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第1篇 社區(qū)推廣主管崗位職責(zé)
社區(qū)營(yíng)銷/推廣主管 上海谷米實(shí)業(yè)有限公司 上海谷米實(shí)業(yè)有限公司,上海谷米,谷米,谷米 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國(guó)網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)咨詢管理及績(jī)效考核制定;
2、負(fù)責(zé)線上、線下社群的構(gòu)建和運(yùn)營(yíng),打造有生命力的自組織社群;
3、策劃設(shè)施各類社群線上、線下活動(dòng),提升社群的粘性及活躍度;
4、持續(xù)挖掘社群用戶各層次需求,并對(duì)社群運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行分析反饋;
任職資格:
1、有新聞傳播、公關(guān)廣告、中文相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、深度社交媒體使用者,精通各大互聯(lián)網(wǎng)社群基因,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷傳播有獨(dú)到見(jiàn)解;
3、擁有敏銳的洞察力,高情商,善于傾聽(tīng)、溝通和協(xié)調(diào),快速活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
4、出色的創(chuàng)意思維和文字功底,有態(tài)度、神腦洞,能夠駕馭多種語(yǔ)言風(fēng)格及表現(xiàn)形式;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和商業(yè)思維,優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力
第2篇 社區(qū)部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,帶領(lǐng)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)樓盤(pán)信息的收集與建檔;
4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù);
5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場(chǎng)銷售與其他部門(mén)的工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、會(huì)使用基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的客戶管理與維護(hù)能力。
第3篇 某小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)
小區(qū)社區(qū)文化部主管崗位職責(zé)(五)
1.全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)工作,做好小區(qū)物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳工作。
2.負(fù)責(zé)擬訂小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)的月工作計(jì)劃,和年工作計(jì)劃,并報(bào)行政部審核。
3.推行公司人性化的理念,組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競(jìng)賽,豐富社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容。
4.實(shí)行利用社區(qū)文化活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì)組織文化活動(dòng),并注重實(shí)施。
5.通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。
6.開(kāi)辦《小區(qū)報(bào)》,發(fā)揮報(bào)刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規(guī),物業(yè)管理服務(wù)知識(shí)和小區(qū)好人好事。
7.定期進(jìn)行總結(jié),表彰先進(jìn),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。
8.在有可能的情況下,創(chuàng)辦和管理小區(qū)樂(lè)隊(duì),提供場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi),支持小區(qū)成立各種文化活動(dòng)團(tuán)體,發(fā)現(xiàn)并培訓(xùn)骨干,充分利用群眾力量開(kāi)展活動(dòng)。
9.管理好各種室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施,做到物盡其用。
10.搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹(shù)立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區(qū)形象。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求
社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管 摩林網(wǎng)絡(luò) 上海摩林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，摩林 運(yùn)營(yíng)主管的主要職責(zé)是帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮主人翁精神，為空間入住客戶提供卓越的服務(wù)，依照公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)要求，全面負(fù)責(zé)并管理空間的日常運(yùn)營(yíng)，遵循、理解并執(zhí)行p2的理念及核心價(jià)值觀，以客戶高滿意度為宗旨，并確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)描述:
1. 確保空間現(xiàn)場(chǎng)的每日正常運(yùn)營(yíng)，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成;
2. 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場(chǎng)與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題;
3. 組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場(chǎng)舉行的各類活動(dòng)，保證活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度;
4. 負(fù)責(zé)平?空間月度財(cái)務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時(shí)做出工作反饋;
5. 配合公司各部門(mén)確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率;
6. 定期培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)kpi，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量;
7. 領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。
任職要求:
1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)
2、善于溝通、親和力強(qiáng)
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)
社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位
第5篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管 深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司 深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運(yùn)營(yíng)策略,確保用戶的激活率、留存率和增長(zhǎng)率;
2、針對(duì)社區(qū)用戶人群劃分設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升其活躍度,拉長(zhǎng)用戶留存率;
3、根據(jù)公司對(duì)核心用戶定位及策略,參與制定相應(yīng)的核心用戶體系并有效實(shí)施
4、負(fù)責(zé)用戶管理體系的完善和維護(hù),用戶留存和生命周期管理、分析用戶數(shù)據(jù),定期梳理用戶特征,優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同用戶行為,制定不同的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為;
5、能夠策劃開(kāi)展面向核心用戶群體線上活動(dòng),并落實(shí)執(zhí)行,通過(guò)組織活動(dòng)等方式,維護(hù)核心用戶和社區(qū)黏著度、推動(dòng)用戶社交關(guān)系,提升用戶活躍度,培養(yǎng)、擴(kuò)大社區(qū)內(nèi)有一定影響力的標(biāo)桿性用戶。
任職要求:
1、社區(qū)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉用戶運(yùn)營(yíng)策略;
2、溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價(jià)值信息;
3、愿意花時(shí)間來(lái)維系用戶關(guān)系,對(duì)公司認(rèn)可,對(duì)用戶熱誠(chéng),對(duì)工作積極;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對(duì)社區(qū)用戶數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求特征;
5、kpi考核標(biāo)準(zhǔn),社區(qū)用戶留存指標(biāo)。
第6篇 社區(qū)主管崗位職責(zé)
社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管 深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司 深圳市銀河世紀(jì)投資咨詢有限公司,銀河咨詢,銀河移民 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與規(guī)劃社區(qū)整體用戶運(yùn)營(yíng)策略,確保用戶的激活率、留存率和增長(zhǎng)率;
2、針對(duì)社區(qū)用戶人群劃分設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升其活躍度,拉長(zhǎng)用戶留存率;
3、根據(jù)公司對(duì)核心用戶定位及策略,參與制定相應(yīng)的核心用戶體系并有效實(shí)施
4、負(fù)責(zé)用戶管理體系的完善和維護(hù),用戶留存和生命周期管理、分析用戶數(shù)據(jù),定期梳理用戶特征,優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同用戶行為,制定不同的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為;
5、能夠策劃開(kāi)展面向核心用戶群體線上活動(dòng),并落實(shí)執(zhí)行,通過(guò)組織活動(dòng)等方式,維護(hù)核心用戶和社區(qū)黏著度、推動(dòng)用戶社交關(guān)系,提升用戶活躍度,培養(yǎng)、擴(kuò)大社區(qū)內(nèi)有一定影響力的標(biāo)桿性用戶。
任職要求:
1、社區(qū)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉用戶運(yùn)營(yíng)策略;
2、溝通能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通技巧,善于從溝通中挖掘有價(jià)值信息;
3、愿意花時(shí)間來(lái)維系用戶關(guān)系,對(duì)公司認(rèn)可,對(duì)用戶熱誠(chéng),對(duì)工作積極;
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對(duì)社區(qū)用戶數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉用戶需求特征;
5、kpi考核標(biāo)準(zhǔn),社區(qū)用戶留存指標(biāo)。
第7篇 物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位職責(zé)職位說(shuō)明
2.32 社區(qū)文化主管
2.32.1 崗位職責(zé)
a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng),做到有計(jì)劃、有制度、有落實(shí)、有總結(jié)。
b)通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導(dǎo)和營(yíng)造小區(qū)和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。
c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。
d)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施年度工作計(jì)劃,并定期進(jìn)行總結(jié),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內(nèi)容和主題。
e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹(shù)立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。
f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.32.2 職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,中文專業(yè);
c)性格活躍,具有獨(dú)立組織操作一定規(guī)模的文化藝術(shù)活動(dòng)能力;
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的社區(qū)文化活動(dòng)組織工作。
第8篇 社區(qū)部主管崗位職責(zé)任職要求
社區(qū)部主管崗位職責(zé)
職位描述:
1、致力于開(kāi)拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)。
2、定期下鄉(xiāng)巡店，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員招聘、考核及培訓(xùn)方面的協(xié)調(diào)工作。
4、行政班， 一個(gè)星期休一天半，節(jié)假日按國(guó)家法定假日休假。
職位要求:
1、男女不限，能吃苦耐勞，能適應(yīng)下鄉(xiāng)工作，整體形象好，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和與人溝通能力;
2.熟練電腦操作;
3.中?；蛞陨蠈W(xué)歷;
社區(qū)部主管崗位
第9篇 社區(qū)主管崗位職責(zé)任職要求
社區(qū)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1 課程活動(dòng)服務(wù)與管理:研究住戶的課程與活動(dòng)需求，結(jié)合社區(qū)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)、鏈接和協(xié)調(diào)內(nèi)外部各類資源，建立社區(qū)課程活動(dòng)庫(kù)，組織實(shí)施各項(xiàng)課程活動(dòng)服務(wù)，并持續(xù)優(yōu)化。
2 俱樂(lè)部服務(wù)與管理:支持住戶創(chuàng)建和發(fā)展各類俱樂(lè)部，開(kāi)展自主活動(dòng)。
3 義工服務(wù)與管理:建立社區(qū)義工管理體系，根據(jù)住戶需求和社區(qū)目標(biāo)，設(shè)立義工項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源，進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理，包括招募、培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間銀行兌換和檔案管理等工作。
4 社區(qū)宣傳:發(fā)動(dòng)社區(qū)和住戶的合力，創(chuàng)建和發(fā)展社區(qū)報(bào)紙、電臺(tái)等社區(qū)媒體;負(fù)責(zé)社區(qū)課程活動(dòng)新聞稿的撰寫(xiě)，向品宣部門(mén)提供宣傳素材。
5 活動(dòng)檔案管理:創(chuàng)建并維護(hù)社區(qū)住戶活動(dòng)檔案，包括各類紙質(zhì)活動(dòng)記錄、需求調(diào)研記錄、視頻、音頻、影像資料等。
6 捐贈(zèng)物資管理:合理使用社區(qū)獲贈(zèng)的物資，用于社區(qū)的文體活動(dòng)服務(wù)。
7 對(duì)課程活動(dòng)專員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
8 物資管理:負(fù)責(zé)對(duì)課程活動(dòng)的物資進(jìn)行有效管理。
9 組織業(yè)務(wù)報(bào)表的填報(bào)，進(jìn)行定期分析，改善課程活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及效率。
10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景要求 大專及以上，本科及以上優(yōu)先;社會(huì)工作、心理學(xué)、老年服務(wù)、文化傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作歷練要求 2年及以上文化、娛樂(lè)、節(jié)慶活動(dòng)策劃及組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
資格證書(shū)要求 -
能力要求 擅長(zhǎng)文化、娛樂(lè)、節(jié)慶活動(dòng)的規(guī)劃安排;
熟練使用電腦和辦公軟件，文案撰寫(xiě)能力強(qiáng);
堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
其它要求 熱情、真誠(chéng)、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。
社區(qū)主管崗位
