erp主管崗位職責14篇

第1篇 erp銷售主管崗位職責erp銷售主管職責任職要求

erp銷售主管崗位職責

職責描述:

1.負責公司相關(guān)軟件產(chǎn)品銷售，執(zhí)行并完成銷售指標;

2.尋找商機，開拓客戶源，跟進意向客戶;

3.與客戶保持良好溝通，開展新老客戶的客情維護工作;

4.負責帶教團隊，激勵與指導團隊成員;

5. 與演示顧問保持良好溝通，共同推進相關(guān)工作。

任職要求:

1.大專以上學歷，2年及以上銷售工作經(jīng)驗;

2.軟件erp行業(yè)、服裝行業(yè)、服裝咨詢行業(yè)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能與客戶進行溝通，對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力;

4.具有出色的溝通，現(xiàn)場演講和應(yīng)變及談判能力，富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作;

5.優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。

第2篇 erp監(jiān)控優(yōu)化主管崗位職責范本

1.負責erp系統(tǒng)的優(yōu)化提升工作。

2.負責erp運行管理制度的完善與監(jiān)控。

第3篇 erp項目主管崗位職責erp項目主管職責任職要求

erp項目主管崗位職責

崗位職責:

1、帶領(lǐng)實施顧問進行客戶需求調(diào)研，確認及把握實施顧問提出的解決方案;

2、負責項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程和實施質(zhì)量;

3、管理項目團隊，協(xié)調(diào)安排團隊成員工作，保證項目團隊工作效率;

4、參與部門內(nèi)部培訓、知識共享體系建設(shè)等工作。

5、對公司出現(xiàn)的日常財務(wù)總賬、采購、費控等模塊問題可以進行解決。

6、熟悉財務(wù)核算準則，了解財務(wù)團隊業(yè)務(wù)需求，推進項目立項。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗，一年以上項目管理經(jīng)驗;

3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;

4、有領(lǐng)導團隊完成過財務(wù)、供應(yīng)鏈、hr、crm、oa領(lǐng)域的實施經(jīng)驗。

5、有金蝶或者用友等軟件實施管理經(jīng)驗

第4篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責

職責描述:

1、負責用友erp-u8系統(tǒng)的實施工作,和乙方供應(yīng)商一起完成實施工作。

2、負責用友erp-u8系統(tǒng)的維護工作,對于新增需求,提出解決方案、測試并功能實現(xiàn)。

3、負責用友erp-u8系統(tǒng)的培訓工作,指導業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)。

4、負責用友erp-u8系統(tǒng)的報表制作,達到業(yè)務(wù)部門的需求。

5、對于突發(fā)問題,能夠及時處理。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。

2、有3年以上大型erp實施經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

3、熟悉用友軟件財務(wù),供應(yīng)鏈,生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

4、會簡單的接口開發(fā),會sql。

5、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動。

6、具備良好的溝通、表達能力、學習能力;能夠承擔工作壓力。

7、能適應(yīng)短期出差。

第5篇 erp財務(wù)主管崗位職責

崗位職責:

1、負責金碟cloud erp系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

2、負責需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;

3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;

4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;

5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導入;

任職資格:

大專以上學歷,5年以上的制造行業(yè)的金蝶erp認證工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件。

第6篇 財務(wù)信息化主管（erp實施）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標和財務(wù)信息化需求，負責組織財務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實施策略及實施計劃編制；

2、從財務(wù)用戶需求出發(fā)，結(jié)合財務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實施方可以溝通需求細節(jié)，確定合理功能實現(xiàn)方案；

3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進信息化項目進度，確保項目成果符合用戶需求；

4、針對各信息化系統(tǒng)實際使用情況，結(jié)合財務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識別出信息化系統(tǒng)存在的問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗，具備財務(wù)erp信息化經(jīng)驗，熟悉常見財務(wù)系統(tǒng)（用友、sap等）；

3、誠信正直，認真負責，溝通能力強，能承受較強的工作壓力。

第7篇 erp銷售主管崗位職責

本公司為美團點評合作伙伴,主要推廣erp餐飲生態(tài) saas收銀系統(tǒng),本職位主要工作內(nèi)容及要求如下:

1.前期有培訓,有人帶。

2.了解產(chǎn)品定位,了解市場需求。

3.搜索客戶。

4.拜訪客戶,建立合作關(guān)系。

5.滿足客戶需求,成交。

6.跟單,收貨款。

7.做好售后服務(wù)

第8篇 erp軟件銷售主管崗位職責

崗位職責:1. 負責公司erp產(chǎn)品的市場銷售;2. 制定公司市場銷售規(guī)劃、相關(guān)規(guī)范,完善、細化市場銷售管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3. 完成各項市場銷售工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;4. 執(zhí)行公司年度計劃,控制費用,做好日常部門管理工作;5. 對市場行情、業(yè)界發(fā)展動態(tài)等信息進行詳細系統(tǒng)的調(diào)研與分析,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對公司運營提出可行性建議;6. 負責渠道市場分析、市場評估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃、布局,拓展產(chǎn)品推廣銷售渠道;任職要求:1.

第9篇 erp維護主管崗位職責

erp系統(tǒng)維護主管 上海和兆服飾有限公司 上海和兆服飾有限公司,上海和兆 崗位職責:

1.公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò),erp系統(tǒng)維護維護。

2.公司erp分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護,對系統(tǒng)的使用人員培訓。

3.企業(yè)電商平臺項目開發(fā)協(xié)調(diào),線上線下業(yè)務(wù)流程整合。

4.公司信息化建設(shè)建議實施跟進。

5.日常公司it各方面處理協(xié)助。

任職資格:

1、 熟悉服裝零售行業(yè)分銷等業(yè)務(wù)流程,較強的需求理解能力;

2、 熟悉erp軟件功能,具有系統(tǒng)解決方案的建議能力;

3、 對新技術(shù)有鉆研精神,具備一定的文檔編寫能力。

第10篇 erp項目主管崗位職責

erp項目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責:

? erp系統(tǒng)前期調(diào)研

? 按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠景的數(shù)據(jù)、流程和報表需求

? 與相關(guān)部門溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個模塊的上線時間表、上線方案和建議各模塊的人員配置

? 協(xié)作與金蝶確定項目總費用和各費用組成明細

? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線

? 協(xié)作監(jiān)察項目功能模塊實施進度和風險警示

? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗等系統(tǒng)測試

? 就系統(tǒng)平衡運行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時的溝通提供幫助

? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實施進度和預(yù)測上線時間進行定期的更新

? 按照模塊提供上線驗收報告

? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展

? 協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊

? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓

? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報表的更新需求提供技術(shù)支持

? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實施計劃建議

要求:

1. 大學本科, 計算機、統(tǒng)計、財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先。

2. 熟悉erp項目運作與管理,2年以上的erp軟件實施經(jīng)驗

3. 較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力

4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和e_cel技能

5. 精通快速消費品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先

第11篇 erp實施主管崗位職責

erp實施主管 主要職責:

1.協(xié)助完成erp課年度目標的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

4.對公司oralce db進行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團隊erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強;

主要職責:

1.協(xié)助完成erp課年度目標的制定;

2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;

3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進行分析、評估并組織開發(fā)和實施;

4.對公司oralce db進行有效管理;

5.根據(jù)user需求,評估it項目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓練規(guī)劃;

6.帶領(lǐng)erp團隊erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護及新系統(tǒng)的上線工作。

任職資格:

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;

4.具備企業(yè)erp實施經(jīng)驗,溝通能力強;

第12篇 erp財務(wù)主管崗位職責任職要求

erp財務(wù)主管崗位職責

職責描述:

1、熟練使用office辦公軟件和erp財務(wù)軟件，做好業(yè)務(wù)分類，保證會計數(shù)據(jù)的準確完整，能滿足財務(wù)分析和管理的需要;

2、正確設(shè)置和使用會計科目，正確填寫記賬憑證，準確登帳;

3、負責公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會計核算工作，承擔相應(yīng)的財務(wù)管理職責;

4、做好各項賬目的對賬、盤點、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費用成本核算等工作;

5、及時并準確完成各公司月度、季度和年度財務(wù)報表和各項管理報表的編制工作;

6、負責公司的納稅申報、發(fā)票購買、憑證檔案、賬簿管理等事宜。

任職要求:

1、 會計專業(yè)本科以上學歷，2年及以上會計工作經(jīng)驗，擁有會計初級以上資格證書;

2、 熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理;具備一定的財務(wù)管理和分析知識基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)財務(wù)運作各項環(huán)節(jié);

3、 熟悉國家相關(guān)財務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項銀行對公往來業(yè)務(wù)，具有豐富的會計實務(wù)操作經(jīng)驗;

4、 具有較強的財務(wù)分析和總結(jié)能力，能編寫各類財務(wù)分析和預(yù)算管理報告;

5、 服從領(lǐng)導安排，具有較強的責任心和主動積極的心態(tài);

6、獨立熟練運用erp軟件(用友、金蝶等);

erp財務(wù)主管崗位

第13篇 銷售管理主管（erp方向）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

-金蝶系統(tǒng)的實施項目經(jīng)驗

-金蝶系統(tǒng)運維（解決系統(tǒng)操作流程問題及疑難雜癥）

-系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，主數(shù)據(jù)維護等方面經(jīng)驗

-快消行業(yè)復雜業(yè)務(wù)場景的理解

性格特點：

-結(jié)果導向型思維方式，做事追求完美

-有較強的團隊合作精神

-較強的思維條理性和邏輯性

-有數(shù)字敏感性，善于鉆研

-踏實肯干，有耐心和持久性，有較高的穩(wěn)定性

所需技能：

-豐富的erp系統(tǒng)知識（金蝶）

-對復雜業(yè)務(wù)場景的快速學習和理解

-數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握

-基本的財務(wù)知識

第14篇 erp實施主管崗位職責erp實施主管職責任職要求

erp實施主管崗位職責

崗位職責:

1、負責公司相關(guān)軟件項目及功能的實施及維護;

2、推動公司業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;

3、用戶需求調(diào)研，記錄書寫業(yè)務(wù)需求，描述業(yè)務(wù)流程，記錄業(yè)務(wù)人員疑問并與深圳it部門保持溝通;

4、編寫實施文檔、使用手冊、驗收文檔，進行內(nèi)外部用戶培訓，指導用戶操作系統(tǒng);

5、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護，包括接聽客戶電話，向客戶提供咨詢、指導、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題。子公司及合作公司的軟件升級和設(shè)備維護等;

6、上級交辦的其它事項。

任職要求:

1.計算機軟件相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，3年以上軟件實施相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實施經(jīng)驗、軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.良好的溝通表達能力，分析能力;

4.良好的團隊合作精神和責任心;

5.較強的動手能力。

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