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第1篇 otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)和任職要求
otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)：
1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷售指標(biāo)。
2、下屬團(tuán)隊的管理。
3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫存維護(hù)，以及產(chǎn)品知識培訓(xùn)、促銷活動的組織實施等工作。
4、根據(jù)公司規(guī)定和計劃，確保團(tuán)隊內(nèi)銷售費用使用的真實合理性，提高費用的使用效率。
5、搜集轄區(qū)內(nèi)競品的動態(tài)信息，并及時向公司反饋。
6、嚴(yán)格管理和使用促銷品、宣傳品、樣品等物料。
7、組織區(qū)域會議及活動，及時完成各項報表。
任職要求：
1、擁有大專以上學(xué)歷。
2、擁有3年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、擁有良好的市場拓展與維護(hù)能力，團(tuán)隊管理能力。
第2篇 otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
嬰童/otc銷售經(jīng)理/主管(醫(yī)藥/營養(yǎng)/保健/快消) 復(fù)旦奧醫(yī) 上海復(fù)旦奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司,復(fù)旦奧醫(yī),復(fù)旦奧醫(yī) 1、達(dá)成上級主管規(guī)定的市場推廣和銷售目標(biāo);
2、區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)otc、母嬰店、經(jīng)銷商、o2o門店等銷售渠道的開拓、終端保障、鋪貨、陳列、宣傳、展示等銷售工作,完成銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)上述渠道公司產(chǎn)品促銷活動活動的執(zhí)行與反饋;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的商務(wù)談判,做好定期結(jié)算、對賬和結(jié)款工作;
6、良好的店員關(guān)系建立并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7、對渠道終端店的陳列展示、維護(hù),收集和整理日常的市場、競品信息。
8、負(fù)責(zé)o2o門店開發(fā)、日常管理,o2o門店導(dǎo)購日常管理工作。
任職要求:
1、22歲以上,中專及以上學(xué)歷;
2、良好的執(zhí)行能力,善于溝通,工作積極,能獨立開展銷售工作;
3、有較強(qiáng)的銷售意識和市場判斷、領(lǐng)悟和開拓能力;
4、具有嬰幼兒奶粉、醫(yī)藥、otc、營養(yǎng)保健品、母嬰童店等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)任職要求
臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊伍日常管理;
2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;
3、按月，季，年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計劃以及其他工作目標(biāo);
4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù)，如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;
5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作，促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查，并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)管理并控制各項預(yù)算及費用的使用，負(fù)責(zé)審查銷售代表費用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運作;
8、加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)和管理;
9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息，收集市場競爭者情報。
職位要求:
1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有臨床銷售隊伍管理經(jīng)驗與銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療市場;
3、具備良好的市場營銷管理能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成銷售目標(biāo);
6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、具有c1駕照，真實駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
臨床醫(yī)藥銷售主管崗位
第4篇 醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司項目superpdt_的銷售推廣、學(xué)術(shù)會議的組織;
2、建立產(chǎn)品的銷售渠道，腫瘤專家網(wǎng)絡(luò)并加以維護(hù);
3、完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)，影響并說服區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院客戶推薦公司技術(shù);
4、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案;
5、實時跟進(jìn)藥效檢測數(shù)據(jù)報告，及時跟醫(yī)生及患者溝通進(jìn)程;
6、收集提供市場綜合信息，包括提供競爭對手的產(chǎn)品及市場信息，供公司決策之用。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)或者市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、精通腫瘤領(lǐng)域的專業(yè)知識，有志于從事銷售行業(yè)，具備較強(qiáng)的抗壓能力;
3、有開拓市場的勇氣及決心，具備較好的銷售能力;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神，樂于學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識;
5、有高端腫瘤產(chǎn)品和外資企業(yè)銷售經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
醫(yī)藥銷售主管崗位
第5篇 臨床醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄銷售隊伍的會議、學(xué)術(shù)、銷售分析、任務(wù)分配等銷售隊伍日常管理;
2、負(fù)責(zé)所轄銷售隊伍的醫(yī)院客戶開發(fā)和管理;
3、按月,季,年完成或超額完成各產(chǎn)品的銷售目標(biāo)和回款計劃以及其他工作目標(biāo);
4、按照要求及時、準(zhǔn)確地提供所有銷售報告、數(shù)據(jù),如每月銷售報告、每周客戶拜訪計劃、客戶資料等;
5、指導(dǎo)下屬銷售代表開展業(yè)務(wù)工作,促使其匯報并與之討論確定工作計劃;
6、定期和非定期進(jìn)行客戶拜訪、調(diào)查,并督促銷售代表執(zhí)行與主要區(qū)域客戶密切聯(lián)系;
7、負(fù)責(zé)管理并控制各項預(yù)算及費用的使用,負(fù)責(zé)審查銷售代表費用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運作;
8、加強(qiáng)銷售隊伍建設(shè)和管理;
9、負(fù)責(zé)收集客戶信息及產(chǎn)品使用反饋信息,收集市場競爭者情報。
職位要求:
1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有臨床銷售隊伍管理經(jīng)驗與銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療市場;
3、具備良好的市場營銷管理能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成銷售目標(biāo);
6、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
7、具有c1駕照,真實駕齡在3年以上。
8、能夠接受上班、出差。
第6篇 醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第7篇 醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1、有診所、衛(wèi)生室、民營醫(yī)院等第三終端資源；
2、25～40歲，能適應(yīng)出差，有1年以上駕齡；
3、5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，2年以上醫(yī)藥銷售團(tuán)隊管理的經(jīng)驗
4、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；
5、有中醫(yī)技術(shù)項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；
2、與客戶的溝通、客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；
3、完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)；
4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理和培養(yǎng)；
6、確保商業(yè)道德規(guī)范推廣工作的有效執(zhí)行。
備注：男女不限，吃苦耐勞，敢想敢拼的應(yīng)屆生均可
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
