事業(yè)部主管崗位職責(zé)14篇

第1篇 快驢事業(yè)部-防損主管（珠海）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，結(jié)合倉庫現(xiàn)狀，在流程監(jiān)督、風(fēng)險防范、一般性誠信調(diào)查等方面構(gòu)建適合倉庫實(shí)際情況的解決方案，通過有效溝通及持續(xù)跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成，有效降低倉庫運(yùn)作風(fēng)險；

● 協(xié)助建立倉庫應(yīng)急保障制度，組織倉庫各級管理層進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)事件的培訓(xùn)與演練，提升管理層應(yīng)急響應(yīng)能力，快速、準(zhǔn)確、如實(shí)反映危機(jī)事件情況，按照公司政策、總部及區(qū)域的指引，與各業(yè)務(wù)伙伴處理各級危機(jī)事件，并組織執(zhí)行危機(jī)事件中防損部的應(yīng)對策略；

● 通過各類風(fēng)險防范工具評估所在倉庫的建筑安全、財產(chǎn)安全、人員安全等方面的風(fēng)險，與業(yè)務(wù)伙伴共同對高風(fēng)險項(xiàng)進(jìn)行檢查與演練，并總結(jié)機(jī)會點(diǎn)與例外，有效監(jiān)督解決方案的執(zhí)行情況；

● 完成倉庫一般性事故的調(diào)查，分析根本原因，推動責(zé)任部門制定有效改進(jìn)方案，并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)持續(xù)性；

● 通過流程監(jiān)督評估倉庫的運(yùn)營風(fēng)險。有效運(yùn)用各類系統(tǒng)工具與報表，對相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的運(yùn)作情況開展評估，發(fā)現(xiàn)問題推動相關(guān)部門制定解決方案，跟進(jìn)和推動方案的落實(shí)；

● 負(fù)責(zé)倉庫誠信合規(guī)宣傳，執(zhí)行一般性調(diào)查計劃，如：貨運(yùn)欺詐、數(shù)據(jù)造假等，針對重大誠信案件及時上報大區(qū)防損負(fù)責(zé)人；

● 根據(jù)公司指引結(jié)合倉庫情況，計劃和組織分公司關(guān)于風(fēng)險控制、損耗控制、誠信文化等方面的活動與培訓(xùn)。

崗位要求：

1）基本崗位要求：

● 大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 具備倉庫防損和質(zhì)保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 了解突發(fā)事件處理的流程和方法；

● 了解倉庫消防安全知識和技能；

● 熟練使用電腦和辦公軟件；

● 能獨(dú)立開展工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，精力充沛，適應(yīng)班次調(diào)整；

● 正直誠信，不弄虛作假，有獨(dú)立判斷能力；

2）具備以下者優(yōu)先：

● 有倉庫鮮食防損管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

● 電商或新零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)：

● 獨(dú)立負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，高周轉(zhuǎn)率和復(fù)雜的品類帶來的防損管理挑戰(zhàn)，有很大的能力施展空間；

● 深入構(gòu)建倉庫良好的工作氛圍，在提升員工消防意識和防盜意識方面能夠鍛煉培訓(xùn)和推動能力；

●錘煉突發(fā)事件的應(yīng)對能力，不斷優(yōu)化以致將損失降到最小。

第2篇 it事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位要求: 1、年齡25-35、身高1.63m以上、大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的專業(yè)形象和服務(wù)意識; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,思路清晰、處事邏輯性強(qiáng),能夠承受工作壓力,積極并樂于學(xué)習(xí); 4、具有三年以上物業(yè)/酒店等服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有5a智能化寫字樓和大型商業(yè)物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有3年以上單一業(yè)主物業(yè)服務(wù)經(jīng)歷或從事過客戶綜合服務(wù)或辦公行政優(yōu)先考慮。 5、操作計算機(jī)日常應(yīng)用、辦公及繪圖軟件操作須熟練,具備簡單的英語讀、聽能力。 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)熱線電話、記錄電話反映的主要內(nèi)容,并落實(shí)。熱線接聽人員對客戶來電反映的問題能直接處理的及時處理,不能直接處理的按問題的性質(zhì)進(jìn)行分類,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門處理; 2、 協(xié)調(diào)解決因問題未能及時解決而產(chǎn)生的投訴; 3、 協(xié)助經(jīng)理與內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)系; 4、 監(jiān)管收發(fā)室各項(xiàng)工作; 5、 制定、修改收發(fā)室工作流程; 6、 每月統(tǒng)計匯總百度各部門費(fèi)用拆分; 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析收發(fā)室工作量完成情況,制作部門周報、月報文件。

第3篇 事業(yè)部財務(wù)主管崗位職責(zé)

第一事業(yè)部財務(wù)主管 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司,盛世生態(tài) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。

2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作,保證會計核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。

5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。

8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃,監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準(zhǔn)確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、會計或經(jīng)濟(jì)管理中級以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項(xiàng)目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

第4篇 otc事業(yè)部主管崗位職責(zé)任職要求

otc事業(yè)部主管崗位職責(zé)

1、otc渠道開發(fā)與維護(hù)，完成客戶開發(fā)和業(yè)績回款指標(biāo)。

2、在公司營銷政策指導(dǎo)下，策劃營銷活動，推動執(zhí)行，完成活動業(yè)績計劃。

3、組建、管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)維護(hù)工作。

4、客戶情況分析，銷售數(shù)據(jù)分析，定期調(diào)整銷售計劃，制定銷售方案。

5、銷售團(tuán)隊(duì)管理，定期開展銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。

第5篇 otc事業(yè)部主管崗位職責(zé)

1、otc渠道開發(fā)與維護(hù),完成客戶開發(fā)和業(yè)績回款指標(biāo)。

2、在公司營銷政策指導(dǎo)下,策劃營銷活動,推動執(zhí)行,完成活動業(yè)績計劃。

3、組建、管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)維護(hù)工作。

4、客戶情況分析,銷售數(shù)據(jù)分析,定期調(diào)整銷售計劃,制定銷售方案。

5、銷售團(tuán)隊(duì)管理,定期開展銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。

第6篇 快驢事業(yè)部-防損主管（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，結(jié)合倉庫現(xiàn)狀，在流程監(jiān)督、風(fēng)險防范、一般性誠信調(diào)查等方面構(gòu)建適合倉庫實(shí)際情況的解決方案，通過有效溝通及持續(xù)跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成，有效降低倉庫運(yùn)作風(fēng)險；

● 協(xié)助建立倉庫應(yīng)急保障制度，組織倉庫各級管理層進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)事件的培訓(xùn)與演練，提升管理層應(yīng)急響應(yīng)能力，快速、準(zhǔn)確、如實(shí)反映危機(jī)事件情況，按照公司政策、總部及區(qū)域的指引，與各業(yè)務(wù)伙伴處理各級危機(jī)事件，并組織執(zhí)行危機(jī)事件中防損部的應(yīng)對策略；

● 通過各類風(fēng)險防范工具評估所在倉庫的建筑安全、財產(chǎn)安全、人員安全等方面的風(fēng)險，與業(yè)務(wù)伙伴共同對高風(fēng)險項(xiàng)進(jìn)行檢查與演練，并總結(jié)機(jī)會點(diǎn)與例外，有效監(jiān)督解決方案的執(zhí)行情況；

● 完成倉庫一般性事故的調(diào)查，分析根本原因，推動責(zé)任部門制定有效改進(jìn)方案，并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)持續(xù)性；

● 通過流程監(jiān)督評估倉庫的運(yùn)營風(fēng)險。有效運(yùn)用各類系統(tǒng)工具與報表，對相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的運(yùn)作情況開展評估，發(fā)現(xiàn)問題推動相關(guān)部門制定解決方案，跟進(jìn)和推動方案的落實(shí)；

● 負(fù)責(zé)倉庫誠信合規(guī)宣傳，執(zhí)行一般性調(diào)查計劃，如：貨運(yùn)欺詐、數(shù)據(jù)造假等，針對重大誠信案件及時上報大區(qū)防損負(fù)責(zé)人；

● 根據(jù)公司指引結(jié)合倉庫情況，計劃和組織分公司關(guān)于風(fēng)險控制、損耗控制、誠信文化等方面的活動與培訓(xùn)。

崗位要求：

1）基本崗位要求：

● 大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 具備倉庫防損和質(zhì)保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 了解突發(fā)事件處理的流程和方法；

● 了解倉庫消防安全知識和技能；

● 熟練使用電腦和辦公軟件；

● 能獨(dú)立開展工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，精力充沛，適應(yīng)班次調(diào)整；

● 正直誠信，不弄虛作假，有獨(dú)立判斷能力；

2）具備以下者優(yōu)先：

● 有倉庫鮮食防損管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

● 電商或新零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)：

● 獨(dú)立負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，高周轉(zhuǎn)率和復(fù)雜的品類帶來的防損管理挑戰(zhàn)，有很大的能力施展空間；

● 深入構(gòu)建倉庫良好的工作氛圍，在提升員工消防意識和防盜意識方面能夠鍛煉培訓(xùn)和推動能力；

●錘煉突發(fā)事件的應(yīng)對能力，不斷優(yōu)化以致將損失降到最小。

第7篇 快驢事業(yè)部-防損主管（溫州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，結(jié)合倉庫現(xiàn)狀，在流程監(jiān)督、風(fēng)險防范、一般性誠信調(diào)查等方面構(gòu)建適合倉庫實(shí)際情況的解決方案，通過有效溝通及持續(xù)跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成，有效降低倉庫運(yùn)作風(fēng)險；

● 協(xié)助建立倉庫應(yīng)急保障制度，組織倉庫各級管理層進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)事件的培訓(xùn)與演練，提升管理層應(yīng)急響應(yīng)能力，快速、準(zhǔn)確、如實(shí)反映危機(jī)事件情況，按照公司政策、總部及區(qū)域的指引，與各業(yè)務(wù)伙伴處理各級危機(jī)事件，并組織執(zhí)行危機(jī)事件中防損部的應(yīng)對策略；

● 通過各類風(fēng)險防范工具評估所在倉庫的建筑安全、財產(chǎn)安全、人員安全等方面的風(fēng)險，與業(yè)務(wù)伙伴共同對高風(fēng)險項(xiàng)進(jìn)行檢查與演練，并總結(jié)機(jī)會點(diǎn)與例外，有效監(jiān)督解決方案的執(zhí)行情況；

● 完成倉庫一般性事故的調(diào)查，分析根本原因，推動責(zé)任部門制定有效改進(jìn)方案，并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況，防范重大事故的發(fā)生，保障人員財產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)持續(xù)性；

● 通過流程監(jiān)督評估倉庫的運(yùn)營風(fēng)險。有效運(yùn)用各類系統(tǒng)工具與報表，對相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的運(yùn)作情況開展評估，發(fā)現(xiàn)問題推動相關(guān)部門制定解決方案，跟進(jìn)和推動方案的落實(shí)；

● 負(fù)責(zé)倉庫誠信合規(guī)宣傳，執(zhí)行一般性調(diào)查計劃，如：貨運(yùn)欺詐、數(shù)據(jù)造假等，針對重大誠信案件及時上報大區(qū)防損負(fù)責(zé)人；

● 根據(jù)公司指引結(jié)合倉庫情況，計劃和組織分公司關(guān)于風(fēng)險控制、損耗控制、誠信文化等方面的活動與培訓(xùn)。

崗位要求：

1）基本崗位要求：

● 大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 具備倉庫防損和質(zhì)保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

● 了解突發(fā)事件處理的流程和方法；

● 了解倉庫消防安全知識和技能；

● 熟練使用電腦和辦公軟件；

● 能獨(dú)立開展工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，精力充沛，適應(yīng)班次調(diào)整；

● 正直誠信，不弄虛作假，有獨(dú)立判斷能力；

2）具備以下者優(yōu)先：

● 有倉庫鮮食防損管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

● 電商或新零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)：

● 獨(dú)立負(fù)責(zé)倉庫的防損工作，高周轉(zhuǎn)率和復(fù)雜的品類帶來的防損管理挑戰(zhàn)，有很大的能力施展空間；

● 深入構(gòu)建倉庫良好的工作氛圍，在提升員工消防意識和防盜意識方面能夠鍛煉培訓(xùn)和推動能力；

●錘煉突發(fā)事件的應(yīng)對能力，不斷優(yōu)化以致將損失降到最小。

第8篇 產(chǎn)品事業(yè)部主管崗位職責(zé)

農(nóng)產(chǎn)品事業(yè)部主管 前海期貨有限公司北京分公司 前海期貨有限公司北京分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1.關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展動態(tài),對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入分析,收集行業(yè)發(fā)展信息;

2.組織開展市場推廣活動,開發(fā)和農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶;

3.結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的發(fā)展變化,針對相關(guān)實(shí)體企業(yè)的具體需求,為其提供套期保值或套利的方案;

4.完成分公司下達(dá)的考核指標(biāo)

任職要求:

1.金融、農(nóng)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉期貨套保、場外期權(quán)保險業(yè)務(wù)流程,補(bǔ)貼業(yè)務(wù)流程;

3.帶過團(tuán)隊(duì)(至少帶過2人),具有客戶資源者優(yōu)先;

4.具有期貨從業(yè)資格證書(必須),基金從業(yè)資格證書、證券從業(yè)資格證書;

5.具有高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和管理能力。

第9篇 環(huán)保事業(yè)部銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)、研究環(huán)保產(chǎn)品，并向其他人講解、演示。

2、聯(lián)絡(luò)相關(guān)環(huán)保部門和公司，并將其發(fā)展成為客戶。

3、促成交易，跟單追蹤，款項(xiàng)結(jié)算，后期維護(hù)。

4、開拓、聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商，采購產(chǎn)品。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作。

職位要求：

1、水處理、重金屬處理等環(huán)保相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備強(qiáng)悍的執(zhí)行力，勇于開拓，善于溝通。

3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 事業(yè)部財務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。

2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、擬定財務(wù)管理制度和會計核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。

5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。

6、遵守國家財稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。

8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等政府部門的信息收集;及時學(xué)習(xí)、掌握、通報新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計劃，監(jiān)督、檢查財務(wù)部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計等接待工作;及時、準(zhǔn)確向稽核審計單位提供資料。

11、完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、會計或經(jīng)濟(jì)管理中級以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財務(wù)工作經(jīng)歷，精通工程項(xiàng)目財務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

事業(yè)部財務(wù)主管崗位

第11篇 豐谷事業(yè)部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、具有一定的市區(qū)大客戶資源及良好的客情。 2、有一定的組織管理能力。 3、能熟知白酒銷售模式及相關(guān)銷售技能。 3、能協(xié)助上級主管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售政策及階段性促銷方案。 任職要求:1、年齡在25——35歲之間。 2、高中以上學(xué)歷。 3、從事酒水銷售3年以上。 4、愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第12篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)工作制度的制定和業(yè)務(wù)流程、管理流程的建立；

2、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)智庫建設(shè)的信息管理及相關(guān)服務(wù)與協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調(diào)研分析報告；

4、負(fù)責(zé)各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化分析等；

5、負(fù)責(zé)制定各階段研討、培訓(xùn)的活動方案和具體實(shí)施；

6、制訂崗位相關(guān)工作進(jìn)度、目標(biāo)達(dá)成計劃，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞、藝術(shù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名、大型文化或旅游項(xiàng)目規(guī)劃和運(yùn)營策劃成功案例，有相關(guān)文化或旅游機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4.品德優(yōu)秀，認(rèn)同集團(tuán)“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀。

第13篇 行政事業(yè)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的關(guān)系;

8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

11.監(jiān)督、檢查各部室的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求:

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

第14篇 事業(yè)部銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。