經(jīng)理主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展，業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)， 完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；

4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；

5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域

6、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)平臺(tái)加盟外包人員的日常指導(dǎo)派工，確保安裝服務(wù)質(zhì)量；

7、其他日常工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，汽修、機(jī)電、汽車(chē)電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車(chē)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的汽車(chē)金融、汽車(chē)租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、汽車(chē)維修基礎(chǔ)知識(shí)；

4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富

6、應(yīng)變能力強(qiáng)，商務(wù)溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

7、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差。

第2篇 it運(yùn)維主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1）運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；

2）制定和完善運(yùn)維工作的制度、方法，讓運(yùn)維工作編成標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3）考核和培維技術(shù)人員；

4）管理和維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行；

5）對(duì)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行規(guī)劃和管理、改進(jìn)，提出自己的專業(yè)意見(jiàn)；

6）對(duì)故障快速定位和判斷，快速解決故障和問(wèn)題。

崗位要求：

1）計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，4年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；

2）具有很好的ip網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉voip技術(shù)。

3）必須具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和技術(shù)講解能力；

4）具有良好的撰寫(xiě)需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力；

5）具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高；

6）有視頻制作和編輯方面技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7）有大型通信項(xiàng)目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書(shū)

9）有核心網(wǎng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)據(jù)通信原理

10）對(duì)流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關(guān)技術(shù)有基本了解；

11）初步了解音頻、視頻技術(shù)的基本常識(shí)，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識(shí)；

12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術(shù)的基本常識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理(主管市場(chǎng)銷(xiāo)售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運(yùn);

主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運(yùn)作;

熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運(yùn);

主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運(yùn)作;

熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等

第4篇 項(xiàng)目主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

技能要求：

1、 負(fù)責(zé)政府購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目的獲取及相關(guān)項(xiàng)目書(shū)撰寫(xiě)、項(xiàng)目標(biāo)書(shū)制作等；

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程把控、預(yù)算成本管理、應(yīng)收款管理等；

3、 以目標(biāo)為導(dǎo)向，嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量；

4、 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)外部合作方溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；

5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目臺(tái)賬的管理，確保完整準(zhǔn)確；

6、 參與企業(yè)、基金會(huì)項(xiàng)目拓展；

7、 其他交辦的事項(xiàng)。

專業(yè)要求：

1、 有老年精神病學(xué)、護(hù)理學(xué)等醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先（1人）；

2、 工作認(rèn)真踏實(shí)、富有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、 積極主動(dòng)、善于思考、樂(lè)于；

4、 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

5、 對(duì)養(yǎng)老領(lǐng)域及公益行業(yè)均有一定的了解和認(rèn)知。

第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)（銷(xiāo)售主管）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(2)

項(xiàng)目銷(xiāo)售期

(一)根據(jù)既定計(jì)劃完成分階段銷(xiāo)售任務(wù)與項(xiàng)目總體銷(xiāo)售任務(wù)

1、領(lǐng)導(dǎo)專案組成員根據(jù)項(xiàng)目小組(企劃部)要求進(jìn)行銷(xiāo)售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷(xiāo)售具體戰(zhàn)術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行,最終達(dá)成目標(biāo)。

2、把握現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售導(dǎo)向,規(guī)范專案人員銷(xiāo)售口徑,嚴(yán)密掌握銷(xiāo)控,在項(xiàng)目小組(企劃部)授權(quán)折扣及其他條件范圍內(nèi),進(jìn)行銷(xiāo)售工作,嚴(yán)格控制銷(xiāo)售質(zhì)量,杜絕越權(quán)簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據(jù)專案人員崗位職責(zé)要求與現(xiàn)場(chǎng)操作流程對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作進(jìn)行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)操作流程,對(duì)銷(xiāo)售整個(gè)流轉(zhuǎn)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密督察,確保銷(xiāo)售流程完全貫徹實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行整改。

3、發(fā)揮個(gè)人能力,妥善解決現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員與客戶之間的疑難問(wèn)題,處理客戶異議與糾紛,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)其他突發(fā)事件,維護(hù)公司利益。

4、組織案場(chǎng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)研討與學(xué)習(xí),以各種形式幫助案場(chǎng)其他人員提高業(yè)務(wù)能力,督促其他人員進(jìn)行自我反省與總結(jié).

(三)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)客觀情況向項(xiàng)目小組(企劃部)及銷(xiāo)售公司經(jīng)理匯報(bào)銷(xiāo)售及管理工作。

1、每月提供銷(xiāo)售情況匯總報(bào)告,綜合現(xiàn)場(chǎng)各崗位人員意見(jiàn),反饋客戶意見(jiàn)與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。

2、及時(shí)向銷(xiāo)售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場(chǎng)管理狀況,利用部門(mén)人員考核標(biāo)準(zhǔn),各崗位人員工作進(jìn)行評(píng)定,提供人員獎(jiǎng)罰及調(diào)整建議。

(四)與相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行有效溝通,適時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)整體利益。

1、代理項(xiàng)目

與發(fā)展商現(xiàn)場(chǎng)人員良好配合,促進(jìn)友好關(guān)系 ,適時(shí)展開(kāi)公關(guān)活動(dòng),爭(zhēng)取對(duì)方人員的最大幫助,同時(shí)堅(jiān)持原則,維護(hù)公司既得利益。

2、投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

通過(guò)正常條線反映問(wèn)題,配合其他部門(mén)展開(kāi)相關(guān)工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

(五)項(xiàng)目收益結(jié)算

1、代理項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售部提供準(zhǔn)確的結(jié)帳期銷(xiāo)售明細(xì)表,負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商相關(guān)人員的接洽聯(lián)系,負(fù)責(zé)按時(shí)按期準(zhǔn)確的完成代理收益的案場(chǎng)結(jié)算工作.

2、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售部提供完整的銷(xiāo)售明細(xì)表,準(zhǔn)確反映本期銷(xiāo)售成果,為公司財(cái)務(wù)管理中心的項(xiàng)目結(jié)算工作提供準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù).

第6篇 海外銷(xiāo)售經(jīng)理及主管崗位職責(zé)

海外(歐洲及獨(dú)聯(lián)體地區(qū))客戶(銷(xiāo)售)經(jīng)理/主管職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)所分管客戶的銷(xiāo)售工作，包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項(xiàng)準(zhǔn)確及時(shí)地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個(gè)別合同達(dá)成前的工作(訂單索取工作與深度開(kāi)發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽(tīng)與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來(lái)電訂貨、報(bào)價(jià)、查庫(kù)存的受理，現(xiàn)有客戶來(lái)訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭(zhēng)取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊(cè)/最新報(bào)價(jià)單等;平時(shí)主動(dòng)做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開(kāi)發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個(gè)別合同至交貨的工作(計(jì)劃跟進(jìn)與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認(rèn)后(轉(zhuǎn)庫(kù)管部下達(dá)出庫(kù)/移庫(kù)工單)給采購(gòu)部門(mén)安排采購(gòu)。

2) 訂單的確認(rèn)與跟進(jìn)及庫(kù)存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進(jìn)與傳達(dá)給客戶:訂單下達(dá)與供銷(xiāo)進(jìn)度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫(kù)或采購(gòu)流程(進(jìn)度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)庫(kù)管、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理和報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進(jìn)。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2. 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機(jī)的記錄及移交。

3. 負(fù)責(zé)使用公司規(guī)定的營(yíng)銷(xiāo)工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負(fù)責(zé)客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊(cè)信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)。

6. 負(fù)責(zé)向上級(jí)和市場(chǎng)部反饋了解到的市場(chǎng)庫(kù)存、市場(chǎng)價(jià)格、潛在客戶、競(jìng)爭(zhēng)者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。

8. 負(fù)責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門(mén)密切溝通，參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助市場(chǎng)銷(xiāo)售。

10. 及時(shí)掌握客戶需要，開(kāi)拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際貨代、國(guó)際運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆1年以上國(guó)際貨代、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際運(yùn)輸或集裝箱行業(yè)客服或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;

◆熟悉國(guó)際貨代、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際運(yùn)輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

◆有較強(qiáng)的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語(yǔ)者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1. 坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，高度的工作熱情;

2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰;有預(yù)見(jiàn)力，能預(yù)防問(wèn)題發(fā)生;

5. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系。

6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠(chéng)、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):

任務(wù)型績(jī)效指標(biāo):業(yè)務(wù)量，商機(jī)成交率，收款效率，崗位職責(zé)履行情況。

第7篇 財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作;

2. 根據(jù)會(huì)計(jì)法、稅法等國(guó)家法律法規(guī)和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合公司組織制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度在本部門(mén)的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋;

3. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門(mén)的工作關(guān)系，并協(xié)助推行實(shí)施;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)資金使用運(yùn)作情況進(jìn)行檢查與控制，提高財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等相關(guān)工作;

5. 研究國(guó)家稅收及相關(guān)法律政策，進(jìn)行稅收籌劃，合理運(yùn)用政策，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系。

任職要求:

1. 25-35歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先;

2. 3年以上公司獨(dú)立財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練使用各種財(cái)務(wù)專用軟件，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策;

4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實(shí)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路、語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位

第8篇 銷(xiāo)售主管渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責(zé)描述:

1、新渠道開(kāi)發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

6、適應(yīng)短期出差。

任職要求:

1、二年以上銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓力能力強(qiáng)

第9篇 項(xiàng)目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

1）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理體系的日常工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；

2）．負(fù)責(zé)布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；

3）．負(fù)責(zé)組織操作人員上崗前的三級(jí)教育和技術(shù)、安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；

4）．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；

5）．在腳手架安全使用上有否決權(quán)，獎(jiǎng)罰權(quán)；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；

6）．向監(jiān)理例會(huì)、政府主管部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)腳手架的安全使用情況；

7）．負(fù)責(zé)腳手架安全管理資料的完整、標(biāo)準(zhǔn)、及時(shí)歸檔工作，負(fù)責(zé)提供地方政府行政主管部門(mén)對(duì)腳手架安全管理的規(guī)定。

第10篇 旅游產(chǎn)品主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的計(jì)劃制定，景區(qū)關(guān)系維護(hù)，各種市場(chǎng)合作、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品維護(hù)、資源調(diào)用等；

2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息的收集、分析及對(duì)策；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品資源采購(gòu)、考察評(píng)估、合作洽談、供應(yīng)商管理、合同管理、后期維護(hù)、投訴處理等工作 ；

4.參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)程及價(jià)格調(diào)整，控制、協(xié)調(diào)、操作、成本控制；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品專員的管理和培養(yǎng)、相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)。

【崗位要求】：

1.在旅行社、ota負(fù)責(zé)線路操作2-3年以上經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉珠三角市場(chǎng)、國(guó)內(nèi)、同行、景區(qū)等資源；

3.能獨(dú)立計(jì)算各類產(chǎn)品相關(guān)成本，能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品，對(duì)珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陳出新；

4.對(duì)電子商務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，愿意在電子商務(wù)平臺(tái)上發(fā)展創(chuàng)新。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪酬制度（固定工資+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)），富有競(jìng)爭(zhēng)力的提獎(jiǎng)系數(shù)，上不封頂；

2、5天7小時(shí)工作制（周末雙休），休假福利：婚假、產(chǎn)假、帶薪年假及法定假日等齊全；

3、定期舉辦生日party、旅游活動(dòng)、月度聚餐經(jīng)費(fèi)，節(jié)日福利；

4、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)）；

5、完善的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃+職業(yè)發(fā)展體系+ 助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)；

晉升空間

旅游銷(xiāo)售—銷(xiāo)售主管—高管—副經(jīng)理—總經(jīng)理

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構(gòu);

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制生產(chǎn)管理計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行;

3、配合ytwo項(xiàng)目信息管理中心對(duì)生產(chǎn)管理版塊進(jìn)行對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)隊(duì)伍培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;

5、負(fù)責(zé)考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況;

6、負(fù)責(zé)對(duì)工廠的生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改和解決方案;

7、研究行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)管理方法并吸收應(yīng)用;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、25歲-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷

2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，機(jī)械工程、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力;具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí);有責(zé)任感;工作細(xì)心。

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位

第12篇 行政經(jīng)理主管崗位職責(zé)

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,文史類相關(guān)專業(yè);

2、溝通表達(dá)良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、行政主管級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時(shí)具備一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第13篇 采購(gòu)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

采購(gòu)主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;

9.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo); 1.組織訂制采購(gòu)程序、采購(gòu)監(jiān)控、信息收集、價(jià)格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度,對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整,并及時(shí)上報(bào);

4.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時(shí)到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進(jìn);

6.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析工作;實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購(gòu)環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫(kù)等;

9.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé);

10.改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

第14篇 主管銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

要求英文過(guò)4級(jí),英文能力越強(qiáng)越好

外形良好,嘴巴得力,能言會(huì)道者優(yōu)先

有過(guò)零售或服務(wù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先

提交簡(jiǎn)歷的時(shí)候,請(qǐng)附上近照一張

這個(gè)工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第15篇 物業(yè)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、完成小區(qū)綜合物業(yè)管理計(jì)劃，達(dá)成公司交付各項(xiàng)目標(biāo)。

2、制定物業(yè)管理方面目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行。

4、巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及所轄各部門(mén)的工作情況。

5、與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系。

6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)備遞交總公司審核。

7、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系。

8、交辦的其它工作。

職位要求：

1、具有物業(yè)管理等?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

l負(fù)責(zé)本部門(mén)員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門(mén)成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；

l關(guān)注本部門(mén)商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門(mén)庫(kù)存合理化，并保持本部門(mén)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門(mén)的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃；

l對(duì)本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

l與商店各部門(mén)保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷(xiāo)售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。