工作 4、 確立目標(biāo)市場(chǎng),建立有效的招商策略并導(dǎo)入使用; 5、 對(duì)選定的個(gè)店查,出具商圈平面圖并填寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告;
職位描述
任職要求: 1、 熟悉內(nèi)衣、服飾等相關(guān)行業(yè); 2、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)管理能力; 3、 具有較強(qiáng)的溝通能力;有零售工作或同等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、 能吃苦耐勞、上進(jìn)心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;反應(yīng)靈活,并具有較強(qiáng)的談判能力; 5、 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金 年薪8-15萬(wàn)
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)、邀約客戶(hù)并能獨(dú)立談單;
2、根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓及維護(hù)客戶(hù);
3、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和幫助業(yè)務(wù)員開(kāi)拓市場(chǎng),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售的范圍;
4、最好做過(guò)養(yǎng)生保健行業(yè)
任職要求:
1、口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成具體的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,執(zhí)行和實(shí)施具體的銷(xiāo)售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓,發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧,形象氣質(zhì)佳;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7、帶過(guò)20人以上的團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。
2、制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。
9、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。
任職要求:
1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
2.具有豐富的社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識(shí),善于同社會(huì)各界公眾交往,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購(gòu)房補(bǔ)助
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
[招聘部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)]
職位描述
(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)
(2)制定部門(mén)工作流程、考核辦法
(3)根據(jù)各項(xiàng)目的工作情況,進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)
(4)做好本部門(mén)每日、每周的工作計(jì)劃
(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對(duì)重大活動(dòng),營(yíng)銷(xiāo)方法提出具體意見(jiàn)、建議
崗位要求:
(1)本科以上學(xué)歷,性別:女、年齡30歲以上,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)的具體內(nèi)容,有成功管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)工作完成者
(3)能夠根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的工作特點(diǎn),制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績(jī)效考核方法
(4)具有強(qiáng)力的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠帶好大家共同成長(zhǎng)的管理能力
(5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,了解市場(chǎng),熟練運(yùn)用各種渠道營(yíng)銷(xiāo)
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):職位描述:
1、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析;
2、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、聯(lián)盟商家談判,維護(hù)以及聯(lián)合推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋;
5、不斷開(kāi)拓新的市場(chǎng)推廣渠道,有效搜集意向客戶(hù)的信息,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶(hù)的到訪(fǎng),并促成學(xué)生報(bào)班學(xué)習(xí)。
任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)二年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,能較好的開(kāi)拓及運(yùn)用資源。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷(xiāo)售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo));
(2)為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋;
(3)制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃(依據(jù)市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議);
(4)依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn);
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護(hù)公司品牌;
(6)管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。
任職要求:
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
2、密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
3、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力;
5、較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力
6、有保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2.組織所屬人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng),審核市場(chǎng)推廣方案;
4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷(xiāo)等活動(dòng) ;
5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本 ;
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 ;
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作 ;
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作 ;
9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求:
1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
2.具有豐富的社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識(shí),善于同社會(huì)各界公眾交往,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)需求變化,善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,價(jià)格政策,能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施;
4.信息來(lái)源廣泛,同客戶(hù)有良好的人際關(guān)系;
5.較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機(jī)敏,講究效率;
6.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題,及時(shí)提出調(diào)整措施;
7.有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃。
3、銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括:客戶(hù)切入方式、客戶(hù)追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能。
5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等 3、銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù),即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括:客戶(hù)切入方式、客戶(hù)追蹤方式。及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。 4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵(lì)銷(xiāo)售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷(xiāo)售的技能。 5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶(hù)資源;
2、深度發(fā)掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3、對(duì)新進(jìn)人員能一對(duì)一教學(xué)業(yè)務(wù)流程。
4、及時(shí)與客戶(hù)溝通,做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù);
5、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶(hù)解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo),保證小組任務(wù)的順利完成;
7、能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)。
任職要求:
1、 營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳;
2、 具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃性
3、 能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
4、 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,思維活躍;
5、 良好的職業(yè)形象和職業(yè)道德,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司提供高質(zhì)量客戶(hù)資源;
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)微信與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、具備管理團(tuán)隊(duì)的能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求:
1、對(duì)銷(xiāo)售、管理工作有較高的熱情;
2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,按公司要求完成潛在客戶(hù)登記以及推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類(lèi)項(xiàng)目的宣傳推廣活動(dòng);
3、了解和搜集各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、參與對(duì)市場(chǎng)兼職人員的培訓(xùn)與管理、考核;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部文件檔案的管理;
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中的各種問(wèn)題。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、年齡在28—45歲之間,性別不限;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,口齒伶俐,思維敏捷;
4、具備良好的洞察力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和督導(dǎo)能力;
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力;
薪酬福利
底薪+高額提成
晉升空間:市場(chǎng)主管→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)
市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1)每天安排本部門(mén)員工開(kāi)晨會(huì),總結(jié)工作及安排當(dāng)日工作內(nèi)容
2)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃及實(shí)施工作。
3)制訂和執(zhí)行市場(chǎng)的推廣計(jì)劃。
4)建立客戶(hù)檔案
5)對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、上報(bào)。
6)對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。
7)進(jìn)行信息的收集、整理、反饋、開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
第6篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)工作合作談判；
2、市場(chǎng)推廣及相關(guān)活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
3、完成公司分配給市場(chǎng)部的相關(guān)工作內(nèi)容；
4、配合市場(chǎng)與相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實(shí)、勤勞、誠(chéng)實(shí)；
6、有3年以上市場(chǎng)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；
2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。
3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
公司福利：
一、員工旅游；
二、五險(xiǎn)一金：
三、帶薪年假；
有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。
因?yàn)閴?mèng)想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 市場(chǎng)部主管經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司，盛世永安 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作;
2.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的組織與管理工作，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估并落地;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)的組織管理，定期設(shè)計(jì)開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng);
6做好市場(chǎng)部其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.具有活動(dòng)策劃及實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且接觸高端活動(dòng)者優(yōu)先;
3.可進(jìn)行活動(dòng)主持者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的主動(dòng)意愿，能夠提出創(chuàng)意并推動(dòng)活動(dòng)落地 ;
5.有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
