咨詢主管崗位職責16篇

第1篇 儲備咨詢主管崗位職責任職要求

儲備咨詢主管崗位職責

心理咨詢師主管/儲備主管 尚科博文(北京)教育咨詢有限責任公司 尚科博文(北京)教育咨詢有限責任公司，尚科博文任職要求:

1大專及以上學歷;

2年齡:25-40歲之間，男女不限

3溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

4具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強;

5有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

6有過同行業(yè)銷售的經(jīng)驗，有做過心理業(yè)務的經(jīng)驗。

崗位職責:

1、具有大型電/網(wǎng)銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓行業(yè)相關銷售經(jīng)驗為佳;

2、管理部門團隊，對團隊成員進行業(yè)務指導和定期培訓。

3、根據(jù)上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領團隊完成銷售目標。

4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化。

儲備咨詢主管崗位

第2篇 咨詢主管崗位職責職位要求

職責描述：

1． 工作素質(zhì)與技能

1) 能夠獨立編制銷售計劃并組織銷售工作。

2) 具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力。

3) 具有出色的談判能力和說服力。

4) 具有較強的領導管理才能。

5) 具有親和力，有較強的溝通能力。

6) 具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力。

7) 有很好的應變能力，善于學習。

2． 工作內(nèi)容

1) 負責學校的的銷售運作，包括計劃、組織和進度控制。

2) 協(xié)助校長制定銷售計劃、銷售政策。

3) 圍繞學校下達的營收預算，根據(jù)確定的營銷方針和策略計劃，制定銷售目標、分解銷售任務、實施銷售計劃和提供激勵方案。

4) 與其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。

5) 建立和管理銷售隊伍，對銷售人員進行營銷技能培訓。

6) 配合市場部開拓銷售渠道，配合市場部實施促銷方案以提高市場占有率，進行客戶開拓和維護，配合人力資源完成銷售人員崗位職責職位要求。

7) 考核各校區(qū)銷售團隊的業(yè)績，指導和監(jiān)督各校區(qū)的銷售工作。

8) 定期完成教師配置調(diào)整報告，提高教師利用率。

9) 收集銷售信息及客戶渠道來源，并反饋給市場部。

10) 完成銷售數(shù)據(jù)分析，并定期組織召開銷售工作會議進行信息。

11) 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的不同階段，不斷完善銷售管理和業(yè)務流程制度、體系，確保銷售運作的順暢性。

12) 特殊情況處理等其他相關工作

3． 權責范圍

（ 1） 權力

1) 對銷售費用的支出進行總體控制的權力。

2) 對課程的價格浮動的建議權。

3) 監(jiān)督、考核下屬員工并提出任免的建議權。

（ 2） 責任

1) 對銷售任務完成負領導責任。

2) 銷售業(yè)務的增長負組織責任。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 咨詢主管+優(yōu)秀團隊+餐補崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；

2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；

3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

4. 咨詢部的人員管理及其它事務；

5. 招生講座工作。

職位要求：

1. 3年以上相關工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學歷，條件優(yōu)異學歷可放寬；

2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；

3. 形象氣質(zhì)好，做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；

4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；

5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有

1、 保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機制

2、 晉升管道暢通；

3、 簽訂正式勞動合同，完整合規(guī)的社會保險和住房公積金以及餐補；

4、 每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

5、 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

6、 豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。

第4篇 網(wǎng)絡咨詢主管崗位職責網(wǎng)絡咨詢主管職責任職要求

網(wǎng)絡咨詢主管崗位職責

工作職責

1、負責電話網(wǎng)絡咨詢管理工作，及時、準確地解答客人提出的各種疑問;

2、主動與相關部門人員溝通，追蹤客人到診、咨詢、治療情況;

3、負責每月電話咨詢量、預約量、到診量的統(tǒng)計分析工作;

任職要求:

1、具有較強的溝通能力、應變能力、有耐心，有團隊合作意識，能夠獨立帶團隊;

2、3年以上相關行業(yè)電網(wǎng)咨詢經(jīng)驗、網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，對醫(yī)學相關知識了解;

3、具備一定團隊管理經(jīng)驗，能幫助組員提升業(yè)績，能制定有效的考核制度;

4、必須具備良好的 工作責任心與執(zhí)行力。

第5篇 留學咨詢顧問主管崗位職責

顧問主管/留學咨詢顧問 sia藝術留學 北京鯤鵬山水教育咨詢有限公司,sia國際藝術教育,sia藝術留學,山水 職責描述:

1.接待來訪學生及家長,為其提供專業(yè)全面的院校信息和資訊;

2.與客戶進行溝通,了解客戶申請留學所需要的相關背景情況;

3.根據(jù)申請學生情況,設計切實可行的留學方案;

4.協(xié)助和指導學生準備和完成留學申請和留學簽證的資料和文件;

5.做好其他相關的咨詢工作,完成招生任務;

6.完成直屬領導臨時交辦的任務;

7.留學方向:有藝術類專業(yè)的所有國家。

職位要求:

1.要有1-2年以上留學咨詢工作經(jīng)驗(有海外留學背景優(yōu)先);

2.專科以上學歷,專業(yè)不限,英文水平優(yōu)秀,具備較強的外語聽、說、讀、寫能力,能夠熟練操作辦公軟件;

3.熱愛留學和藝術行業(yè),喜歡留學咨詢工作,具有較強的工作熱情,對待工作熱忱、細心、具有責任感;

4.普通話標準,思維敏捷,語言組織表達能力強,談吐大方得體,善于與人溝通,有較強的人際交往能力;

5.具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

6.適應能力強,能承受一定的業(yè)務壓力。

第6篇 咨詢主管崗位工作職責

職責一:咨詢主管崗位職責

1、全面負責本校區(qū)的招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢的流程;

2、組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;

3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;

4、參與市場開拓,根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時調(diào)整招生咨詢的工作流程;

5、咨詢部的人員管理及其它事務。

6、電話來訪家長的接待、上門接待、面詢、向家長介紹課程內(nèi)容和教學體系,并為家長推薦適合孩子的課程;

7、與學生、家長、老師保持良好的關系,跟蹤孩子的學習情況;

8、體驗課的組織、接待。

9、顧客回訪、電詢、接受和處理家長的投訴及建議;

10、完成簽約、并確保收款的及時性、準確性;

職責二:教育咨詢主管崗位職責

1、必須具有優(yōu)秀的銷售技巧和能力

2、制定本部門咨詢師業(yè)務技能提升培訓計劃

3、制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案

4、咨詢數(shù)據(jù)收集、整理、分析、反饋

5、召開日、月度咨詢例會和總結會議

6、協(xié)助市場部制定、調(diào)整、實施招生計劃。熟悉咨詢師的主要工作內(nèi)容,能夠按照公司標準推進工作,保證校區(qū)的業(yè)績完成并促進校區(qū)業(yè)績更大提升。

7、協(xié)助教學部、教務部做好教學管理工作

8、協(xié)助學管部做好學生管理工作

9、組建咨詢師團隊

職責三:咨詢主管崗位職責

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

第7篇 網(wǎng)絡咨詢主管的崗位職責具體有哪些內(nèi)容

對于網(wǎng)絡咨詢主管這樣一個崗位，大家可能不是特別熟悉。實際上，網(wǎng)絡咨詢主管的工作兼具了咨詢職能和銷售職能，對求職者素質(zhì)要求較高。那么，網(wǎng)絡咨詢主管的崗位職責具體有哪些呢？下面就跟隨著小編一起來看一看吧~

作為網(wǎng)絡咨詢主管，其崗位職責主要有如下八條：

1、負責網(wǎng)絡咨詢部門的日常運營和各項工作的開展，提升咨詢質(zhì)量， 為公司爭取更多客戶；

2、通過網(wǎng)絡開發(fā)客戶，利用即時聊天工具接待網(wǎng)絡在線咨詢者，負責解答客戶咨詢，與客戶在線交流，達成合作；

3、統(tǒng)計各項在線數(shù)據(jù)并提交；

4、負責網(wǎng)絡咨詢部的日常管理工作，保證咨詢工作規(guī)范、高效進行，并達成銷售目標；

5、負責對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；

6、熟悉電話咨詢流程；

7、熟悉當面咨詢流程；

8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對話數(shù)，電話轉(zhuǎn)化率，當面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。

怎么樣，現(xiàn)在大家是不是對網(wǎng)絡咨詢主管這個崗位有了一定了解呢？如果對咨詢行業(yè)和銷售行業(yè)都有興趣的同學，不妨嘗試一下網(wǎng)絡咨詢的工作挑戰(zhàn)一下自己，準備好了就來獵頭網(wǎng)投遞簡歷吧！

第8篇 急招咨詢主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 支持中心運營及業(yè)務推進，協(xié)助提升中心銷售業(yè)績；

2. 制定中心員工在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；

3. 布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理本部門內(nèi)各部門經(jīng)理工作；

4. 協(xié)助提高中心客戶滿意度；

5. 監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，擬定本部門的日常的具體規(guī)章制度；

職位要求：

1. 大專及以上學歷，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

2. 具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉職業(yè)培訓業(yè)務流程及運作模式；

3. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

4. 擅長組織、帶領團隊成員團結、努力工作，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領導力；

5. 熱愛教育行業(yè)，具備誠信品格。

第9篇 咨詢主管（永川）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責安排落實咨詢師以及咨詢部月度，季度，年度總業(yè)績規(guī)劃，并按時完成業(yè)績?nèi)蝿眨?/p>

2、及時上報部門用人計劃及部門咨詢師的培訓計劃；

3、參與部門咨詢師績效考核及評定，協(xié)助相關部門老師完善本部門各項工作制度；

4、負責咨詢老師的日常工作安排和部門正常工作秩序；

5、定期組織部門工作會議，及時總結并匯報咨詢部工作；

6：咨詢部的數(shù)據(jù)收集、匯總和分析，并上報上級領導；

7：協(xié)助、配合市場部，教務部和教學部完成部門工作交接的相關工作；

8、積極思考并開拓新的業(yè)務增長點或業(yè)務模式；

9、完成上級領導安排的其它各項工作。

第10篇 服務咨詢主管崗位職責

國際服務咨詢案例主管 the qualified individual is responsible to support the development, implementation and evaluation of global solutions services at the jiahui hospital.

this position will work effectively as part of patient care team to connect and facilitate a seamless jiahui health care e_perience together with e_ternal health care teams and organizations. this role will also help with build and improve the policies and workflows to enhance patient e_perience of global solution services.

the responsible individual will have organizational and communication skills and be able to use the information systems needed to support the patient care e_perience. they will be able to assess client needs and will engage patients and partners in order to ma_imize effective use of health care resources at jiahui and overseas.

essential tasks:

1. monitor the patient journey in their jiahui and international e_perience from beginning to completion, and facilitate coordination with internal clinical and operation team, as well as international partners to ensure timely and satisfied service delivery to patient;

2. handle disputes and customer complains when escalated from front-line team members;

3. handle comple_ / vip case from beginning to end in person;

4. maintain close communicate with international partners and communicated actively when needed;

5. review patient feedback with global solution service consultant regularly to improve service policies and workflows for better quality of care and patient e_perience;

6. provide internal process and practice training to relevant functions of global solution services;

7. perform other duties as assigned;

knowledge and skills:

1. knowledge of each patient’s diagnosis and its treatment-related specifics;

2. skillful in patient assessment and education;

3. demonstrate maturity and professionalism when interacting with patient, co-workers and visitors in the practice setting;

4. ability to use the information systems needed to support information management and the patient care e_perience

5. understand products and patient flow process in the section of global solutions;

6. culture sensitive when working with international collaborators

7. ability to deal with comple_ situations and manage customer complains to ensure a good client e_perience by navigating through different functions in a timely manner

8. lead or participate in quality improvement initiatives or projects

9. promote the development of collaborative relationships with colleagues

required qualifications and e_periences:

1. minimal bachelor degree, with major in medicine, nursing, public health, life science or other related area;

2. general medical knowledge of oncology treatment is required;

3. a minimum of 5 years e_periences in customer service in a healthcare organization, customer service e_perience for high-end client is preferred, administration e_perience in hospital is preferred, nurse background is preferred;

4. e_cellent communication ability with strong service consciousness, able to build trust with patients, families and other high-end clients;

5. independent, detail-oriented, able to handle multiple tasks and complete tasks on time, strong teamwork spirit;

6. self-starter, goal-getter, problem solver, strong willingness to learn new things;

7. strong work ethics and conduct him/herself in a professional manner at all times;

8. compassionate and patience;

9. fluent in spoken and written chinese and english, medical english skill is preferred; the qualified individual is responsible to support the development, implementation and evaluation of global solutions services at the jiahui hospital.

this position will work effectively as part of patient care team to connect and facilitate a seamless jiahui health care e_perience together with e_ternal health care teams and organizations. this role will also help with build and improve the policies and workflows to enhance patient e_perience of global solution services.

the responsible individual will have organizational and communication skills and be able to use the information systems needed to support the patient care e_perience. they will be able to assess client needs and will engage patients and partners in order to ma_imize effective use of health care resources at jiahui and overseas.

essential tasks:

1. monitor the patient journey in their jiahui and international e_perience from beginning to completion, and facilitate coordination with internal clinical and operation team, as well as international partners to ensure timely and satisfied service delivery to patient;

2. handle disputes and customer complains when escalated from front-line team members;

3. handle comple_ / vip case from beginning to end in person;

4. maintain close communicate with international partners and communicated actively when needed;

5. review patient feedback with global solution service consultant regularly to improve service policies and workflows for better quality of care and patient e_perience;

6. provide internal process and practice training to relevant functions of global solution services;

7. perform other duties as assigned;

knowledge and skills:

1. knowledge of each patient’s diagnosis and its treatment-related specifics;

2. skillful in patient assessment and education;

3. demonstrate maturity and professionalism when interacting with patient, co-workers and visitors in the practice setting;

4. ability to use the information systems needed to support information management and the patient care e_perience

5. understand products and patient flow process in the section of global solutions;

6. culture sensitive when working with international collaborators

7. ability to deal with comple_ situations and manage customer complains to ensure a good client e_perience by navigating through different functions in a timely manner

8. lead or participate in quality improvement initiatives or projects

9. promote the development of collaborative relationships with colleagues

required qualifications and e_periences:

1. minimal bachelor degree, with major in medicine, nursing, public health, life science or other related area;

2. general medical knowledge of oncology treatment is required;

3. a minimum of 5 years e_periences in customer service in a healthcare organization, customer service e_perience for high-end client is preferred, administration e_perience in hospital is preferred, nurse background is preferred;

4. e_cellent communication ability with strong service consciousness, able to build trust with patients, families and other high-end clients;

5. independent, detail-oriented, able to handle multiple tasks and complete tasks on time, strong teamwork spirit;

6. self-starter, goal-getter, problem solver, strong willingness to learn new things;

7. strong work ethics and conduct him/herself in a professional manner at all times;

8. compassionate and patience;

9. fluent in spoken and written chinese and english, medical english skill is preferred;

第11篇 itss咨詢主管崗位職責

崗位職責:

1、接受itss咨詢總監(jiān)直接領導;

2、負責及時向itss咨詢總監(jiān)匯報工作;

3、負責制定咨詢服務工作目標和計劃;

4、負責組織實施咨詢服務,包括:

4.1負責咨詢類知識體系的建設;

4.2負責咨詢服務的實施;

4.3負責客戶關系維護,含獨立評估師等;

4.4負責提供咨詢服務的宣傳內(nèi)容;

4.5協(xié)助市場中心完成咨詢項目;

5、負責標準應用工作的推廣及分析;

6、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;

2、具有及時發(fā)現(xiàn)問題和迅速解決問題的能力;

3、具備較強的溝通能力和服務意識,以及較強的團隊合作精神;

4、良好的價值觀及道德品質(zhì),知識面廣,有責任心;

5、有較強應變能力,能在較大的壓力下工作。

第12篇 市場咨詢主管崗位職責任職要求

市場咨詢主管崗位職責

咨詢市場經(jīng)理/主管/專員 1.職位信息:

1.負責公司品牌及品牌管理制度的建立、推廣、宣傳等工作;

2.負責建設公司品牌形象，負責公司商標、vi、ci等管理;

3.管理公司的廣告、展會、論壇、公關等業(yè)務;

4.通過運營微信公眾號、微博、官網(wǎng)等線上自媒體渠道，對外宣傳公司品牌;

5.負責通過各類市場活動積極開發(fā)管理咨詢項目線索;

6.開發(fā)與建設行業(yè)、專業(yè)領域與課程培訓渠道、合作專家渠道等;

7.按要求開展其他相關工作。

2.任職要求:

1.本科及以上學歷，英語四級，市場營銷、廣告、新聞相關專業(yè)，企業(yè)管理碩士優(yōu)先;

2.有2年以上市場渠道建設經(jīng)驗，或有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域工作經(jīng)驗;

3.熟練微信公眾號、微博等線上新媒體宣傳渠道;

4.具備較強的思維邏輯能力;

5.具備優(yōu)秀的語言文字表達能力和獨立解決問題的能力;

6.熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件;

7.熟悉主流的圖片和視頻處理軟件，如ps、ai、ae等相關處理軟件;

有較強的團隊溝通、協(xié)調(diào)能力， 自驅(qū)力強。

1.職位信息:

1.負責公司品牌及品牌管理制度的建立、推廣、宣傳等工作;

2.負責建設公司品牌形象，負責公司商標、vi、ci等管理;

3.管理公司的廣告、展會、論壇、公關等業(yè)務;

4.通過運營微信公眾號、微博、官網(wǎng)等線上自媒體渠道，對外宣傳公司品牌;

5.負責通過各類市場活動積極開發(fā)管理咨詢項目線索;

6.開發(fā)與建設行業(yè)、專業(yè)領域與課程培訓渠道、合作專家渠道等;

7.按要求開展其他相關工作。

2.任職要求:

1.本科及以上學歷，英語四級，市場營銷、廣告、新聞相關專業(yè)，企業(yè)管理碩士優(yōu)先;

2.有2年以上市場渠道建設經(jīng)驗，或有2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域工作經(jīng)驗;

3.熟練微信公眾號、微博等線上新媒體宣傳渠道;

4.具備較強的思維邏輯能力;

5.具備優(yōu)秀的語言文字表達能力和獨立解決問題的能力;

6.熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件;

7.熟悉主流的圖片和視頻處理軟件，如ps、ai、ae等相關處理軟件;

有較強的團隊溝通、協(xié)調(diào)能力， 自驅(qū)力強。

市場咨詢主管崗位

第13篇 咨詢主管崗位職責任職要求

咨詢主管崗位職責

咨詢主管 北京十一貝科技有限公司 北京十一貝科技有限公司，十一貝 1、負責保險規(guī)劃咨詢團隊的選拔、培訓和業(yè)績;

2、領導咨詢團隊，提升團隊職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識;

3、梳理工作流程，建立工作規(guī)范和執(zhí)行手冊;

4、業(yè)務數(shù)據(jù)和指標分析，對團隊業(yè)績、簽單轉(zhuǎn)化率、服務質(zhì)量等指標負責。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、兩年以上銷售或營銷類工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力和表達能力，有強烈的進取意識、良好的學習能力;

4、基礎的數(shù)據(jù)處理及分析能力。

咨詢主管崗位

第14篇 客服咨詢主管崗位職責

咨詢主管/客服主管 久趣英語 廈門千時科技有限公司,久趣英語 職責描述:

1、負責整體學員檔案資料、課程進度、學習任務的統(tǒng)籌管理,優(yōu)化流程,提升效率;

2、負責班主任招聘面試,并完成新人入職的工作輔導、在職培訓的團隊組建、優(yōu)化工作;

3、預見并分析影響團隊的潛在問題并提出解決方案,配合上級領導進行團隊管理;

4、提升服務滿意度,提升家長和行業(yè)口碑。

任職要求:

1.本科或以上學歷,師范教育類或相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上學管/班主任工作經(jīng)歷,有較強的業(yè)務實操能力和團隊管理經(jīng)驗,線上教育機構同等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力和抗壓能力。

第15篇 咨詢培訓主管崗位職責

咨詢主管/銷售培訓師/培訓督導 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 崗位職責:

1、制定市場年度市場工作計劃;

2、組織實施市場業(yè)務培訓,提升市場團隊的業(yè)務能力 ;

3、市場業(yè)務支持與現(xiàn)場業(yè)務示范,促進項目市場工作的順利開展;

4、新項目啟動支持;

5、組織實施優(yōu)秀市場經(jīng)驗分享。

任職要求:

1、本科以及上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2、兩年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗,熟悉招生流程,具備較強的招生咨詢能力;

3、具備優(yōu)秀的口頭表達能力與業(yè)務培訓能力;

4、思路清晰,善于思考,良好的分析和獨立解決問題的能力;

5、具備良好的執(zhí)行能力、善于團隊合作,具備良好的抗壓能力與抗挫折能力;

6、能接受出差。

第16篇 留學咨詢主管崗位職責

英澳加留學咨詢主管 成都思爾孚教育咨詢有限公司 成都思爾孚教育咨詢有限公司,思爾孚國際,思爾孚 職位描述:

1、負責帶領英澳加留學項目的顧問團隊,完成每月銷售業(yè)績;

2、負責顧問團隊的項目知識、銷售技能的培訓及其他專業(yè)知識的培訓,確保顧問順利通過考核;

3、負責為顧問團隊成員梳理潛在客戶,督促顧問邀約客戶上門面訪;召開每日晨會,鼓舞團隊士氣,把控團隊業(yè)績完成情況;

4、協(xié)助顧問銷售,促進客戶簽單;

5、做好公司和團隊上傳下達的工作;

6、團隊行為管理,如工作考勤、著裝等,令其符合公司要求;

7、完成上級交辦的其他相關工作,及時匯報工作進展。

任職資格:

1、期望在教育培訓行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展,英語6級以上;

2、具有較強的人際交往能力和執(zhí)行力和管理能力,能在一定壓力下積極完成工作任務;

3、在留學咨詢行業(yè),擔任至少3年左右顧問咨詢;

4、對英澳加教育體系、人文歷史及學校申請非常熟悉;

5、工作細致認真、責任心強、積極性高,有較強的團隊協(xié)作精神;

6、思路敏捷、條理清晰,具有高度的服務精神。