研發(fā)主管崗位職責16篇

第1篇 化妝品研發(fā)主管崗位職責任職要求

化妝品研發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1. 根據公司產品開發(fā)要求，負責護膚類新產品的配方開發(fā)和工藝開發(fā)工作;

2. 根據產品成本的計劃，控制內容物的成本費用，以滿足公司新品開發(fā)要求， 根據銷售管部，質量管理中心，產品開發(fā)部對產品的反饋意見，改善原有產品配方及工藝，持續(xù)改進產品性能;

3. 通過收集行業(yè)趨勢信息并進行研究分析，嘗試新技術，新原料，新工藝的運用，前瞻性市場潮流分析，創(chuàng)新原料應用，創(chuàng)新產品開發(fā);

4. 根據產品開發(fā)需求，合理分工，按既定時間完成開發(fā)要求;

任職要求:

1.3-5年以上品牌化妝品公司研發(fā)及生產管理經驗，有研發(fā)管理經驗優(yōu)先;

2.具備熟練操作使用化妝品研發(fā)儀器設備;

3.熟悉護膚品工藝流程及原料、產品的特性;

4. 具有較強的目標意識、溝通技巧、責任心、團隊協(xié)作精神，品行端正。

第2篇 生物信息研發(fā)主管崗位職責

生物信息研發(fā)主管 北京星云醫(yī)學檢驗實驗室有限公司 北京星云醫(yī)學檢驗實驗室有限公司,星云醫(yī)學檢驗,星云基因 崗位職責:

1、負責轉錄組相關產品特別是單細胞轉錄組生物信息學流程研發(fā)工作,工作內容包括研發(fā)方案制定、信息分析技術攻堅、分析流程開發(fā)、流程測試、報告撰寫、相關技術文檔整理;

2、轉錄組相關產品的信息分析流程優(yōu)化升級;

3、掌握相關技術動態(tài),掌握國內外相關生物信息學新技術、新方法的發(fā)展趨勢,并進行新技術的研發(fā);

4、領導交代的其他任務。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,生物信息學、分子生物學、遺傳學、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學或相關專業(yè);

2.三年及以上高通量測序信息分析相關經驗,有轉錄組分析相關經驗者優(yōu)先;

3.熟悉全轉錄組,單細胞轉錄組相關信息分析工作;

4.熟練使用python、r、c/c++、perl等編程語言一種或多種;

5.熟悉各種生物學數(shù)據庫和分析軟件,有較強程序開發(fā)能力;

6.學習創(chuàng)新能力強,具備良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神,責任心強,認真細致;

7. 優(yōu)秀的英文閱讀能力,能熟練閱讀英文文獻;

第3篇 高分子研發(fā)主管崗位職責任職要求

高分子研發(fā)主管崗位職責

崗位職責:

1、組織、實施醫(yī)用吸附材料(合成樹脂、天然高分子材料、膜材料)結構、性質、性能等方面的基礎研究;

2、組織、實施吸附材料制備相關技術(載體制備、包膜、配基固載技術等)的研究;

二、任職資格:

1、碩士以上學歷，高分子化學與物理、材料科學與工程、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè);

2、3年以上相關工作經歷。

高分子研發(fā)主管崗位

第4篇 電池研發(fā)主管崗位職責

燃料電池研發(fā)主管/工程師 駱駝集團股份有限公司 駱駝集團股份有限公司,駱駝股份 職責描述:

1.了解、收集最新材料研發(fā)進展以及最新材料工藝技術;

2.參與新技術、新工藝可行性分析研究、實驗;

3.參與樣品試制,制定實驗驗證方案;

4.參與燃料電池組裝和測試分析;

5.對新產品研發(fā)動態(tài)組織展開預研、試制與中試工作;

6.制定燃料電池產品制造工藝,加工工藝標準流程;

任職要求:

1.碩士及以上學歷,化學、材料、高分子以及化學化工等相關專業(yè);

2.3年及以上鋰電池研發(fā)工作經驗;

3.專業(yè)基礎知識扎實,熟練使用autocad、pro/e、ug、solidworks等繪圖軟件;

4.具備良好的英語閱讀和表達能力,cet-6;

5.責任心強,較強的創(chuàng)新意識,良好的溝通表達能力和技術問題解決能力,具備團隊合作精神,服從公司安排。

第5篇 配方研發(fā)主管崗位職責

配方研發(fā)主管 上海新高姿化妝品有限公司 上海新高姿化妝品有限公司,新高姿 崗位職責:

1、根據新產品上市需求,提出新產品配方方案及建議;

2、對公司原有產品配方替換和升級更新;

3. 根據立項書進行新產品開發(fā),確保高品質產品按時上市;

4. 熟悉化妝品行業(yè)法律法規(guī),保證公司產品合法性;

5.熟悉原料,與采購和計劃部配合,解決原料短缺事故,對市場出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能;

6. 根據行業(yè)發(fā)展趨勢,收集新原料、新技術等市場信息,并進行分析與研究;

7.與質量、計劃、采購協(xié)同工作以保證oem加工保質保量完成,直至完成新品首批上市;

8.按照研發(fā)中心年度知識產權規(guī)劃要求,完成產品技術專利撰寫與申請。

任職資格:

1.學歷要求:本科、研究生;

2.工作年限要求:研究生3年以上,本科5年以上,化妝品行業(yè)配方研發(fā)經驗;

3.專業(yè)要求:化學、生物、藥學相關專業(yè)

4.英語六級或日語二級(其他條件優(yōu)秀者可適當放寬)

第6篇 研發(fā)分析主管崗位職責研發(fā)分析主管職責任職要求

研發(fā)分析主管崗位職責

職責描述:

1.負責研發(fā)項目的管理，指導相關研究人員并一起完成整個項目的分析研發(fā)工作;

2.負責項目組之間的溝通協(xié)調工作，以保證研發(fā)項目的順利開展;

3.負責公司化藥新藥產品的質量研究，穩(wěn)定性研究;

4.進行原料藥和制劑產品分析方法的建立及方法學研究，撰寫相關的注冊申報資料和原始記錄;

5.其他研發(fā)相關的工作。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，藥學、藥物分析及相關專業(yè);

2.四年以上藥物分析研究相關工作經驗或2年以上獨立帶領項目的工作經驗;

3.能獨立完成藥物的質量分析研究工作，熟練掌握各種分析儀器的使用與維護;

4.熟悉藥品的報批流程、了解藥品檢驗與注冊，能夠控制項目的研究進度;

5.具有較強的分析專業(yè)知識，良好的協(xié)調溝通能力，良好的信息檢索及搜尋能力;

6.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。

第7篇 研發(fā)副主管崗位職責任職要求

研發(fā)副主管崗位職責

研發(fā)部副主管、技術員 廣州麗天防水材料有限公司 廣州麗天防水材料有限公司，麗天防水 1.化工專業(yè)，?？埔陨纤?

2.年齡在22至45歲之間;

3.對建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的專業(yè)知識和水平;

4.有從事防水材料經歷的優(yōu)先。

研發(fā)副主管崗位

第8篇 研發(fā)項目主管崗位職責

研發(fā)項目主管 西安遠大德天藥業(yè)股份有限公司 西安遠大德天藥業(yè)股份有限公司,遠大德天,遠大德 1、負責研發(fā)的項目管理,并及時與相關人員進行溝通協(xié)調;

2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的工作

3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進行項目可行性評估并提出研究方案,協(xié)助完成項目評估及與,預案的起草;

4、負責協(xié)調各研究單位管理研究資料,總監(jiān)報告撰寫等工作

5、上級交辦的其他任務。

崗位要求:

1、藥物制劑、藥學、制藥工程、藥物化學等相關專業(yè);

2、熟悉研發(fā)項目的管理,具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發(fā)經歷,尤其具有制劑工藝的開發(fā)經歷;

3、熟悉新藥政策法規(guī)與相關技術指導原則,能解決新藥研發(fā)過程中的處方工藝問題;

3、能承擔制劑處方開發(fā)從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務,具有較強的處方篩選及工藝設計能力;

4、熟練閱讀專業(yè)英文文獻。善于總結與創(chuàng)新,熟悉目前國內外制劑研發(fā)發(fā)展趨勢。

5、熱愛本職崗位,責任心強,有上進心。

第9篇 設備研發(fā)主管崗位職責任職要求

設備研發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定3d打印藥物設備(中試和大規(guī)模生產線)的產品設計規(guī)劃與研制計劃;

2、 領導機械工程師、電氣工程師、軟件工程師完成3d打印藥物設備的整機設計、非標件加工、重要部件定制、標準件采購、設備集成、功能測試、優(yōu)化迭代等工作;

3、 與內部的藥物研發(fā)、材料研究人員等對設備的功能和技術需求進行高效溝通，根據內部需求確定設備開發(fā)方案和產品說明;

4、 編制設備生產工藝文件、操作手冊等指導文件，并對使用人員進行操作指導;

5、 密切關注世界范圍內相關設備和技術的最新進展，借鑒行內技術創(chuàng)新，并同內部專利人員合作，對自主研發(fā)的專利技術和技術秘密進行知識產權的保護。

任職要求:

1、 機械、自動化、物理等相關專業(yè)博士學歷，精通英語;

2、 多年非標自動化設備整機設計、研發(fā)經驗，能夠領導機械、控制、工藝設計等不同技術種類工程師協(xié)同工作;

3、 有過制藥生產設備研發(fā)經驗或者藥物生產線的組裝、調試經驗為佳;有過海外學習、工作經歷者優(yōu)先;

4、 具備創(chuàng)業(yè)精神，勇于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)技術難點;

5、 優(yōu)秀的組織管理和溝通協(xié)調能力。

設備研發(fā)主管崗位

第10篇 研發(fā)產品主管崗位職責研發(fā)產品主管職責任職要求

研發(fā)產品主管崗位職責

產品研發(fā)主管 崗位描述:

1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準; 2、負責產品技術持續(xù)改進;

3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收;

4、負責技術文件資料設計的輸出、修訂及驗證;

5、負責對供應商的審核與技術對接;

6、負責本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經驗，或同崗位2年以上管理經驗;

2、有電動液壓助力轉向系統(tǒng)或電動助力轉向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產品的設計、制造、檢驗和管理經驗;

3、熟悉產品開發(fā)流程，汽車零部件設計準則和工藝流程; 4、具備相關專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力和問題解決能力。 崗位描述:

1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準; 2、負責產品技術持續(xù)改進;

3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收;

4、負責技術文件資料設計的輸出、修訂及驗證;

5、負責對供應商的審核與技術對接;

6、負責本部門的日常管理工作。

崗位要求:

1、25-45歲，本科及以上學歷，電子、自動化或機械專業(yè)，汽車零部件制作行業(yè)5年以上研發(fā)工作經驗，或同崗位2年以上管理經驗;

2、有電動液壓助力轉向系統(tǒng)或電動助力轉向系統(tǒng)(尤其是c-eps、p-eps、r-eps為優(yōu)先考慮)產品的設計、制造、檢驗和管理經驗;

3、熟悉產品開發(fā)流程，汽車零部件設計準則和工藝流程; 4、具備相關專業(yè)圖紙、方案的編制與審核能力，會使用二維、三維和office辦公軟件;

5、有較強的抗壓能力、學習能力、溝通能力和問題解決能力。

第11篇 研發(fā)工程師主管崗位職責

酶類診斷試劑研發(fā)工程師(主管) 寧波普瑞柏生物技術股份有限公司 寧波普瑞柏生物技術股份有限公司,普瑞柏,普瑞柏生物,普瑞柏 職責描述:

1、負責酶類診斷試劑的開發(fā)工作,建立相應的檢測平臺;

2、研發(fā)項目進度安排,完成研發(fā)試驗、記錄、分析與處理實驗結果;

3、相關技術資料、技術工藝質量標準、技術文件起草;

4、相關技術研發(fā)、工藝研究、技術與生產轉換工作;

5、參照質量體系要求、起草研發(fā)階段評審文件及生產標準操作流程文件,將研發(fā)成功的產品技術轉移到生產;

6、完成上級交辦的其它事項。

任職要求:

1、生物工程、醫(yī)學檢驗、分子生物學及生物化學等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有三年以上酶類診斷試劑產品的獨立研發(fā)經驗(碩士以上學歷要求一年以上相關工作經驗);

3、有較強的研發(fā)管理能力。

第12篇 檢測研發(fā)主管崗位職責

分子檢測平臺研發(fā)主管 上海柏辰生物科技有限公司 上海柏辰生物科技有限公司,柏辰生物,柏辰 崗位職責:

1、負責平臺服務項目的實驗方案設計

2、負責分子檢測項目的技術研發(fā)方案設計與實驗安排

3、負責關注平臺技術相關的新技術進展與動態(tài)

4、負責研發(fā)團隊的管理

崗位要求:

1.生命科學相關學科碩士及以上學歷

2.有分子檢測或分子生物學實驗工作經歷

3.能熟練看懂中、英文文獻

4.熟悉massarray平臺的引物設計、優(yōu)化及原始數(shù)據的解讀尤其是snp引物設計、優(yōu)化、原始數(shù)據解讀。

第13篇 機研發(fā)主管崗位職責機研發(fā)主管職責任職要求

機研發(fā)主管崗位職責

崗位描述:1.負責碎紙機新產品機構機芯結構設計開發(fā)。2.設計不良導致生產異常問題解決。職位要求:1.熟悉五金及塑料材料特性與設計經驗，熟悉應用proe。2.從事碎紙機產品機構3年以上機芯5年以上設計經驗。3.技術開發(fā)創(chuàng)新意識強。

第14篇 分析研發(fā)主管崗位職責

研發(fā)分析主管 南京健友生化制藥股份有限公司 南京健友生化制藥股份有限公司,健友股份,健友 崗位職責:

1.負責分析實驗室的日常工作(如樣品測試,方法驗證確認等),為研發(fā)部門提供足夠的分析支持;

2.根據ich的要求進行分析方法開發(fā),整理分析數(shù)據。

3.負責指導分析研究員完成原料藥和制劑質量研究相關的分析工作。

4.負責制定分析研究員和助理分析研究員的工作計劃并監(jiān)督工作進度,并審核分析研究員提交的分析報告。參與本部門sop的編制。

5.協(xié)助研發(fā)副經理制定周工作計劃及儀器使用計劃。參與管理本部門內各種分析儀器的保養(yǎng),維修,驗證和升級,確保本部門的儀器在良好的工作狀態(tài)下高效率運行;

6.負責與項目經理及時溝通項目計劃和進展,保證按時完成項目任務;與其它部門保持良好溝通和合作。

技能要求:

1.能熟練地進行各種定性、定量實驗操作,熟練進行hplc和gc分析;

2.熟悉ir、uv等技術以及滴定技術(數(shù)項即可);

3.掌握藥物分析的基本知識,熟悉分析方法的開發(fā)和驗證,

4.了解qc,以及歐洲藥典、美國藥典、ich相關知識者優(yōu)先;

5.具有較好的英語讀寫能力,能使用英文進行試驗記錄和編寫試驗方案報告,能熟練使用辦公軟件;

6.會編寫質量研究部分的注冊資料

第15篇 研發(fā)質量主管崗位職責

研發(fā)質量主管 工作職責:負責封裝基板研發(fā)階段質量管控

職位要求:

a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);

b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質量管理相關工作經驗;

c.3年及以上管理崗位經驗,熟練掌握團隊管理方法和技巧,有一定的組織協(xié)調能力;

d.熟練掌握iatf16949質量管理體系及相應工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解, 熟練掌握qos/vda體系為優(yōu);

e.熟練掌握minitab或jump等分析軟件;

f.熟練掌握基板廠工藝流程、新產品開發(fā)流程;

g.有較強的抗壓能力和推動能力。

3.技術背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質量管理相關工作經驗;

4.學歷要求:大學本科,優(yōu)秀者可放寬至大學?？?/p>

5.英語能力:熟練的聽說讀寫能力,可獨立應對國外客戶審核 工作職責:負責封裝基板研發(fā)階段質量管控

職位要求:

a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);

b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質量管理相關工作經驗;

c.3年及以上管理崗位經驗,熟練掌握團隊管理方法和技巧,有一定的組織協(xié)調能力;

d.熟練掌握iatf16949質量管理體系及相應工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解, 熟練掌握qos/vda體系為優(yōu);

e.熟練掌握minitab或jump等分析軟件;

f.熟練掌握基板廠工藝流程、新產品開發(fā)流程;

g.有較強的抗壓能力和推動能力。

3.技術背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質量管理相關工作經驗;

4.學歷要求:大學本科,優(yōu)秀者可放寬至大學?？?/p>

5.英語能力:熟練的聽說讀寫能力,可獨立應對國外客戶審核

第16篇 教學研發(fā)主管崗位職責任職要求

教學研發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、深入理解公司業(yè)務方向和戰(zhàn)略，能提取核心理念與市場需求相結合;

2、根據公司的課程研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出短中長期課程產品布局和發(fā)展規(guī)劃;

3、對于具體課程產品進行產品定位和概念發(fā)展，從而推進系列課程產品的研發(fā);

4、分析市場，了解用戶需求、洞察競爭對手，根據調研情況不斷的改進課程產品的策劃和設計;

5、主動拓展師資資源，深度整合師資資源;

6、對課程進行整體的設計構思，打造品牌課程體系;

7、完成公司安排的其他工作

任職要求:

1、有高端培訓、傳媒、影視教育行業(yè)3年以上工作經驗，思維敏捷，做事嚴謹，有課程方案設計能力及完成能力。

2、有扎實的品牌課程產品戰(zhàn)略規(guī)劃、定位的經驗，擅長通過市場分析、用戶洞察發(fā)掘市場和用戶需求，推動新產品研發(fā);

3、 能夠自主提出研發(fā)方向和課題，負責需求把控、需求分析及項目管理;

5、責任心強，具有良好的團隊合作意識，具備獨立解決問題的能力

6、 具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案撰寫能力和項目管理能力，黨員優(yōu)先考慮;

教學研發(fā)主管崗位