銷售管理部崗位職責(zé)12篇

第1篇 銷售管理部助理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部助理崗位職責(zé)

國內(nèi)管理部文員/銷售助理/管理助理文員 廣州市倍兒行科技有限公司 廣州市倍兒行科技有限公司，倍兒行 負(fù)責(zé)協(xié)助國內(nèi)管理部對分公司人員及運(yùn)營的管理工作，協(xié)同總部與分公司/母嬰室各項管理工作開展。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售助理、銷售行政、行政管理或運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、反應(yīng)敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決協(xié)調(diào)運(yùn)營及人員管理問題;

3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能依照公司要求和指示完成工作。

銷售管理部助理崗位

第2篇 銷售管理部部長崗位職責(zé)

冷藏車銷售管理部部長 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團(tuán),新宏昌 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)銷售部的管理工作

任職資格:

具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經(jīng)驗。

第3篇 銷售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售管理部經(jīng)理 新大陸科技集團(tuán)有限公司 新大陸科技集團(tuán)有限公司 崗位描述:

1、 建設(shè)銷售管理體系、制度,并推進(jìn)實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

2、 擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

3、 制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進(jìn)公司銷售任務(wù)完成;

4、 制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

5、 定期整理回款明細(xì)表反饋部門領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時提供準(zhǔn)確的信息,以促進(jìn)銷售訂單達(dá)成及提高客戶滿意度

6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進(jìn)展。

7、 配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗

2、 熟悉商務(wù)流程及相關(guān)注意事項,有一定的商務(wù)談判能力、文案撰寫能力;

3、 能夠使用專業(yè)工作進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

4、 熟悉部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務(wù);

5、 熟練操作辦公軟件。

第4篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)中心營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團(tuán)隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團(tuán)隊裂變式增長，進(jìn)行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)

隊可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項指標(biāo);

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊開發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;

4.具有自我激勵和團(tuán)隊激勵的能力。

銷售管理部門經(jīng)理崗位

第5篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機(jī)制落實和開展;

4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)“銷售項目精細(xì)化管理”銷售過程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進(jìn)行分析，提 出改進(jìn)方案;

7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;

9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗;

2、一年以上同崗位和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，了解手機(jī)國外銷售運(yùn)作模式;

3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力;

5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。

公司福利:

1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。

2.員工生日禮金及定期生日party。

3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。

4.帶薪享受法定節(jié)假日。

5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。

6.公司提供部門活動經(jīng)費(fèi)100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。

8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。

銷售管理部總監(jiān)崗位

第6篇 銷售管理部助理崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;

4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

第7篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管 新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負(fù)責(zé)定期收集項目銷售報表進(jìn)行匯總分析。

2)配合制定銷售均價及單套價格并報審。

3)審核編制價格折扣和價格變更方案并報審。

銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設(shè)計方案的評審。

2)負(fù)責(zé)組織銷售示范單位、售樓處的驗收。

3)負(fù)責(zé)銷售示范單位、售樓處的使用管理。

項目案場督導(dǎo) 1)負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)使用過程指導(dǎo)。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化模板制定案場管理規(guī)范并推進(jìn)實施。

4)負(fù)責(zé)分析、匯總每月案場共性問題及個性問題，并跟進(jìn)整改落實情況。

銷售信息匯總 1)負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析，并提出銷售改進(jìn)的建議、措施。

2)負(fù)責(zé)核對銷售合同金額，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)警。

3)負(fù)責(zé)城市公司項目銷售動態(tài)信息匯總，對公司銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行階段分析，對各項目的銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警、提出階段銷售目標(biāo)調(diào)整意見供公司決策層參考。

4)負(fù)責(zé)定期與財務(wù)部核對應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，并及時報送應(yīng)收款項催繳明細(xì)表。

5)組織安排置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級、培訓(xùn)及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負(fù)責(zé)案場服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務(wù)流程;了解客戶心理學(xué)和定價管理相關(guān)專業(yè)知識;有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計算機(jī)軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務(wù)過程中及時發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;

3)具有較好的溝通表達(dá)能力。

職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識。

銷售管理部主管崗位

第8篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

部門經(jīng)理(銷售管理方向儲備人才) 大田物流 天津大田運(yùn)輸服務(wù)有限公司廣州分公司,大田物流 職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報價方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達(dá)到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗

第9篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān) 國充充電科技江蘇股份有限公司 國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費(fèi)用預(yù)算、設(shè)計營銷組織架構(gòu),人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓(xùn)體系;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計“營銷工具包”,并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負(fù)責(zé)營銷部門的日常運(yùn)營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報,以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。

5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè);

2. 有五年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3. 具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

4. 具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

5. 具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神。

第10篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 職位描述

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調(diào)整銷售對策;

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用e_cel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

第11篇 銷售管理部專員崗位職責(zé)

銷售管理部行政專員 heal force 力新儀器(上海)有限公司,heal force,力康醫(yī)療,力新儀器,力新 工作內(nèi)容:

1.配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來,協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關(guān)系,跟蹤合同進(jìn)程,總結(jié)客戶信息歸檔;

2.歸納統(tǒng)計各銷售團(tuán)隊銷售業(yè)績,及時提供商務(wù)報表和銷售業(yè)績查詢報告;

3.配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;

4.協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

5.保持與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

任職要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2.一年以上商務(wù)協(xié)調(diào)類、銷售支持類或訂單處理類經(jīng)驗;

3.熟練操作辦公軟件,數(shù)據(jù)錄入速度良好;

4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊精神;

5.良好的口頭表達(dá)能力,性格開朗,活潑,良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。

第12篇 _地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據(jù)各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執(zhí)行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負(fù)責(zé)與房管、工商等部門建立良好的關(guān)系,保證銷售工作的正常進(jìn)行;

8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費(fèi)人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態(tài)分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);

11、總結(jié)項目銷售經(jīng)驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負(fù)責(zé)本部門各級銷售人員的培訓(xùn)、考核及員工隊伍建設(shè)等工作;

13、負(fù)責(zé)本部門的日常行政事務(wù)管理和行政費(fèi)用控制等工作;

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、營銷總監(jiān)臨時交辦的其他工作。