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第1篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;
2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項目的總體目標(biāo)，組織總體進(jìn)度計劃、資金計劃等的擬定，報總裁審核后監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項目進(jìn)度的管控;
4、統(tǒng)籌項目運作中所有事項的協(xié)調(diào)及建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;
6、統(tǒng)籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;
7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目團隊的組建與內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，35-45歲;
2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗，有標(biāo)桿工程實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;
3、有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責(zé)任心強;
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。
房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第2篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第3篇 研究經(jīng)理（房地產(chǎn)事業(yè)部）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)房地產(chǎn)領(lǐng)域的項目管理、分析研究以及咨詢工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成客戶委托的調(diào)查研究項目（包含市場潛力與市場細(xì)分、目標(biāo)群體定位、產(chǎn)品定位、品牌與營銷傳播、業(yè)主滿意度等研究）；
2、負(fù)責(zé)前期項目需求溝通、項目執(zhí)行計劃、組織、運作和管理；
3、負(fù)責(zé)項目研究方案設(shè)計、問卷設(shè)計以及報告撰寫等研究工作；
4、承擔(dān)客戶溝通、研究指導(dǎo)、項目成本管控以及提案報告陳述工作.
職位要求：
1、3年以上相關(guān)研究經(jīng)驗，主導(dǎo)過多個項目；
2、本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、管理類、市場營銷、心理學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
3、精通研究咨詢的各種工具、方法、模型，能夠獨立完成定性和定量研究；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、談判和公開陳述能力，良好的邏輯思維；
5、強大的影響力，樂于，開放、創(chuàng)新；
6、對市場咨詢行業(yè)充滿熱誠，樂于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。
