銷售企業(yè)崗位職責(zé)16篇

第1篇 銷售顧問/光谷企業(yè)天地/鐵機(jī)路崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會，完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開發(fā)客戶資源，拓展新客戶；

4、能夠快速分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供優(yōu)秀的廣告方案。

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷 ，有互聯(lián)網(wǎng)、廣告、電子商務(wù)行業(yè)背景及相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，溝通能力強(qiáng)；

3、對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，

薪酬福利

1、正編員工，入職即購買五險一金并額外購買補(bǔ)充商業(yè)保險（包括補(bǔ)充醫(yī)療及生育險）；

2、薪酬構(gòu)成：底薪+餐補(bǔ)+提成，范圍：3-8k（top可到2w）；

3、每年7天年假、8天帶薪病假，定期體檢，節(jié)假日福利、生日福利、每月不定期團(tuán)建活動；

晉升空間

1、完善的培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)+產(chǎn)品培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)

2、職業(yè)發(fā)展通道：銷售代表-高級銷售代表-銷售經(jīng)理-高級銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

3、扁平化管理，以能定級、以級定薪、以績定獎

工作地點(diǎn)：光谷企業(yè)天地康女士___________

工作時間：早九晚六 周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無經(jīng)驗

第2篇 企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇 商務(wù)差旅企業(yè)差旅銷售經(jīng)理大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶商務(wù)差旅業(yè)務(wù)銷售。2.開發(fā)新客戶。3.維護(hù)老客戶。4.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。5.完善銷售部業(yè)務(wù)流程,制定銷售政策。職位要求:1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷。2.3年以上商旅銷售經(jīng)驗,并取得過良好的業(yè)績。3.具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。4.熱愛銷售工作,成功欲望強(qiáng)烈,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,勤奮好學(xué),悟性好。5.工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。6.有豐富的銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗。7.有大客戶資源和渠道資源。8.有管理經(jīng)驗優(yōu)先。注:本職位需出外勤,無需出差。

第4篇 高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）

職位描述一、崗位職責(zé)

1、通過mms系統(tǒng)資源完成企業(yè)溝通，銷售我司企業(yè)選址服務(wù)，完成部門計劃的銷售業(yè)績；

2、提供企業(yè)選址專業(yè)咨詢，制定企業(yè)選址合作方案，推動完成企業(yè)選址合作簽約； 3、推廣我司品牌形象，擴(kuò)大業(yè)務(wù)影響

4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、職位要求1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（985/211高校優(yōu)先）；

2、經(jīng)驗要求：2年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗，政府和大型企業(yè)商務(wù)洽談經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力有求：具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件； 5、性格特點(diǎn)：外向型、樂于和人主動溝通。

第5篇 銷售企業(yè)會計崗位職責(zé)

銷售企業(yè)會計崗位職責(zé)

以下就是銷售企業(yè)會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)場盤點(diǎn)：每月對負(fù)責(zé)的所進(jìn)行50%以上現(xiàn)場盤點(diǎn)，盤點(diǎn)結(jié)果形成報告提報財務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

2、庫存管理：采購對賬-完成所有營業(yè)所與工廠對賬，并保證雙方往來一致;銷售出庫回單簽收管理-所有營業(yè)所落實終端客戶簽收、業(yè)務(wù)員回款、開收據(jù)等;出庫單審核-對單月全部出庫單完成審核，對不按政策執(zhí)行督促糾正。

3、現(xiàn)金管理：營業(yè)所回款確保日清日結(jié);浪潮系統(tǒng)收款單與資金池回款一致。

4、報表報送：營業(yè)所報表報送(應(yīng)收賬款、存貨庫齡及周報、日報、臨時通知報表)，報表報送的及時率100%。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待事宜。

任職要求：

1、專業(yè)要求：財會專業(yè);

2、最低學(xué)歷(或工作證書)要求：?？茖W(xué)歷、助理會計師職稱以上;

3、最低經(jīng)驗要求：兩年以上工作經(jīng)驗;

4、基本技能要求：能熟練掌握word、e_cel、powerpoint辦公軟件。

銷售會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、訂單的相關(guān)處理工作，做到合法、準(zhǔn)確、及時;

2、非銷售出庫單據(jù)處理(包括各種促銷、贈飲、物料領(lǐng)用等)及跟進(jìn);

3、銷售收入按產(chǎn)品、區(qū)域、渠道、業(yè)務(wù)人員分類編制報表;

4、銷售費(fèi)用的審核、核銷及分析;

5、每月物流服務(wù)費(fèi)的審核與提報;

6、核算銷售人員工資、提成，并及時報送簽批;

7、定期與客戶進(jìn)行往來款項的核對，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤;

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、財務(wù)專業(yè)全日制大學(xué)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，具有初級以上會計職稱 ;

2、兩年快速消費(fèi)品以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件;

4、思維敏捷，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以與公司同步發(fā)展;

5、已婚已育者優(yōu)先。

銷售會計工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊驗證收入，成本和費(fèi)用

2.與銷售團(tuán)隊緊密合作，確保傭金準(zhǔn)確編制并及時發(fā)布

3.確保客戶預(yù)付款時及時更新客戶賬戶

4.執(zhí)行月末庫存盤點(diǎn)

5.確保收到的所有銀行都與付款網(wǎng)關(guān)核對一致

6.執(zhí)行臨時項目

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷

2.至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗

3.良好的人際溝通技巧;能夠獨(dú)立工作

4.具有商業(yè)頭腦，親身實踐經(jīng)歷，積極主動，能夠在壓力下工作

5.良好的組織能力，能夠按時完成工作

6.英語口語能力良好優(yōu)先

7.熟練掌握e_cel

銷售會計主管崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、統(tǒng)籌銷售收入、成本數(shù)據(jù)及資料的收集、核對、確認(rèn)，保證應(yīng)收款及時回籠

2、負(fù)責(zé)對門店銷售風(fēng)險的管控

3、定期匯總門店財務(wù)工作上的問題并出具分析報告

4、指導(dǎo)、考核銷售會計的工作，并能對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提出指導(dǎo)建議

【任職要求】

1、大專及以上工作經(jīng)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)

2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有帶新人的經(jīng)驗

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析總結(jié)能力，執(zhí)行力強(qiáng)

4、了解門店收銀業(yè)務(wù)、有門店銷售數(shù)據(jù)核對工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第6篇 軍工企業(yè)公司銷售ceo崗位職責(zé)

銷售公司ceo 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)應(yīng)急產(chǎn)品銷售公司的整體運(yùn)營，對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向業(yè)務(wù)范圍的增減等

2、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、品牌提升、團(tuán)隊建設(shè)等工作

3、發(fā)展軍民兩用技術(shù)，負(fù)責(zé)在產(chǎn)業(yè)層面開發(fā)軍民共用的產(chǎn)品和技術(shù)

4、負(fù)責(zé)國防采購及軍區(qū)項目開發(fā)

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上軍工行業(yè)管理經(jīng)驗

2、有良好的軍民關(guān)系，熟悉國防采購流程、全系統(tǒng)產(chǎn)品兼容性

3、熟悉海軍、陸軍、空軍、火箭軍及武警裝備軍需產(chǎn)品的開發(fā)周期

4、軍工企業(yè)一把手管理工作經(jīng)驗/多元化公司具備多領(lǐng)域經(jīng)驗的副總裁及以上管理者，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神

5、熟悉軍工市場戰(zhàn)略，及軍工產(chǎn)品銷售模式

6、目標(biāo)方向:十二大軍工集團(tuán)及其下屬企業(yè)的總裁/副總裁; 上市軍工企業(yè)的總裁/副總裁;大中型民營軍工企業(yè)或事業(yè)部的總裁/副總裁

7、有強(qiáng)烈的使命認(rèn)同感，有潛力，

第7篇 咨詢顧問（企業(yè)咨詢銷售顧問，五險一金）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn)，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

職位要求：

1. 兩年以上銷售經(jīng)驗，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先

2. 有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

3. 對工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的工作承受能力。

4. 學(xué)歷要求大專以上

薪資福利：

底薪+高提成+績效+獎金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。

第8篇 企業(yè)部銷售崗位職責(zé)

企業(yè)部大客戶銷售(海淀) 資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司 資質(zhì)管家(北京)信息技術(shù)有限公司,資質(zhì)管家,資質(zhì)管家 崗位職責(zé):

1.通過公司給到的優(yōu)質(zhì)建筑客戶資源,以電銷+面銷形式,為有需要的建筑企業(yè)提供工商注冊、資質(zhì)辦理、升級等企業(yè)服務(wù);

2.對意向客戶進(jìn)行跟蹤,并為他們解答相關(guān)專業(yè)問題;

3.去建筑企業(yè)面見客戶/客戶來我司進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合同,并后期跟蹤客戶回款;

4.進(jìn)行市場信息分析,必要時通過天眼查、企查查等網(wǎng)站搜索客戶資源。

任職要求:

1.22-35周歲,大專及以上學(xué)歷(可接受綜合素質(zhì)高的高中學(xué)歷求職者);

2.能承受較大的壓力,具有高度執(zhí)行力,不怕吃苦;

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4.單子客單量比較高,需要有跟企業(yè)溝通的較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗。

第9篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫存管理,填寫每日進(jìn)銷存報表;

2、負(fù)責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計,每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷售代表的工作;

3、負(fù)責(zé)公司批示財務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負(fù)責(zé)已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;

5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;

6、負(fù)責(zé)部門批示的相關(guān)管理條理的整理、存檔、統(tǒng)計每月獎懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績考核;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報表,并存檔備查;

9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷商核對資金往來帳目,及向財務(wù)提供經(jīng)銷商代墊費(fèi)用證明;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場經(jīng)理、財務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。

11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;

13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;

第10篇 企業(yè)銷售崗位職責(zé)

資深企業(yè)級大客戶銷售(需同行經(jīng)驗) 上海安越 上海安越企業(yè)管理咨詢有限公司,安越咨詢,上海安越 安越(財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)品牌)集團(tuán)誠聘

職位概述/job introduction:

負(fù)責(zé)安越大客戶級別的財務(wù)培訓(xùn)課程的開發(fā)、推進(jìn)及維護(hù),以專業(yè)顧問式銷售對接企業(yè)客戶的財務(wù)類培訓(xùn)需求,并提供完整的企業(yè)培訓(xùn)方案與咨詢服務(wù)。

職責(zé)描述/job responsibilities:

1.負(fù)責(zé)企業(yè)級大客戶整體培訓(xùn)項目的開發(fā)、推進(jìn)及維護(hù),有效挖掘客戶潛在培訓(xùn)需求,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)(b2b模式);

2. 以顧問式銷售方式對客戶需求進(jìn)行線索分析、課程引導(dǎo)、針對客戶需求,能迅速制定有針對性的方案及報價,推薦并協(xié)調(diào)講師資源,推進(jìn)商務(wù)談判并簽訂協(xié)議/合同;

3.深入挖掘客戶需求,提供培訓(xùn)反饋報告,建立客戶的培訓(xùn)檔案,向客戶提供后續(xù)的培訓(xùn)建議,提升客戶滿意度,尋求長期合作;

4.協(xié)助做好培訓(xùn)項目的協(xié)調(diào)與管理并做好培訓(xùn)現(xiàn)場的輔助跟進(jìn)工作;

5.對已完成的培訓(xùn)項目進(jìn)行深入分析和挖掘,協(xié)同內(nèi)外部顧問發(fā)現(xiàn)改善和深化的空間,以便獲得更多的潛在機(jī)會。

任職資格/requirements:

1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.具有2年及以上培訓(xùn)或咨詢公司背景且有內(nèi)訓(xùn)銷售或企業(yè)級大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.熟練運(yùn)用并掌握b2b銷售技能,行業(yè)經(jīng)驗豐富,擅長與企業(yè)人力資源部/財務(wù)部溝通,能有效抓住客戶的需求點(diǎn),并迅速做出反應(yīng);

4.能夠熟練使用office辦公軟件,ppt制作、word排版、e_cel運(yùn)用等;

5.有責(zé)任感及良好的團(tuán)隊合作意識,愿意長期從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)的資深大客戶銷售工作。

第11篇 企業(yè)銷售顧問崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)銷售顧問(銷售崗) 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):

主動搜索、搜集政企客戶信息,持續(xù)開發(fā)新客戶,并維護(hù)、鞏固老客戶關(guān)系;

拜訪客戶,深入挖掘客戶需求,向客戶提供各類培訓(xùn)課程或產(chǎn)品的咨詢以促成銷售達(dá)成;

及時把握各類培訓(xùn)招標(biāo)信息,深入分析、了解招標(biāo)需求,并有效準(zhǔn)備投標(biāo)的商務(wù)工作;

及時按要求整理客戶信息,盤點(diǎn)、分析各類客戶的共性需求并及時反饋,參與各類市場推廣活動;

完成公司安排的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,具備1年及以上培訓(xùn)或類似公司(獵頭、咨詢等)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)銷售工作,有一定的客戶源;(過往業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)

良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,敢于開拓、樂于與人交往;

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團(tuán)隊協(xié)作精神,高度的責(zé)任感和抗壓力;

良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀(jì)律性;

具有行業(yè)銷售經(jīng)驗或大型培訓(xùn)類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。(優(yōu)秀者可作為納入管理后備庫或作為管理副職任用)

發(fā)展方向:銷售經(jīng)理/總監(jiān)/業(yè)務(wù)合伙人

第12篇 企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識

2.專業(yè)經(jīng)驗

三年以上銷售管理工作經(jīng)驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部管理

4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識

職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)銷售計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

2.根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃,制定詳細(xì)的營銷策略,并組織實施

3.負(fù)責(zé)銷售工作的具體推進(jìn),并監(jiān)督檢查銷售計劃的執(zhí)行

4.負(fù)責(zé)銷售回款的管理,確保銷售回款及時

5.負(fù)責(zé)組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作

6.負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計劃制定銷售費(fèi)用預(yù)算并進(jìn)行銷售費(fèi)用控制

7.負(fù)責(zé)促銷活動的組織與管理工作,并對促銷效果進(jìn)行評估

8.負(fù)責(zé)組織客戶關(guān)系管理工作

9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

銷售計劃完成率、銷售額、銷售費(fèi)用率、銷售回款率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第13篇 銷售（企業(yè)）崗位職責(zé)任職要求

銷售（企業(yè)）崗位職責(zé)

銷售顧問(企業(yè)客戶) 深圳智高點(diǎn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營有限公司 深圳智高點(diǎn)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營有限公司，智高點(diǎn) 1、利用公司平臺和自身資源開發(fā)潛在企業(yè)客戶，完成各項銷售指標(biāo);

2、根據(jù)客戶的需求，制定知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作方案，為企業(yè)客戶提供商標(biāo)、專利、版權(quán)等具有針對性的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品及服務(wù);

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，指導(dǎo)客戶對自身品牌進(jìn)行“注冊、保護(hù)、應(yīng)用、監(jiān)控及維權(quán)”提高客戶滿意度，達(dá)成客戶成交。

任職要求:

1 、1年及以上企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)tob經(jīng)驗，或知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)洽談;

3. 具有敏感的市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4. 需著正裝面試，具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

銷售（企業(yè)）崗位

第14篇 某知名外資醫(yī)藥企業(yè)銷售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位名稱：銷售代表

匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動，最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；

2） 配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；

3） 按照公司要求建立客戶資料庫

4）以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項等資料。

職位要求：

1） 大學(xué)本科學(xué)歷，如有三年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需；

2） 良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；

3）良好的團(tuán)隊合作精神；

4）有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先 ；

5） 有一定的英語和計算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第15篇 企業(yè)銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;

4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略;

5、完成銷售目標(biāo);

任職資格:

1、年齡24-40歲，專科以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對和小規(guī)模培訓(xùn);

3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;

4. 具有一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

第16篇 企業(yè)客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)客戶銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人銷售計劃,完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)、回款目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的挖掘、推進(jìn)、方案呈現(xiàn)、方案講解、商務(wù)談判,完成項目標(biāo)書的編寫及投標(biāo)等工作;

3、負(fù)責(zé)客戶的合同簽署,收款跟進(jìn)和關(guān)系維護(hù),形成持續(xù)的合作;

4、收集整理大客戶銷售數(shù)據(jù),提交行業(yè)分析報告,并不斷更新完善銷售策略和銷售;

5、負(fù)責(zé)對客戶釘釘價值的宣導(dǎo)、布道,協(xié)助組織客戶服務(wù)的交付、技術(shù)支持、售后服務(wù)等工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,85后,具備5年以上信息系統(tǒng)化銷售經(jīng)驗;

2、具有較好的客戶需求分析能力及解決方案設(shè)計能力,對市場具有敏感度,有激情,目標(biāo)感強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

3、有軟件系統(tǒng)(如泛微、用友、金蝶)等背景及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,任職期間業(yè)績top者優(yōu)先。 泛微、用友、金蝶、北森系統(tǒng)優(yōu)先 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人銷售計劃,完成部門下達(dá)的銷售指標(biāo)、回款目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的挖掘、推進(jìn)、方案呈現(xiàn)、方案講解、商務(wù)談判,完成項目標(biāo)書的編寫及投標(biāo)等工作;

3、負(fù)責(zé)客戶的合同簽署,收款跟進(jìn)和關(guān)系維護(hù),形成持續(xù)的合作;

4、收集整理大客戶銷售數(shù)據(jù),提交行業(yè)分析報告,并不斷更新完善銷售策略和銷售;

5、負(fù)責(zé)對客戶釘釘價值的宣導(dǎo)、布道,協(xié)助組織客戶服務(wù)的交付、技術(shù)支持、售后服務(wù)等工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,85后,具備5年以上信息系統(tǒng)化銷售經(jīng)驗;

2、具有較好的客戶需求分析能力及解決方案設(shè)計能力,對市場具有敏感度,有激情,目標(biāo)感強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

3、有軟件系統(tǒng)(如泛微、用友、金蝶)等背景及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,任職期間業(yè)績top者優(yōu)先。