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企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):11

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

第1篇 企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)范本3

(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

(2)負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

(3)指導(dǎo)各部門(mén)和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。

(4)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn),各類(lèi)知識(shí)班,研討班,講座等活動(dòng),對(duì)參加人員進(jìn)行考核。

(5)負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。

(6)組織收集,篩選,編寫(xiě),翻譯,審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料。

(7)負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng),維修,以及審查新器材的選型,采購(gòu)。

(8)安排和管理外派培訓(xùn)員工,審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)。

(9)負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料,追蹤其動(dòng)態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果,提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn)。

(10)完成人事部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第2篇 企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化培訓(xùn)主管 隨銳科技 隨銳科技股份有限公司,隨銳科技,隨銳 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,定期組織公司文化活動(dòng),并進(jìn)行效果分析;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊、電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對(duì)已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理;

3、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備、組織、講授、資料管理、培訓(xùn)效果評(píng)估、訓(xùn)后跟蹤等工作;

4、完成員工轉(zhuǎn)正、離職訪談工作,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);

5、積極配合人力資源中心的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上企業(yè)文化及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、能熟練使用office辦公軟件,有較強(qiáng)的ppt設(shè)計(jì)與制作能力,具備良好的文字功底及宣傳設(shè)計(jì)能力;

3、性格積極開(kāi)朗、有親和力,善于觀察、傾聽(tīng),并具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力;

4、學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)、善于思考、思維活躍,能積極主動(dòng)地提出建設(shè)性意見(jiàn)。

第3篇 企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助搭建培訓(xùn)規(guī)劃及sop,并執(zhí)行落實(shí);

2.培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)計(jì)劃的制定落實(shí);

3.統(tǒng)籌組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果評(píng)估;

4.公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源的拓展及維護(hù);

5.內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)選拔、培訓(xùn)課程挖掘開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)檔案管理等;

6.hr公眾號(hào)建立維護(hù),hr各流程制度圖文并茂解讀;

7.企業(yè)文化關(guān)鍵行為評(píng)估及落地;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少3年培訓(xùn)或企業(yè)文化主管經(jīng)驗(yàn);

2.全日制本科及以上學(xué)歷,廣告策劃、文秘、新聞、中文、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.熟練并精通制作及使用各種培訓(xùn)辦公軟件及工具,如ps、ppt、photoshop;

4.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力強(qiáng),較強(qiáng)的承壓能力、出色的溝通、演講和人際關(guān)系能力;

6.五官端正、談吐得體、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位

企業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)3篇

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