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第1篇 零售運營經理崗位職責
零售運營經理 斐樂 斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂 崗位職責:
1、負責串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作,進一步開發(fā)供應商資源、系統(tǒng)、流程、工具,并不斷優(yōu)化和提升。
2、負責整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負責品牌層面/文化層面的活動,同時管理市場上成熟的終端方案。
4、對項目預算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負責,保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的供應商密切合作,以此對品牌策略的推進給予有效支持。
6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務以及商品團隊合作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,擁有7年以上的生產項目管理、團隊管理經驗。
2、可以讀懂并理解工程套圖,并且具有關于材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。
4、具備管理多個供應商經驗,以及熟悉招標流程。
5、能夠對內部和外部團隊成員給到有效的領導、方向指引、保證完成項目目標。
6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。
7、責任心、抗壓性強,能適應出差。
第2篇 零售店經理崗位職責
零售店運營經理:1名 十八街麻花 天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂發(fā)祥,桂發(fā)祥十八街麻花 工作描述:
1.負責零售店的運營管理,承擔公司下達的各項經營指標。
2.制定各項運營工作計劃,完善各項運營管理規(guī)章制度及流程,并形成標準化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。
3.管理組織團隊,組織實施各項運營工作計劃。
4.負責門店人員工作培訓,實施運營工作,提高門店人員的工作能力。
5.定期對各門店各崗位人員進行管理、并通過檢查和督導(門店陳列,銷售行為,商品管理,品牌管理,人員管理等),落實各項運營工作。
6.負責對門店費用進行預算,審核并控制費用支出。
任職要求:
1.年齡30歲以上,本科以上學歷
2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營管理經驗。
3.具有較強的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。
4.具有較強的溝通、協(xié)調及團隊管理能力,責任心強。
第3篇 零售店經理崗位職責任職要求
零售店經理崗位職責
職責描述:
? 持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領團隊改善工作責任心，產品知識以及品牌熱忱
? 維護門店奢侈品購物環(huán)境，確保全店視覺陳列的效果執(zhí)行
? 通過招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉店以及有效的繼任者計劃不斷評估門店整體團隊能力
? 樹立團隊學習文化，維持團隊及品牌的關聯(lián)度
? 理解產品銷售表現，優(yōu)化現有庫存銷售管理
? 關注顧客行為，帶領團隊建立和維護長期的顧客關系
? 建立和維持本地外部關系網的聯(lián)系，如顧客，競爭品牌和人才
? 有營銷意識，不斷分析銷售環(huán)境并尋找銷售機遇以幫助提高門店業(yè)績
? 有效處理顧客投訴
? 擔當前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門店團隊傳達正確的信息、清晰的方針以及正能量
任職要求:
? 豐富的門店管理經驗: 關注服務， 鼓舞團隊精神， 商業(yè)意識， 人才發(fā)展意識，追求完美
? 溝通力卓越，善于傾聽和解決矛盾
? 對于時尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣
? 責任心強，成就欲望強，具備靈活高效的工作方式，樂于學習，善于培養(yǎng)下屬
? 奢侈品品牌工作經驗或類似奢侈品品牌的服務或銷售環(huán)境
? 5年以上 零售管理經驗
零售店經理崗位
第4篇 迪卡儂零售運動部門經理--北京崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
迪卡儂商場—零售運動部門經理
迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，
微信關注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！
在迪卡儂，超過9萬名員工在全產業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個國家，1500多家門店的當地運動愛好者提供出色的產品及服務，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！
崗位職責
致力于帶領團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產品銷售額，進而實現長期可持續(xù)盈利。
-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；
-顧客：帶領并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現盈利；
-陳列：根據商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉，以提供快速自主的購物體驗；
-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數據制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；
-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現金的安全；
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；
-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；
-良好的領導力，帶領并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；
-良好表達溝通能力，富有團隊精神；
-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；
工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎金+年度利潤
-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險
-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長發(fā)展
-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務/職能服務部門等】
崗位職責描述崗位要求流程
簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer
備注：在崗位職責實質內容不變的情況下，迪卡儂有權對職務名稱進行形式上的調整。
第5篇 零售業(yè)務拓展經理崗位職責
業(yè)務拓展經理(零售) 杭州觀數信息科技有限公司 杭州觀數信息科技有限公司,杭州觀數科技,觀遠數據,觀數 職責描述:
崗位職責:
1. 發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數字化轉型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數據算法的價值點并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數據可視化、數據智能分析和算法等,形成項目落地;
3. 負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉化;
5. 關注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內部產品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領先優(yōu)勢。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經驗;
2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經驗優(yōu)先考慮;
4. 具有獨立的客戶開拓能力、公關能力和談判能力,具備實際項目操作經驗,制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅動和執(zhí)行力。
第6篇 零售/營銷經理（北京）崗位職責職位要求
職責描述：
上班地點：北京東城區(qū)建國門內大街7號光華長安大廈2號樓1117室
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務問題解決
2、完成公司下達管轄終端銷售考核指標的達標
3、完成全部終端業(yè)績提升計劃
4、完成商場排名提升計劃（100%進入前五，50%進入前三）
5、指導終端完成公司下達的各項管理指標
6、每周策劃有效促銷、確保庫存結構合理
7、督促并指導重點終端建立及維護vip系統(tǒng)
8、指導終端形象工作、保持貨源充足、陳列調整、實施裝修計劃、定期維護商場公關關系
9、完成公司內部管理工作
10、協(xié)助公司經理完成區(qū)域有關工作、按時完成日常報告、報表分析工作
11、加強各部門、同時間在工作上相互協(xié)調、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務實踐及團隊管理經驗
2、必須完成公司下達的銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標
3、必須具備一定的專業(yè)知識及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力
4、公關能力、溝通能力、電腦操作指標能力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力與應變能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第7篇 零售銀行客戶經理崗位職責
咨詢 - 銀行對公或零售客戶精準營銷咨詢 - 經理/高級經理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職位要求: 熟悉銀行對公或零售業(yè)務體系,從事過客戶營銷相關管理工作
深入了解客群經營的思路和理念
熟悉對公或零售金融產品
熟悉客戶畫像的生成及其使用的場景
熟練使用各種數據挖掘軟件或具備指導團隊進行數據分析和挖掘的能力
第8篇 零售拓展經理崗位職責
零售拓展經理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業(yè)務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業(yè)務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣;
第9篇 銀行零售客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 零售采購經理崗位職責任職要求
零售采購經理崗位職責
零售采購主管/經理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負責門店零售采購工作，制定品類管理流程，組織實施品類管理計劃;
2、供應商尋找、談判，完成公司的新品引進和商品的淘汰，不斷的豐富產品;
3、及時跟蹤和督促缺貨問題，達到公司各項規(guī)定指標;
4、定期供應商進行評估與管理及對供應商策略的制定;
5、進行產品的結構搭配，以及各類數據的整合分析，完成公司要求的指標;
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經驗，有便利店零售采購相關經驗;
該崗位主管或經理級別均可投遞，薪資具體面議。
第11篇 零售連鎖總經理崗位職責
零售總經理(連鎖藥店) 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經營;
3、根據集團要求,參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗,具有優(yōu)秀的產品引進能力。 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經營;
3、根據集團要求,參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗,具有優(yōu)秀的產品引進能力。
第12篇 財務經理 - 港資零售集團崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
由于公司業(yè)務發(fā)展轉型，現需新增一名財務經理負責全盤財務管理。
客戶簡介
我們的客戶是一個上市的零售集團公司，旗下業(yè)務包括零售、制衣、紡織等業(yè)務。
工作內容
1、協(xié)助財務總監(jiān)組織制訂公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法，各項審批后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務安全。組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團管理層；
2、組織有關部門編制財務預算，通過審批后實行，監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，審核費用支出，根據運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出；
3、監(jiān)督會計核算、會計處理和成本控制的工作，審核并按時上報各項財務報表和財務報告，確保其準確性和完整性，為管理層提供分析數據。
4、不定期進行財務分析，提交財務分析報告，為企業(yè)經營決策提供依據，對新投資的項目做好財務預測與風險分析，參與公司重大財務問題決策，提出意見或建議；
5、建立健全集團商業(yè)財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制；監(jiān)督資金管理報告和預、決算，審批重大資金流向；
6、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
理想的求職者
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；具備財務高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內大型企業(yè)或外資企業(yè)財務經理管理經驗；
3、 具備良好的領導力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內外關系協(xié)調和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉稅務法律法規(guī)，熟練應用財務軟件。
福利待遇
_ 清晰的職業(yè)發(fā)展平臺
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職位要求：
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)；具備財務高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內大型企業(yè)或外資企業(yè)財務經理管理經驗；
3、 具備良好的領導力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內外關系協(xié)調和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉稅務法律法規(guī)，熟練應用財務軟件。
第13篇 零售行業(yè)財務經理崗位職責
零售行業(yè)財務經理 美好創(chuàng)億醫(yī)療科技 深圳市美好創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美好,美好創(chuàng)億,美好創(chuàng)億醫(yī)療,美好創(chuàng)億醫(yī)療科技,美好創(chuàng)億 崗位職責:
1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī),并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程;
2、負責建立、健全分公司財務管理體系,管理監(jiān)督財務工作,對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制;
3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整 ;
4、建立公司的預算和控制體系,做好公司利潤的預測和費用控制;
5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產管理、采購成本管理、銷售管理等內部事務;掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財務數據更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財務分析和控制的要求;
7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8、分公司納稅、經營、投資、法律等相關財務風險的控制;
9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務管理經驗,三年以上同等崗位經驗;
3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務政策法律、法規(guī),有電商(國內電商、跨境電商)財務經驗者尤佳;
4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統(tǒng)上線;
5、有建立和規(guī)范財務管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第14篇 零售商品經理崗位職責
零售商品運營經理 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
全盤負責浙江溫州辦事處時尚運動事業(yè)部商品運營管理。
1、根據終端零售商品管理計劃,協(xié)助事業(yè)部做好評審會、訂貨會的各項工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會前期的產品結構分析、otb、季度采購計劃及后續(xù)的訂單評審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;
2、根據上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;
3、根據終端零售銷售情況,負責組織對產品進行跨區(qū)調撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風險;
4、根據商品銷售規(guī)劃,負責銷售預測、訂貨、配貨、上市、調撥、促銷、清貨、退倉的全程指導及監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年及以上女裝或時尚運動等鞋服行業(yè)經驗;
2、嚴謹細致,具備出色的數字敏感性,邏輯分析能力和市場敏銳性;
3、具備良好的領導力及組織協(xié)調力,擅長團隊管理。
第15篇 零售招商經理崗位職責
零售招商經理 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職位描述
1.根據持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實現公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現品質租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經濟、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產、相關地產機構商鋪租務經驗,有兩個及以上大盤實操經歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第16篇 重慶 咨詢副經理 零售地產部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
？為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
？帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質完成
？充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
職位要求：
requirements:
？愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
？喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
？對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
？人際關系良好，有帶領團隊的經驗
？5年以上工作經驗
skills required:
？中英語說寫流利
？溝通協(xié)調能力良好
？熟悉office系統(tǒng)
？曾有商務談判經驗、參與項目實體開發(fā)經驗或房地產咨詢經驗者優(yōu)先考慮
