業(yè)務部經理16篇

第1篇 某工程公司業(yè)務部經理崗位職責

建設工程公司業(yè)務部經理崗位職責

職務名稱:公司業(yè)務部經理

直接上級:公司總經理、董事長

直接下級:業(yè)務部所有員工

主要職責:

1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和業(yè)內信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

9、嚴守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。

12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

第2篇 綜合業(yè)務部經理崗位職責

政策綜合業(yè)務部-高級金融產品經理/產品經理 網信集團 網信集團有限公司,網信理財,網信金融,網信集團,網信 1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業(yè)務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;

2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;

3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數(shù)據分析,及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;

4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔,對市場需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

2.對金融行業(yè)有一定認識,熟悉各類金融產品,熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求;

3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力,注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力;

4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。

第3篇 國際業(yè)務部經理崗位職責任職要求

國際業(yè)務部經理崗位職責

國際業(yè)務部經理職位描述:

1.國際市場開發(fā)，項目管理

2.制定年度市場開發(fā)策略和銷售計劃并付諸實施

3.制定部門管理，分配制度和配套政策并監(jiān)督執(zhí)行

4.負責產品銷售價格，回款，費用的管控

5.簡歷和監(jiān)督實施工作業(yè)務流程及規(guī)范

6.組織并收集全球市場和競爭對手情報，分析競爭對手策略和經營情況

7.組織和管理客戶檔案，發(fā)貨臺賬，合格供應商資格

8.團隊建設

9.其他公司領導交辦的工作

任職要求:

1.40歲以下

2.本科以上學歷，專業(yè):有機化工，石油化工，化學工程，高分子，外貿，英語

3.英語口語能力突出

4.有石化企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮職位描述:

1.國際市場開發(fā)，項目管理

2.制定年度市場開發(fā)策略和銷售計劃并付諸實施

3.制定部門管理，分配制度和配套政策并監(jiān)督執(zhí)行

4.負責產品銷售價格，回款，費用的管控

5.簡歷和監(jiān)督實施工作業(yè)務流程及規(guī)范

6.組織并收集全球市場和競爭對手情報，分析競爭對手策略和經營情況

7.組織和管理客戶檔案，發(fā)貨臺賬，合格供應商資格

8.團隊建設

9.其他公司領導交辦的工作

任職要求:

1.40歲以下

2.本科以上學歷，專業(yè):有機化工，石油化工，化學工程，高分子，外貿，英語

3.英語口語能力突出

4.有石化企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮

國際業(yè)務部經理崗位

第4篇 廣告業(yè)務部經理崗位職責

微博廣告業(yè)務部-文娛垂直客戶經理 新浪微博 微夢創(chuàng)科網絡科技(中國)有限公司,天氣通,新浪微博,微夢創(chuàng)科 職責描述:

1、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務;

2、熟悉大文娛產業(yè),了解行業(yè)客戶特點,對行業(yè)需求有清晰認知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關系,爭取雙贏,并使公司利益最大化;

3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式,有效利用公司資源,幫助客戶成功進行網絡推廣,進行年度和短期的網絡規(guī)劃,并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費用份額占比;

4、 規(guī)劃整合營銷。初期常規(guī)產品售賣熟悉后,能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點;并懂得利用平臺優(yōu)勢進行跨界營銷;

5、 勇于第一時間嘗試創(chuàng)新項目,根據客戶的實際需要推動產品更新及迭代;

6、 學習、了解并不斷更新公司新產品和新業(yè)務,并將市場客戶真實的需求反饋到公司,推進商業(yè)化不斷完善。

任職要求:

1、大專以上學歷,兩年以上互聯(lián)網廣告銷售或策劃工作經驗; 有過文娛行業(yè)品宣經驗者優(yōu)先;

2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式,有豐富的市場推廣、品牌經驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的對內對外協(xié)調能力;

4、性格開朗穩(wěn)重,敬業(yè)、認真、學習能力強、團隊合作好,能勝任高強度快節(jié)奏工作;

5、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

第5篇 科技公司業(yè)務部經理崗位職責

科技服務公司業(yè)務部經理崗位職責:

1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據__市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務經理的具體業(yè)務目標;

2)市場開發(fā)。根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產收購渠道;

3)業(yè)務團隊建設。根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成;

4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)業(yè)務信息管理。根據公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處;

第6篇 跨境支付業(yè)務部經理崗位職責

工作描述: 1.負責拓展跨境結算業(yè)務; 2.負責組建跨境結算業(yè)務銷售團隊; 3.負責客戶關系的維護; 4.負責產品設計和市場分析。

必備條件: 1.具有銷售業(yè)務和獨立承擔銷售業(yè)績的經歷; 2.具有團隊管理經驗; 3.具有市場敏感度和靈活性。

優(yōu)先條件: 1.具有金融產品銷售經歷; 2.具有旅游、留學、移民、海外置業(yè)、中小進出口貿易等行業(yè)經驗者。

第7篇 廣告業(yè)務部經理崗位職責任職要求

廣告業(yè)務部經理崗位職責

技能需求

1、活動策劃執(zhí)行

2、新媒介線上活動策劃執(zhí)行

3、公關、廣告公司工作經驗

4、勇于承擔壓力，開拓能力強

5、精通電腦工作軟件應用

6、工作認真、注重細節(jié)、愛崗敬業(yè)，有較強的溝通能力與團隊合作精神

崗位職責

1、新媒介活動、?？邉澋膭?chuàng)意、執(zhí)行

2、新客戶拓展、固有客戶合作執(zhí)行

3、部門安排的相關工作

廣告業(yè)務部經理崗位

第8篇 儲備業(yè)務部經理崗位職責

1、團隊組建、人員培訓,完成公司相關業(yè)務指標;

2、拓展市場渠道,帶領團隊開發(fā)新客戶;

3、組織客戶活動,維系老客戶。

任職要求:

1、有團隊管理經驗,有金融從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣},可快速組建團隊。

第9篇 國內業(yè)務部經理崗位職責

品牌家居 國內業(yè)務部經理 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 崗位職責:

1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;

2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;

3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;

4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;

5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。

6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;

7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

競升空間:區(qū)域經理-大區(qū)經理-總監(jiān)

第10篇 采購業(yè)務部經理崗位職責

1.主持采購業(yè)務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。

2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應。

4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

5.指導并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務技能，認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情，為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結構。

8.開拓經營渠道，加強同供應商聯(lián)系，擴大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

第11篇 業(yè)務部經理-崗位職責

每個公司的業(yè)務部,根據公司的需要,給每位業(yè)務人員及業(yè)務經理制定怎樣的崗位職責呢以下的業(yè)務部經理崗位職責的資料,僅供參考。

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、4、負責依據市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;

3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發(fā)展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4.2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4.3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;

5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

5.6、其他未盡述的工作事宜;

第12篇 業(yè)務部經理工作崗位職責

要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務部經理,應該履行哪些崗位職責為了方便大家,以下提供一則業(yè)務部經理崗位職責,供各位制度職責大全經理參考。

一、認真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權范圍內積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。

二、參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定個人業(yè)務相關業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程。

三、根據縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務發(fā)展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、營銷等手段積極開展個人業(yè)務。

四、負責對個人業(yè)務相關工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務交流和協(xié)助組織人員培訓。

五、負責組織對個人業(yè)務貸款項目評估。

六、負責按照信貸業(yè)務運行、風險管理、內控制度的要求在本業(yè)務系統(tǒng)組織實施。

七、完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。

第13篇 業(yè)務部經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、主管整個設計部以及市場部的團隊建設

2、組織整個業(yè)務活動以及工作流程

3、積極調動員工的工作積極性

4、幫助公司開展各種活動，統(tǒng)籌各種工作計劃

5、積極對外開拓市場以及對內團隊能力的提升

6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶，開發(fā)客戶。

任職資格：1、3年以上的相關工作經驗

2、有過裝飾公司相關的工作經驗優(yōu)先

3、有過銷售相關工作經驗，對內對外優(yōu)良的溝通能力

4、個人性格開朗，能帶動公司的氛圍

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 外貿業(yè)務部經理崗位職責

外貿業(yè)務部經理(家庭日用品) 無錫萬斯集團有限公司 無錫萬斯集團有限公司,萬斯家居,萬斯 職位描述:

1、根據公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。

2、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標和利潤目標。

3、負責部門日常運營管理,控制各項費用。

4、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調整業(yè)務狀態(tài)。

5、負責重點項目推進、新產品開發(fā)、生產資源開發(fā),把控業(yè)務風險。

6、生產進度管理,樣品、生產訂單動態(tài)管理,保證交貨期。

7、協(xié)調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發(fā)生的各類問題,并確保問題解決的時間性和質量。

8、指導各業(yè)務小組日常工作,發(fā)展團隊成員業(yè)務能力,不斷提升部門整體工作績效。

任職資格:

1、本科學歷,英語熟練。

2、三年以上市場營銷管理工作經驗,對國際市場和產品開發(fā)敏銳度高。

3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、營銷管理思路,結果導向型人。

4、統(tǒng)籌協(xié)調能力與邏輯思維能力強,具備強大的事業(yè)心和責任心。

5、熟悉家庭日用品(比如:廚房用具、衛(wèi)浴配飾、塑料制品、金屬制品、玻璃瓷器制品、家用小電器等)行業(yè)市場,具有豐富的產品資源和開發(fā)能力。

第15篇 零售業(yè)務部經理崗位職責

零售業(yè)務部門經理 1、根據銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

1、根據銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

第16篇 綜合業(yè)務部經理崗位職責任職要求

綜合業(yè)務部經理崗位職責

職責描述:

1.負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業(yè)務制度的制定與實施，并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;

2.根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系;

3.負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數(shù)據分析，及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓;

4.負責研究市場金融產品并形成分析文檔，對市場需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

2.對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類金融產品，熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求;

3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力;

4.具備較強的文字寫作能力，熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。

綜合業(yè)務部經理崗位