管理部主管崗位職責16篇

第1篇 物業(yè)管理部主管崗位職責任職要求

物業(yè)管理部主管崗位職責

物業(yè)管理部主管 長影海南文化產業(yè)集團股份有限公司 長影海南文化產業(yè)集團股份有限公司，長影任職要求:

1、年齡26-45歲，大專及以上學歷，機電及相關專業(yè)，持有低壓電工證，3年以上同崗位工作經驗;

2、電氣、空調、消防、土建、裝修等專業(yè)知識及物業(yè)管理知識;

3、具備良好的判斷決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協調能力、語言表達能力、文字表達能力、理解執(zhí)行能力。

崗位職責:

綜合維修主管

1、負責組織制定、補充、修訂物料調配、設備維護與維修的各項規(guī)章制度，上報經理審批后監(jiān)督實施;組織制定本部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬的執(zhí)行情況;組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準;

2、審查設備檢修計劃及設備年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并督促、檢查、落實;組織制定設備重大維修保養(yǎng)計劃及備件購進計劃，并組織實施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計劃，進行統(tǒng)籌安排與人力調配;

3、負責設施設備的驗收、安全運行管理工作，配合相關部門對所轄物業(yè)及新增公共設施的接管驗收工作;

4、監(jiān)督及控制本管轄范圍的費用開支，以最低的成本保證轄區(qū)內各項設備的正常運行;

5、統(tǒng)計填報運行相關數據表格，搜集各種服務信息，定期向上級提供相應的服務質量報告;

6、負責協調好供電、給水、消防及有關單位的關系;挑選和配備下屬各專業(yè)崗位的管理人員，培養(yǎng)和鞏固骨干隊伍，切實保障所有機電設備的安全運行和裝修設施的完好。

外協工程主管

1、監(jiān)督外協服務方合同執(zhí)行情況，組織制定各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查外協單位的執(zhí)行情況;組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準;

2、審查設備檢修計劃及設備年、季、月度保養(yǎng)的周期計劃，并督促、檢查、落實;組織制定設備重大維修保養(yǎng)計劃及備件購進計劃，并組織實施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計劃，進行統(tǒng)籌安排與人力調配;

3、負責設施設備的驗收、安全運行管理工作，配合相關部門對所轄物業(yè)及新增公共設施的接管驗收工作;監(jiān)督及控制本管轄范圍的費用開支;

4、統(tǒng)計填報運行相關數據表格，搜集各種服務信息，定期向上級提供相應的服務質量報告;

5、出具外協服務方月度、季度、年度考評報告;

6、負責制定外協服務方物料領用制度并監(jiān)督使用。

物業(yè)管理部主管崗位

第2篇 h大廈物業(yè)管理部主管崗位職責

大廈物業(yè)管理部主管崗位職責

[職位]:物業(yè)管理部主管

[直接上級]:物業(yè)管理部經理

[督導下級]:物業(yè)管理員、前臺

1、負責部門經理布置的各項工作的具體實施,并跟進匯報。

2、與客戶緊密聯系,了解客戶動態(tài),及時處理相關問題。

3、掌握各種費用的收繳情況,定期上報并安排催收。

4、熟知本部門各項工作流程。

5、處理客戶投訴及時跟進上報。

6、對物業(yè)助理的日常工作進行監(jiān)督、檢查。

7、跟進本部門物品采購的有關工作。

8、負責對物業(yè)助理的日常管理工作及每月績效考評。

9、監(jiān)督管理保潔公司的日常運作,并定期對保潔公司的工作進行評估。

10、負責與相關政府部門的聯絡、溝通,及時匯報政府部門的要求,并按要求布置落實。

11、負責對物業(yè)管理部工作每月進行總結,完成各種匯總表格及時上報,并提出自己的建議及整改意見。

12、負責每日本部門工作日志的填寫工作。

13、負責本部門員工的績效考核和綜合評定工作。

14、負責本部門員工的業(yè)務培訓計劃及實施,提出員工招聘、調職、晉升等意見。

15、完成上級領導所下達的各項服務。

第3篇 綜合管理部主管崗位職責

綜合管理部主管 上海申能誠毅股權投資有限公司 上海申能誠毅股權投資有限公司,申能誠毅 職責描述:

1. 負責對各支基金投資基礎工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協議流轉及投后材料歸檔整理;

2. 負責基金及基金管理公司治理相關會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協會;

4. 負責基金管理公司網站、微信公眾號的內容充實及應用推廣;

5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責部門內部員工的日常管理;

6. 負責完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第4篇 物業(yè)管理部主管崗位職責－2

物業(yè)管理部主管崗位職責(2)

1、組織建立物業(yè)管理體系,管理制度、責任制度、獎勵制度,制定具體的落實措施,加強監(jiān)督,不斷提高公司的物業(yè)管理服務質量,保證公司各項工作的正常運行。執(zhí)行定額管理,合理使用維修資金,降低勞動消耗,加強成本控制,杜絕浪費。

2、檢查落實物業(yè)管理部管理體系,崗位責任制和工作程序的執(zhí)行情況,并向部門負責人提出改進意見。

3、根據部門的分工,檢查考核服務質量、管理效果等工作狀況。

4、負責對外聯系物業(yè)管理業(yè)務,配合公司銷售部門搞好租售工作。

5、負責檢查市場內的安全、消防、治安、衛(wèi)生、保養(yǎng)、維護工作,一旦發(fā)現問題及解決。

6、及時處理一般性客戶投訴。

7、檢查市場內的環(huán)境衛(wèi)生狀況。

8、組織、檢查、督促市場的管理費用及各項管理費的收繳工作。

10、加強與客戶間的溝通,維護客戶的利益,做到有求必應,及時為住戶排憂解難。

11、督促市場內道路養(yǎng)護、交通安全、道路暢通,保證市場內的水、電、氣、有線電視、書報、信刊、郵件、公共設施的正常運行。

12、負責收集市場信息、綜合鋼材市場各單位反映的問題。

13、嚴守公司機密。

14、監(jiān)督考勤制度管理。

第5篇 運營管理部主管崗位職責

資產管理部運營主管 中銀國際期貨有限責任公司 中銀國際期貨有限責任公司,中銀 職責描述:

1、負責產品的運營規(guī)劃,結合產品需求,制定一系列完善的產品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負責產品的營銷規(guī)劃,達成運營目標;

3、商務合作,負責產品的對外商務開拓和合作,達成運營目標;

4、數據分析,針對運營工作進行數據跟蹤分析,根據數據效果,推進產品的改進和營銷策略的改變;

5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現用戶需求,配合公司改進產品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當的對策;

任職要求:

1、 全日制金融碩士及以上學歷;

2、 2年以上資管經驗優(yōu)先;

3、 溝通協調能力強,思維敏捷,有較強的心理素質和責任感;

4、 學習能力強,團隊協作意識強;

5、 有法律相關背景優(yōu)先。

第6篇 風險管理部主管崗位職責任職要求

風險管理部主管崗位職責

工作職責:

1.參與內審任務。根據審計方案和項目主審的安排，完成審計任務，編寫審計工作底稿;擔任小型項目主審。

2.在審計系統(tǒng)性管控(含上級整改對接、定期整改自查、下屬公司內審工作檢查評價)、違規(guī)責任追究、投資后評價、年度企業(yè)報告以及其他部門事務性工作中，協助開展數據收集、整理分析、文件草擬等工作。

任職資格:

1、教育水平:大學本科及以上學歷

2、專業(yè)要求:會計、審計等相關專業(yè)

3、工作經驗:3年以上審計工作經驗，熟悉國有企業(yè)內部審計工作

4、計算機技能: 熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件

5、語言技能:英語優(yōu)先

6、其他要求:30歲以下，符合股份公司員工通用素質與任職資格，有較強溝通能力和文字表達能力;適應長期、短期頻繁出差。

風險管理部主管崗位

第7篇 項目管理部主管崗位職責

高級項目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國科學院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責描述:

1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;

2、根據全院的科研發(fā)展情況,負責組織制定科研領域業(yè)務規(guī)劃、拓展科研研究和應用方向;

3、根據領域方向,會同有關部門組織開展項目需求分析、經濟可行性和技術可行性論證等工作,組織和推進項目立項;

4、負責制定全院項目管理辦法,協調院內外資源,統(tǒng)籌推進項目。

任職要求:

1、碩士及以上畢業(yè),博士優(yōu)先考慮;

2、三年及以上工作經歷,有類似職位工作經歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當放寬;

3、優(yōu)秀技術背景、組織溝通、策劃能力,強烈的敬業(yè)與責任感,較強的團隊合作意識,較強的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語言表達能力。

第8篇 工程管理部主管崗位職責任職要求

工程管理部主管崗位職責

崗位職責:

1、根據公司各項目的經營目標，組織制定商業(yè)項目的年度工程費用預算及定期保養(yǎng)檢修計劃;

2、協助完成商業(yè)項目移交及遺留問題的處理;

3、組織負責商業(yè)物業(yè)消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構筑物等設備設施的日常運行、維護保養(yǎng)及故障處理，確保商業(yè)物業(yè)正常良好運行;

4、組織制訂并實施節(jié)能降耗措施，促進公司經營管理目標實現及可持續(xù)發(fā)展;

5、負責部門團隊管理，制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷，工程管理類專業(yè);

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產行業(yè)工程管理經驗，熟練掌握水電、暖通、給排水、弱電、內裝等方面的專業(yè)技術，熟悉國家和地方有關商業(yè)地產開發(fā)的法律法規(guī)及技術標準規(guī)范;

3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

4、優(yōu)秀的協調溝通及解決問題能力;

5、積極主動，有持續(xù)改善的意識，有較強的抗壓能力。

工程管理部主管崗位

第9篇 現場管理部收銀主管崗位職責內容

1.規(guī)范結賬流程。

2.為顧客提供良好的服務,特別是大宗顧客的服務,協助解決結賬區(qū)顧客的問題。

3.負責控制現金差異和現金安全,分析現金差異,提出解決方案。

4.確保準確、安全地收回貨款,填制各項銷售報表,負責保存、分類歸檔,并安全送至財務部。

5.維持收銀設備的正常運作,及時排除故障。

6.及時安排收銀臺數及收銀通道的增減,保證員工工作效率。

7.及時解決收銀臺缺零,商品掃描錯誤等問題。

8.負責收銀員現場管理及巡視工作,合理調度人力,控制人事成本。

9.傳達部門經理的要求,協調店內各部門關系,共同達成部門目標。

10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業(yè)交款。

11.負責審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。

12.負責審

第10篇 工程管理部主管崗位職責

工程管理部主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設,中發(fā) 崗位職責:

1、參與公司重要經營活動,按工程審計作業(yè)程序開展事前審計、事中審計,發(fā)揮內控預警功能。

2、按工程作業(yè)程序實施各項工程審計跟蹤,督促、協調、督進,降低經營管理風險。

3、工程項目全監(jiān)理,總結審計項目經驗,完善審計作業(yè)系統(tǒng)。

4、負責內審的工作項目,并按要求、作業(yè)程序完成,完成內審評價。

5、收集、分析審計所需資料,建立完善審計信息系統(tǒng)。

6、及時提交審計管理報表和工作周報,以及內控部所需其他資料。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,工程管理、環(huán)境工程、預結算及工程類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工程行業(yè)工作經驗;

3、具備土木、設備預結算實操經驗;

4、較強的執(zhí)行力、性格開朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。

第11篇 項目管理部主管崗位職責任職要求

項目管理部主管崗位職責

工作內容:

1、網聯汽車事業(yè)部項目管理體系搭建工作，并形成固定項目管理文檔(組織過程資產);

2、對項目進行前期調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協3、同配合制定和申報立項報告材料;

4、對項目進行成本，質量，人員，溝通，風險預期與管理;

5、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;

6、制定項目目標及項目計劃、項目進度全程透明化展示及必要里程碑匯報工作;

7、對部門內員工的管理及考核工作。

任職資格:

教育背景:

企業(yè)戰(zhàn)略管理，軟件工程，項目管理等相關專業(yè)，重點大學本科以上學歷;

培訓經歷:

1、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、pmp項目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓;

2、中級行政管理和員工激勵管理;

經驗:

5年以上項目管理經驗，具備互聯網或車聯網企業(yè)項目管理工作經驗者優(yōu)先;

技能技巧:

1、精通辦公軟件word，e_cel，ppt及visio;

2、有良好的溝通能力、組織能力、團隊合作精神;

3、具備較強項目管理及需求規(guī)格文檔編寫能力;

4、熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

5、具備敏捷軟件模型，精益軟件模型，kanban文化熟悉者優(yōu)先;

6、有pmp及項目管理證書者優(yōu)先。

性格特點:

1、較很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

2、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

3、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

項目管理部主管崗位

第12篇 管理部主管崗位職責

管理部主管 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司,深圳市美易家商務服務集團股份有限公司,花樣年國際物業(yè),花樣年 崗位職責:

1、負責全面主持項目日常管理工作,保證年度經營目標的達成;

2、負責項目團隊組織建設及團隊培養(yǎng);

3、根據市場拓展戰(zhàn)略,協助城市公司負責人進行所轄區(qū)域的市場拓展工作;

4、參與公司質量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。

任職資格:

1、大專以上學歷,物業(yè)管理等相關專業(yè);

2、五年以上物業(yè)項目管理經驗,具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項目的全面管理經驗;

3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關的法律法規(guī);

4、具有良好的溝通、協調、管理能力,較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識;

5、持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先。

第13篇 安全管理部主管崗位職責任職要求

安全管理部主管崗位職責

崗位職責

1、承擔部門安全第一責任人職責，對公司的安全工作負全面責任。

2、牢固樹立“安全第一”的責任意識，按公司部門的職責，制定相應的管理規(guī)定、辦法及考核政策。

3、做好與一線人員的溝通、交流工作，隨時了解車況信息，對公司安全技措執(zhí)行情況作到心中有數，對發(fā)現的問題和隱患做到及時反饋、盡快排除。

4、定期對一線人員進行安全教育培訓，積極組織征集和推廣有關安全管理方面的文章及成果。

5、對接成都市交委和省市運管局，接收或上報政策資料，細化公司安全生產業(yè)務。

任職要求

1、大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗

2、具備很強的責任心和良好的溝通能力，良好的個人品行和團隊合作精神，能夠承受壓力;

3、能夠接受996的工作模式

4、有駕照者優(yōu)先考慮

安全管理部主管崗位

第14篇 興華嘉園安全管理部主管崗位職責

陽光嘉園安全管理部主管崗位職責

1、嚴格維護及遵守國家的一切法律、條例、帶頭遵循公司、部門各項規(guī)章制度。

2、準確傳達執(zhí)行公司各項工作指令。主持部門全面工作。對物業(yè)范圍內的各項安全工作負有組織領導上具體責任,

3、服從上司分配,認真完成其交辦的工作。

4、落實各項工作安全責任制,杜絕重大意外事故發(fā)生。發(fā)現安全隱患極時制止、并上報公司,組織好重大活動的安全保衛(wèi)工作,確?；顒禹樌M行,重點位置做到重點防范。

5、負責擬定各項專業(yè)知識培訓計劃,并具體組織實施培訓。

6、認真組織召開部門例會,領班周會,傳達公司指令。

7、開展管理范圍內各項消防工作。組織、訓練義務消防隊伍,并具體組織消防演習。

8、開展消防宣傳,普及消防知識,對公司員工進行消防安全教育、培訓、減少因不懂消防知識造成的火災隱患。

9、進行防火檢查、督促減少火災隱患,同時建立各類防火檢查檔案。

10、建立健全消防規(guī)章制度,狠抓落實工作、使防火工作落到實處,防止火災事故發(fā)生。

11、組織建立義務消防組織,建立一支由公司員工組成的義務消防隊。

12、加強公司要害部位管理,防止重大火災發(fā)生,嚴格落實防火責任制。

13、與消防保養(yǎng)、供應商及消防機關保持良好的工作關系。

14、落實消防器材檢查、管理規(guī)定、建立消防器材管理檔案。

15、檢查消防設備運行情況確保設備正常運轉。

16、每日對大廈轄區(qū)及各崗位安全管理員工作進行檢查,發(fā)現違紀人員及時給予批評教育,處罰,定期對其工作表現進行評估。

17、協調本部門與其它部門的工作關系,同時負責公司與相關政府部門的溝通協調。

18、負責對保安隊長、保安領班及保安員工作能力的考核、對不稱職者提出處理意見。

19、嚴格管理保安檔案資料及部門物品、對物業(yè)范圍內所發(fā)生的突發(fā)事件提出處理意見。

20、適時根據公司需要及工作情況編寫適用于部門管理的各項規(guī)章制度。

21、定時同部門員工溝通、聽取意見、做出合理改善、增強員工與公司之間的交流。

第15篇 物業(yè)管理部主管崗位職責

商業(yè)物業(yè)管理部經理/主管 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職位描述:

崗位職責:

1、根據公司各項目的經營目標,組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃,確保日常物業(yè)管理的品質;

2、組織負責商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作;

3、組織負責商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;

4、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯事務;

5、負責部門團隊管理,制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產行業(yè)經驗,其中兩年以上團隊管理經驗,熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī),持有建(構)筑物消防員證優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力;

4、優(yōu)秀的協調溝通及解決問題能力;

5、積極主動,有持續(xù)改善的意識,有較強的抗壓能力。

第16篇 業(yè)務管理部主管崗位職責

大專及以上學歷。

隸屬于物業(yè)公司,負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區(qū)品質監(jiān)督、品質提升。

需要至少2年同崗位工作經驗。

辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。

善于發(fā)現及上報問題。定期做現場品質檢查并給出文字及圖片形式的報告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。