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第1篇 物業(yè)項目給排水工程主管崗位職責（3）
物業(yè)項目給排水工程主管崗位職責(三)
1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責給排水設施正常使用的技術監(jiān)督和指導。
4、制定給排水設施大中修計劃,報經(jīng)批準后組織實施。
5、負責給排水設施維修保養(yǎng)的技術指導。
6、負責制定和完善公司內(nèi)部與給排水設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程維修部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。
8、負責指導供水計量、節(jié)約用水的技術管理,努力降低供水損耗
9、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。
10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
11、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。
12、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。
13、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。
14、完成領導交辦的其他任務。
第2篇 給排水工程主管崗位職責（1）
給排水工程主管崗位職責(一)
1、負責新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質量監(jiān)督、驗收接管的技術工作。
2、負責組織指導各管理處完善房屋、市政給排水圖紙資料及維修檔案供歸檔。
3、負責給排水設施正常使用的技術監(jiān)督和指導。
4、制定給排水設施大中修計劃,報經(jīng)批準后組織實施。
5、負責給排水設施維修保養(yǎng)的技術指導。
6、負責制定和完善公司內(nèi)部與給排水設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。
7、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結算。
8、負責指導供水計量、節(jié)約用水的技術管理,努力降低供水損耗
9、負責本專業(yè)相關項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析。
10、配合人力資源部組織本專業(yè)相關技能培訓工作。
11、兼管管道煤氣工程跟蹤、資料完善工作。
12、負責相關專業(yè)對外的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調與相關主管部門的關系。
13、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。
14、完成公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
第3篇 _物業(yè)給排水燃氣主管崗位職責
物業(yè)給排水燃氣主管崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:給排水站、鍋爐房崗位員工、
【技能要求】
1基本素質:具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當?shù)膮f(xié)調溝通水平。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3文化程度:大專或同等學歷。
4工作經(jīng)驗:三年以上相關工作經(jīng)驗。
5崗位要求:熟悉給排水專業(yè)、燃氣專業(yè)的設備管理,掌握所負責的工程設備設施情況,具備指導設備運行維修能力。
【崗位職責】
1.對主管業(yè)務負直接責任,負責與政府有關職能部門的聯(lián)絡工作
2.負責制定各崗位工作程序及管理制度,負責分配員工的各項工作,對各站設備運行情況進行巡查和考評
3.負責制定主管各崗設備的運行維修計劃,材料消耗計劃,備品備件計劃。對維修質量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查,并做好記錄
5.負責檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關心員工的工作、學習和生活情況,負責本系統(tǒng)員工的培訓和考核工作
【工作標準】
1.負責主管范圍設備的運行控制及維修保養(yǎng)。
2.協(xié)調本部各崗位之間工作,使部門工作順利進行。
3.合理安排工作,使各崗位員工工作有序,工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,提出實施解決辦法。
第4篇 地產(chǎn)給排水主管（工程師）崗位職責
地產(chǎn)公司給排水主管(工程師)崗位職責
1、負責配合設計部完成給排水、煤氣方案及施工圖的前期工作;
2、負責組織設計、施工單位進行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進行調整;
3、負責根據(jù)設計方案的局部調整,進行施工圖完善設計;
4、根據(jù)工作需要,有效參與甲供給排水材料及設備的調研與考察;
5、有效審核乙供材的技術文件;
6、配合項目經(jīng)理制訂給排水施工計劃,審核施工單位的給排水施工計劃;
7、負責現(xiàn)場施工質量、進度、安全管理,并解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的具體技術問題;
8、負責現(xiàn)場施工給排水管理和給排水方面的經(jīng)濟簽證等成本的審核復查;
9、負責現(xiàn)場部分零星工程的給排水設計和施工管理;
10、負責完成領導交付的其他工作。
第5篇 物業(yè)給排水主管崗位職責
物業(yè)給排水主管的崗位職責
直接上級:空水工程師
直接下屬:給排水技工
崗位職責:
1、協(xié)助工程師做好給排水系統(tǒng)的運行管理,確保給排水系統(tǒng)、燃氣系統(tǒng)的正常運行。
2、按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,協(xié)助工程師做好設備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃的安排組織實施,使給排水系統(tǒng)、燃氣系統(tǒng)處于良好的運行狀況。
3、協(xié)助工程師做好所需零配件的整理和申購工作,保證常用材料零配件的必要備用量。
4、協(xié)助工程師做好本專業(yè)技術檔案的建立和管理、維修保養(yǎng)記錄,以便于從中總結經(jīng)驗教訓,逐步采用新技術、新工藝,使給排水系統(tǒng)的功能更加完善。
5、每天檢查給排水系統(tǒng)的巡檢記錄、并對整個系統(tǒng)進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題立即處理。
6、培訓下屬并督促檢查下屬的工作,監(jiān)管屬下之工作操守和工作環(huán)境,遇有特別棘手事件立即匯報。
7、管理使用好本班的工具及儀表,使之經(jīng)常處于良好及準確狀態(tài)。
素質要求:
8、基本素質:腳踏實地,一絲不茍,精益求精。具有上下溝能能力,善于督導部屬員工的工作。
9、自然條件:身體健康,年齡25歲以上。
10、文化程度:具有中等技術專業(yè)或同等學歷。
11、工作經(jīng)驗:具有5年以上物業(yè)設備維修工作經(jīng)驗,4年以上空調給排水設備的技術管理,維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。
12、持有北京市勞動局頒發(fā)的管道、制冷維修、焊接技術中級以上等級證書(任意兩種)及體檢合格證。
第6篇 物業(yè)空調給排水主管崗位職責與素質要求
物業(yè)空調、給排水主管崗位職責及素質要求
a、崗位職責
_對機電部經(jīng)理負責并匯報工作;
_負責大廈中央空調及給排水系統(tǒng)的安全運行管理;
_負責設備的維護保養(yǎng)工作及計劃設備年度維修、大修工作;
_負責對屬下員工的專業(yè)培訓工作,參與其績效考核、聘用工作;
_負責對本專業(yè)qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;
_負責做好自身承擔的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的各項工作目標。
b、素質要求
_空調、制冷、給排水專業(yè)大學?？苹蛞陨蠈W歷,有一定的英語閱讀能力;
_精通制冷、空調及給排水設備技術,對中央空調、給排水的維修、保養(yǎng)、調節(jié)有3年以上工作經(jīng)驗;
_動手能力強,富有創(chuàng)造力,善于溝通協(xié)調配合,有一定的組織、協(xié)調能力;
_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓合格證書;
_熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),具有指導專業(yè)員工工作及培訓的能力。
第7篇 給排水主管崗位職責
給排水主管 廣州萬達主題文化旅游管理有限公司 廣州萬達主題文化旅游管理有限公司,萬達 職責描述:
1.給排水系統(tǒng)、水景設施應急搶修、檢查、維修及保養(yǎng),定期或不定期檢查各系統(tǒng)設備。
2.定位設備的技術狀況及性能,分析存在問題,及時提出改進措施、維修方案,并付之實施。
3.按照5s管理規(guī)范設備房執(zhí)行操作標準,根據(jù)室內(nèi)、外樂園實際情況進行先進的節(jié)能技術實施,在保證符合營運要求的情況下,最大限度的實現(xiàn)節(jié)能、環(huán)保。
4.按照操作規(guī)程,對巡檢發(fā)現(xiàn)的異常、監(jiān)控報警及常見故障進行處理。
5.負責給排水設備系統(tǒng)的日常巡檢、運行操作、消缺、試驗、維護、檢修等工作,負責給排水系統(tǒng)備件計劃制定、備件管理。
任職要求:
1.大專以上學歷,工程類相關專業(yè)
2.兩年以上給排水處理經(jīng)驗。
第8篇 給排水主管崗位職責任職要求
給排水主管崗位職責
崗位職責:
1、負責項目給排水專業(yè)設計審核
2、負責給排水施工技術及現(xiàn)場管理工作
3、負責相關專業(yè)的外部協(xié)調
4、負責招投標技術評審
5、組織專業(yè)工程驗收及配合工程結算
6、部門領導安排的其他工作
任職要求:
給排水相關專業(yè)，本科以上學歷，從事給排水設計5年以上設計院或地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗
