店長銷售崗位職責16篇

第1篇 銷售店長崗位職責

銷售店長 安杰瑪健康管理中心哈爾濱 哈爾濱安杰瑪健康管理中心有限公司,安杰瑪,安杰瑪健康管理中心,安杰瑪健康管理中心哈爾濱,安杰瑪 崗位職責:

1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;

2、協(xié)調部門內部的關系;

3、拓展及維護顧客,做好顧客管理;

4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作;

5、店面日常銷售經營管理。

任職資格:

1、有兩年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實;

2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗;

3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強;

4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。

第2篇 銷售店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位：茶館-店長

職位要求：

1、有2年以上茶館店長經驗，熟識茶館經營的流程，銷售經驗豐富。

2、能制定并完善茶館的各項管理規(guī)章制度，熟悉人員崗位安排；

3、具有一定的活動策劃能力，能夠策劃布置并完成小型文化交流活動；

4、有自己對茶道的理解，并根據茶館裝修進一步完善茶館的配套設備以及裝飾布置；

5、茶館主要面向中高層群體會員制，有相應經驗者優(yōu)先；

6、能力出眾形象氣質佳者，其他薪資要求等可面試詳談。

福利待遇: 提供住宿 餐補，另有銷售提成和年終獎金。

工作地點：北京，海淀區(qū)，龍湖唐寧one2號樓b座103號 北京登科茶文化有限公司

第3篇 門店銷售店長崗位職責任職要求

門店銷售店長崗位職責

房產銷售門店店長 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 蕪湖格商房產銷售代理有限公司 職責要求:

1、大專及以上學歷;

2、形象氣質佳;

3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達和學習能力;

5、帶領與管理團隊的能力。

崗位職責:

1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

3、了解客戶需求，提供合適房源;

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

5、負責團隊的管理，與新人的培訓以及上級交代的其他任務;

培訓:

1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識;

2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，新人入職三個月內接受三次不同程度的銜接培訓。

3、實戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。

4、經驗:優(yōu)秀員工與你共同經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍:格家房產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

第4篇 店長（汽車銷售）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、完成店面汽車銷售目標、售后產值指標；

2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學習型、戰(zhàn)斗力的團隊；

3、參加航班服務主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；

4、主動收集、分析競品與銷售有關的信息并將結果及時反饋到中心店總經理；

5、按照公司制定的培訓計劃，對本店員工進行商務政策、營銷、現場流程和安全教育等業(yè)務定期相關培訓；

職位要求：

1、中專及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上汽車店面實銷經驗或1年以上店面管理經驗；

3、有一定的領導力，執(zhí)行力，服務意識強；

4、年齡要求38歲以下。

上班時間：8:30-17:30 每周休息一天

第5篇 店經理/店長/銷售經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調配、店鋪陳列、帳務處理等；

2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標；

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程；

4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質量、人員培養(yǎng)等計劃；有珠寶門店店長從業(yè)經驗者優(yōu)先。

職位要求：

1、3-5年以上珠寶、化妝品、服飾相關工作經驗，擁有下屬8-10人，店面在100平以上；在相關零售行業(yè)3年以上管理經驗；

2、具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調能力；

3、性格開朗，對市場變化反應敏銳；

4、認同企業(yè)文化，工作努力、踏實

第6篇 銷售店長崗位職責任職要求

銷售店長崗位職責

銷售店長 廣東信業(yè)地產集團有限公司 廣東信業(yè)地產集團有限公司 1、組織門店內銷售員實施銷售計劃和部門月份計劃;

2、協(xié)助片區(qū)經理組織人員培訓;

3、銷售團隊建設，促進銷售業(yè)績達成;

4、監(jiān)控銷售拓展的執(zhí)行及規(guī)范銷售行為;

5、統(tǒng)計銷售數據并保證銷售數據及時和準確反饋;

6、配合片區(qū)經理進行客戶分析和所銷售的項目分析，并對拓展策略提出初步建議;

7、完成上級領導交辦的其它工作。

第7篇 店長（咸寧地區(qū)汽車銷售）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、完成總部下達給店面的銷售目標、售后產值指標；

2、加強全員的日常管理、評估和績效反饋，帶頭建立全面學習型、戰(zhàn)斗力的團隊；

3、參加航班服務主動創(chuàng)造更多的忠誠客戶，提升客戶滿意度；

4、主動收集、分析競品與銷售有關的信息并將結果及時反饋到中心店總經理；

5、按照公司制定的培訓計劃，對本店員工進行商務政策、營銷、現場流程和安全教育等業(yè)務定期相關培訓；

職位要求：

1、中專及以上學歷，汽車、管理類相關專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上汽車店面實銷經驗或1年以上店面管理經驗；

3、有一定的領導力，執(zhí)行力，服務意識強。

4、年齡要求38歲以下。

上班時間：8:30-17:30 每周休息一天

地點：咸寧市赤壁市、崇陽縣、通城縣、通山縣、嘉魚縣

說明：

目前公司有成熟市場，期待你的加入。

歡迎4s店各類管理精英應聘，并歡迎推薦行業(yè)內人才！薪資面談。非誠勿擾??！

第8篇 酒店長包房銷售經理崗位職責素質要求

酒店長包房銷售經理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經理

直接下屬:無

崗位職責

1.主要任務是發(fā)展酒店的長住戶,達到一定的出租率。

2.制定吸引長住戶的計劃并付諸實施。

3.建立長住戶檔案并定期拜訪他們。

4.定期舉辦長住戶聚會以示答謝并征求長住戶對酒店的要求和建議。

5.不斷擴大長住戶市場,完善長住戶的管理條例。

6.協(xié)助財務收回長住戶的有關費用。

素質要求

與團隊銷售經理基本相同。

第9篇 無錫綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經營目標；

1、主導面試并崗位職責描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現經營目標；

2、領導門店完成銷售目標，并負責綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成；

3、負責領導售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關系的后續(xù)維護；

4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務費用等；

5、管理客戶滿意度，領導綜合店為小鵬客戶提供出色的服務；

6、培訓和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標準；

7、在本地團隊中嘗試并促進日常工作流程效率改進，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

8、在與公司內外的人員溝通時，以專業(yè)和負責任的方式代表小鵬汽車；

9、其他職責：根據業(yè)務需要分配的其他相關職責。

職位要求：

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經驗，熟悉汽車銷售營運工作流程；

2、5年以上管理崗位工作經歷；

3、本科或以上學歷，汽車行業(yè)相關專業(yè)；

4、具有較強的管理經驗，能凝聚團隊力量，共同努力完成經營目標；

5、富于熱情，積極主動，有較強的口頭表達、溝通能力，具有較強的市場開拓能力。

第10篇 珠寶銷售店長崗位職責任職要求

珠寶銷售店長崗位職責

崗位職責:

1、負責制定和完善店鋪管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責店鋪的日常運營管理，確保達成既定銷售目標。

3、處理各類突發(fā)事件，確保專賣店的正常運營。

4、收集行業(yè)競品信息，提交合理化建議或意見。

5、控制店鋪內各項費用支出，并嚴格執(zhí)行報銷流程。

6、協(xié)調店鋪和商場等各種關系維護，客情維護。

7、合理安排貨品、資金周轉以及風控、安全事務。

8、對下屬人員進行日常管理和培訓發(fā)展。

9、為相關部門和人員提供專業(yè)上的滿意服務。

任職要求:

1、 熱愛珠寶銷售品行業(yè)、認同品牌理念，2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。

2、 大專及以上學歷，專業(yè)不限。

3、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。

4、 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力、執(zhí)行力強。

第11篇 家具銷售經理/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、管理紅星美凱率/月星好家居銷售隊伍，保證日常店鋪運作；

2、制定銷售計劃與目標，帶領團隊完成銷售業(yè)績；

3、負責考核與激勵團隊成員，讓每個人都能充分發(fā)展自己銷售能力；

4、負責店鋪整體運營、推廣、人員協(xié)調等。

職位要求：

1、年齡30~45歲之間，有兩年以上家居行業(yè)相關經驗；

2、形象氣質佳，語言表達能力強，一年以上店面銷售管理經驗有優(yōu)先考慮；

3、有親和力，具備良好的語言溝通能力和服務意識，熱愛銷售工作；

4、有思路，有想法，能夠指導店員工作，提高銷售水平；

5、有成為合伙人的思維，底薪+提成.

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第12篇 珠寶銷售店長崗位職責

珠寶銷售店長 三越控股 浙江三越投資控股有限公司,三越控股,阮仕集團,三越 職責描述:

1.店內日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的銷售任務。

3.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。

3.監(jiān)督考核銷售代表的工作表現,及時反映員工動態(tài),并作出有效調整。

4.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,有珠寶工作經驗者優(yōu)先考慮;

2.具有較強的溝通能力和協(xié)調能力;

3.工作認真負責,具有較強的服務意識和團隊合作意識。

第13篇 汽車銷售店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責門店銷售、經營與管理的各項日常事務，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、完成公司下達的各項銷售業(yè)績指標，堅決執(zhí)行公司促銷方案及價格政策；

3、負責門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象；

4、負責市場相關信息、競品的市場動向等內容的收集并及時向公司反饋，并提出合適的策略與建議；

5、保障公司的財產及資金安全；

6、銷售人員的日常銷售培訓、儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘；

7、負責門店形象的整潔、樣品陳設的整齊、價簽標貼的規(guī)范與時效以及店內飾品的齊全；

8、其他臨時性工作安排；

崗位要求

1. 從事管理工作崗位3年以上，有籌備新建店經驗為佳；

2.有3年以上汽車銷售經驗；

3.反應靈敏、頭腦靈活、善于交談、主動溝通；

4.擅長市場營銷方案制定、推廣策劃、輸出報告及辦公軟件操作；

5.有責任心，有良好的團隊合作精神

第14篇 產品銷售店長崗位職責

【星美集團】銷售主管/店長(蘋果產品方向) 星美集團 深圳星美匯商貿有限公司,星美集團,星美匯,星美集團 主要工作職責:

1、店面人員管理,員工排班安排,合規(guī)及陳列要求,蘋果的知識產權維護,處理收集店面信息,解決客訴問題等;

2、負責對蘋果產品及周邊配件的銷售服務工作,通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客;

3、按照公司要求和發(fā)展參與公司和蘋果組織的各項培訓,逐步提升自身的銷售能力和技巧和服務水平;

任職要求:

1、 大專以上學歷,熱情外向,親和力佳,極具溝通力;

2、 優(yōu)秀的服務意識和溝通表達能力,有一定的英語基礎;

3、 熱愛數碼產品,2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗;

4、 工作責任心強,良好的抗壓能力,有強烈的工作激情和上進心。

第15篇 服裝銷售主管/店長/督導崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

薪資福利及工作時間

1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）

3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等

4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)

第16篇 門市銷售經理/旅行社店長/門市經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、推進該門市線下銷售工作；

2、店員銷售技能提升培訓工作；

3、門市周邊小型地推活動策劃與執(zhí)行；

4、門市接待及門市形象管理等工作；

5、店面投訴處理及公司品牌形象維護；

6、門市銷售款項安全監(jiān)督管理；

7、領導下達的其他任務。

職位要求：

1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經驗3年以上；

2、有出境資質旅行社門店店長工作經驗1年及以上；

3、普通話標準、團隊協(xié)作能力佳；

4、對業(yè)績達成具有壓力意識；

5、具備基礎管理能力，能自我驅動；

6、具備營銷基礎知識；

7、形象氣質佳。